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工作内容: 整理办公室资料,复印打印,拟定工作计划,对接客户(比如街道、社区、业委会、物业等),跟进项目情况。 工作要求: 熟练办公软件,工作仔细,工作认真负责,有责任心,有亲和力。会开车优先。 工作时间:8:30-12:00 ;13:30-17:30
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岗位名称:内务管理专员 职位概述: 负责管理公司内部日常行政事务,包括但不限于文件处理、档案管理、物品管理、会议组织,简单财务管理等,以确保公司内部的高效运作。 岗位职责: 1. 负责公司内部文件、资料的接收、登记、传阅和存档等管理工作。 2. 负责公司内部物品的采购、领用、借用和报废等管理工作。 3. 负责组织公司内部会议,并做好会议记录,跟进会议决议的执行情况。 4. 负责公司内部通讯、办公设备、网络等日常行政事务的管理。 5. 负责公司内部安全、卫生、绿化等环境管理工作。 6. 协助上级进行其他日常行政事务的处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 至少1-2年相关工作经验,熟悉行政工作流程和规范。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力,能够处理各种突发情况。 4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 5. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项: 1. 有较强的公文写作能力,能够撰写各类行政文件和报告。 2. 有良好的沟通能力,能够处理简单行政事务。 3. 曾参与过公司内部制度建设和优化工作。 岗位资格: 1. 具备相关岗位的专业知识和技能,熟悉行政管理流程和规范。 2. 具备较强的执行力和领导力,能够高效地完成各项工作任务。 3. 具备良好的职业道德和素养,能够维护公司内部团结和协作。 4. 能够根据公司需求调整工作方式和时间安排,合理安排工作进度。
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好的,以下是一个可能的董事长助理的岗位JD: 岗位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长进行日常行政事务的处理,包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动,包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理,包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划,提供市场信息和数据分析,为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力,能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力,能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力,能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德,能够承担工作压力,保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点: 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业,提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚,包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划,帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。
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任职资格: 1.接待来访客户,提供热情周到的服务,确保客户满意度; 2.接听电话,有效转接或记录电话内容,确保沟通顺畅; 3.维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境舒适; 4.协助处理日常行政事务,如文件分发、快递收发等; 5.协助组织公司活动及会议,确保活动顺利进行; 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.****及以上学历,具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识,熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注:本岗位为外包管理
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1. 日常行政支持: o 负责总经理的日程安排,包括会议、活动、商务旅行等,确保时间管理高效有序。 o 协助总经理准备各类会议资料,包括会议议程、报告、演示文稿等。 o 负责总经理办公室的日常管理。 2. 文件与文档管理: o 负责总经理文件的起草、编辑、打印和归档工作,确保文件的准确性和保密性。 o 管理总经理的电子邮件,及时回复或转达重要邮件。 o 整理和维护总经理的文档资料库,确保文件的系统性和可检索性。 3. 沟通协调: o 作为总经理与公司内部各部门之间的沟通桥梁,传达总经理的指示和要求,协调各部门的工作。 o 协助总经理接待来访客户、合作伙伴及政府官员,安排商务洽谈和接待活动。 o 处理总经理的电话、邮件和访客接待,确保信息传递的及时性和准确性。 4. 商务支持: o 协助总经理准备商务谈判和会议所需的资料,提供必要的商务支持。 o 负责总经理商务旅行的安排,包括机票预订、酒店安排、行程规划等。 o 协助总经理处理与业务相关的行政事务,如合同管理、文件签署等。 5. 私人生活协助: o 协助总经理处理私人生活中的事务; o 管理总经理的私人行程,确保其私人时间的合理安排和充分利用。 o 协助处理总经理的个人财务事务(如有需要)。 6. 其他任务: o 完成总经理交办的其他临时性任务,为总经理提供全方位的行政支持。 三、招聘要求 1. 教育背景: o 本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: o 至少2年以上相关工作经验,有管理人员秘书的经验者; o 能接受陪总经理出差应酬者优先。 3. 专业技能: o 熟练掌握办公软件(如Microsoft Office、PowerPoint、Excel等),具备良好的文档处理和演示制作能力。 o 熟悉行政管理流程,具备较强的组织协调能力和时间管理能力。 o 具备良好的中英文书写和口头表达能力,能够流利使用英语进行商务沟通。 4. 综合素质: o 具备高度的责任心和敬业精神,工作细致严谨,注重细节。 o 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与不同层级的人员进行有效沟通。 o 具备较强的应变能力和问题解决能力,能够在压力下保持冷静,高效完成任务。 o 具有良好的职业道德和保密意识,能够严格遵守公司的规章制度和总经理的个人隐私。 5. 其他要求: o 年龄在23 - 30岁之间,形象气质佳,具备良好的职业素养。 o 具备驾驶技能,持有有效驾照,能够熟练驾驶车辆(优先考虑)。 四、工作地点 [深圳市罗湖区] 五、薪资待遇 1. 薪资:20-50万元,具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 2. 福利:公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利待遇;为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会,鼓励员工不断学习和成长。 六、应聘方式 1. 投递简历:请将您的简历发送至[公司邮箱],邮件主题请注明“应聘总经理秘书 - [姓名]”。 2. 简历筛选:公司将在收到简历后的[7]个工作日内进行筛选,并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。 3. 面试安排:面试分为初试和复试两个环节,初试主要考察应聘者的专业知识和工作经验,复试主要考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。面试时间、地点及相关要求将提前通知候选人。 我们期待您的加入,与公司共同成长,共创美好未来!
