• 13k-25k·15薪 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发汽车领域相关的广告业务,挖掘客户需求; 2、充分理解商业化广告产品,挖掘产品亮点,负责产品售卖,确保客户日常广告投放的落地与实施; 3、关注市场及竞品信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 任职资格: 任职要求: 1、大专及以上学历,具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先; 2、互联网广告行业2年以上销售工作经验的成熟型销售人才,有汽车领域相关客户资源者优先; 3、熟悉互联网汽车广告业务流程,有一定的提案能力,及时传达客户要求; 4、口齿伶俐,学习能力强、抗压力与韧性好,执行力强。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接汽车客户的拓展和维护,推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、负责对拓展后的客户做执行并协同终端团队跟进广告效果,并给厂家做阶段性复盘; 3、熟悉产品特性并制定有针对性的营销策略,解决客户需求; 4、掌握市场动态,挖掘市场潜力,完成公司销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上广告经验,了解、熟悉汽车行业、有对应客户资源者优先; 3、拥抱变化,有意愿且善于学习研究公司的广告产品; 4、数据敏感、善于总结,具备一定的汇报和演讲技巧; 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、客户维护和开拓能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责服务对接MCN及达人,提供平台服务支持,促进达人商业化增收及方法论沉淀; 2、从生意经营角度出发,关注机构发展,帮助其提升达人运营能力、商业化能力和组织效率; 3、协同内外部团队共同推进达人营销商业化生态繁荣,匹配行业客户需求探索内容变现模式多样性,探索达人商业化产品策略和业务策略; 4、协同产品了解市场信息、推动商业化内容生态治理等事宜。 职位要求: 1、综合素质:思考力好,逻辑清晰,沟通表达能力强; 2、行业经验:有达人营销经验,熟悉抖音平台品牌内容营销和种草链路;对于洞察热点和内容趋势有一定敏锐度和经验;对MCN机构的经营有认知和思考,能够从生意的视角给出建议,从而提升机构经营力跃迁; 3、岗位契合:对销售岗位有认知,目标感强烈,有创新精神,追求结果。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 负责凤凰网站外账号矩阵(如凤凰网微博、微信、抖音)的销售工作。 【任职要求】: 1. 具备一定的客户资源,特别是在快消、新能源、医药、3C等行业和4A公司、广告代理公司等领域。 2. 理解新媒体传播规律及广告形态,特别是抖音、视频号和小红书。 3. 特别欢迎有一定策划能力,把软文写成报道的人士加盟。 4. 本科及以上学历,3年以上销售经验优先。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责描述】 1.系统学习市场优势保险产品 2.根据客户情况,进行需求分析,确定保险需求 3.依据保险需求,选择保险公司和产品,制定综合保险方案 4.协助客户正确理解产品保障和费用,并给予投保指导,协助完成投保 5.客户跟踪服务,根据客户不同阶段财务状况和风险评估更新保障和投资方案 6.保障客户利益,全流程协助客户理赔 7.发挥个人优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 【招聘要求】 1.年龄25岁-50周岁,本科以上学历 2.相貌端正,身体健康,认可保险行业 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.有耐心、有责任心及团队精神 6.良好的学习能力、分析和沟通能力,自律自驱 7.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 【薪资福利待遇】 【薪资】 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 【福利】 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 【明亚公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日,注册资金7675.74万元,总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,将经纪人的理念与服务引入中国个人寿险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的私人风险管理顾问。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    此岗位工作地点为公司山东办事处(驻临沂),总公司位于北京 岗位职责: 1、负责跟进公司分配的客户资源,不定期对企业客户进行电话及线下拜访,及时了解客户的需求; 2、及时收集客户的意见与建议,合理协调公司内外部资源为客户解决问题,提升客户粘性; 3、根据公司的业务特点,调查并了解同行业竞争对手的特点,让客户充分了解本公司的优势; 4、与技术团队密切合作,共同达成销售目标; 5、上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销、商务管理、计算机科学或相关领域专业优先考虑; 2、至少3年以上相关行业销售经验,有智慧校园相关销售经验者优先; 3、具备较强的销售技巧和市场营销知识,能够拓展新客户和维护现有客户; 4、驱动力强,以结果为导向; 5、具备良好的问题解决能力和客户服务意识; 6、具备良好的学习能力和适应能力,对新技术保持敏感性。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司食品农产品分析检测仪器(感官评定分析仪、营养成分分析仪、安全快速检测仪等等)的销售及推广; 2、根据公司销售政策,进行产品销售活动,完成销售目标; 3、能适应出差,有责任心,有团队合作精神。 