职位职责： 1、负责创作海外直播相关B端平台运营视觉设计，如品牌、教育、线上运营活动、线下活动、实体Swag等； 2、理解娱乐、直播业务，了解运营玩法，协同产品、运营、设计、研发，推动项目落地； 3、洞察海外用户习惯与审美倾向，定义设计风格，总结沉淀设计趋势，提炼创意方法； 4、了解提效方法，沉淀运营设计规范与素材，管理把控供应商流程、产出质量等。 职位要求： 1、五年以上设计工作经验，设计相关专业更佳； 2、出色的国际化审美，了解前沿设计趋势与技术趋势；有系统的品牌、运营、视觉、UIUX、AIGC等设计专业能力和理论知识； 3、优秀的沟通能力，具备对接业务上下游与复杂项目管理、推动能力；良好的抗压与情绪管理能力； 4、优秀的英文能力，能够与非华语区同事无障碍英文沟通日常工作； 5、有海外留学、工作背景加分； 6、有B端业务品牌设计经验加分。

职位职责： 1、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 2、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 3、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理，并给团队其他同事提供工作指导或建议； 4、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 5、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业； 2、5年以上税务相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 4、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 负责区块链应用层业务服务(包括web3 wallet、staking和defi协议的设计等)开发； 系统性能优化、技术攻关，保证高可用、高可靠和高性能需求； 架构能力具备发现服务优化点，提升工程生产效率； 熟悉业务和产品需求，完成功能设计、架构设计优化和研发工作。 岗位要求： 5年以上Java语言编程经验，Java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础知识，对JVM原理有一定的了解 **本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 熟练掌握 SpringBoot、 Mybatis等主流的开发框架 对MySql、Redis、ES、Hbase、Kafka等主流数据库或中间件有深入理解； 对技术有强烈的兴趣，视野开阔，喜欢钻研，有上进心，具有良好的学习能力。 有区块链平台产品开发经验，熟悉Bitcoin，Ethereum等或者了解一个或多个主流DeFi项目:MakerDao、uniswap、compound，synthetix等 ； 有较高的区块链行业敏感度，能够紧跟行业热点，带领团队追逐区块链行业热点，推动新产品落地 加分项： 有高并发、高可用、高性能项目开发经验者优先。 对区块链有一定了解，了解BTC、ETH、Cosmos、Dot其中之一者优先，或了解一个或多个主流DeFi项目:MakerDao、uniswap、compound，synthetix等 性格活泼，善于沟通，有项目管经验者优先。 掌握C++，Go，TS任何一门及以上语言。

工作职责： 1、 参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、 参与新业务场景全流程，把控财税风险，建立新产品模型进行经济性等全方面的判断和支持； 3、 参与落地全面预算管理制度，通过业务动态和偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团风险管控需求； 4、 深入业务细节，挖掘业务优化点，对报价结构、成本控制、成本优化等方面反馈专业意见； 5、 参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响； 6、 配合海外当地业务需求，领导和支持当地财务团队工作，可以接受海外短期出差，最好能接受阶段性外派。 任职要求： 1、 5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验，有四大金融组审计经验优先； 2、 具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、 学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、 自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力； 5、 英语读写无障碍，口语可沟通，有留学或海外经验优先。

一、缓存方向： 【岗位职责】 1.负责设计和实现分布式通用KV系统，满足SHEIN场景的大并发、低延迟和低成本要求。技术上在高并发，低延迟和高可用上追求极致； 2.参与电商系统的架构设计，提出合理的缓存方案和应用策略并落地； 3.负责双机房互为主备，多机房单元化等不同部署方案的实现，提高集群整体的高可用性，提高容灾能力； 4.负责跟进新硬件和相关技术领域的发展，推动软件架构的相应演进升级。 【岗位要求】 1.3年以上大型分布式系统或高性能缓存服务的设计与研发经验； 2.熟悉redis/memcached/levelDB/rocksDB的一项或多项，并有二次开发能力； 3.有丰富的大规模分布式集群开发经验，熟悉CAP理论、Paxos/Raft算法等； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 二、检索服务方向： 【岗位描述】 1.负责电商搜索数据库架构设计，打造高性能、高可用、可扩展的架构，支撑业务快速发展； 2.负责高并发搜索引擎的全链路架构，优化搜索引擎的计算和存储性能； 3.负责系统规划和建设，并推动在搜索、核心业务复杂搜索场景落地。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Java/C++等开发语言，有系统级性能调优经验； 2. 熟悉Redis/HBase/MongoDB/ElasticSearch/Spark/Flink等，具有任一框架优化经验者更佳； 3. 有良好的可靠性意识，包括不限于监控、容灾等。 4. 加分项: 对搜索业务/ 推荐业务/电商业务有深入了解。 三、消息方向： 【岗位描述】 1.负责SHEIN中间件消息队列产品的系统建设，架构设计，方案规划和需求落地工作； 2.根据业务要求，完成中间件消息队列产品的迭代实施和产品优化工作； 3.指导消息队列中间件产品在业务场景下的技术落地和落地实施工作； 【岗位要求】 1.熟悉开源消息队列Kafka/Pulsar/RocketMQ/RabbitMQ等，有相关开发经验者优先； 2.熟悉CAP理论、Paxos/Raft算法、高可用架构、分布式事务等，有一定实践经验者优先； 3.有MQ开源社区相关贡献或工作经验者优先； 4.了解或熟悉一种分布式流计算框架的应用场景和关键技术，例如Spark/Flink/Kafka Streams/Apache Samza等，有相关研发经验者优先； 5.有技术热情和较强的学习能力，有良好的分析解决问题和技术攻关能力。