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行政助理的工作内容 1.接待与登记: 负责来访客户的接待、登记和引导工作,确保客户得到及时、专业的服务。12 对来访者进行初步判断,并根据需要通知相关部门或人员。 2.电话与通讯管理: 接听并转接公司内外部电话,记录重要信息并及时传达给相关人员。12 管理公司通讯地址和电话号码等联系信息,确保通讯畅通。 3.日常行政事务: 收发传真、复印文档,以及收发信件、报刊、文件等。 负责公司快递、信件的收发工作,并按期核对账目及费用分摊。 管理办公用品及设备的采购、保管、领用和分发,定期盘点库存。 4.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集,整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候,能负责一些次要商品采购。 5.有无经验均可,提供岗前培训,专人带领。全程无需收取任何费用。 6.男女均可,年龄20周岁以上,欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。
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【工作职责】 1、负责公司日常行政事务:前台接待与安排;公司快递的收发,及往来资料复印等工作;负责公司行政用品、办公设备的登记及日常维护;做好会前准备和会后整理等会务工作工作 2、负责项目资料(图片、录音、调研问卷等)的整理/检查以及审核、问题记录;必要时配合项目的外出访问(执行)工作; 3、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容(图文、视频)更新; 4、服从安排,配合完成项目及其他方面的协助工作。 【基本要求】 1、文秘等相关专业,大专及以上学历,本科优先,具有一定的行政/文员工作经验优先考虑; 2、有强烈的责任心,工作细致认真,能适应快节奏工作,执行力强办事效率高; 3、熟练使用Office(Word、PPT、Excel)办公软件,具备基本的电脑操作及网络知识,能使用剪辑软件进行简短的视频制作; 4、举止大方、待人礼貌,具备一定商务礼仪基础; 5、性格开朗,具有良好的理解能力、语言表达能力,有团队协作精神。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:固定月薪+考核奖励+部分项目奖励+月度评优奖金+全勤+节假日礼品+五险一金+其他福利(不含食宿); 2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 3、企业培训:新员工入职培训,职能、技能培训等; 4、职业发展:宽广的职业发展平台,每半年有一次晋升/加薪机会。 健全的职位晋升通道:助理-主管-经理-总监
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工作内容: 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作; 2、负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳等; 3、负责员工活动的策划组织, 4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。 工作要求: 1.工作细致认真,有上进心,细心和责任心,只要长期的,不踏实的不要。 2.高中以上学历,年龄: 25-45岁,男女不限 薪资待遇: 4000-6000 包住、有加班补助、双休、五险一金
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岗位名称:人事与行政专员 岗位职责: 1. **人事管理:** - 负责员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理。 - 执行公司薪酬福利政策,确保薪资计算的准确性。 - 管理员工档案,维护人事信息系统的更新与完善。 - 组织员工培训和发展计划,提升团队整体能力。 - 协助制定和执行公司的人力资源策略。 2. **行政管理:** - 负责公司日常行政事务的管理,包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境管理等。 - 确保公司内部设施和设备的正常运行,及时处理故障。 - 组织公司内部活动,提升团队凝聚力和员工满意度。 - 管理公司文件和资料,确保信息安全和保密。 - 协助公司领导处理日常行政事务。 1. 教育背景: - 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 至少3年及以上人事或行政相关工作经验,有初创公司工作经验者优先。 - 熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识。 3. 技能要求: - 具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系。 - 具备较强的组织能力和执行力,能够独立处理各种突发事件。 - 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 4. 个人素质: - 具有高度的责任心和敬业精神,能够保守公司机密。 - 具备团队合作精神,能够与团队成员建立良好的合作关系。 - 具有积极向上的态度,能够适应初创公司的发展需求。 **工作地点:** [公司所在城市] **工作时间:** 全职 我们期待您的加入,共同打造一个充满活力和创造力的团队!
