职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

【要求】 1.具有 sql 优化经验，熱悉 oracle 和mysql数据库: 2.精通linux 操作系统,精通运维知识； 3.熟悉常用中间件，熱悉java,springboot 框架； 4.较强的责任心和学习能力，良好的组织沟通协谓能力，富有团队精神； 5.有一定开发经验的优先:有架构优化提升经验者优先。 【年限】中高级，中级12-13k，高级15k以内 【项目地址】合肥包河区合肥滨湖办公服务区C号办公楼合肥市包河区玉龙路合肥滨湖办公服务区C座办公楼

岗位职责： 1、和银行等合作渠道协同，向大中型企业提供国内领先的专业资金/金融管理软件和第三方支付结算服务； 2、通过顾问式营销模式（要能充分掌握并向客户讲解公司产品和服务），实现客户销售过程，完成公司经营目标； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 岗位要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、热爱销售事业，有高度工作热情； 6、有较强的责任心、抗压能力，适应长期出差 【福利待遇】 入职享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等，每年1-2次调薪机会。 【面试tips】 一般3轮面试（线上/线下） 时长：30-60分钟 1-2个工作日反馈面试结果

岗位描述： 1.代理商招募：在公司给予一定的代理商线索的基础上，深挖给定的省份内的各区县代理商资源，完成代理商招募，并协助代理商完成本省份的销售任务； 2.赋能代理商：对代理商进行产品和销售的培训； 3.客户拓展：代理商初期技术服务能力不足时，及时补位，对接客户进行产品宣讲与推介，为区域销售结果负责； 4.为结果负责：以业务目标为导向，敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息； 5.可做独立销售。 任职要求： 1.5年以上工作经验，本科或以上学历； 2.基本素质扎实，勤快，爱思考，沟通表达能力强，以结果为导向； 3.有公安行业产品销售经验优先； 4.有大数据销售、技术型产品销售经验优先。

工作职责 : 1、根据产品特点及公司内外部资源，制定并完善社群营销策略及相关制度 2、有针对性的策划原创内容及相关活动，提升社群用户人数、活跃留存，推动转化目标达成 3、运用数据分析及用户画像等手段，对用户运营策略进行迭代优化并跟进落地 4、负责制定及执行微信端营销工具的内容建设方案，包括官微、朋友圈、视频号等 5、上级领导安排的其他相关工作 任职资格 : 1、大学本科及以上学历，1年以上互联网社群运营工作经验 2、熟悉微信平台运营及营销方式，有一定的营销理论知识和实操能力 3、对用户消费心理有一定见解，对于用户体系建设及数据分析有清晰方法和思路 4、热爱互联网工作，有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划与执行能力，善于制造话题和策划社群活动，引导用户参与互动

岗位职责： 1、负责公司肉类产品的推广及销售人员管理工作。 2、积极开展日常业务工作，制定开发市场计划，完成公司目标及个人目标。 3、能够独立开发客户，建立和维护良好的客户关系。 4、稳固老客户，挖掘新客户，挖掘客户的需求。 5、分析市场和行业的发展信息，为公司业务发展提出建设方案。 6、培养和提升部门业务人员，提高部门人员工作积极性。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的市场拓展能力、客户开发能力、谈判沟通能力。 2、具有团队管理能力，带过10人以上团队者优先。 3、有团队合作精神，积极向上。 4、任职过知名快消品公司者优先。 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。 6、有较强的责任心。 7、专科及以上学历，3年以上相关工作经验。

招募有创业想法的小伙伴加入我们！ 公司掌握全球领先的第五代节能技术系统。 为工业和商业提供全套省电方案。省电效果6%--32%之间。 工作内容 1、完成所在省份以市级为单位渠道商的招募、建立4S服务站； 2. 同时通过公司对你持续不断的培养，协助你完成招募渠道人员招聘、培训管理、运营管理，技术培训和设备安装； 3. 任务要求：有渠道招募和管理经验，在当地有一定人脉资源及经营管理能力【本岗位对综合能力要求比较高，欢迎优秀的人来沟通】； 4.薪资构成：责任薪资+提成+多个4S服务站股份分红（实现百万年薪） 公司整体产品及销售模式输出，专业团队运营支持。

加分项： 行业信息化（教育、政务、金融、医疗、智能制造、高科技等）、企业数字化等； 岗位职责： 1.行业解决方案：根据公司重点行业拓展需求，支持行业大客户解决方案的设计、销售，并且参与相关重点大客户项目的实施落地； 2.持续关注政策、行业及重点标杆企业发展态势，定期提出研究成果，供决策层参考； 3. 负责项目前期的场勘和调研设计、客户需求挖掘和引导； 4. 负责基于客户需求设计场景化解决方案，具备客户思维； 5. 负责产品演示、方案宣讲、主题汇报等；负责组织专家论证、可研/初设编制、招投标等工作； 6 .完成部门交办的其他事项职位. 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上行业解决方案咨询工作经验（优秀者可不满3年）； 2、具备优秀的顶层规划和设计能力，对团队工作有系统性的设计、计划、管控； 3、具备优秀的方案撰写与宣讲、招投标设计、可行性研究报告能力； 4、具备优秀的抗压能力，能够多线程处理各方压力； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够高效与各方角色协作；

