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商务经理 岗位职责: 1、 负责完成客户的账单管理、账单核对、账单异常问题处理; 2、 负责完成客户发票的正向、逆向处理; 3、 监控客户付款情况,形成风险预警机制,控制客户应收风险; 4、 结合企业采购合作流程,帮助客户理解接受京东合作规则; 5、 根据项目运营方案,在执行过程中不断发现问题并反馈给运营团队,输出整套商务流程,逐步实现标准化、系统化,不断优化提高客户体验。 任职资格: 1、 4年以上账务管理或商务经验; 2、 逻辑清晰、执行力强,具备较强的财务处理能力,熟悉办公软件;(熟练使用SPSS等数据统计系统者优先) 3、 良好团队合作精神与应变能力,优秀的口头表达能力。
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工作内容: 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 负责公司办公设备终端管理相关客户端研发; 3、 负责公司windows平台以及部分macOS平台相关安全产品研发; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格: 1、 大学本科以上学历,计算机或相关专业;3年以上c/c++实际项目开发经验; 2、 熟练掌握文件过滤驱动,网络驱动等常见的windows相关驱动研发; 3、 熟悉汇编,熟悉windows内核机制,熟悉PE文件格式; 4、 熟悉常见的进程保护,文件保护,注册表保护等机制。 5、 有丰富的软件逆向,脱壳经验,熟练使用WinDbg,IDA等调试工具 6、 熟悉常见的hook注入场景,机制及方法 7、 精通TCP/IP,HTTP等网络协议,对网络编程有相关的项目经验; 8、 熟悉跨平台终端开发(windows,mac,linux),有QT等跨平台框架的项目实战经验; 9、 了解python,lua等常见的脚本语言; 10、熟悉windows常用MFC,DUI(direct ui)等客户端界面框架; 11、热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 12、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;善于思考,能独立分析和解决问题。
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岗位职责:(不含销售性质) 能够及时处理客户的订单,反馈,建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 综合薪资:4000元-8000元(绩效优异者更高哦) 星级客服奖励制度:300-500元/月(覆盖80%一线员工可获得); 餐补330/月,不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台(目前大力扩招,所以只有小伙伴们好好干,什么小组长啊,主管啊,经理多个管理岗位等着您来哟) 可以转岗噢 带薪年假5天,根据入职时间增长 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车护送安全到家) 年终奖,免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 入职满三个月就可以申请员工宿舍; 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
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岗位职责:(不含销售性质) 能够及时处理客户的订单,反馈,建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 综合薪资:4000元-8000元(绩效优异者更高哦) 星级客服奖励制度:300-500元/月(覆盖80%一线员工可获得); 餐补330/月,不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车护送安全到家) 年终奖,免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 入职3个月可申请员工宿舍; 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
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岗位职责:(不含销售性质) 能够及时处理客户的订单,反馈,建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 综合薪资:4000元-8000元(绩效优异者更高哦) 星级客服奖励制度:300-500元/月(覆盖80%一线员工可获得); 餐补330/月,不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车护送安全到家) 年终奖,免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 入职3个月可申请员工宿舍; 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
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岗位职责:(不含销售性质) 能够及时处理客户的订单,反馈,建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 薪酬福利: 综合薪资:4000元-8000元(绩效优异者更高哦) 星级客服奖励制度:300-500元/月(覆盖80%一线员工可获得); 餐补330/月,不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 可以转岗噢 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车护送安全到家) 年终奖,免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 入职3个月可申请员工宿舍; 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
