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1.对公司信贷客户提供后续贷款手续办理服务;2.负责收集.整理客户办理贷款所需要的各种资料; 3.将客户资料提交给银行,办理进度跟踪反馈,并及时反馈给前台; 4.完成上级交办的其它工作,配合其他同事共同完成放款任务。 任职资格: 1.学历不限; 2.半年以上中介公司信贷权证工作经验优先; 3.具有较强的沟通能力和亲和力,性格外向,开朗大方; 4.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 我们将为您提供: 1.基本工资+绩效工资(提成)+工龄工资+节日福利费(礼品)+年终奖金; 2.为每位员工提供阶段性的.专业性的培训; 3.广阔的发展平台和晋升空间; 4.入职即签订正式劳务合同,各项完善的福利保障; 5.统一实行双休制,朝九晚六,周末双休,国家法定家假日正常放假。
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二、档案权证 (1人) 岗位职责: 1、档案资料的收集、补充、鉴别、整理、保管、统计等工作; 2、数据台账维护,录入,更新,信息调取工作; 3、抵押系统的权证认证审核工作; 4、车辆档案的安全、保密、保护工作。 岗位要求: 1、在校学生,专业不限; 2、细心认真,吃苦耐劳; 工作地点:北京朝阳区酒仙桥恒通商务中心(恒空间) 实习津贴:150元/天;提供午餐,早晚9.0、5.30钉钉进行上下班打卡,周末双休。 提供实习证明,入职签即订实习协议和保密协议。
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岗位职责: 1、银行驻点办公,负责北京银行各支行网上抵押登记代办业务; 2、维护各支行关系,服务好各支行及结算费用; 3、交换银行与公司的材料及证书原件等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄22-30周岁,形象气质佳; 2、普通话流利,条理清晰,谈吐优雅; 3、诚实守信,具备良好的职业道德; 4、有良好的沟通能力,认真踏实,有工作热情; 5、接受应届毕业生。
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岗位概述: 协助项目经理招募行业专家,多形式解决客户问题,确保服务质量 岗位职责: 1. 项目执行:准确理解项目需求,快速学习相关知识,多渠道招募新专家,确保专家质量,多形式解决客户需求(包括但不仅限于安排电话访谈) 2. 关系维护:参与维护专家关系,不懈且创新地发展新专家,增加专家的认同感,提高专家合作的积极性 3. 行业积累:主动获取和学习行业信息,理解行业动态对资本市场的影响,深入了解自己负责的行业 4. 团队配合:工作中相互支持、相互配合、有坚共克,充分探讨协作共赢 任职要求: 1. 本科及以上学历,良好的英语听说读写能力,专业不限; 2. 出色的沟通能力,具有良好的倾听、表达和说服他人的能力; 3. 能够快速理解项目需求,并运用所学知识进行专家的筛选和招募; 4. 良好的抗压能力,并认真负责、积极主动的完成工作。
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【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁,不限学历,不限经验; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… (**大专及以上学历可选择有试用期A0做起,试用期底薪5500(统本)/4500(统专)),最长可延长到6个月,转正即A1:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间) 也可以直接定级A1,面试后根据表现,经验定级,如果定级A1(薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效)+高提成,职级越高,提点越高,福利越多; 定级A2(薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤)+高提成 综合6--1.2w,无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入!
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职位职责: 1、基于家居家纺行业结合业务运营逻辑,完成业务目标和预算管理,确保业务健康发展; 2、搭建业务指标体系,定期开展经营分析和问题诊断,包括但不限于品牌商家、经销商等方面,产出可落地的策略建议; 3、行业BP支持,解决业务核心卡点和问题,包括但不限于整体GMV增长、劣势品牌提升、专项支持的等方面; 4、持续关注市场环境、行业趋势,发现潜在机会,输出专项报告及策略; 5、完成业务及策略分析所需数据看板搭建,推动行业数据报表及产品开发与完善。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上互联网商业分析、经营分析、战略咨询经验; 2、数据敏感度佳,具备复杂数据分析能力,熟练使用数据分析软件者优先; 3、有较强的学习热情、自驱力,沟通协调能力强,善于从复杂现象中总结规律; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关行业工作和项目经验优先。
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职位职责: 1、负责家纺行业相关类目运营工作,能够对于类目发展有宏观判断于分析能力,思考、制定、落地类目发展策略与方案; 2、基于家纺行业特性,对于品牌、产业带等不同商家类型有差异化运营手段与提升策略,完成整体行业商家结构搭建,推动业务健康增长; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上家纺行业(床品/布艺类)经验,熟悉并了解家纺行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读。对于品牌、产业带等方向有个人行业见解和判断; 2、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力,能充分理解合作方诉求,能坦诚清晰的表达个人观点,推进合作达成; 3、较好的逻辑思维能力,有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 4、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 5、开放的心态,具备良好的学习能力,较强的个人自驱力,能主动尝试突破与寻找挑战。
