1.阳光 干练  2.服从安排，听从指挥 3.无传染性疾病

职位概述： 负责后厨区域的清洁、维护和客户服务，确保后厨工作的顺利进行。 岗位职责： 1. 负责后厨区域的清洁和卫生，确保厨房环境的整洁和卫生。 2. 负责维护后厨设备，确保设备的正常运行和安全。 3. 负责为客户提供服务，按照标准流程出餐 任职要求： 1. 熟悉食品卫生和安全标准，具有相关工作经验者优先。 2. 具有良好的团队合作精神和协作能力。 3. 能够吃苦耐劳，承受一定的工作压力。 4. 具备良好的团队协作能力和职业道德素质。

纯行政文员(包吃住)+五险 职位详情 档案管理 物品采购/领用 (加分项:具备人力经验  具备财务经验) 1.工作内容:负责公司日常安排，电脑处理文件，WPS办公等工作。 2.工作时间:上六休一(调休)，早8-晚5:30，中午休息一个半小时。 3.福利待遇:每月团建+全国游+五险+包食宿+奖金

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

培训公司新入职人员，工作时间：早8晚5.30，中午休息一个半小时

中医大夫 有中医执业医师资格证，能注册 主要是负责坐诊 开方等 有5年以上 独立坐诊的经验 热爱中医大健康行业 包吃住（独立单间） 福利待遇齐全 薪资：8000 外加5%开药提成 中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训  以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等 薪资： 5000 +门店净利润15%的提成

岗位内容： 1. 与病人进行沟通交流，分析病人的症状和疾病，提供个性化的中医诊疗方案。 2. 协助将中医与西医相结合，提供并实施综合性解决方案。 3. 配合其他部门的相关工作，提高对病人的服务质量。 4. 积极宣传和推广中医文化，增强患者对中医的认知度和接受度。 任职要求： 1. 中医学相关专业资质，中级或中级以上职称； 2. 具有执业医师资格证书，熟练掌握国家相关法规和政策； 3. 具备较强的人际交往和沟通能力，善于团队协作； 4. 具备较高的职业道德素养和责任心，有较好的服务意识； 5. 能够独立制定和执行治疗方案，具备一定的临床经验。 6. 要求在年龄50岁以上 7.资质注册到相关执业机构 8.坐诊地址： 1、北京市门头沟区桥户营地铁站附近诊所 2、广东省广州市黄浦区黄埔东路附近诊所 3、广东省广州市黄浦区南沙区丰润路附近诊所 岗位福利待遇： 1、8000元+300元饭补+4%其它+1%年终 2、节假日带薪休假 3、北京社保男性医师可续保，女性医师不能社保

工作内容: 1.负责接待患者，医疗咨询，挂号收费（平时跟患者咨询的时候是有可能遇到各种突发情况，所以有经验的我们会优先考虑） 2.接受无经验（没有经验也没有关系，我们有专门的老人带你，只要你愿意学也可以来尝试） 岗位福利： 1.包吃住，五险一金，按时发工资，带薪年假 2.工作氛围好，没有外勤，员工第一，接受应届生，最好是有证可注册 3.没有夜班

负责在快手抖音小红书等各类App上剪辑运营发布关于医疗大健康的视频 维护平台账号 上班时间  早八晚五点半 中午休息一个半小时 上六休一 无责底薪四千加提成  月均6000至7000 公司包食宿  2-4人公寓楼  有独立卫浴 公司内部直招  前期有人带

岗位内容： 1. 与病人进行沟通交流，分析病人的症状和疾病，提供个性化的中医诊疗方案。 2. 协助将中医与西医相结合，提供并实施综合性解决方案。 3. 配合其他部门的相关工作，提高对病人的服务质量。 4. 积极宣传和推广中医文化，增强患者对中医的认知度和接受度。 任职要求： 1. 中医学相关专业资质，中级或中级以上职称； 2. 具有执业医师资格证书，熟练掌握国家相关法规和政策； 3. 具备较强的人际交往和沟通能力，善于团队协作； 4. 具备较高的职业道德素养和责任心，有较好的服务意识； 5. 能够独立制定和执行治疗方案，具备一定的临床经验。 6.资质注册到相关执业机构 岗位福利待遇： 1、8000元+300元饭补+4%其它+1%年终 2、节假日带薪休假

工作内容 负责邀约面试 办理入职 离职手续 合同档案管理等(可接受小白，应届生) 上班时间 早八晚五点半 上六休一 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 事多勿扰 福利待遇 定期团建 五险一金 包吃住

1、负责公司小程序的维护更新迭代 2、负责后续新的项目的开发前端后端编写 3、  需要真实经验

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

负责公司内部的员工招聘  办理入职离职 执行力强 会电脑的基础操作 要求长期做 上班时间早八晚五点半中间休息一个半小时 上六休一 公司包食宿  二到三人间 独立卫浴  无责底薪4000加提成 公司内部招聘