任职要求: 1、良好的客户意识及业务开拓能力; 2、具有职业道德、对企业忠诚、沟通好、有团队服务精神、学习能力强,能够掌握产品特性,研究市场与客户需要; 3、要求:医药制药、食品、化学、生物、卫生、环境、仪器仪表等相关联的专业,本科以上学历(研究生学历可择优录取)。 福利待遇: 1、无责底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+销售项目提成+年终奖+其他激励奖励; 2、双休、年假、带薪病假、家长会假+及国家规定的法定节假日; 3、节日慰问品或礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party; 4、五险一金+商业保险+节日福利+工会福利; 5、完善的培训发展体系:包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训、在岗培训等各种培训形式,以及完善的员工职业发展通道; 公司常年为表现优秀的员工提供出国培训的机会; 6、定期组织员工外出郊游拓展等活动以增强团队的凝聚力、挖掘员工的潜质。 注意:公司总部在北京,分公司的地区有天津、上海、成都,四个地区都招聘相关人员可按地区就近分配工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    (一手名单,精准资源,欢迎团队的老板洽谈) 全新职场,电销车险坐席招聘中 高额提成 次日结算 不存在任何拖欠 电销车险:电网的销售模式(精准数据,一手资源,资源充足,正规电销系统) 如果你正在为去哪儿挣钱发愁 如果你有经济压力(房贷 车贷 养儿女) 如果你有挣钱欲望 如果你期望月薪不低于一万如果你肯吃苦努力 只想挣钱 只要你敢打电话,愿意做电销,联系我…
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、需负责所属行业领域市场信息的收集、整理、分析,并做出分析报告,及时报于上级主管 2、负责所属区域的矿山、钢铁、冶金行业等大客户的开拓和维护,有效管理大客户渠道资源 3、负责项目前期的跟踪、谈判,做好技术、商务方案,标书投标、讲标等,销售合同的谈判和签订; 4、制订目标客户资料,完善客户档案,完成相关销售报表,定期向销售部门领导进行工作汇报; 5、建立并维护与集成商之间的良好合作关系,树立、维护公司形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、有强客情关系,在工业、IT、安防监控、弱电、系统集成行业从业及销售工作经历; 3、从事过矿山机械、煤矿监控产品销售经验,且有强客情者优先; 4、有较强开拓、维护行业和新老客户的能力,熟悉行业特点; 5、思维敏捷,善于沟通、表达能力强,良好的交际能力和团队精神; 6、较强的分析能力、商务洽谈能力和独立工作能力; 7、认同公司企业文化,遵守规章制度;诚实守信、严格操守; 8、能适应负责全国业务。
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责回复渠道问询,解答用户疑问和分析顾客需求,并完成订单转化; 2.负责查询跟进订单预订信息,受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求: 1.具备1年以上旅游行业工作经验,愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3.具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放(早班 8:00-16:00,晚班16:00-24:00、常规休息1h)
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、调配使用内外部资源,推动所属KA团队达成业绩目标; 2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定,指导团队成员提升工作绩效; 3、管理团队成员,并给予培训及工作指引;协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 5、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见; 6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 任职要求: 1、大专及以上学历 ,3年以上B端销售团队管理经验,有人力资源行业销售管理背景者优先; 2、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源; 3、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力; 4、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责客户拓展、服务、维护,完成广告销售目标; 2、熟悉资源和政策,协调内外部合作部门,按要求完成营销项目; 3、遵守销售管理规范。 工作要求: 1、三年及以上销售经验,熟悉互联网广告营销; 2、具备优秀的客户开拓、服务能力,敏锐的洞察和分析能力,优秀的公关能力; 3、具备一定的项目管理能力,有良好的学习能力,职业道德,敬业和团队精神; 4、虎扑用户优先;
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、维护公司现有客户,与客户建立长期稳定的合作关系; 2、金融行业客户的市场拓展,银行、券商、保险等行业客户; 3、销售公司产品(代理产品、自有解决方案、人月外包服务); 4、独立完成投标、签约、回款等商务流程工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2-5年销售工作经验; 2、有IT系统集成、解决方案销售工作经验; 3、有金融行业销售经验优先。 薪资范围:10k-15K,12薪,具体可面谈 福利待遇:交通补贴600元,通讯补贴300元
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