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工作内容: 我们正在寻找一位AI算法应用工程师,加入我们的技术团队。该职位将负责开发和优化我们的基于LLM的大模型AI应用,包括但不限于基于大模型的AI搜索、协同办公搜索推荐、企业级文档搜索。以及,财务和人资领域等智能化应用,面试间AI、财务AI等内容。理想的候选人应具备强大的算法背景,能够设计和实现复杂的搜索相关性算法、排序算法和意图理解模型,同时具备出色的工程实现能力。 主要职责: 1、设计、开发和优化高效、可扩展的搜索算法和推荐系统,提升搜索相关性和用户体验。 2、深入理解用户需求,通过意图理解和用户行为分析,不断优化搜索结果的准确性和个性化推荐。 3、与数据科学家合作,利用机器学习和深度学习技术,开发和维护基于大模型的AI搜索算法。 4、负责搜索系统的架构设计和性能优化,确保系统的高效运行和稳定性。 5、编写高质量的代码,进行代码审查,确保软件质量和系统安全。 跟踪最新的搜索算法和机器学习技术发展,将创新技术应用到实际项目中。 任职资格: 1、有钉钉、飞书等协同办公领域搜索或者AI开发经验者优先考虑。 2、硕士及以上学历,计算机科学、人工智能或相关领域。具有LLM大模型AI应用经验者优先考虑,比如基于大模型进行finetune以及人类反馈强化学习经验者优先考虑。 3、至少3年以上搜索算法或推荐系统开发经验,具有在大型搜索引擎项目中的实战经验者优先,有深度RAG经验者以及text2sql、text2api等经验者优先考虑。 4、深入理解搜索相关性算法、排序算法、意图理解等核心技术,有成功实现复杂搜索系统的经验。 5、精通Java编程语言,具备良好的软件工程实践经验,熟悉系统设计和架构。 6、熟悉机器学习算法和工具,有使用深度学习框架(如TensorFlow或PyTorch)解决实际问题的经验。 7、良好的团队合作精神,强烈的责任心和创新意识,能够在快速变化的环境中适应和学习。
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工作内容: 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3、 规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,计算机或相关专业;具有5年左右的Android开发经验,有多个完整的Android项目经验,至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作; 2. 原生开发基础较好,熟悉使用java或Kotlin语言,对Android系统各个组件和机制并灵活运用; 3. 关注新技术方向,对技术有追求,对移动技术架构和组件具有良好理解; 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神; 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分;
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工作内容: 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作; 2、对产品进行性能优化,实现极致的Web加载、执行和渲染时间,提升用户体验; 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作,和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外); 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架,React、Vue等; 4、前端基础扎实,深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识,熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术; 5、具备移动端兼容问题处理经验,可以独立负责项目的开发及调试; 6、熟悉模块化,熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具,对构建和持续集成有一定的认识; 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑; 8、此外,我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师: 有良好的设计和编码品味,热爱前端技术,有很强的学习能力,强烈的好奇心和自我驱动; 有良好的技术敏感度和产品sense,及时关注和学习业界最新的前端技术,以技术赋能业务; 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力,逻辑性强。
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18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科电商平台 / 上市公司 / 2000人以上工作内容: 岗位职责: 1、负责京东HR数字化系统的后端研发以及国际化,如招聘、薪酬、考勤、绩效、人才发展、培训、论坛等; 2、与产品经理及研发人员一起分析需求,设计技术方案,开发和优化;参与研究新兴技术,对产品进行持续优化; 3、可带项目和需求协同完成整体交付。 任职资格: 1、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具;精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架;有良好的编码习惯; 2、JAVA基础扎实,熟悉io.多线程.集合等基础框架,熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术; 3、熟悉数据库编程,精通数据库应用(MYSQL/SQL等) 4、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力; 5、熟悉常用设计模式,有分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验; 6、有B端产品、HR类相关经验、出海国际化经验优先。
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工作内容: 1、负责产品业务功能测试和国际化版本的测试,包括需求分析评审、制定测试方案、设计维护和执行测试用例,及时跟踪定位产品软件中的缺陷和问题; 2、参与架构设计及代码评审工作,并提出改进意见和可测试性建议; 3、针对产品自身业务功能特定,制定自动化、性能、稳定性、兼容性等专项测试方案并负责实施落地; 4、负责组内横向工作的推进落地,包括过程改进、敏捷实践等。 任职资格: 岗位要求: 1、3年以上软件测试经验,计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2、熟悉软件测试理论、方法和过程,熟悉常用的测试策略、测试用例设计方法等; 3、熟悉Linux常用命令操作,熟悉常用SQL语句编写; 4、能看懂项目源码,掌握Java或Python,有工具开发经验者优先; 5、具备良好的沟通协作能力和很强的分析定位问题能力,主动性强,有一定抗压能力; 6、有国际化软件测试经验,有较好的语言能力优先。
