欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓。现招聘的岗位是公寓租赁专员岗位职责：将公司空置的住宅公寓对外进行出租，此岗位员工只需带客户看房签约即可。任职要求：有无销售经验均可，但应聘者需愿意接受挑战，性别不限，无不良工作记录，口语表达清晰薪资待遇：4200底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-8K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城）3.雨花区东塘（桂花路）4.天心区鸿盛大厦公司励志打造成湖南省最**青年品牌公寓，在城市人口高速流动的时代，选择租房并且高品质的租房成为了另一种刚需，在此背景下，以运房公寓作为代表拉开了长沙租赁市场的另一个新序幕，为此，公司面向社会招募有志人士成为公司合伙人，入驻合伙人两年，相应的盈利指标达标之后，公司可以为合伙人提供分红金额买房买车，由湖南李我他公寓管理有限公司（新链家公寓）作担保，运房公寓负责执行。公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！面试地址：岳麓区 梅溪湖东地铁口1b出口附近 麓阳和景雅苑2栋2单元18楼1804

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月（不限） 提成方式：按单提成 工作内容： 1. 熟盘（了解本公司待租房源，进行VR拍摄与房间拍照） 2. 获客（通过渠道发帖获取客户） 3. 签约（邀约租客看房，促进成交） 4. 维护（老客户维护，轻松获取转介绍新客户） 5.不收租客中介费，公寓直租，让成交更加简单； 6.拒绝发传单，陌拜等低效率获客，拒绝加班！公司轻松氛围，让工作更加愉快。 职位要求： 1.年龄18到35岁，身体健康； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.自律性高，执行力强； 4.敢于挑战高薪； 5.小白也可，有老带新，教会为止。 工作时间： 早上9：00 下午18：00，八小时工作模式，无任何强制性加班。 福利待遇： 1.无责底薪+高提成+高奖金； 2.公费团建+公费聚餐+优秀员工外出旅游 3.工作环境舒适，团队气氛好。

「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先，高中以上学历，能力优秀者可以放宽要求； 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备； 3.形象气质佳，普通话流利； 4.有良好的价值观，做事有底线 5.学习态度强，有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售：通过网络端口（闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博）发布独栋公寓租赁房源信息，获取客源，通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源，带客户看房，签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业，对自我有长期的职业规划，有良好的学习态度，前期以学习为主心不急不躁，有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱，尊守公司规章制度，上进心强，有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k，底薪加行业最高提成，一单500-800元，多劳多得，月薪过万只是基础，不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系，只要你有梦想，勇于去突破自我，这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想，也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭，一起去实现我们在这个行业的价值，能站着挣钱， 【团队特色】 学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

岗位职责 : 1.公司提供资源，通过电话及微信维护客户 ，邀约客户来公司了解 2.电销及网络的形式，与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成销售订单  3 维护老客户，开发新客户  工作时间 : 18-40岁男女不限 9:00－18:00，午休两个小时  ，国家法定日节假日  工资待遇 : 3000底薪  +提成 综合底薪 8000 -30000 上不封顶  福利 : 公司优秀奖 +年终奖励 +国内外游 +团建活动 +生日礼物+业绩补贴+住房补贴 晋升 : 销售 -经理 -总监 -分公司总经理 -合伙人  任职资格 : 1.口词清晰，普通话流利  2.热爱销售工作，活泼开朗  3.有较强的沟通能力及学习能力  4.有责任心 、有感恩心 、有上进新，具有良好的工作态度  5.男女不限，有房产中介 、装修公司销售经验优先 ，无经验也可 只要你有强烈的赚钱欲望与野心 ，我们平台就是你的最佳选择  公司地址 : 星沙文体中心二号地铁出口 ，交通非常方便

1、主要负责租赁毛坯房 简装房 拿房渠道多 有师傅带 你名下有40-60托管房 工资一年分红两次  2、阿米巴模式在公寓行业的践行者～宽寓， 这是你心中的宽寓吗？他与时代同行，已经承载4000多名创业者，他们即是投资人，也是合伙人，同时也是运营负责人； 当你还不知道宽寓的时候，还在为出租房发愁犯困时，我们以这种模式运营了近20年，已经进入全国21个省会城市，服务着当地30000余名业主，为他们提供解决租房托管一站式服务； 这是你心中的宽寓吗？他还是一棵小树苗，需要大家共同呵护与帮助，他已经在默默为60000名租客提供者最贴切的管家式服务； 有一天，咱们会合作愉快！给你一次机会，也给我一次机会，我还你一个幸福安康的租房生活！ 同时感谢您对宽寓的支持与关注！ ​有想闯荡一片天地的，宽寓就能实现！ 江西南昌宽寓欢迎您的加入！ 新起点，新机遇！ ​

