岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生及退役军人优先录用； 2、1-2年以上销售行业或培训行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作福利： 1.公司提供成熟专业的培训孵化系统。 2.公司会根据业绩给予较同行更高的福利待遇。 3.公司文化是人人皆能合伙，合伙人人考核，只要你是对自己有要求有规划的都可以来挑战。 4.公司提供免费住宿。

任职要求: 1、大专及以上学历，具有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力； 5、公司提供优质的客户资源，意向客户群体； 6、办公地点在泰安满庄钢材市场 岗位职责： 1、负责与客户进行电话沟通，拓展其他营销渠道，完成公司的销售任务； 2、上市公司，企业员工三千多人 3、做五休二，五险一金，股权激励 4、欢迎一起奋斗有梦想的你！

岗位要求： 1、教育培训、健康产业及相关行业从业经验1年以上； 2、年龄22-35周岁，身体健康，品貌端正，积极阳光正能量； 3、具有较强的沟通能力和应变能力； 4、对市场数据有敏锐的感知及分析能力； 5、热情大方，具有出色的人际交往能力； 6、具备丰富的客户资源优先； 岗位职责： 1、主动挖掘市场需求，策划并组织小型市场活动； 2、客户开拓、渠道拓展并整合异业资源； 3、维护公司客户关系； 4、课程/沙龙招生； 5、积极学习健康相关专业知识，为客户提供优质的健康管理服务；

听说你在寻找一个靠谱的公司？听说你在找志同道合的小伙伴？你想要的升职加薪；你想要的前程似锦；选择账房哥哥，通过努力，你会离梦想越来越近。 一、薪资待遇：前两个月有无责底薪5k 提成另算:一般做6K＋认真做8K＋努努力10K＋不是梦！，缴纳五险。 二、工作时间：上午9.00-12：00，下午13：30-18：00。双休法定节假日正常放假！ 三、员工福利 1、带教：正式确定入职前，提供岗前培训，不怕入门摸不到头脑； 2、正式合同：公司签订正式劳动合同，依法享有各项合法权益； 3、上升空间：员工每年享有岗位晋升和加薪的机会； 4、培训：入职后将介绍一系列专业的岗位培训，拥有广阔的晋平台； 5、享有国家规定的法定节假日，公司定期安排丰富的员工活动，节日活动、旅游福利、拓展训练； 6、团队活动：不定期聚餐、年度旅游、拓展、游戏活动等等 7、团队文化：公司年轻人多，氛围轻松； 8、环境：在万象城附近办公环境优越，交通便捷 9、逢节假日或者生日，均有员工福利和小礼品 任职要求： 1.18-35周岁  2.普通话标准，声音自信有耐心和责任心 3.有电销和网销经验的优先

已合作客户和项目的维护和运营 向客户推动和执行合作计划，深入了解并推动客户需求，执行好精细化管理（流程管理 成本管理 合规性管理） 保证合同或服务约定内容的执行，包括付款流程、定期回款等 完成领导交办的其它工作，强调执行力优先原则 创新项目支持 岗位要求： **本科学历，优秀院校优先 2-5年项目执行或销售类经验，有后市场行业经验优先 熟练的办公软件使用能力（PPT、Excel） 对数据敏感，有一定的数据分析和分析成果的能力 极强的执行能力，做事不拖沓，各大部门的对接协调能力 优秀的沟通和学习能力，良好的应用文写作能力 英文能力良好者优先 该岗位直接report给汽车后市场销售总监 工作地点：徐汇滨江附近（11号线龙耀路地铁站上盖）