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岗位职责及目标 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3、 规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职要求 1. 大学本科以上学历,计算机或相关专业;具有5年左右的Android开发经验,有多个完整的Android项目经验,至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作; 2. 原生开发基础较好,熟悉使用java或Kotlin语言,对Android系统各个组件和机制并灵活运用; 3. 关注新技术方向,对技术有追求,对移动技术架构和组件具有良好理解; 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神; 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分;
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岗位职责: 1. 负责京东HR大数据领域的数据BI设计、开发和实施,构建高效且可靠的HR数据分析解决方案,包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬管理等。 2. 深入了解HR业务需求,与HR部门紧密合作,独立承担需求分析、设计和实现,确保BI产品符合业务要求。 3. 负责HR数据BI平台的技术选型和架构设计,并在实践中不断优化、演进,确保系统的高效性和可扩展性。 4. 开发并维护HR数据仓库和ETL流程,确保HR数据的准确性和一致性,高质量地支持HR数据分析和报告需求。 5. 利用大数据技术和工具,优化HR数据处理和分析方法,提高数据处理效率和结果质量。 6. 参与HR数据需求的产品化和技术落地,将HR数据诉求转化为可实施的技术方案并确保交付。 任职要求 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、统计学、人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 至少2年以上的数据BI开发经验,具备在HR大数据领域的经验和了解。 3. 具备极强的业务能力,能够独立进行业务沟通、设计技术方案,并拥有较强的owner意识。 4. 熟练使用Java进行编程,熟悉Java开发框架和常用的开发工具,能够自主开发和维护HR数据BI系统。 5. 具备深入的技术理解和实战经验,熟悉BI大数据开发技术和工具,如Hadoop、Spark、Hive等。 6. 熟悉HR数据仓库和ETL技术,熟练掌握SQL编程和数据建模,有数据库调优经验。 7. 具备优秀的问题解决能力和分析思维,能够迅速响应并解决技术和数据相关的问题。 8. 具备良好的沟通与协调能力,能够与HR部门和技术团队进行高效的沟通和协作。 9. 具备将HR数据需求转化为产品化并进行技术落地的能力。
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工作内容: 1、负责健康的供应链门店系统等技术改造和重构、技术选型和技术难题攻关等工作。 2、整合零售供应链门店的能力及建设健康特色化门店的能力、输出需求技术方案,通过技术的手段持续帮助业务经营降本。 3、对条线内技术整体能力的沉淀负责,组织团队内技术交流分享、促进团队技术能力提升。 任职资格: 1、**本科学历、有丰富的供应链相关的行业经验。 2、技术功底扎实,熟悉主流开源框架,如SpringBoot、Spring MVC、MyBatis、JSON、Maven, Nginx等;熟悉公司中间件如:JSF、JIMDB、JMQ、JSS等优先;对分布式有一定程度的了解并有一定的应用实践经验 3、熟悉零售供应链系统,能通过技术去优化健康仓位效率,降低履约成本,提升库存周转率和履约时效等。 4、具备有全局的技术架构和业务架构的能力。 5、抗压能力强,善于攻坚,有较好的沟通、表达能力、对工作充满激情,不畏挑战。
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岗位职责及目标 1、组织与人才规划:理解业务,识别战略要求,制定年度策略规划;提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营:承接战略要求,开展组织及机制的运营,不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理:传承文化,推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引:辅助与牵引管理者胜任岗位,正向经营 5、关怀与成长助力:真心对每一位员工好,助力员工职业成长 6、其它:能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决;根据业务的情况针对性细化顶层管理制度,确保管理政策的有效落地理解业务;了解业务的运转模式和核心目标,熟悉业务所需的落地保障;能够识别业务对HR的主要诉求,并与业务达成共识; 推动共识: 能够与业务管理者、员工建立互信关系,具有主动沟通和建立联系的意识;具备同理心,能够敏锐识别分歧点,化解矛盾与问题,客观中立正向影响管理者和员工; 灵活应对:能够结合业务规划与核心痛点,从HR专业视角,提供最佳方案灵活解决单点的业务问题; 任职要求 1. 本科及以上学历,8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践,能很好运用专业知识,独立开展工作;负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案, 3、具有项目管理基础知识与应用,独立支持一定规模的业务单元或组织,有重点HR项目经验;自身较好的感知力、洞察力、抗压性强,识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力; 4、掌握中阶的数据分析方法(如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等),能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观;有热情、有担当、自驱力强,较强的推动力、问题解决能力。