产品名称：中国广电江苏省5G192电话卡（白名单）销售 岗位要求：中国广电5G192电销电话卡（白名单）的推广，不限工作地点，无需打卡上班，在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势：优惠套餐、可选择靓号，白名单电销卡等 业务提成：直属返佣10%（12个月），兼属返佣5%（12个月），开卡费自行收取

工作职责： 1.维护和促进与江苏、南京、杭州各级地方政府部门及机构的关系，促进沟通和互动，获取政府相关部门对公司发展政策和资金上的支持。 2.结合公司区域发展战略，了解各级政府的产业政策，为公司战略业务发展争取有效的政策支持；牵头政府基金项目的组织实施及公司各类相关资质的获取、创新产品的申报和认定。 3.帮助公司获取各级政府背景的荣誉、资质，加入各类影响标准、政策制定的行业协会、产业联盟等社会团体组织，提升公司影响。 4.组织安排公司领导与政府相关部门领导的高层互动，接待政府领导来访调研，参与各级政府组织的各项活动。 5.参加政府各类活动、处理各类政府事务及危机事件，为公司健康运营保驾护航。 6.配合政府事务总监完成部门绩效目标。 专业知识及技能 1.熟悉各类政府专项申报流程和要求，了解政府机构运行机制，具备一定政府事务资源，掌握政府事务和公共关系管理基本内容、方法及工具，具备基本通信工程、软件工程、财务和贸易等知识； 2.具有良好的政府公文写能力，能够熟悉使用常用办公软件（Office、PPT等）。

1、大学本科毕业3年（含）以上； 2、熟练掌握软件编程语言（包括JAVA语言、C语言等）及相关开发平台及工具。 3、具有银行项目经验 4、4/5年左右的核心存款、核心公共的高级开发人员，有核心项目经验的，数量可以5~8个，为江苏 核心项目储备

工作职责： 1、对所支持细分品类服务体验改善负责，集中场景化问题的推进和解决，通过对品类专业化痛点定位和资源协调、方案支撑等，对场景满意度负责； 2、日常工作负责对应采销及供应商链路的工单处理和问题解决，跟进case问题闭环解决，重点支持采销战斗小组即时性突发性问题的敏捷性对接，建立日常紧急类问题绿色通道，大促期视需要驻场支持采销战斗小组解决体验类相关问题； 3、基于体验提升及问题降量为目标，聚焦在支持品类的问题发现和解决，赋能及影响推动，深入事业部建联，对问题处理时效及解决率负责； 4、与交付团队、中台支持等部门协同，其他对体验提升类专项的支持等。 任职资格： 1、本科及以上学历，有3年及以上服务体验运营相关经验，有头部互联网电商行业/客户服务领域/汽车体验相关工作优先； 2、具备较强的组织协同能力，能够快速的整合资源； 3、深入了解客服业务、能够快速识别问题并有较强的影响推动能力； 4、了解交付及事业部机制流程、具备较强的项目管理能力。 工作base江苏宿迁

岗位职责： 深耕销售领域的基层岗位，通过一线业务市场历练，掌握销售领域需具备的知识和技能，深入参与市场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 任职要求： 1、2025年本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，市场营销、国际经济与贸易、工商管理、英语等专业优先； 3、CET4及以上（包括雅思、托福等英语等级认证）； 4、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录； 5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 6、在校期间担任学生干部、有文艺或体育特长者优先考虑。 工作地点： 江苏、浙江、安徽、上海 招聘流程： 简历投递—初试—复试—综合素质终试—offer发放—三方签约 福利发展： 完备的人才培养体系： 【新人成长训练营】：3个月培训，快速从职场小白蜕变为职材精英 【定制化培训】：3-24个月定制化培训，导师带你成就职业新高度。 【职业发展训练营】：持续提升专业技能与领导力，做职场最强王者。 【晋升通路】：内部竞聘专员——主管级（2-3年）——经理级（3-4年） 明晰的职业规划： 公司拥有完善的专业技术人员、管理人员和技能人员职业发展通道。 完整的薪酬福利体系： 薪酬：应届毕业生前三个月执行见习期工资标准6-8k（区别于岗位及地区标准）。 保险：“五险一金”，包含基本养老、生育、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金。 福利：住房补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、生日贺金、结婚礼金、节日福利、团队活动经费等。 休假：国家规定的各类假期，如探亲假、公休假、婚假、产假、护理假等。

岗位职责： 负责系统运维工作实施、参与运维体系建设、经验积累等工作。 1、负责服务器的系统、应用运维工作，包括应用配置管理、容器集群等； 2、DevOps流程和工具链建设，提升运维自动化水平和运维效率； 3、参与业务系统的监控运维体系建设，以及生产环境运维支持、性能调优、监控、故障诊断等工作； 4、参与制定和优化运维规范、工作流程、应急预案。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，5年以上本岗位工作经验； 2、熟悉公司云管理平台的自动化部署及运维（vmware 、openstack、proxmox等）； 3、熟悉各类常用开源服务器部署，比如Nginx、apixsix、HA系等； 4、熟悉elk、Mysql、Mongodb高可用集群部署； 5、有高并发、高吞吐、高稳定性、分布式、负载均衡系统实现经验； 6、熟悉HBase、HDFS、Kafka等相关分布式、高并发、高可用部署； 7、熟悉业务监控、服务器监控工具，比如zabbix、prometheus grafana 8、熟悉K8S。