岗位职责 1.根据客户要求，进行职位分析，确定目标公司和目标人群； 2.了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息； 3.通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4.负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.扎实中高端猎头或招聘经验； 3.对互联网和高科技行业充满热情与好奇心； 4.office办公软件操作熟练； 5.良好的沟通能力、执行力和责任感； 6.性格开朗、积极向上、团队协作精神强、抗压能力强； 7.热爱学习，善于发现问题。

岗位职责： 1、根据客户要求，独立完成客户公司委托招聘职位的招聘全流程工作（从人才搜寻到人选面试最后入职客户公司，完成交付）； 2、主动联系潜在客户并完成BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 3、带领助理团队完成客户公司委托职位的招聘； 4、助理团队管理和工作安排与指导； 5、通过运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 6、对猎头工作或者行业有极高的热情，高效灵活的发挥专业性； 任职资格： 1、26-36岁，男女不限，本科及以上学历； 2、有3年以上快消品行业经验，招聘、人事、咨询及相关从业经验优先； 3、具备较强的创新思维，执行力和团队管理能力，融入度高； 4、行业人脉资源丰富，并且愿意维持和主动拓展人脉； 5、对猎头行业抱有信心和热情，愿意长期发展； 薪资福利： 基本薪资+绩效工资+项目提成（月度支付，不扣底薪，提成不封顶）+司龄津贴+五险一金+员工旅游+节假日福利+带薪年假

职位描述： 工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场洞察：密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．本科学历及以上 2．对猎头行业有基本了解，对从事猎头工作意向度高 3．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 4．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈

1. 根据客户需求及个人情况,进行简历筛选、面试安排、沟通等招聘工作 2. 通过人脉资源搜寻合适的候选人并推荐面试 3. 在猎头经理的带领下完成所负责区域的招聘任务和业绩指标 4. 对区域内的候选人建立有效信息库,为业务团队提供人才支持 5. 客户维护和管理工作 7. 完成上级交办的其他事务性工作 职位要求: 1. 具有相关工作经验优先(如能源、制造等行业) 2. 熟悉猎头工作流程者优先 3. 具有较强的人际沟通能力、组织协调能力以及独立解决问题的能力 4. 具有良好的职业道德和职业操守,具备高度的责任心和良好的团队合作精神 福利待遇： 五险一金 绩效提成 交通补助 餐费补贴 电话补贴 年度体检 公司旅游 节日福利 培训福利: 我们拥有完善的培训体系，提供各种培训课程，提高相关技能和知识 关于我们： 能源人才 我找优望 优望咨询于2014年成立，总部位于上海浦东自贸区，秉持“做深一条线，做大一座城”的战略目标，已相继在无锡、长沙、西安、南京、常州等多地成立分子公司，是一家深度垂直于全球“碳中和”新能源领域的人力资源服务商。 我们服务的客户涉及光伏、风电、储能、氢能、新能源汽车、新型能源、碳资产;碳交易等行业。

工作职责： 1、对招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与客户确认相关信息，完成并制定对可行rpo招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成； 5、对整体招聘项目进行详细总结和评估； 6、对成功经验、客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。 任职要求： 1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神； 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神； 3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力； 4、熟练使用OFFICE操作软件

双休又能睡懒觉的神仙工作~ 一、福利待遇 （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50%，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70%； 3、正常年收入体现：**年10-15万、第二年20-30万、第三年稳定在30万以上； 4、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5%+培养一个组长所带团队总业绩的5%（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 我公司专注在医疗行业的细分领域：仅专注为较大型综合性医院物色中高端人才。 二、岗位要求 1、年龄25-32岁，***大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑； 4、上班时间：下午13：00-晚上22：00； 5、上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，工作时间顺应行业属性。 ◆ 公司选择医院赛道的初衷： 1、 老龄化时代的逐步到来，医院必定需要更多的医护人员，这是必然趋势，且永不淘汰的行业； 2、 专业性较强，门槛非常高，几乎没有竞争对手，全中国专注在医院领域的猎头公司不到10家（多种行业都涉及的猎头公司，短期内在医院领域很难具有核心优势），稍好的也就最多2-3家，且不成规模体系； 3、 传统靠数量、速度、运气的做法在医院领域行不通，必须坚持坚定走专业化路线才可长久长远。 ◆ 公司实际工作中的呈现： 1、 几乎不用人才网站； 2、 CC是基本技能，每个人都能快速娴熟掌握，不缺候选人； 3、 每人每月总共只需要推荐2-3人，必能确保成单1-2人； 4、 人才的重复利用，10年中，每一个候选人可重复成交2-3次； 5、 我们的路线是“咨询+猎头”的方式，绝不做“简历搬运工+电话营销”，干的时间越长，需要学习的东西越多，学无止境； 6、 客户层面只对接高层，HR只是配合协助我们完成日常工作，简单高效； 7、 系统专业知识培训、一对一带教、做单框架思维和实战培训、标准系统流程化作业。 ◆ 公司目前***的困难： 1、 靠谱的单子较多，但人手不够； 2、 业内难以找到医院领域有经验的猎头，都需要从零开始培养。

