一、岗位职责 1、结合公司管理需要，进行组织设计与管理，厘清岗位职责，分析组织架构现状并提出优化方案，对调整方案提供日常咨询和指导； 2、进行灵活用工模式的探索，制定并优化人才需求管理方案，推动落地执行； 3、梳理人才标准规则，根据执行过程中的反馈和问题进行优化改进； 4、针对公司各项绩效数据（月度绩效、年度绩效、专项数据）分析中出现的问题提出解决方案与思路，推动实施，协助业务部门制定合理的绩效方案； 5、分析薪酬福利市场现状，薪酬福利相关工具的引进与开发，相对独立开展相关方案设计与落地； 6、根据需求完成其他项目型工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学、统计学等相关专业； 2、5年以上OD、薪酬福利、绩效模块经验，有大中型企业/标杆企业/咨询公司相关工作经验、游戏或教育、互联网行业优先； 3、清晰严谨的逻辑思维，对数据具备一定敏感度和分析能力，具备一定的沟通影响力。

职位名称:市场拓展专员 职位描述: 我们的公司正在寻找一位市场拓展专员,负责拓展公司业务,扩大市场份额。职位要求如下: 1. 有一定的业务能力,熟悉公司产品和服务,能够独立完成业务拓展任务。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通,合作完成任务。 3. 对市场敏感，能及时收集反馈市场竞品信息，协助上级制定市场策略 4. 具备强烈的赚钱欲望和自我驱动力,能够主动寻找业务机会,推进业务拓展进度。 5. 无工作经验要求,有热情和能力即可。 岗位职责: 1. 负责市场拓展业务的开展,包括市场调研、客户开发、合同谈判和签约等。 2. 根据公司战略和市场情况,制定市场拓展计划和业务拓展目标,并组织落实。 3. 了解行业动态和竞争对手情况,为公司提供业务拓展建议和市场调研报告。 4. 维护客户关系,开发新客户,促进客户业务增长。 5. 参与公司各类项目的业务拓展工作,包括但不限于销售合同、项目建议书等。 6. 完成公司交办的其他业务拓展任务。 职位要求: 1. 高中以上学历，学习能力强，主动提升自己 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通,合作完成任务。 3. 具备良好的数据分析和处理能力,能够对业务数据进行分析和处理,为公司提供决策支持。 4. 具备强烈的赚钱欲望和自我驱动力,能够主动寻找业务机会,推进业务拓展进度。 5. 无工作经验要求,有热情和能力即可。

岗位职责： 1、策划市场活动，能接受地推活动，参与商场活动、异业合作活动等。 2、电话或微信邀约家长和孩子来校体验。 3、与教学部、教务部对接体验课安排。 4、接待到访家长和孩子，为客户提供课程咨询服务，促成签约。 5、客户的回访、追单、关系维护等。 6、通过培训，了解市面上的竞品。 7、接受培训，参与校区及部门会议，配合校区管理。 8、完成或超额完成设定的业绩目标。

一、岗位职责 1、进行传输专线组网类等网络相关项目的售前技术交流、解决方案编制、成本测算等工作； 2、负责项目招投标相关工作，进行招投标方案编制等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子通信等相关专业，具备2年及以上通信行业相关项目经验，熟悉OTN\PTN\SPN\SSAP等组网技术，熟悉传输网\承载网\无线网，熟悉物联网\4、5G网络\WLAN无线网络等； 2、具备解决方案和招投标文件编制能力,能够熟练使用word、ppt、Visio等方案编写工具，有传输网络设计、实施、运维、优化经验者优先； 3、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

公司配车，入职即可提车，免去租金烦恼，你只需负责接单开车，工作时间自由安排。 2、选用国内大平台接单，无需主动找客户，无需抢单，单源充足，全程按照导航路线完成订单，各种高单价的订单接个不停！！！ 3、没有时间限制，没有 ，真正为自己经营 4、车子全部为公司统一提供，车辆无折旧费，车辆保险+磨损+保养=司机无责，公司承担！ 职位要求： 1、持C1驾照 2、工作认真，无犯罪记录 3、驾照需满3年以上 分成方式：保底6600元 +高提成 平均收入：平均净收入9000–15000多劳多得！！欢迎咨询！！！