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工作内容: 1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作; 2、负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳等; 3、负责员工活动的策划组织, 4、协助人事培训、绩效等相关工作; 5、及时完成上级领导交代的任务。 工作要求: 1.工作细致认真,有上进心,细心和责任心,只要长期的,不踏实的不要。 2.高中以上学历,年龄: 25-45岁,男女不限 薪资待遇: 4000-6000 包住、有加班补助、双休、五险一金
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岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责员工日常考勤情况,员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。月底考勤和绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。 岗位要求: 1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我 2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力,有责任心 3、大专以上学历,行政人事、市场营销等专业优先。 4、有较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强 工作时间: 上午9:00—12:00,下午1:30—6:30,双休,节假日按国家法定规定。
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**岗位名称:董事长助理秘书 **职位概述**: 董事长助理秘书负责协助董事长处理公司日常行政和秘书工作,以确保公司内部的高效运转,并协助董事长进行外部和内部沟通。此职位需要良好的组织能力,沟通技巧,以及文书和电脑技能。 **主要职责**: 1. 协助董事长处理日常行政事务,包括但不限于日程安排、会议组织、文件准备等。 2. 协助董事长进行内外沟通,包括电话、邮件、传真等形式的沟通。 3. 管理并维护董事长办公室的日常运营,包括文件整理、邮件回复、来访接待等。 4. 协助董事长处理公司文件和报告,包括合同、协议和其他法律文件。 5. 协助董事长进行内部和外部的商务旅行,包括行程安排、机票和酒店预订等。 6. 管理并维护董事长的日程安排,包括会议、电话会议、私人会面等。 7. 维护和更新董事长的联系名单,包括重要客户、合作伙伴、和公司内部员工等。 8. 协助董事长进行文档管理和存档工作。 9. 完成其他临时分配的任务。 **任职资格**: 1. 良好的中英文书写和口语能力。 2. 优秀的组织和时间管理技能。 3. 出色的沟通技巧,能够有效地与内部和外部各方进行沟通。 4. 出色的文书处理技能,包括文档整理、报告撰写等。 5. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 6. 有商务旅行经验者优先。 7. 有行政助理或秘书经验者优先。 8. 能够在快节奏和多任务环境中工作。 **工作时间和地点**: 工作时间:周一至周五,上午9:00-下午6:00(可根据公司需要进行调整) 工作地点:XXX公司总部办公室(具体地点将根据需要而定) **薪资和福利**: 薪资将根据工作经验、教育背景和个人能力进行评估。公司将提供完善的福利,包括健康保险、年假、员工福利假期、专业培训等。 以上就是对董事长助理秘书岗位的详细描述。如有需要,我们将在两周内对候选人的简历进行评估并通知结果。我们欢迎有志之士加入我们的团队!** **
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岗位职责: 1. 办公环境维护: - 负责公司办公环境的日常管理和维护,确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待: - 接待来访客人,提供必要的指引和帮助,维护良好的企业形象。 3. 文件管理: - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作,确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理: - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理,确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产,保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调: - 作为内部沟通桥梁,协调各部门之间的工作关系,解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程,提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务: - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 教育背景: - 本科学历,专业不限。 2. 工作经验: - 实习或者应届生亦可,有行政工作经验优先,有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求: - 熟练使用Microsoft Office软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质: - 工作积极,能主动完成本职工作。 - 工作细致认真,责任心强,具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗,服务意识强,能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿,在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。
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岗位职责描述(JD):文员 职位概述: 文员是一个负责组织和管理办公室工作的职位,需要具备良好的沟通能力、组织能力、电脑技能和团队合作精神。主要职责包括接待来访者、处理日常行政事务、协助管理层进行工作安排以及维护文件和档案系统。 主要职责: 1. **接待来访者**:迎接来访者并协助他们与相应的人员进行会面,确保来访者得到及时的接待和服务。 2. **处理日常行政事务**:处理日常的行政事务,如接听电话、处理邮件、安排会议、预订机票和酒店等,确保办公室的日常运作顺畅。 3. **协助管理层进行工作安排**:协助管理层进行工作安排和行程安排,如安排会议、准备文件和资料等,为管理层提供支持和协助。 4. **维护文件和档案系统**:负责维护文件和档案系统,包括整理、归档和检索文件和档案,确保文件的安全和保密性。 5. **数据录入和整理**:录入和整理数据,如输入客户信息、更新员工记录等,确保数据的准确性和完整性。 6. **办公设备和用品管理**:管理办公设备和用品,如预订和维护设备、购买办公用品等,确保办公设备和用品的充足和正常使用。 7. **团队协作和沟通**:与团队成员进行协作和沟通,协助解决问题和分享信息,促进团队的合作和效率。 任职要求: 1. **教育背景**:文员通常需要具有高中或以上学历,行政管理、商务管理或相关领域的证书将更有优势。 2. **工作经验**:有相关行政工作经验者优先,熟悉办公室工作流程和行政事务处理。 3. **电脑技能**:熟练掌握电脑操作和办公软件,如 Microsoft Office 套件。 4. **沟通能力**:具备良好的沟通能力,包括口头和书面表达能力,能够与不同层次的人员进行有效的沟通。 5. **组织能力**:具备良好的组织能力和时间管理技巧,能够有效地安排工作和处理多项任务。 6. **团队合作精神**:具备团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成工作目标。 7. **保密意识**:具有保密意识,能够处理敏感信息和保护公司机密。 8. **服务意识**:具备良好的服务意识,能够为来访者和员工提供优质的服务。 9. **适应能力**:能够适应不同的工作环境和变化,具备一定的抗压能力。 这是一个文员岗位的 JD 示例,具体职责和要求可能因公司和行业而异。你可以根据实际情况进行调整和补充。
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