工作职责： 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构，沟通解决痛点问题，从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统，参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作，兼任项目经理的角色，推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作，参与底层组件的开发维护 任职资格： 1、探索性的工作较多，我们希望你有较强的自驱力，积极、主动的探索解决方案，而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分，包括不限于：java、python、scala、go，但至少对其中一种非常熟悉 3、负责过较复杂的业务系统，了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解，如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 5、了解大数据相关的组件的基本使用加分，如spark、hive、presto等 6、良好的沟通和表达能力，积极的协调态度，不对自己的边界设限 7、4年以上工作经验，可以没有架构经验，但对自己的工作有自己的思考、看法

岗位职责： 1. 负责大数据产品/工具相关系统架构、规划、设计、开发； 2. 负责基于企业级数仓构建的大数据应用后端设计和开发，参与需求、3. 系统分析及详细设计，以及在离线、实时等场景的技术优化； 3. 负责重点项目的设计方案评审与技术支持，以及技术难点攻关。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2. 丰富的Java语言编程经验，Java基础扎实，理解io、多线程、集合等3. 基础知识，对JVM原理有一定的了解； 4. 熟练掌握 Spring 、 iBatis/Mybatis 等主流的开发框架； 5. 对MySql等主流数据库技术有深入理解，对sql优化有一定的经验； 6. 熟练使用ES，Hbase/Lindorm，kafka等中间件，了解底层原理及使用场景，遇到问题能提出优化解决方案； 7. 有海量数据的业务平台开发、设计经验； 8. 对技术有强烈的兴趣，视野开阔，喜欢钻研，有上进心，具有良好的学习能力。

工作职责 1、把握UIUE的行业发展趋势，定期对标、收集HMI流行趋势，提供具有先进性的设计规划。对未来出行有体验性设计研究。 2、主动挖掘新能源汽车用户需求，跟踪和分析当下新能源行业发展的可用性，并结合实际业务提出更加优质的视觉方案； 3、对HMI系统(包括HUD、仪表和中控屏的协同显示,后座娱乐系统、手机APP、Web端等）的整体界面效果进行竞品分析，探索整体视觉新风格发展超势： 4、负责主控视党方案和设计详细流程，设计所需素材，让产品视觉原型实现: 5、对UI设计有自己独到的见解与风格，能根据产品需求设计出与相应产品匹配的、有较好契合度的UI界面和图标，需要充分考虑用户体验; 6、能传递自己的设计理念，并获得深刻的认同，较好的产品设计意识和设计验证意识，影响上下游业务产品和研发，帮助团队实现用户体验和产品价值的双赢。 7、工作经验:对汽车HMI界面设计项目有充分的了解和热情,8年以上汽车仪表、中控、车载导航等界面设计经验，熟悉汽车软硬件基本知识； 8、精通HMI整体开发过程和方法，主导完成至少3款车型的HMI设计经验,有强烈的创新开发理念。 工作要求 1、与汽车中控屏，仪表屏的视觉设计。基于用户体验、人机交互、图形化设计、界面设计等前沿理论实现产品风格设计； 2、建立和完善产品界面视觉设计规范；负责视觉设计沟通，总结需求，满足汽车人机界面和创新设计的标准；负责设计及设计清单的管理，按要求完成各项目节点。 3、负责用户视觉研究，熟练掌握产品各项功能，进行各种终端的设计风格定位及统一性;并提出视觉设计改进意见和建议，持续优化产品与研发团队充分沟通协作，确认可控的误差范围和视党效果的最终实现。 4、参与产品项目节点交付物的设计并校对，负责项目阶段性工作落地的校核及汇报