一、岗位职责： 1、协助组织市场推广、策划、执行和销售等多项工作，有效开拓客户资源。 2、推广公司产品。计划、自身目标以及目标转化结果的达成。 3、市场调研并制作数据统计分析。收集竞争对手、产品、策略信息、整理并汇报 4、利用其自身行业资源，有效挖掘客户线索和意向客户， 5、执行销售计划，持续动态对重点销售和重点区域销售数据进行跟踪、反馈、汇报。 6、完成其量化工作要求。协助领导维护好客户关系。 7、领导临时交办的其它工作。 二、薪酬福利（具体可面谈） 高底薪+高额提成+奖金+补助。一经录用享受全方位的统筹福利； 三、任职要求： 1、对医疗行业感兴趣，相关经验，性别不限，大专及以上学历，市场营销专业优先 2、做事有激情，自信、认真负责、自律性强、自主学习能力。有团队合作精神和执行力。 3、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应和数据分析能力

工作职责: 1. 负责公司的商户拓展工作,包括商超、餐饮、公共事业缴费等涉及吃喝玩乐行业寻找潜在合作伙伴、洽谈合作事宜、签订合作协议等。 2. 负责多用途预付卡的销售工作,包括向潜在企业客户、个人客户依据员工福利、客情维系、营销活动等介绍产品、解答客户疑问、促进销售等。 3.整合公司的资源优势，形成合作方案，拓展商户和购卡客户。 4. 完成公司交给的其他工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧,善于处理各类商务合作事务。 3. 具备一定的市场推广和销售经验,有一定的销售业绩。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握各种办公软件,具备良好的数据分析能力。 6. 具有多用途预付卡行业背景者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利、员工旅游、五险一金、结婚礼金等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

本公司求贤若渴，诚招各路精英人士！！ 梦想太遥远，饼噎不下，来这里我们只谈钱！！ 只要你有激情有想法，要钱给钱，要职位给职位，只要有赚钱欲望，月入过万上不封顶专员薪资1.2～3W比比皆是。 （平均薪资12000～20000）没有文凭要求 1:对银行金融贷款方面感兴趣 （不会没事可以教） 2:有良好抗压能力，较强的执行力。 3: 有网络销售，和推广经验优先。 年龄18～40周岁  工作时间：周一到周五，明天6小时，周末双休 上午9:30～12:00   下午2:30～5:30 底线月结！提成当天现结算！！ 不加班！节假日按照国家标准安排休息，每月组织团建活动。 公司团队氛围融洽，机制晋升空间、个个都是人才有说有效，业绩分为团队个人激励奖，业绩奖、销冠奖。

**招聘对象:** 福州大学城学校校内学生（福州大学、福建师范大学、福建医科大学、福建中医药大学、福建工程学院、闽江学院、福建江夏学院、闽江师范高等专科学校、福建华南女子职业学院、福建师范大学协和学院、福州职业技术学院） **工作内容:** 进口产品销售测试，通过扫楼的方式进行优惠券领取和订单推广 1、有扫楼推广经验的优先 2、能连续工作5天以上，短期稳定合作的同学优先 3、有陌生拜访宿舍，推活动的能力 4、工作认真、负责，热爱学习 **工作时间:** 18:30--21:30，具体工作时间可协商安排 **工资待遇:** 底薪+提成 或 纯提成 两种方式可任选 方式1：无责任底薪50元/天，保底需要有50个人领取优惠券；每交易成功一笔订单，可提成8%，提成无上限 方式2：每交易成功一笔订单，提成15%，提成无上限

主动投简历优先录取，后台有专员联系 薪资待遇：单量+奖励+流水分润提成，每天流水500-600元很正常。月均综合收入:8k～1w3，多劳多得。 岗位职责:手机一按，上线即可接单，不用担心接不到单公司还有额外奖励。 开公司的车，赚自己的钱，保险保养公司全包，无运营风险、不损耗自己的爱车、有派单优势、有任何困难找公司。 司机加入条件: 有3年以上驾龄，无犯罪记录。   高工资+高福利+合法可靠+正规资质 公 我们为你提供全方位的服务，免费提供注册、培训、保险、理赔、汽车维修保养等一站式服务。真诚邀请渴望成功的你加入我司，与我们一起共谋发展，共享收益。成为有车一族!

