1.对公司信贷客户提供后续贷款手续办理服务；2.负责收集.整理客户办理贷款所需要的各种资料； 3.将客户资料提交给银行，办理进度跟踪反馈，并及时反馈给前台； 4.完成上级交办的其它工作，配合其他同事共同完成放款任务。 任职资格： 1.学历不限； 2.半年以上中介公司信贷权证工作经验优先； 3.具有较强的沟通能力和亲和力，性格外向，开朗大方； 4.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 我们将为您提供： 1.基本工资+绩效工资（提成）+工龄工资+节日福利费（礼品）+年终奖金； 2.为每位员工提供阶段性的.专业性的培训； 3.广阔的发展平台和晋升空间； 4.入职即签订正式劳务合同，各项完善的福利保障； 5.统一实行双休制，朝九晚六，周末双休，国家法定家假日正常放假。

二、档案权证 （1人） 岗位职责： 1、档案资料的收集、补充、鉴别、整理、保管、统计等工作； 2、数据台账维护，录入，更新，信息调取工作； 3、抵押系统的权证认证审核工作； 4、车辆档案的安全、保密、保护工作。 岗位要求： 1、在校学生，专业不限； 2、细心认真，吃苦耐劳； 工作地点：北京朝阳区酒仙桥恒通商务中心（恒空间） 实习津贴：150元/天；提供午餐，早晚9.0、5.30钉钉进行上下班打卡，周末双休。 提供实习证明，入职签即订实习协议和保密协议。

岗位职责： 1、银行驻点办公，负责北京银行各支行网上抵押登记代办业务； 2、维护各支行关系，服务好各支行及结算费用； 3、交换银行与公司的材料及证书原件等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30周岁，形象气质佳； 2、普通话流利，条理清晰，谈吐优雅； 3、诚实守信，具备良好的职业道德； 4、有良好的沟通能力，认真踏实，有工作热情； 5、接受应届毕业生。

岗位概述： 协助项目经理招募行业专家，多形式解决客户问题，确保服务质量 岗位职责： 1. 项目执行：准确理解项目需求，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，多形式解决客户需求（包括但不仅限于安排电话访谈） 2. 关系维护：参与维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性 3. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业 4. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢 任职要求： 1. 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力，专业不限； 2. 出色的沟通能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 能够快速理解项目需求，并运用所学知识进行专家的筛选和招募； 4. 良好的抗压能力，并认真负责、积极主动的完成工作。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

职位职责： 1、基于家居家纺行业结合业务运营逻辑，完成业务目标和预算管理，确保业务健康发展； 2、搭建业务指标体系，定期开展经营分析和问题诊断，包括但不限于品牌商家、经销商等方面，产出可落地的策略建议； 3、行业BP支持，解决业务核心卡点和问题，包括但不限于整体GMV增长、劣势品牌提升、专项支持的等方面； 4、持续关注市场环境、行业趋势，发现潜在机会，输出专项报告及策略； 5、完成业务及策略分析所需数据看板搭建，推动行业数据报表及产品开发与完善。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上互联网商业分析、经营分析、战略咨询经验； 2、数据敏感度佳，具备复杂数据分析能力，熟练使用数据分析软件者优先； 3、有较强的学习热情、自驱力，沟通协调能力强，善于从复杂现象中总结规律； 4、对内容电商有比较好的理解，有相关行业工作和项目经验优先。

职位职责： 1、负责家纺行业相关类目运营工作，能够对于类目发展有宏观判断于分析能力，思考、制定、落地类目发展策略与方案； 2、基于家纺行业特性，对于品牌、产业带等不同商家类型有差异化运营手段与提升策略，完成整体行业商家结构搭建，推动业务健康增长； 3、通过数据分析，归纳总结商家运营方面存在的共性问题，并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 4、结合行业发展需要，能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上家纺行业（床品/布艺类）经验，熟悉并了解家纺行业上下游的运作，对行业趋势有一定认知与解读。对于品牌、产业带等方向有个人行业见解和判断； 2、具备成熟的商业谈判经验，出色的沟通能力和业务开拓能力，能充分理解合作方诉求，能坦诚清晰的表达个人观点，推进合作达成； 3、较好的逻辑思维能力，有数据分析及挖掘能力，对商业有较强的敏锐度； 4、具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力； 5、开放的心态，具备良好的学习能力，较强的个人自驱力，能主动尝试突破与寻找挑战。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

