工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职位职责： 1、负责国际化短视频运营活动的营销体验设计工作，与业务共创，提供适合国际化营销创新的方案，包括但不限于营销活动全链路玩法设计、营销活动平台维护、设计提案等； 2、结合业务特性，梳理常用活动组件并组织成设计语言，从平台视角帮助活动设计提效； 3、对智能化设计具备较高敏感度，能够主动发起智能化设计相关提案或探索。 职位要求： 1、三年以上活动动效设计经验，有活动动态设计经验优先； 2、拥有深厚的动态设计理论与娴熟的设计表现能力及创新能力； 3、富有激情、视野开阔，善于学习，有良好团队合作能力； 4、熟练使用AE，PS，AI，Figma等软件，熟悉Lottie，视频编码相关动态输出方式； 5、英语流利，有留学、国际化工作经验优先； 6、简历投递请务必附上具有代表性的相关设计作品。

岗位职责： 1. 负责到家B端企业业务相关项目交互和视觉设计工作，完成常规项目； 2. 跟进产研流程，与产品、研发、QA 团队紧密协作，跟进设计方案落地，确保方案高度还原； 3. 负责业务的核心体验流程，协同各角色推动体验流程的优化改进，并保证设计落地质量； 4. 负责评估项目上线后的效果，进行设计体验评估，分析问题并提出解决方案，帮助产品体验持续进步； 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，工业设计、计算机或美术相关专业,3 年及以上的设计工作经验; 2 正确应用体验设计相关知识、方法，且具备日常工作所需专长，进行全链路设计; 3.具有良好的视觉审美能力，有流程梳理与设计的能力，设计细节关注到位； 4. 善于沟通、协调、表达、能与上下游建立良好的合作关系 5.简历请附上作品集或者链接。

岗位职责: 1、 负责系统的部分需求沟通，功能的设计与对应代码开发。 2、 负责对应开发的功能验收以及单元测试代码编写。 3、 修复测试bug以及对应功能的生产上线以及后续生产问题处理。 任职资格: 1、3年及以上软件开发工作经验，熟悉spring boot ,dubbo,redis， 2、精通JAVA开发语言及SPING\IBATIS。 3、熟悉ORACLE/PG库，熟练掌握SQL语言,有性能优化经验优先。 4、性格活跃/开朗，团队协作及沟通能力强，并可有效推动解决困难任务，能承担压力。 其他说明: 1、 能与团队内其他成员沟通协调完成负责项目或任务的程序开发和单元测试工作。 2、 与关联系统完成接口开发或者接口联调工作 简历通过，邮件反馈LIUWEI897,抄EX-TANMINGHUI001,raowenting293请悉知。

岗位职责： 1． 根据游戏风格及规范绘制出高水准的游戏原画； 2． 制作与游戏风格相符的角色、场景等等相关工作； 3． 负责部分宣传画的绘制工作 任职要求： 1.精通Photoshop等绘图软件，能积极配合团队按时按质完成工作，能够独立完成2d游戏各类元素制作； 2. 绘画功底扎实，设计、造型、手绘能力强，有不同风格的把控能力，对色彩光感质感把控能力很强；擅长写实风格； 3. 热爱游戏行业，具备良好沟通协调能力及较强的团队合作精神； 4.要求是欧美写实或卡通风格，海外游戏经验者优先 ※投递简历请务必带作品或作品链接

职位职责： 1、负责公司国际化产品的品牌营销视觉设计，针对不同国家与用户，和产品/运营/交互团队合作，能高效独立产出高质量设计； 2、参与App内相关主题 banner、h5、开屏、插图、icon等视觉工作，对设计触点敏感并有一定见解； 3、参与市场活动方案的创意，并支持运营市场的线上线下活动宣传，负责线上素材与线下物料； 4、快速理解目标用户与目标地区，与团队一起深入调研本地化设计，参与定义设计语言； 5、深入了解品牌，在高周转与多元项目类型中能够保持调性的统一； 6、了解业务重点，用设计解决业务与用户的问题，用创意为用户带来新鲜视角与体验； 7、对AI发展有所了解，能和研发/设计共同探索，能结合业务落地项目中。 职位要求： 1、三年以上工作经验，设计相关专业更佳； 2、设计风格多元，能欣赏经典也能洞察潮流，对视觉传达有创新的欲望，勇于探索视觉语言，有一定的动效与3D能力； 3、有深度思考的能力，自驱力强，具备**的审美和创意思维； 4、沟通有逻辑，做事有条理； 5、对业务与产品有理解，从立项初期到复盘有一定经验，并善于累积总结，形成独立见解与影响力； 6、具备良好的设计提案能力，系统化描述设计思路，独立完成复杂业务；良好的团队合作精神、开放的心态；是个有趣的人。 加分项： 1、了解海外产品、市场与风格； 2、掌握一门外语，有海外留学或工作经历； 3、简历投递请附上20M以内的作品或作品网站链接。

HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

职责描述： 一、职位描述： 1、调研和摸底垂类内容供需，制定明确的选题策略。 2、独立完成房产家居类账号的选题策划和短视频脚本撰写， 为账号数据负责。 2、跟进拍摄和剪辑的闭环工作，把控成品产出前的相关流程，确保拍摄质量和展示逻辑。 3、收集并完善选题库，跟踪热点，复盘账号，进一步优化内容质量。 4、定期分析爆款视频和热门账号，追踪热点，反哺内容和创作方向。 二、任职要求： 1、*****本科学历及以上，有3年以上新媒体或短视频行业经验,熟悉视频平台算法下的爆款逻辑。 2、有MCN， 短视频IP运营经验，导演，编导专业毕业者优先。 3、有爆款视频案例、房产家居类内容了解深入，成功孵化短视频账号优先考虑。 4、抗压能力强,对内容有敬畏之心，脚本、文案能力强,原创改编能力强。 5、投递简历，请附带个人作品。

职位描述1、维护和完善招聘渠道，按时保质地满足公司用人需要；2、维护现有招聘渠道，并根据需求开拓新的招聘渠道；3、进行简历甄别、筛选、录用、背调等工作管理；4、协助公司各部门实施绩效管理，及时反馈绩效考核结果，收集相关数据，汇总、核算并分析；5、负责绩效相关资料的归档及管理；6、严格遵守公司保密规定，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上同岗位工作经验；2、良好的沟通和协调能力，思路清晰；3、熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力。4、具有良好的职业素养和责任意识，良好的执行力。

职位职责： 1. 负责公司旗下各平台产品线的交互设计工作，设计产品交互原型和最终的交互文档输出； 2. 参与产品创意讨论，设计调研，用户分析，参与各业务线产品的规划与实施过程，分析业务需求，构建交互模型及功能模块； 3. 有独立推动项目且输出高质量交互文档的能力，可以持续提高产品的用户体验； 4.与设计团队紧密配合，确保上线产品质量，协助达成产品和体验目标； 5.关注数据、用户反馈，洞察体验机会点，持续推进并优化产品用户体验。 职位要求： 1. 本科及以上学历，有3年以上交互设计工作经验； 2. 熟悉互联网、移动互联网的开发流程，具备产品和研发思维； 3. 紧密的逻辑思维能力，善于分析场景和用户模型，形象化的表达能力，具有产品全局观，关注数据及行业发展，懂用研方法； 4. 对业务和行业敏感，有较强的项目沟通能力及创新能力，团队合作意识，时间管理能力，有对工作和设计的热情； 5. 有自驱力、计划性和责任心； 6. 需有完整的移动端项目工作经验，简历请附上作品集链接。

岗位职责： 1. 负责在线拍卖和租赁系统WEB 端和管理端的界面视觉设计、功能迭代、改版等设计工作。 2. 与开发人员合作，确保设计的无缝实施。 3. 创建符合用户需求和业务目标的线框图、原型和高保真模型。 4. 利用强大的逻辑思维来解决设计挑战并改善用户流程。 5. 在所有平台上保持设计的一致性，确保遵守品牌准则。 6. 进行用户研究和可用性测试，收集反馈并迭代设计。 职位要求： 1. 熟练使用Figma、Sketch等设计工具。 2. 较强的逻辑思维和解决问题的能力。 3. 遵循并完善设计规范，保持产品视觉风格一致性； 4. 有良好的业务理解能力，能够清晰的理解产品业务目标，判断及整理相应的设计目标及侧重点； 5. 熟悉响应式设计，具有响应式设计和可访问性标准的经验。 6. 有一定的英语阅读写能力。 请在简历中添加您的设计作品的链接，特别是与web应用程序或管理系统相关的作品。