核心技能要求： 1. 独立拍照与摄影：熟练使用摄影设备，能够独立完成手表、珠宝类产品的拍摄，确保图片清晰、质感突出。 2. 视频剪辑能力：熟练使用视频剪辑工具，能够制作高质量的产品展示视频。 3. 手表精修：精通手表类产品图片的精修，能够突出产品细节和质感。 4. A+详情页排版：具备优秀的排版能力，能够设计出图文并茂、有美感的A+页面，充分展示产品形象和特点。 5. 配合运营团队：能够与运营团队紧密合作，挖掘产品卖点，结合产品特性设计出吸引买家购物欲的A+页面。 职位要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年设计相关工作经验，有手表、珠宝类设计经验者优先。 技能要求： 1. 熟练掌握Photoshop（PS）、Illustrator（AI）等设计软件。 2. 熟练使用摄影设备及灯光布置，具备独立拍摄能力。 3. 精通视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）。 4. 具备优秀的美术功底和设计审美能力。 工作态度：做事认真积极，有创新精神，能够融入团队。 面试要求：面试需进行上机实操，展示拍照 ， 摄影、精修、排版及剪辑能力。 工作地址：地铁6号线，距沙贝站200m, 广州市 白云区，环洲二路 金程广场 519室

岗位职责： 1.独立完成公司产品的安卓端开发； 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职要求： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上安卓端开发经验，熟悉四大组件等安卓技术； 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式，熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架； 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具； 5.掌握安卓端安全性原则，理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

工作内容： 1、针对公司产品（衣服配件）进行抽检，利用电脑和仪器从工艺，做工，尺寸，外观质量等方面判断是否合格 2、负责编辑质检报告与质量汇报 （用电脑上班的！不是普工！） 岗位要求： 1、中专及以上学历（接受实习生） 2、熟悉电脑的基本操作 福利待遇： 1、薪资保底6000+，综合8000-13000，底薪+绩效+全勤+饭补+提成 2、入职购买五险一金，包住（小区宿舍） 3、早9晚6（中间休息1.5个小时），月休4天 视工作完成度加班，每日不超过3小时 加班：工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍

工作内容： 1、针对公司产品（衣服配件）进行抽检，利用电脑和仪器从工艺，做工，尺寸，外观质量等方面判断是否合格 2、负责编辑质检报告与质量汇报 （用电脑上班的！不是普工！） 岗位要求： 1、***大专及以上学历（毕业） 2、熟悉电脑的基本操作 福利待遇： 1、薪资保底6000+，综合7000-7500，底薪+绩效+全勤+饭补+提成 2、入职购买五险一金，包住（小区宿舍） 3、早9晚6（中间休息1.5个小时），月休4天 视工作完成度加班，每日不超过3小时 加班：工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍

职位描述: 作为服务员,你将负责为客人提供热情周到的服务,确保客户的满意度,并协助餐厅达到高水平的运营效率。 具体职责包括: 1. 迎接客人,给他们提供热情周到的服务,确保他们的饮食需求得到满足,并确保他们的需求得到及时的关注和解决。 2. 协助餐厅达到高水平的运营效率,包括协调服务进程,确保餐桌整洁,服务员数量充足等。 3. 负责餐厅的运营和维护,包括对餐厅的设备和设施进行维护和保养,确保它们运作良好。 4. 协助制定和执行服务标准,确保所有客人都得到一致的高水平服务。 5. 参加培训和学习,不断提升专业技能和知识,以提高服务水平。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上 2. 具有热情的服务精神,对客户有礼貌和耐心 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用收银机等设备 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日 6. 有餐饮行业工作经验者优先 福利待遇: 1. 享受单休,享有法定节假日 2. 薪资待遇:月薪4300-5000元 3. 免费提供住宿及餐食服务 4. 提供专业的培训和晋升机会 5. 提供良好的工作环境和团队合作机会