一、岗位职责 1、负责5G 相关项目的技术储备、需求调研、技术交流、技术引导、解决方案撰写、宣讲汇报等工作； 2、负责项目招投标相关工作，进行招投标方案编制，开展合作厂商对接、技术协调、预算沟通、现场述标等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信等相关专业，具备2年以上相关工作经验，具有5G行业拓展经验者优先； 2、熟悉5G网络组网架构，了解其在无线网、传输网和核心网方面的核心技术； 3、熟悉5G网络关键性能指标，掌握其与4G网络及wifi等网络在行业应用中的优势； 4、熟练掌握5G网络的关键技术，特别是对网络切片及MEC边缘计算等技术有较深入了解

岗位职责： 1、认真参加公司培训，熟悉产品服务内容、操作流程。 2、到店进行物料铺设、为客户安装公司产品（软件）、产品操作培训等。 3、协助门店设计并配置基于公司产品的活动和票券。 4、发现公司产品故障，能自主排除故障或便捷通过远程协助排除故障，解决门店产品使用问题。 5、积极引导激发顾客使用公司产品并保持良好的客情关系 6、拓展BD商务，推广公司产品（餐饮扫码系统、微信小程序推广、微信附件推广告、微信+支付宝双平台流量经营小程序、会员营销系统）。 7、收集公司产品或宣传案例所需要的门店信息、及时反馈顾客对产品使用的信息。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.经验不限，能吃苦耐劳、学习能力强、抗压能力强者优先 3.有良好的团队协作、沟通能力 薪酬待遇： 1.入职五险、 2.业绩抽成 3.工作时间：排休（双休）

岗位职责：1.根据导航路线到上车点接乘客，乘客上车后根据设定导航送乘客到目的即可；2.负责公司车辆保险，保养.维修和清洁工作；3.协助处理公司车辆保险.索赔.年检办理；任职资格：1.年龄22-55岁，C1本，3年以上实际驾驶经验；　2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3.具备一定的服务意识；

岗位职责： 1.制定与实施公司人力资源长、中、短期战略目标，协助拟定公司的经营计划与战略方针； 2.建立和规范人力资源管理体系，完善各项制度与流程，负责各项管理变革； 3.负责人力资源各大模块的日常工作管理与优化提案； 4.规范公司人力资源相关的运作系统，以低成本及高效率为员工提供良好工作与学习环境； 5.主导公司各组织进行定岗定员定编工作，通过岗位分析明确各岗位权、责、利的关系，推动公司各组织进行人力规划与人才盘点工作，深化职业化团队建设工作； 6.将企业文化落实到企业管理制度与规范中，营造积极向上、团结好学、拼搏忠诚的文化氛围。 任职要求： 1.本科以上学历，8年及以上人力资源岗位工作经历，具备5年及以上部门级管理经验； 2.熟悉掌握各项办公软件，了解现代化、科学化管理工具，具备构建规范化体系的策划能力和逻辑能力； 3.熟悉人力资源各大模块工作内容，精通劳动法、熟悉各地域人力相关政策及规定； 4.沟通协调能力佳，具备一定的抗压能力与应变能力。

工作职责 1. 根据公司战略、业务发展与变化、需求，协同相关部门制定人力资源解决方案，提供专业性建议并推动实施； 2. 负责多个部门的人员招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作； 3. 分析部门的人员配置现状，推动业务部门完成 4. 任职资格体系及人才梯队的搭建，并持续进行优化; 5. 负责部门的团队文化建设，与员工沟通互动，确保内部信息传递的通畅； 6. 负责与各相关部门的沟通及关系协调，主导内部团队成员的学习、提升、培养与融合； 7. 负责人力资源各项政策在各个部门的落地执行。 任职资格： 1、有相关的证书，人力资源管理等相关专业优先； 2、2年以上人力资源经理工作经验； 3、逻辑思维严谨、沟通协调能力强、具有较强的驱动力； 4、有较强的洞察能力、执行能力，能独立自主解决实际问题； 5、具备良好的团队合作意识、服务意识，积极主动； 6、有人力资源招聘实操经验，熟练掌握面试技巧，熟悉招聘渠道的开拓、维护和管理优先。