岗位职责： 1、人力资源规划：根据公司战略发展需要和人力资源规划，制定公司年度人力配置及招聘计划； 2、招聘实施：制定招聘策略，组织、推进招聘工作，高效达成招聘绩效目标； 3、体系搭建：建立公司人才招聘甄选规范和工作流程、人才素质模型搭建、人才测评、人才结构优化、招聘渠道拓展、行业和市场人才动态、公司人才库建设、后备人才储备机制建设等。 4、成本管控：通过对网络、内部及其他招聘渠道精准梳理及定位，降低招聘成本。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，5年以上大中型规范高新技术企业招聘工作经验； 2、具猎头经验、同行业企业招聘工作经验，或具HR其他模块经验者优先考虑； 3、对于中高端人才的招聘有自己的渠道资源及深入理解优先； 4、结果导向、有强烈责任心、积极主动、高抗压能力，有激情、敢创新。； 5、英语可日常交流。 福利待遇：正常双休、工作餐补贴、六险一金、丰富下午茶、生日会

岗位职责： 1、负责公司招聘制度梳理: 包括招聘制度、面试程序、录用程序等； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，有效管理及优化招聘渠道，对招聘渠道有效性进行评估和优化； 4、招聘渠道的管理，猎头的甄选与管理，内推的制度的解释与宣导，包括网络招聘、现场招聘、内部推荐、外部培训机构等； 5、建立招聘数据报表，定期分析，通过招聘运营机制不断提升招聘效率； 6、建立企业内部人才库，持续进行行业中高端人才寻访，满足企业用人需求； 7、面试流程的监督与执行，候选人跟进，offer发放，入职安排，后续定期的沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先 2、具备良好的数据分析能力与人际敏感性； 3、能独立把控岗位的面试、综合能力评估； 4、有强烈的责任感与敬业精神，性格开朗、有耐心、积极乐观主动、搞压性强。

任职要求: ·5年以上相关工作经验.本科以上学历，计算机及相关专业： ·精通linux操作系统，对系统有深入理解； ·精通至少一门脚本语言与静态语言，有大规模系统设计经验者优先； ·熟悉TCP/P与HTTP协议，对协议有深入理解与实际排错经验者优先； ·熟悉容器技术与容器编排技术，有k8s生产运维经验者优先； ·熟悉数据库原理，对常见数据库引擎有深入理解者优先； ·对分布式分布式系统有深入理解，熟悉互联网常用开源基础组件(nginx,redis,kafka, mysl,hbase,zookeeper,hadoop等)： ·有大数据运维及开发经验者和机器学习算法经验者优先； ·有持续集成/持续部署经验加分，有超大规模集群管理经验者优先； ·责任心强，积极主动，热爱学习，注重团队合作； ·加分项：熟悉运维常用的工具漏洞，以及linux服务器常见漏洞以及优化。 岗位职责: ·负责部门核心系统和应用的线上监控和告警实施，保障系统的稳定运行 ·参与线上突发事件管理，分析定位，处理和跟踪改进； ·对系统进行资源统计，性能评估和容量规划； ·推进部门devops落地，全方位建设提升运维能力（持续集成，应用发布，持续部署，监控告警，应急预案，智能运维等)； ·推进运维标准化，自动化和智能化(AlOps)。

职位描述 1、负责风控 SDK 开发，主动采集更多黑产本质数据，包括但不限于设备指纹，请求检验等； 2、协同策略、算法、运营团队，建设和完善设备标签体系，以及相关配套能力和产品； 3、以支撑业务为导向，BP业务并解决核心设备风险； 4、保障SDK的安全稳定性，并对SDK进行性能优化。 任职要求 1、具备3年及以上客户端开发经验，熟悉SDK以及相关配套工具； 2、熟悉常用黑产作弊工具，有一定设备反作弊攻防经验； 3、有一定逆向分析经验，具备反调试，反hook 等安全经验。

工作职责 岗位职责： 1. 作为公司后续重点突破的方向，负责价格/营销系统的开发设计、需求把控、系统开发。把繁杂的业务逻辑，条分缕析。 2. 解决系统遇到的业务、技术方面问题，寻找可行的改进方案并推行落地 任职资格 岗位要求 ： 1.本科及以上学历，3年以上java开发经验，常见数据结构和算法原理有较为深入的理解；计算机相关专业优先 2.计算机基础扎实，具备良好的数据结构、设计模式、数据库、网络基础知识 3.熟练掌握Spring、SpringBoot等常用框架、熟练使用至少一种ORM框架如Hibernate、MyBatis； 4.了解微服务架构，对RPC、序列化、服务治理有对应了解 5.了解常用中间件（每一类至少了解一种）：消息队列、分库分表组件、定时调度、分布式配置等 6.熟悉MySQL应用开发，了解数据库事务隔离级别、索引原理、性能调优；对NoSQL有研究更佳

职位描述 1. 计算机软件或相关专业，三年以上J2EE项目开发经验；熟悉J2EE设计模式，精通Java及Web应用的开发； 2. 深入了解Spring,mybatis,redis,rocketMQ等框架（框架提供的特性及其实现原理）； 3. 熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优； 4. 精通Internet基本协议（如TCP/IP. HTTP等）内容及相关应用； 5. 有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的架构设计与优化能力； 6. 有大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验者优先，有金融行业研发经验者优先；