岗位职责： 1、 熟悉商业写字楼招商运维的流程； 2、 负责产业园的招商运营工作，建立良好的合作关系，维护和发展现有企业 3、定期调研市场，了解产业动态，及时调整招商策略，拓展新的招商渠道； 4、协助负责产业园相关的申报工作，共同参与策划和组织产业园活动。 5、配合完成物业交付服务工作及公司交办的其它工作。 任职要求： 1、有产业园或孵化器工作经验者优先，熟悉产业园相关政策； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展招商工作； 3、 具备良好的团队协作能力和服务意识； 4、具备较强的责任心和担当意识，能够承担起岗位所对应的工作。 直接领导：公司副总经理

职责描述： 1.针对品牌定位，输出符合品牌调性的视觉方案并落地到具体页面呈现； 2.独立负责校招/企业文化等雇主品牌相关设计需求的承接与落地； 3.独立负责园区招商/活动等设计需求的承接与落地； 4.基于品牌定位与品牌视觉趋势，协助梳理品牌视觉VI体系； 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉、美术等相关专业； 2.具备一定的品牌设计思维，有1年及以上互联网相关行业设计经验优先，优秀可放宽； 3.良好的色彩搭配与设计能力、创新能力，有独立设计能力，投递需附带作品； 4.有较强的沟通协调能力，有团队合作精神，有一定的运营逻辑理解能力。

一、工作职责: 1、基于公司内部各业务流程，整理SAP相应系统相关功能，出具标准化方案。 2、负责SAP管理及业务推广，进行产品方案改善及优化，需求撰写规划、实施以及产品的持续优化改进。 3、负责项目计划，协调产品、开发及测试团队，管理项目进度，保证项目按时顺利上线。 4、负责团队管理及人员培养。 二、任职资格: 1、5年以上SAP实施/技术支持/咨询经验，精通或熟练两个模块，有成功的项目案例。 2、具有出色的沟通和协作能力，抗压能力强，能够与客户和内部的不同团队进行富有成效的沟通和协作； 3、具备英语口语能力。有跨国协作开发或咨询经历者更佳。

【工作内容】: 1、遵守公司各项规章制度，遵守店铺各种规定； 2、按照公司要求及标准负责店铺产品的分类、陈列，包装； 3、掌握所有产品专业知识、价格，能熟练操作每款产品的使用、讲解； 4、根据店铺月度销售目标，按比重明确个人月度销售目标，并为之奋斗； 5、按时上下班、交接班、把握就餐时间； 6、服从店长管理及公司下达的所有指令； 【优秀的你】: 1、40岁以下，身体健康，性格成熟稳重，普通话标准，五官端正，态度真诚； 2、经验并非**，但最好有家纺行业的销售经验； 3、反应灵活快速，思路清晰，沟通自然流畅； 4、有较高的敬业精神，吃苦耐劳，能根据安排的学习进度背读卖点； 5、有责任感和团队合作精神，能服从领导的安排。 【发展方向】: 我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训； 职业发展：导购→店长→营运专员→区域经理→大区经理

家纺带货主播 打单品付费直播 成熟主播优先考虑 形象好 有责任心 底薪提成 底薪按照能力来定

岗位职责： 1、挖掘保险行业痛点，提供可以提升保险行业财务管理水平方案； 2、负责公司战略产品现金流预测系统规划工作； 3、将构想变成具备价值的产品。 岗位要求： 1、五年以上工作经验，三年以上需求调研或项目经理经验；财务、结算、支付等相关行业背景更佳； 2、具有保险公司业务分析经验、对保险公司资金运作或业务场景有一定了解； 3、具有数据模型、数据分析、数据预测类经验； 4、有一定的技术背景，适应出差。

岗位职责： 1、参与现有微服务金融产品开发和改造，根据需求文档对功能进行开发、设计和优化； 2、参与新产品的开发、需求、详细设计文档的编写； 3、充分理解产品业务、系统设计和系统架构； 4、负责对应系统的编码工作，与产品、测试、前端人员共同协作完成工作任务； 任职要求： 1、3年以上Java实际项目开发经验，扎实的Java基础，精通Java及web的应用开发； 2、熟悉Oracle、Mysql等主流数据库，对数据库性能优化有一定的经验； 3、熟悉jvm，熟练掌握spring、springboot、MyBatis、redis等开发技术； 4、有springcloud微服开发实战经验优先考虑； 5、有良好的沟通能力和问题分析解决能力,攻关技术难点和系统瓶颈。