工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职位描述: 1.负责集团新闻内容的生产，根据各项目传播需求能独立制定相应公关传播策略及方案，能快速撰写、审核集团各类新闻稿件、宣传文案等物料； 2.对互联网、科技领域、行业协会组织有较深了解，能独立撰写发言稿、政府对接文稿、行业分析稿等深度内容； 3.深谙新媒体传播特点，能从业务中提炼并策划适合新媒体社交平台的社会化传播话题； 4.日常调研，针对集团及各业务线的发展，负责公司品牌信息库建设，提取并输出关键信息配合日常传播； 5.负责集团其他品牌公关相关工作支持及协作。 任职要求: 1.**本科及以上学历，五年以上媒体记者/编辑、公关策划行业从业经验； 2.有互联网、科技、财经领域媒体从业经验者优先； 3.有非常扎实的文字功底和信息采编能力，文笔出众，有非常强烈的内容敏感性和洞察力，擅长多种类型的新闻稿件写作； 4.具备敏锐的新闻热点捕捉力，出色的选题策划能力，有内容统筹思维； 5.参与品牌公关其他工作，不限于项目管理、内外部门沟通、危机公关等； 6.具有强烈的责任心和工作热情，抗压力强，24小时响应，工作态度积极主动； 7.简历请附带一些个人文笔作品或链接。

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书有三个业务版块：一是协作效率，包括IM、视频会议和在线文档等；二是组织效率，包括人力、财务和法务等；三是业务效能，通过aPaaS搭建各种业务系统。People就是提高组织效率的人力系统。 大模型应用的出现对人类社会带来了巨大的冲击，大模型作为一种新的“范式”，将对以People为代表的ToB和SaaS领域带来革命性的改变。首先，大模型提供了更成熟的CUI交互模式，People作为Leader管理团队的工具， 可以通过CUI提供更自然的产品体验；其次，大模型对NLP领域的算法效率改进非常明显，People系统中有大量的NLP场景，如招聘中的简历和面评、绩效中的反馈和评估等；最后，大模型对数据分析领域提供了新的解决思路，People系统中有大量的数据报表和分析场景，如招聘漏斗和团队统计等。 因此，我们相信People将会是大模型落地的典型和深度场景。 1、负责People大模型应用的技术团队，包括算法和后端； 2、和前端、数据、安全合规和质量运维等团队协作，设计和实现完整的产品流程； 3、探索并实现LLM应用方向的技术路线和团队布局。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、成熟的管理经验，良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能带领团队攻坚； 3、技术背景上，以下三种画像均可合适（优选算法出身）： （1）算法出身，对数据和算法的应用有很强的经验，对大模型的快速发展和应用有很强的感知和判断，对工程架构有比较好的判断力； （2）算法工程出身，即搜索、推荐和广告业务的工程架构负责人，有很强的工程能力，同时对算法和数据的应用有丰富的经验，最好对产品研发也有感知和判断； （3）产品研发背景，有过和算法、数据团队深度合作的经验，能够基于大模型做应用创新； 4、对大模型应用创新充满热情，愿意长期在此领域投入。

岗位职责： 1． 根据游戏风格及规范绘制出高水准的游戏原画； 2． 制作与游戏风格相符的角色、场景等等相关工作； 3． 负责部分宣传画的绘制工作 任职要求： 1.精通Photoshop等绘图软件，能积极配合团队按时按质完成工作，能够独立完成2d游戏各类元素制作； 2. 绘画功底扎实，设计、造型、手绘能力强，有不同风格的把控能力，对色彩光感质感把控能力很强；擅长写实风格； 3. 热爱游戏行业，具备良好沟通协调能力及较强的团队合作精神； 4.要求是欧美写实或卡通风格，海外游戏经验者优先 ※投递简历请务必带作品或作品链接

岗位职责： 1. 负责到家B端企业业务相关项目交互和视觉设计工作，完成常规项目； 2. 跟进产研流程，与产品、研发、QA 团队紧密协作，跟进设计方案落地，确保方案高度还原； 3. 负责业务的核心体验流程，协同各角色推动体验流程的优化改进，并保证设计落地质量； 4. 负责评估项目上线后的效果，进行设计体验评估，分析问题并提出解决方案，帮助产品体验持续进步； 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、计算机或美术相关专业,3 年及以上的设计工作经验; 2 正确应用体验设计相关知识、方法，且具备日常工作所需专长，进行全链路设计; 3.具有良好的视觉审美能力，有流程梳理与设计的能力，设计细节关注到位； 4. 善于沟通、协调、表达、能与上下游建立良好的合作关系 5.简历请附上作品集或者链接。

岗位职责： 1.配合配送履约业务的产品迭代，产出产品交互设计方案； 2.配合视觉设计师共同跟进产品的开发、测试，落地方案； 3.定期跟踪重点项目的数据效果，并不断优化设计方向； 4.围绕战略方向，探索并产出设计发力点，并持续落地。 岗位基本要求： 1.3年以上相关工作经验，有大型互联网公司的上线落地项目； 2.熟悉各种交互的方法论和设计手法，有数据观测分析的思路，有方法论结合项目落地的实战经验； 3.有完整跟进重点项目的经验，可单独支撑业务重点需求； 4.了解用研基础知识，并且有用研项目经验。 5. 简历请附上作品集。