工作内容： 1、热情主动地迎接客人 2、解答客人提出的问题 3、协助服务员工作 4、接受或婉拒宾客的预定 5、参加培训、不断提高自己的服务水平和服务质量 6、完成上级交办的其他任务 招聘条件： 1、18~28岁，身体健康，无不良记录； 2、有良好的沟通能力和紧急事物处理能力； 3、普通话流利、标准； 4、熟悉服务工作流程和接待礼仪知识； 5、五官端正、性格开朗举止大方、形象好气质佳、具有亲和力。

工作内容： 1、热情主动地迎接客人 2、解答客人提出的问题 3、协助服务员工作 4、接受或婉拒宾客的预定 5、为客人开门或按电梯 6、参加培训、不断提高自己的服务水平和服务质量 7、完成上级交办的其他任务 招聘条件： 1、18~28岁，身体健康，无不良记录； 2、有良好的沟通能力和紧急事物处理能力； 3、普通话流利、标准； 4、熟悉服务工作流程和接待礼仪知识； 5、五官端正、性格开朗举止大方、形象好气质佳、具有亲和力。

工作内容： 直接发传单或者通过赠送校区提供的书籍和礼品完成推广动作 让家长扫码填写小表单、添加老师获取免费线 上学习资料。推广家长孩子年龄段为高中生。 要求： 1. 本科及以上学历，相关学科专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，活泼外向，有耐心、责任心。 3. 熟悉所授学科的知识体系，有一定的教学辅导经验者优先。 4. 能够适应灵活的工作时间安排 时间：每周3-5天，晚上2-3小时，一小时40元

工作内容： 直接发传单或者通过赠送校区提供的书籍和礼品完成推广动作 让家长扫码填写小表单、添加老师获取免费线 上学习资料。推广家长孩子年龄段为高中生。 要求： 1. 本科及以上学历，相关学科专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，活泼外向，有耐心、责任心。 3. 熟悉所授学科的知识体系，有一定的教学辅导经验者优先。 4. 能够适应灵活的工作时间安排 时间：每周3-5天，晚上2-3小时，一小时40元

地推拉新-APP推广-地推专员 不涉恐-有赚钱欲望

【招聘标题】 APP地推拉新 月入3万 次日结 【招聘内容】 招募极速版APP推广员 不限学历、平均月薪18000+官方直招、日结 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 【募招条件】 1、学历年龄男女不限、只需熟练操作智能手机。 2、有赚钱欲望、缺钱负债、能吃苦耐劳、有良好的表达能力和沟通能力。 3、抗压能力强、经得住拒绝、心态要好、行业小白优先、退伍军人优先、有相关经验的或有团队的也行。 【薪资待遇】 1、月收入18000元~30000元上不封顶 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗赚钱。 3、提供良好的竞争环境、管理层由内部培训晋升、听话照做3-4个月独立带团队。 【工作内容操作流程】: 赠送顾客礼品、让顾客帮我们在应用商店下载极速版APP就可、以然后绑定一下推广员邀请码即可。新老用户都可以、只要手机没下过就行、一单43元、薪资可日结。 工作地点：【太原】 想赚钱能吃苦的联系我。

工作内容：公司提供资源，寻找客户，解答客户需求。 每月薪资：2000+提成 职位福利：五险 学历要求：初中及以上学历 工作年限：无要求 工作地址：山西省临汾市尧都区锦悦城2号楼 任职要求：头脑灵活，有责任心，抗压能力强，执行力强，有工作经验者优先。

招聘人数：6 工作内容：饮品店日常工作 每月薪资：4500-7000 职位福利：房补、餐补、交通补助、加班补助、工龄工资、生日福利、职级晋升:初级调茶师→中级调茶师→高级调茶师→训练员→见习副店→初级副店→高级副店→店长→合伙人 学历要求：不限 工作年限：1年 任职要求：有茶饮工作经验 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。