岗位职责： 1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻方案； 2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选； 3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导； 4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人； 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的 进展和反馈； 6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。 任职要求: 1.年龄40岁左右，本科及以上学历,10年以上工作经验，理工科专业通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等专业； 2.活泼开朗,语言表达能力强,乐于与人交流； 3.头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法； 4.有强烈的进取心,不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质； 5.工作中能承受失败的挫折,有一定抗压能力； 6.强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神； 7.能够接受“人力资源招聘+行业咨询+销售”于一体的工作。 如果您 希望不用投资就能实现自己创业； 如果您是工科专业(通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等)毕业，却: 不想从事枯燥乏味的技术工作,不想丢掉大学四年辛苦学来的专业知识； 从事多年技术工作后,因为就业环境影响，家庭，身体原因，不能继续做技术工作,但又不想丢掉工作中掌握的技术。 如果您 希望从事一份主富多彩、有挑战的职业； 希望了解各行业的发展,了解很多企业的兴衰； 希望能够与全国各地、甚至海外的优秀人才沟通交流,跟他们成为朋友,用您的专业知识为他们职业生涯出谋划策、锦上添花； 希望自己越老越值钱,不想因为年龄的增长而不得不面对转型的无奈和收入的下降； ok,猎头顾问就是一份很适合您的工作！

工作地点：长沙市芙蓉广场地铁口附近 博睿瀚达长沙分公司Office 寻找猎头助理-猎头顾问-猎头TL 综合薪资待遇：业内有竞争力的 工作职责： 1、负责寻访高端人才交付、客户开发、客户对接等猎头360工作； 2、负责高端人才简历报告、推进面试、辅导、谈薪、入职跟进等全流程； 3、负责行业调研，并支持业务发展；需求分析、制定寻访策略，并在一线进行寻访； 工作要求： 1、***本科及以上，对猎头行业了解并认同行业发展； 2、有猎头相关经验优先； 3、欢迎语言专业同学来撩； 4、皮实上进；

【工作内容】 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、维护好客户和候选人的良好关系。 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 10、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 【职位要求】 1、本科以上学历； 2、应届可考虑，需志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

工作职责： 1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准； 2、在领导的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司； 3、通过招聘网站等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历； 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。 岗位要求： 1、本科以上学历，经验不限，接受应届毕业生； 2、学习能力强，思维敏捷，良好的沟通技巧； 4、有智能机器人制造猎头经历优先考虑； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。 薪资：底薪3.5-5k(面谈)+绩效500+补助100+奖金+提成 工作时间：八小时，九点半到七点，周末双休不加班

公司介绍： 锐仕方达成立于2008年，在国内外已设立超170家分支机构，超5000人团队规模。 公司独创的CPM合伙制成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的RNSS系统已成为业内领先的IT信息管理系统。 截至目前，已有超过30000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，超过千万级别的精英人才活跃在锐仕方达高端人才储备库，候选人与职位的匹配度高，招聘周期大幅低于国内和国际猎头同行。 岗位职责： • 调查并研究相关行业、市场和客户信息，并学习相关行业知识； • 分析职位并确定目标公司及目标人选； • 确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； • 电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的推荐工作； • 明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； • 协助顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作推荐报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； • 协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； • 跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系。 岗位要求: • 本科及以上学历，专业不限； • 1年及以上工作经验，有猎头、招聘、销售相关经验优先，优秀应届生亦可； • 有志于在猎头行业长期发展； • 性格开朗，有良好的沟通能力，善于人际交往； • 能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战； • 有良好的责任心和团队协作精神； • 熟悉办公软件。 福利待遇： • 清晰职业发展通道： 助理顾问→猎头顾问→资深顾问→团队负责人→合伙人（独创）→分公司负责人→区域管理岗→集团管理岗 • 全方位培训体系： 入职培训+进阶培训+领导力培训+行业知识培训+资深猎头顾问经验分享 +行业大咖现场赋能 • 完善的福利制度： √入职五险一金√周末双休√带薪年假（法定基础假+公司补充年假+春节假）√公司体检； • 丰富的员工活动： √生日会√集体旅游√团队建设等√优秀团队每年至少一次海外旅游。

