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岗位职责:年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、有一定客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
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为更好的服务2023年购买过穗岁康保障近400多万的广州 市民,计划招募一批售后服务专员,为社区提供专业的售后服务
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薪酬待遇: 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等) 岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/兼职讲师/组训) 3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强; 3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件。
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岗位职责 1、负责社区对应健康相关工作的宣传,对社区内社保人员进行维护及知识普及; 2、负责互联网社区运营模式,为客户提供线上线下服务; 3、负责根据客户的要求,给客户提供专业的知识咨询和服务; 4、负责公司推广,帮助客户了解公司产品、开发新客户,维护老客户业务; 5、与客户进行有效的沟通,了解客户需求,全方位满足客户教育、养老、理财、健康等需求,建立良好的长期合作关系。 6、负责推荐和制定客户需求的家庭财产、企业财产规划方案; 任职资格 1、20-45 周岁,大专及以上学历,优秀者可放宽条件; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 3、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务; 4、对销售工作有较高的热情,语言富有感染力,工作勤奋、耐心,乐观向上,能够承 受一定的工作压力; 5、团队合作意识强,有强烈的事业心,敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度 福利待遇 1、薪资:底薪+提成+奖金+年终奖,人均月收入8k~12k 2、晋升:每三个月公平公正晋升一次,年度可晋升四级至部门经理 3、培训:公司提供专业系统化的岗前培训、在职培训及管理提升培训 4、福利:公司购买五险一金享受法定节假日,公司组织国内外旅游 工作时间:早上9:00—下午17:30,周末双休 工作地点:洪山区欢乐大道9号正堂时代4楼
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职位诱惑: 商保、旅游 职位描述: 职位描述: 1、理解客户的目标和诉求; 2、找到解决方案,并用PPT、KEYNOTE等工具表达出来; 3、说服你的客户,采用你的解决方案; 4、协调并利用一切你能利用的资源,包括你的老板,实施这个解决方案; 5、把控项目风险,保证项目质量; 6、管理你的团队,管理客户的预期,管理项目成本; 职位要求: 1、 有电商、私域运营经验优先考虑; 2、 至少3年 客户服务经验优先考虑
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岗位职责: 1.依据公司组织架构和人员编制,收集、分析、汇总各部门招聘需求,选择招聘渠道,发布招聘信息; 2.筛选简历、组织面试,发放入职通知书; 3.负责候选人的背景调查,办理员工入离职手续,组织新员工入职培训、负责新员工面谈及试用期跟踪管理工作; 4.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.人事上岗证或人力资源管理师(三级)优先考虑。
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特别声明:公司客服部为了提高解决客户问题的及时性和准确性,急招一批网络和在线客服人员,主要通过室内的电话沟通,及时发现和解决客户使用的问题,记录客户反馈的技术问题和服务问题,及时上报公司领导部门,并予以解决。 岗位职责: 1、与客户进行有效沟通了解客户需求,辅助技术部门及时解决客户问题; 2、维护与老客户的业务关系,保证客户跟公司的利益关系,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、金融、电子等专业优先考虑 2、有一定的抗压能力及沟通表达能力 3、对待工作认真负责,性格温和,有耐心,积极主动 4、熟悉掌握office等常用的办公软件 你的顾虑:
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技能要求: 人力资源,人事,绩效考核,招聘,组织发展(OD),员工培训 岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心。
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工作职责:维护老客户,跟进客户续费缴费,负责客户资料的变更,推广公司新产品 岗位要求:20-45岁,高中及以上学历,经验不限 周末双休 综合工资4000-6000,收入上不封顶
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岗位职责】1、负责各渠道的更新维护及人才库简历的维护梳理;2、协助主管进行岗位发布及简历筛选;3、协助主管进行面试邀约及相关流程跟进;4、协助主管进行招聘相关数据的收集、整理、分析;5、完成领导安排的相关人事工作。任职要求】1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备良好的学习能力,对自我成长有渴求;3、主动沟通能力较好,有责任意识和组织向心力;4、具备良好的逻辑思维,热爱互联网行业;5、认真踏实,有一定抗压性和适应能力;6、可接受优秀的应届生。
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工作职责: 1、对公司分发的客户进行售后服务,提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务; 2、维护 VIP 客户权益,组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动; 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户; 4、协助客户办理理赔等业务; 5、组织新老客户参加公司活动; 任职资格: 1、25岁﹣50周岁,大专及以上学历,专业不限;特别热爱保险销售,年龄可放宽 ; 2、认可保险行业,具有学习能力、创新精神及沟通能力; 3、拥有良好的道德操守,诚信、,自律的品质,有上进心; 4、服从公司统一工作安排,完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间: 早8:30﹣10:00,早会及完成公司安排的工作,10点工作内容自行安排,周末双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助; 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障; 3、公司提供透明公正的晋升渠道,晋升机会每季度一次,一年可以实现多次晋升; 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,助力成长; 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517(海淀黄庄地铁C1出口,向东步行50米)
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电话销售职责是与客户沟通·了解客户需求并提供相应的产品和服务。 了解产品及客户服务的优势特点及适用范围,以便更好的向客户进行推销。 候选人需要通过公司提供的客户资源与其进行电话沟通或短信邮件等方式,维系老客户扩展新客户。
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职位描述: 1、面向中国日益加剧的人口老龄化,对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员)。 2、除养老理财规划外,也可销售非养老产品。如:银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时,您将通过专业知识,为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求: 1、年龄:25岁——50岁。 2、语言能力:普通话尽量标准,会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强,思路清晰。 薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
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电话销售主要职责是与客户沟通,了解客户需求并提供相应的产品或服务。 了解产品或服务 候选人需要详细了解公司产品或服务特点优势和适用范围,以便更好的向客户进行推销。 与客户沟通,了解客户的需求和问题,并为他们提供解决方案。 建立良好的关系,候选人需要在与客户沟通的过程中建立良好的关系,维护客户的满意度,以便获得更多业务机会。 维护现有客户候选人需要与现有客户保持联系并提供优质服务,并尽可能增加客户满意度。 收集新客户信息 候选人需要通过各种渠道收集新客户信息,通过社交媒体公司官网等渠道,以便拓展新的业务。
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工作职责:1、综合金融业务的发展(广发银行、国寿嘉园) 2、老客户的维护和新客户的开发 3、客户联谊活动的参与 4、参加各个岗位的相关培训,提高自身的职业素养 要求:1、22-45周岁,大专以上学历 2、WPS能熟练运用 3、沟通表达能力强, 4、有工作经验优先考虑,有一定的管理能力 工作地址:解放碑临江门都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭!
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