【职位描述】 1、负责公司对外运营活动的视觉物料设计，包括但不限于：新媒体平台素材、社群运营素材、场景案例素材等； 2、能够根据业务目标选择恰当的视觉风格，能够独立完成整套运营页面、素材、海报等内容的设计，并根据效果持续优化和迭代； 3、能够快速处理设计需求并规范化输出设计成果物，提高需求响应效率。 【任职要求】 1、了解流行设计趋势，熟悉线上运营、营销推广等活动资源的设计工作； 2、有互联网行业相关领域工作经验（包括但不限于电商、互联网新媒体、在线教育等）； 3、有运用不同风格的能力，关注设计圈流行趋势，能快速吸收新的设计模式； 4、能够高效处理设计任务，规范化产出设计成果，有较好的文件整理习惯； 5、简历请附带个人作品集或作品链接。

职位职责： 1、负责抖音电商的品牌设计管理，理解公司的战略定位，探索定义品牌的视觉语言，构建完整的品牌设计理念、设计策略和设计标准，确保品牌形象的一致性，信息传达的有效性和品牌健康度； 2、具有优秀的品牌视角，能够全链路的发现品牌的问题，提出有效的设计解决方案，在多样性、复杂化的商业场景中，输出有效的品牌设计方案，兼具创意能力，能够完整构建全方位的品牌创意方案，在品牌创意设计领域有较成熟的项目案例； 3、具有战略性和前沿性的行业视角，能够独自负责完成品牌项目的沟通、策划、设计、落地，有效的管控品牌设计资产，维护品牌的使用应用场景，包括但不限于（品牌LOGO、品牌IP、衍生品、品牌手册）等； 4、掌握品牌设计的方法、理念，，能够有效的从设计的推导到实现落地的结果达成，对品牌趋势的发展有一定自己的见解，具备行业敏锐度和洞察力，能够创新的提出品牌创意的新思路、新方法、新标准； 5、善于项目管理、专业产出，视野开阔，乐观积极，具有良好的目标感、自我主动性和自我驱动力。 职位要求： 1、美术、平面设计、艺术设计等相关专业,有丰富互联网品牌创意视觉（产品方向或创意营销方向）设计经验； 2、精通或熟练使用Sketch、Photoshop、lllustartor、C4D、AE等设计工具，兼具全面的插画、手绘、三维、动效等综合能力者优先； 3、拥有良好的创意和表现能力，对流行趋势、行业变化有敏锐嗅觉； 4、结果导向、快速执行、自我管理、自我驱动，善于学习新的知识、新技术，不自我设限； 4、4A广告公司、国际创意机构、digital机构等背景； 6、简历需提供以往作品。

工作内容： 1、负责游戏中角色，场景特效的设计和制作； 2、推动项目特效的持续提升和优化； 3、与团队成员一起解决技术难题和其他挑战。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、美术基本扎实，造型色彩感觉良好； 3、熟练使用Unity 3D引擎进行特效制作， 4、有较好的技术积累，能够熟练掌握粒子系统，了解材质系统及动画系统； 5、对特效的节奏和打击感有深入理解； 6、热爱游戏，关注游戏体验，结合本岗位工作配合产品改进游戏特效体验； 7、具备良好的沟通和高度的衔接能力； 8、追求卓越，有创新精神，注重团队协作； 9、应聘简历务必附作品。

HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

本职位年终奖基数为2个月月薪，根据绩效考核结果发放。 岗位职责： 1. 以业务架构和软件需求设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作； 2. 技术设计的验收与交付； 3. 以技术设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作； 4. 代码缺陷问题定位、修复，代码的验收与交付； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 2.5年以上软件研发相关工作经验； 3.独立运用开发相关工具的使用，搭建相关开发环境； 4.目标管理能力和沟通协作能力。 5.熟练掌握本专业相关知识和技能，并具备部分专业领域的技术专长，胜任专业工作任务，能够为他人提供专业支撑与指导，能够独立分析并发现现有程序、方法的问题，并提出初步解决方案； 6.对各种Web前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解； 7.能独立运用常见的前端框架、库、工具者优先，例如：Ajax、jQuery、vue(必备)、React、Uni-App、ElementUI、Ant Design Vue、VantUI、Bootstrap等； 8.有复杂用户界面与交互应用开发经验，在乎设计细节，能够发现并反馈设计稿中的缺陷者优先； 9.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 简历投递邮箱：*********************** 其他信息： 1.08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班），免费供应早餐+午餐补贴，加班餐补； 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险； 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房； 4.法定的年休假+额外的探亲假； 5.清晰的职业发展通道，可参加公司、集团组织的各类培训； 6.民航工会、集团工会大病互助金； 7.入职满1年后享受年度健康体检； 8.重大节日时的工会慰问品； 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券； 10.免费社团活动+不定期的拓展活动（三八节、1024等）。