赛道：芯片半导体、智能交通、车联网、自动驾驶无人机、智能制造、大健康、智能硬件、新消费、3C消费电子、新能源、金融科技。 一、薪资福利： 1、无责底薪10-40k+高提成+年终奖+各种丰厚奖金+餐补，双休，五险一金入职即缴纳。 2、工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时，周末双休，薪资市场中高水平，特别优秀者薪资可上浮；如涉及加班会有加班补贴以及企业滴滴免费打车（不强制加班，结果导向）； 3、法定节假日+带薪假（年假，婚假，产假，陪产假，病假等），春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；日常还有团建，各种员工活动。 二、工作内容： 1、负责团队的管理、培训、成长、完成人才梯队建设；带领 团队实现业绩目标，制定团队业务定位和发展方向。 2、负责深度服务行业客户中高端客户需求，熟练掌握各类招聘工具和招聘及方法； 3、招聘数据分析，定期输出招聘报表，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案； 4、负责行业中客户的BD 三、任职资格： 1、统招本科及以上学历；年龄35岁以下； 2、在医药大健康、芯片半导体、智能交通、自动驾驶、智能制造、智能硬件、新消费、新能源方向有较深的行业经验； 3、具备优秀的管理能力、自我驱动力、沟通表达能力和人际理解能力； 4、有较强的经营管理意识与数据分析能力。 我们对新人提供的支持和培训： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大，助理leader在较快时间内快速成长为千万团队长。 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享） 长沙办公地址：湖南省长沙市岳麓区芯城科技园二期12号栋4楼 另，其他城市也在招相关赛道leader，只要你优秀，工作地址不限，我们可以在你的所在地开设office

【岗位职责】 1、进行职位分析，理解职位需求，完成人才搜索和寻访 2、与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行评估 3、完成合适候选人的评估报告，推荐给顾问 4、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈 【任职资格】 1、愿意在人力资源领域长期发展； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑； 6. 统招本科学历 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪 项目提成 绩效奖金，底薪按层级提升； 2. 福利：五险一金,带薪年假、员工旅游、生日会、节日礼品 我们统统都有。 3. 培训：师徒制一带一管理培训专业化、精细化拈培训，对于人资的招聘技能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 4. 发展：收入水平可控性强，以业绩为导向的加薪晋升标准，上不封顶； 5. 职业规划：职业发展通道 专业方向： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理方向： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理

在 Careerfocus，你需要的努力】 1、理解客户的职位需求，通过各种招聘途经（猎必得系统库、招聘网站、**、**、峰会、Mapping等），完**才搜索和寻访等工作； 2、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【在 Careerfocus，你需要的能力】 1、本科及以上学历； 2、内驱力强,强烈的进取心,做事结果导向; 3、对互联网/芯片半导体/金融科技/自动驾驶/高科技行业感兴趣。 【在 Careerfocus，你可以得到】 1、广阔的升职通道：AC-C-MC。 2、优于行业的薪酬：无责底薪+高比例提成+月度绩效奖金+餐补,年终奖+项目奖金+优秀顾问奖金+期权 3、人性化的福利体系： 1）节日礼品+生日礼品 2）社保+公积金+法定节假日+带薪年假（7天起！） 3）每月一次的team building,让你开心工作开心玩耍！ 4、完善的培训系统： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享）。 5、我们能够提供的不仅仅这些，具体可私聊Amy。

医招职达是在多家口腔医学院校支持下，由长沙市政府产业发展基金引导成立，服务于口腔医疗领域的人力资源平台。致力于高端人才寻访、人才评测、人员培训、人力资源体系建设、人力资源服务外包、机构筹建咨询等人力资源服务。“医招职达”同名APP，主要为口腔从业人才和企业提供求职招聘信息服务。通过建立口腔行业高端人才大数据，系统智能匹配，为口腔行业人才合理有序流动提供智慧支持。 职位描述： 职位名称：猎头顾问 汇报对象：猎头事业合伙人 工作地点：长沙市天心区 职位职责： 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 与候选人和客户建立良好的关系 评估并响应每个客户的需求，以便提供卓越和及时的服务 管理从采购到入职后阶段的整个候选人招聘流程 向候选人提供咨询简历和面试建议 管理和优先处理繁重的工作量 职位要求： 1到3年猎头工作经验，优秀应届毕业生亦可 强烈的销售意识，寻求迅速的事业发展机会，与公司共成长。 结果为导向，高效率的沟通能力、抗压能力强，自我驱动力不可或缺 个人职业规划清晰 本科及以上学历 作为医招职达的招聘顾问，我们正在寻找与公司价值观相关的人员：  充满激情  创造影响  热爱工作  作为一个大团队紧密协作  坚定的韧性、决心 招聘既具有挑战性又令人兴奋；您对成功的决心、热情、精力和对为客户和候选人提供最佳服务的承诺，将推动您在医招职达的成功和职业发展。 我们提供 在医招职达，奖励不仅仅是现金奖励。另外，我们提供具有竞争力的基本工资、个人和团队奖金以及额外的激励机制。其他福利，例如，7+5天带薪年假、生育、亲子产假和休假、与高品味的节日福利、团建等。 同时，我们鼓励健康的生活方式，促进工作和生活平衡，促进自我发展，并提供职业成长