全球商业图腾级人物，亚马逊创始人——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上！”人对于更好的住房追求是不变的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，现实是中国现在的一线以及超一线城市已经是处于住房的再一个黄金时代——存量房的黄金N十年。存量房时代才刚刚到来，抓住风口给自己未来一个机会。 注；我们是互联网租房平台，正在招募渴望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我们吧~欢迎你的加入 福利待遇： 1、薪资构成=无责底薪（4000-10000）+业绩提成（25%-55%）+工作量提成+考核奖金（激励政策+培养计划）+年终奖金+节日福利+周边及省外旅游+公司管理层聚餐+租房优惠20%起+购车购房基金 2、初级月均薪资10000左右（新人平均综合薪资），中级级租赁业务的月均薪资15000左右，储备经理综合擅长各类业务的月均薪资20000及以上不等，团队经理、分行总监年薪资30-50万不等，享受股权分红制 工作职责： 1、深入了解熟悉商圈信息及责任房源，与客户面对面沟通，通过贝壳找房、58、安居客等互联网平台，协助客户寻找到满意的房源。 2、线上利用VR,数据分析等工具，线下通过优质体验式服务，帮助消费者收集分析匹配维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程 About福利 1、优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障； 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障； 3、全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升 5、入职一月即可转正，在校实习生可提前录用，薪资构成一致；入职满三个月业绩排名，综合排名靠前的，可以进入精英培训队，半年合格直接任命团队经理 6、节日福利（元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等），美味下午茶，团队聚餐+每月旅游活动 区域知名企业，刚需行业，15W间套房源，地处百万5A级漕河泾，客源稳定，互联网新思维营销，六年业务资源经验沉淀，同行业有薪资保障的公司，每月销售单量1000单，市场顾问人均月10单左右，月薪基础1W起，业务简单好开展，有无经验均可；欢迎积极向上，良好的表达能力，有激情，有自驱学习力的有志青年加入！

全球商业图腾级人物，亚马逊创始人——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源 ALL IN 在未来十年不变的事物上！”人对于更好的住房追求是不变的。很多人都说“房地产黄金十年“已过，现实是中国现在的一线以及超一线城市已经是处于住房的再一个黄金时代——存量房的黄金N十年。存量房时代才刚刚到来，抓住风口给自己未来一个机会。 注；我们是互联网租房平台，正在招募渴望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪，那就联系我们吧~欢迎你的加入 福利待遇： 1、薪资构成=无责底薪（4000-10000）+业绩提成（25%-55%）+工作量提成+考核奖金（激励政策+培养计划）+年终奖金+节日福利+周边及省外旅游+公司管理层聚餐+租房优惠20%起+购车购房基金 2、初级月均薪资10000左右（新人平均综合薪资），中级级租赁业务的月均薪资15000左右，储备经理综合擅长各类业务的月均薪资20000及以上不等，团队经理、分行总监年薪资30-50万不等，享受股权分红制 工作职责： 1、深入了解熟悉商圈信息及责任房源，与客户面对面沟通，通过贝壳找房、58、安居客等互联网平台，协助客户寻找到满意的房源。 2、线上利用VR,数据分析等工具，线下通过优质体验式服务，帮助消费者收集分析匹配维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程 About福利 1、优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障； 2、人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障； 3、全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工带薪培训、优秀储备经理全程实战带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。 4、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才；入职三月可以直接晋升 5、入职一月即可转正，在校实习生可提前录用，薪资构成一致；入职满三个月业绩排名，综合排名靠前的，可以进入精英培训队，半年合格直接任命团队经理 6、节日福利（元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等），美味下午茶，团队聚餐+每月旅游活动 区域知名企业，刚需行业，15W间套房源，地处百万5A级漕河泾，客源稳定，互联网新思维营销，六年业务资源经验沉淀，同行业有薪资保障的公司，每月销售单量1000单，市场顾问人均月10单左右，月薪基础1W起，业务简单好开展，有无经验均可；欢迎积极向上，良好的表达能力，有激情，有自驱学习力的有志青年加入！

岗位职责： 1.独立完成国内专利申请文件撰写、审查意见通知书的答复以及质量审核等； 2.参与产品研发和项目咨询的专利检索与分析工作； 3.协助市场人员锁定客户信息，拓展专利市场；解答市场顾问在开发客户过程中遇到的专业问题； 4.独立进行对市场顾问及客户的专利基础知识的培训； 5.对客户技术方案进行检索、拆分、挖掘，组织撰写专利申请方案； 6.协助和独立办理专利无效、专利复审、专利行政诉讼工作。 任职要求： 1.获得专利代理人职业资格证，两年以上从业经验； 2.具备扎实的理论基础，能够针对客户的技术交底材料进行检索查新，出具检索报告或者申请建议； 3.良好的服务意识与沟通水平，能够就技术方案与客户善尽沟通； 4.熟练使用offce办公软件和CAD绘图软件； 5.生物、化工、电学等相关工作专业。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应，保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求： 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解，关注前沿技术，有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架，如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件，Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。

岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护； 2、与团队其他角色紧密配合工作，深度参与跨平台工具链的建设； 岗位要求： 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发； 2、参与过跨平台工具链的建设（如 IDE、脚手架、基础组件实现等）、性能优化、平台研发等相关的工作； 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case，具备性能优化能力； 4、有 Web 容器开发经验，了解前端与容器交互流程。

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。