岗位职责： 1、海外主流社媒渠道的搭建； 2、根据公司品牌及产品规划 制定YouTube 、 Instagram 、TK、FB等海外社媒内容计划，包括视频、社交媒体帖子等形式，内容全部为宠物类； 3、结合渠道特点、产品卖点、营销热点，持续优化品牌推广内容（选题/脚本/内容QC）、及评估标准，高效提升转化； 4、配合独立站、第三方平台的活动宣发，达到引流转化的效果； 5、自主开发并联系欧美红人，寻求合作，通过发样品、红人营销跟进进度与效果。 任职要求： 1、2年以上海外社媒工作经验，对于养号比较熟悉，有宠物类海外社媒经验者优先考虑； 2、有系统策划内容的经验，了解内容剪辑制作，善于通过内容将产品特点、使用场景进行有效表达； 3、深刻理解Facebook、Instagram、YouTube等海外主流渠道的内容运营与投放，知道如何分析账号和内容的优劣势及如何提升； 4、较强的英文听说读写能力和策划能力，有成功的内容运营案例； 5、产品及内容均为宠物类，需要您热爱宠物。 远程工作或定点工作均可，工作地点无限制。

任职要求： 1、能独立拍摄并剪辑小视频，有抖音、快手、西瓜、火山等短视频文案策划相关经验者优先； 2、扎实的文案功底，想法新颖，有创意者优先； 3、有较强的沟通能力，有大局观，团队协作能力强者优先； 4、学艺术及摄影相关特长优先。 岗位职责： 1、负责抖音、微信、小红书等社媒平台的短视频选题策划，撰写脚本和制定拍摄计划； 2、拍摄，跟进后期的制作、剪辑调色和音乐特效等，保证内容质量； 3、发布短视频，宣传企业和品牌，同时监控短视频评论，维护公司利益。 工作态度：正直、坦信；高度的工作热情，良好的团队合作精神. 技能：有较强的沟通能力；熟练操作办公软件。 福利： 1、薪资福利：底薪+绩效+全勤+五险一金+节日福利 2、工作时间：9:00-12:00， 2:00-6:00，大小周 3、公司位于南村万博地铁站附近，提供微波炉与冰箱，咖啡、零食不限量供应 4、假期规定：法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等等 5、畅通的晋升渠道：对员工实行有针对性培养，提供业务和管理双重职业发展通道，并对优秀人才实行破格选聘、跟岗、轮岗等； 6、舒心的工作环境：一切工作以人性化管理为主线，从“工作、生活、精神”全方位关注员工成长。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

职位职责： 1、依托信贷产品策略，以用户增长为目标，发掘并拓展线上异业/同业合作渠道，完成注册及各节点kpi指标，对结果负责； 2、 渠道管理，协同各部门优化渠道各环节转换效果，提高资产生产； 3、探索并推广新的合作模式，负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程，追踪和分析业绩指标； 4、了解场景类合作模式，策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案，提高合作的可能性和效率； 5、维护良好的合作伙伴资源，为业务发展争取更多的合作机会； 6、了解市场及竞品动向，定期提供合作计划及策略研究，挖掘新型合作模式。 职位要求： 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先)； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

岗位职责： 1. 负责抖音、b站短视频账号的内容运营，制定投流策略并落地，对内容数据进行监测与分析 2. 制定账号的转化运营策略、路径，跟踪转化效果，对结果负责 岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上市场、品牌或短视频工作经验。 2. 熟悉抖音、b站等平台的规则和玩法，在短视频领域有成功的实战经验（家装家居行业经验尤佳） 3. 结果导向，责任心强，勇于创新突破、善于沟通合作，执行力好。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛人就是你 ———————————————————————————— 服务流程运营专家-美团到综业务 岗位职责： 1.负责根据业务情况设计和优化服务流程，确保服务流程的顺畅、易懂易用，并保障客户体验； 2.分析客户需求和行业趋势，提出改进服务流程的方案，并推动落地。 3.负责体验改善和服务运营相关的策略制定、项目推进，持续推动服务体验提升，确保服务质量和效率的提升。 岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，专业不限。 2.至少3年以上服务运营或相关工作经验，有成功的项目经验。 3.熟悉服务流程管理和优化方法，具备较强的数据分析、写作和问题解决能力。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门的工作。 5. 具备较强的组织和计划能力，有自驱力，能够独立完成工作任务。 工作地点： 上海市杨浦区黄兴路221号互联宝地一期D3号楼

职位职责： 1、负责抖音直播内容风险的研判分析和团队运营管理，为直播画风和生态，提供体系化运营解决方案； 2、充分理解用户玩法和行业态势，发现直播社区潜在不良玩法和舆情风险，推动问题落地治理； 3、通过内容洞察和数据分析，掌握主播动态和社区乱象，持续调优社区管控和治理体系； 4、协同风控、标准、业务等高效推动方案落地，完善头部生态治理运营能力，保障社区生态健康。 职位要求： 1、本科及以上学历，有较成熟的内容运营、直播、长短视频治理工作经验优先； 2、有较强的内容和行业敏感度，具备数据分析和风险洞察能力； 3、推动力及沟通能力强，有团队合作精神，能够协调团队快速推进。