一、招聘人数 任职颜华装饰公司，招聘1人。 二、岗位职责 1、负责线上、线下渠道维护； 2、协助设计师量房，完成家装平面和立面设计以及施工图； 3、协助设计师跟踪施工工地，完成预算制作及下单，及时处理施工上和设计上不合理的情况，保证工程顺利进行； 4、完成上级领导安排的其他工作。 三、任职资格 1、大专以上学历，平面设计、室内空间设计等相关专业，接受应届毕业生； 2、具有一定的理解能力和敏锐的流行时尚感以及一定的方案设计能力； 3、能熟练使用相关设计软件与办公软件，如CAD、SKETCHUP、CDR/AI； 4、具有较强的协调沟通、抗压和学习能力，积极主动，有时间观念，具备一定的服务创新意识和团队合作精神，服从工作安排。 四、福利待遇 1、底薪+提成（底薪2000+2%提成，上不封顶）综合薪资3-6K

想轻松工作吗？想没压力做销售吗？那一定要来我们这里 寻找有梦想敢挑战的有志青年，刚需行业能让你在武汉站稳脚跟! 看清楚，这是租房，跟买卖交易无关系，这个时代是租房的黄金时期，本公司和其它租房公司的区别是房东直租。 让你以最低的条件最安全的模式去开单   【工作职责】 1、负责公司房屋的出租及推广 2、解答客户咨询，推荐合适的房源 3、带客户实地看房并促成租赁，无中介费，成交率超高 工作要求 1、具有良好的团队合作精神 2、学历经验不限，男女不限  1+1师徒制 3、可接受优秀应届毕业生 【上班地点】 武昌公司：东沙大厦A座 2202 汉口公司：环亚大厦B座 902 薪资待遇 1.底薪2000---4000   +提成＋奖金＋年终奖   包住  报销  不定期聚会  旅游等 上班时间 作息时间:9:00-18:00，月休4天，可自行安排，弹性工作

岗位职责 1.通过实地了解房源基本信息，了解长沙楼盘信息，托管毛坯和精装房源； 2.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度； 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向； 4.跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向； 5.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。 任职要求 1.学历、性别不限； 2有房产或者其他业务拓展行业经验优先，无经验亦可； 3.对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 4.执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 薪资:4000底薪+提成+奖金，平均综合薪资8k－13k，业绩优异者可达20k-30k。更有机会成为公司预选合伙人，享受分红奖励。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖29座城市，开业房间已超18万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计，及业务人员的行踪、动态及成交单子核算；对领导及时进行汇报，对近期市场进行分析建议； 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表； 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管； 3、负责部门考勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排； 薪资待遇：底薪：6000-7000绩效：1000-3000福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

1、负责业务部门的工作量的统计，组员行踪动态跟进，业务成交数据核算；根据以上数据的汇总录入制作各类图表分析，及时向领导汇报，提出宏观建议； 2、负责所在部门营运指标的长短周期报表，以及领导分配的其他指标性报表； 3、负责公司业务合同等文件资料的收集、汇总、分类、整理和保管工作； 4、负责部门考勤及纪律，并随时汇报业务动态；同时协助外办人员的工作开展； 5、协助部门经理做好日常工作、会议纪要等工作，落实督导开展公司战略性目标。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过总监助理或财务统计类工作者优先考虑； 3、善于编撰报告式文书、PPT培训汇报传达工作，熟练使用Excel基础函数，处理过千条数据优先考虑； 4、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力和执行力，服从上级安排； 5、无经验但是学习能力强，服从工作安排优先。 薪资待遇：底薪：6000-7000绩效：1000-6000福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

欢迎浏览我们公司招聘信息！公司主要从事经营房地产住宅精品公寓，租赁，装修，及衍升业务；公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓，现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容：1.通过实地了解房源基本信息，了解基本房源行情，对房屋户型结构有一定的基础，跟业主进行实地沟通，初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍公司业务 ，推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向。职位要求：1、高中或以上学历，一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力，以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用，带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间：9：00-18：00，月休四天，随意调休。工作地点：1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景（中建梅溪湖中心）2.开福区北辰三角洲（富湾、湘江世纪城） 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升：业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升：业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻，工作氛围融洽，我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队！！！有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们！！！

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。