1、评估优化公司管理制度和业务流程，梳理、建设和完善公司相关制度流程（包括IT流程及制度），识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域，开展专项内部审计项目（包括IT常规和专项审计），必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况，监督整改建议、审计发现的落实整改情况，完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通，积极宣导培训公司内控理念和规章制度，配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作；熟练运用办公软件，撰写项目报告、汇报材料、分享文档等；完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求： 1、***本科以上学历，具备较全面的专业知识，包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识，及其他相关法律法规，如COSO，ERM，SOX，C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验，或国内外上市企业内审内控相关工作经验，有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识，了解IT控制框架或者认证体系者（如Cobit，ITIL，ISO27000等）优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守，良好的逻辑思维能力，坚持原则，严格按照流程规定进行监督管理；具备较强的沟通能力和团队的合作精神，能够有效地推动跨部门协作与改进；能承受一定的工作压力和强度。

岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

工作职责：1、综合金融业务的发展（广发银行、国寿嘉园）                  2、老客户的维护和新客户的开发                  3、客户联谊活动的参与                  4、参加各个岗位的相关培训，提高自身的职业素养 要求：1、22-45周岁，大专以上学历             2、WPS能熟练运用             3、沟通表达能力强，             4、有工作经验优先考虑，有一定的管理能力 工作地址：解放碑临江门都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭！

岗位职责： 1、维护自己及团队的新老客户，并建立客户档案 2、辅导协助业务员招募及面试 3、每日检查业务员工作日志并进行活动辅导 4、完成部门及公司的综合测评 要求：1、22--40周岁，大专以上学历 2、WPS熟练运用 3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：5000-12000 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座20楼 欢迎加入我们大家庭！！

工作职责：1、人员招募，新人培训                   2、员工入职、离职手续的办理                   3、上级主管交代的其他事务要求：1、20--35周岁，大专以上学历            2、WPS能熟练运用            3、沟通表达能力强，            4、有工作经验优先考虑，有一定的管理能力工作地址：解放碑临江门都市广场A座18楼欢迎加入我们大家庭！

岗位职责：1、安排工作人员对新老客户进行售后服务                      2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督                      3、上级领导交办的其他事务                      4、参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养 要求：1、22--40周岁，大专以上学历             2、WPS熟练运用              3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：面议 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭！！

岗位职责：年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：年龄22到40之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

维护老客户，开拓新客户。。。。。。。。。

一、岗位职责： 1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道； 2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识， 3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！ 3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 5、绩优人员享有特别养老补贴； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 7、团队建设 公司免费提供职场办公设施 8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、两条发展路线： 1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师 2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。 五、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 我们的团队文化： 一.**达己，成己为人。 二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。 三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队

一、岗位职责： 1.配合公司规划参与相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：底薪+提成+新人津贴（1600-10000）+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

服务老客户，开拓新客户。管理团队等！！！

岗位职责： 1.依据公司组织架构和人员编制，收集、分析、汇总各部门招聘需求，选择招聘渠道，发布招聘信息； 2.筛选简历、组织面试，发放入职通知书； 3.负责候选人的背景调查，办理员工入离职手续，组织新员工入职培训、负责新员工面谈及试用期跟踪管理工作； 4.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.人事上岗证或人力资源管理师（三级）优先考虑。

工作职责:维护老客户，跟进客户续费缴费，负责客户资料的变更，推广公司新产品 岗位要求:20-45岁，高中及以上学历，经验不限 周末双休 综合工资4000-6000，收入上不封顶

负责制定团队计划，管理追控团队目标。。。