工作职责: 1.负责明星娱乐方向的编导及新媒体运营工作，负责账号运营、内容产出、选题策划、视频拍摄剪辑等； 2.熟悉小红书、抖音、微博、B站等平台策略，持续跟踪各平台运营效果，有针对性地输出运营策略，增强品牌传播； 3.负责项目策划、传播策略、落地执行，对内容传播及活动出圈有成熟方法论； 4.定期复盘进行传播数据效果分析，实时对内容策略、账号策略进行调整。 任职要求: 1.具备强网感、出色的视频剪辑和输出能力，做过爆款； 2. 有过娱乐领域或追星经验的优先， 有大账号内容的优先有账号运营经验者优先； 3.本科及以上学历，编导、传媒、广告等相关专业，1-3年工作经历优先。

职位职责： 1、结合对平台用户和商品的分析，识别和定义联盟商品的重点方向，产出对应商品策略，设计相应机制，牵引商家和达人完成撮合； 2、负责联盟“货找人”运营，以达人广场为阵地，对商家商品进行分层打标，实现达人选品链路高效疏通，最大化提升撮合效率； 3、深入业务场景，与达人、商家、生态角色深度沟通，以业务视角驱动产品优化，实现联盟带动业务的高速发展； 4、深入了解行业、商家及达人的需求和反馈，持续进行策略迭代，实现跨部门协作方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商运营经验优先，对机构、团长、淘客、好物联盟任一生态角色有经验者优先，有电商小B平台运营经验优先； 2、对电商业态有清晰认知及独特见解，有业务专业度和行业敏感度； 3、独立担当过项目负责人，沟通协调能力强，能够自我驱动，有主人翁意识； 4、出色的逻辑思维、系统架构能力、沟通能力、执行能力，能协调外部资源推进项目高质量落地。

【岗位职责】 1、负责IOS渠道发行，包括但不限于产品前期测试、版本迭代等渠道运营工作，制定渠道发行及长线运营的推广策略以获取资源，为发行结果负责； 2、对接IOS渠道，完成提包、上架、发布工作，配合渠道要求开展策划线上、线下运营活动，提升渠道新增转化数据； 3、深入了解渠道属性、用户属性，挖掘渠道资源，探索有效推广形式； 4、获取游戏市场情报，竞品发行情况、合作渠道新动态等影响产品发行的关键信息，能够对发行渠道素材的整体风格、品质等进行专业把控； 5、了解游戏产品运营相关工作：版本管理、数据分析跟踪、运营活动优化；能够辅助产品完成项目的基础营销策划、创意营销策划以及方案执行工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能用英文进行书面商务沟通，口语优秀，有海外工作、学习、生活经历者优先； 2、能熟练使用Word、Excel、PPT、photoshop等常用办公软件； 3、良好的沟通能力，具备基础的商务谈判素质，善于表达，能有效协调各部门工作； 4、良好的逻辑分析及规划设计能力，具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、文案撰写能力； 5、游戏热爱者，体验过多种类型的游戏，且具有一定的市场敏感度，能够判断市场动向。

岗位职责： 1.根据运营目标或发行目标，对所负责曲库内容的对外运营节奏（运营的整体质量、进度及效果）负责，可以制定运营方案，并阶段性的优化运营方案，对运营效果负责； 2.稳抓合作方用户的特点，完成音乐类内容的运营策划及执行（包括但不限于互联网热点的追踪，歌单/专栏的创作，活动的策划及执行，内容的包装及宣发），使创作/策划的内容精准匹配合作厂商； 3.高效对接内外部的合作方，与涉及运营的相关部门及时高效的完成沟通，清晰理解对方需求，并能及时准确的给出运营方案及问题解决方案，对输出的内容负责； 4.完成运营数据的分析，并根据数据反馈分析问题所在，对每次运营策划做精准的数据分析和总结，快速响应互联网的节奏，完成运营优化； 5.积极有效的完成上级安排的其他运营类工作内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，音乐类内容发行及运营、互联网运营相关工作经验至少1年，有音乐APP运营经验的同学优先； 2.有工作责任心及耐心，拥有优秀的沟通协调能力和高效的执行能力，有强大的团队协作能力和精神； 3.能够适应TOB的工作方式，出色的完成与合作厂商/伙伴的工作沟通； 4.流行音乐的大拿，文案能力优秀，且对至少某一类音乐风格有深入了解，对歌曲的应用能力强； 5.具备优秀的运营能力和策划能力，具备创新意识，有较强的内容理解能力； 6.有较强的数据处理和分析能力。

岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 具备以下优先： 团队管理经验，互联网线下重资产运营经验； 政府事务对接工作经验。