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【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁, **大专及以上学历(大专4500 本科5500); 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期:享受底薪4500-5500元 2.转正后:享受季度保底薪资13500或提成25%~67%(孰高原则) 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择,欢迎您咨询、应聘】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(公司总部) 附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入! 职位福利:就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动
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岗位职责: 1、 熟悉商业写字楼招商运维的流程; 2、 负责产业园的招商运营工作,建立良好的合作关系,维护和发展现有企业 3、定期调研市场,了解产业动态,及时调整招商策略,拓展新的招商渠道; 4、协助负责产业园相关的申报工作,共同参与策划和组织产业园活动。 5、配合完成物业交付服务工作及公司交办的其它工作。 任职要求: 1、有产业园或孵化器工作经验者优先,熟悉产业园相关政策; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展招商工作; 3、 具备良好的团队协作能力和服务意识; 4、具备较强的责任心和担当意识,能够承担起岗位所对应的工作。 直接领导:公司副总经理
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职责描述: 1.针对品牌定位,输出符合品牌调性的视觉方案并落地到具体页面呈现; 2.独立负责校招/企业文化等雇主品牌相关设计需求的承接与落地; 3.独立负责园区招商/活动等设计需求的承接与落地; 4.基于品牌定位与品牌视觉趋势,协助梳理品牌视觉VI体系; 任职要求: 1.本科及以上学历,视觉、美术等相关专业; 2.具备一定的品牌设计思维,有1年及以上互联网相关行业设计经验优先,优秀可放宽; 3.良好的色彩搭配与设计能力、创新能力,有独立设计能力,投递需附带作品; 4.有较强的沟通协调能力,有团队合作精神,有一定的运营逻辑理解能力。
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一、工作职责: 1、基于公司内部各业务流程,整理SAP相应系统相关功能,出具标准化方案。 2、负责SAP管理及业务推广,进行产品方案改善及优化,需求撰写规划、实施以及产品的持续优化改进。 3、负责项目计划,协调产品、开发及测试团队,管理项目进度,保证项目按时顺利上线。 4、负责团队管理及人员培养。 二、任职资格: 1、5年以上SAP实施/技术支持/咨询经验,精通或熟练两个模块,有成功的项目案例。 2、具有出色的沟通和协作能力,抗压能力强,能够与客户和内部的不同团队进行富有成效的沟通和协作; 3、具备英语口语能力。有跨国协作开发或咨询经历者更佳。
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【工作内容】: 1、遵守公司各项规章制度,遵守店铺各种规定; 2、按照公司要求及标准负责店铺产品的分类、陈列,包装; 3、掌握所有产品专业知识、价格,能熟练操作每款产品的使用、讲解; 4、根据店铺月度销售目标,按比重明确个人月度销售目标,并为之奋斗; 5、按时上下班、交接班、把握就餐时间; 6、服从店长管理及公司下达的所有指令; 【优秀的你】: 1、40岁以下,身体健康,性格成熟稳重,普通话标准,五官端正,态度真诚; 2、经验并非**,但最好有家纺行业的销售经验; 3、反应灵活快速,思路清晰,沟通自然流畅; 4、有较高的敬业精神,吃苦耐劳,能根据安排的学习进度背读卖点; 5、有责任感和团队合作精神,能服从领导的安排。 【发展方向】: 我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训; 职业发展:导购→店长→营运专员→区域经理→大区经理
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家纺带货主播 打单品付费直播 成熟主播优先考虑 形象好 有责任心 底薪提成 底薪按照能力来定
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岗位职责: 1、挖掘保险行业痛点,提供可以提升保险行业财务管理水平方案; 2、负责公司战略产品现金流预测系统规划工作; 3、将构想变成具备价值的产品。 岗位要求: 1、五年以上工作经验,三年以上需求调研或项目经理经验;财务、结算、支付等相关行业背景更佳; 2、具有保险公司业务分析经验、对保险公司资金运作或业务场景有一定了解; 3、具有数据模型、数据分析、数据预测类经验; 4、有一定的技术背景,适应出差。
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岗位职责: 1、参与现有微服务金融产品开发和改造,根据需求文档对功能进行开发、设计和优化; 2、参与新产品的开发、需求、详细设计文档的编写; 3、充分理解产品业务、系统设计和系统架构; 4、负责对应系统的编码工作,与产品、测试、前端人员共同协作完成工作任务; 任职要求: 1、3年以上Java实际项目开发经验,扎实的Java基础,精通Java及web的应用开发; 2、熟悉Oracle、Mysql等主流数据库,对数据库性能优化有一定的经验; 3、熟悉jvm,熟练掌握spring、springboot、MyBatis、redis等开发技术; 4、有springcloud微服开发实战经验优先考虑; 5、有良好的沟通能力和问题分析解决能力,攻关技术难点和系统瓶颈。