1、对工作认真负责 2、熟悉并操作公司安排的产品 3、年龄需要30-45

1、配合各部门购买产品的需求 2、认真负责每一项任务 3、年龄：30-45

【岗位职责】 1.利用自检工具对图片、文本、图文等进行自检； 2.完成多种数据类型的评估自检工作，保证数据产出准确率； 3.通过过程的培训，不断增强自身专业能力； 【岗位要求】 1.中专及以上学历，专业不限，带薪培训； 2.工作认真负责，逻辑思维能力强，做事严谨、细心、耐心； 3.具有较好的学习能力和理解能力，较强的分析总结和沟通能力； 4.有一定的电脑使用基础，熟练使用办公软件。 5.接触新事物能力强 6.18岁-30岁 【福利待遇】 1.正式工资2800   实习期工资拿正式工资两千八的80% 第二个月工资2800+计件提成   综合工资4k+ 2.上班时间9：00-18：00，中午休息一小时 ； 3.周末双休，节假日休息； ​

1.根据项目需求，制定和设计各阶段的对应的内容及任务玩法版本； 2.根据需求，带领团队完成对应游戏线上内容案、任务玩法设计案；跟进执行并保证最终效果； 3.通过数据分析，对版本进行效果总结和后续优化方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上游戏策划经验； 2、主导至少一款线上游戏的商品和活动设计； 3、对于游戏营销理解深刻，掌握常见游戏的运营套路； 4、热爱游戏，有重度付费经验，掌握玩家消费心理。

职位描述： 1.根据项目需求，制定和设计各阶段的对应的内容及任务玩法版本； 2.根据需求，带领团队完成对应游戏线上内容案、任务玩法设计案；跟进执行并保证最终效果； 3.通过数据分析，对版本进行效果总结和后续优化方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，游戏设计及计算机相关专业优先； 2.至少拥有五年以上网游经历，有丰富的游戏知识，热爱网游行业，熟悉市面三款以上网络游戏优先； 3.具有1年以上策划相关工作经验，有参与过成功游戏制作经验者优先考虑； 4.能够对时下市场有较深认知，有推动和把控项目版本质量及效果经验者优先考虑；

岗位职责： 1.能快速了解游戏玩法，提供玩法引导； 2.组织玩家活动、活跃玩家气氛； 3.关注游戏群及游戏中玩家的行为，全面、及时掌握游戏用户情况并处理； 4.为玩家普及游戏活动玩法，并辅助宣传游戏物品的相关属性； 任职要求： 1.高中及以上学历，专业、性别不限； 2.热爱游戏，能够快速体验游戏并找到游戏玩法； 3.善于沟通 ，服从管理，可接收应届毕业生！

职位描述： 1、单台高达304的开机奖励+免费培训+高额激励+总部直签直发永久高额分润； 2、上市公司POS机，客户激活无押金、大品牌、优质产品，费率0.38，机器推广无难度； 3、时间自由、收益高，轻松月入1万起步； 4、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导； 5、免费加盟、发展无区域限制； 6、超其他品牌及同品牌盟友的政策奖励。 岗位职责： 1、推广公司产品，积极开发新客户，全职兼职皆可； 6、无门槛，无风险，无库存，让你轻松实现创业梦想； 7、对销售工作有较高的热情，具备学习和沟通能力； 8、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力； 9、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇： 待遇丰厚，多劳多得，永久分润，上不封顶。 支付行业，别人一刷卡你就能挣钱！只要辛苦一阵子，就可以享受一辈子，前期辛苦付出，后期享受被动收入，真正实现躺赢、一直赢，永久赢！

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责IDC硬件成本目标管理体系搭建； 2、负责IDC硬件成本的内部结算管理； 3、负责IDC硬件成本外部竞争力评价及改善； 4、负责IDC硬件成本管理系统流程建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，多年IDC硬件相关领域成本管理经验，熟悉服务器/网络设备整机和部件（包括L6）的市场行业信息； 2、具备成熟的硬件成本管理方法论，有搭建硬件成本管理体系的能力； 3、积极主动，责任心强，工作中目标导向，具有较强的规划能力、执行力及抗压性。

工作职责 中台稠密引擎组，是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队，面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景，打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎，为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力，支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与/负责研发面向大语言模型(LLM)/多模态大模型(MLLM)等类型模型的推理服务框架； 2、通过并行计算优化、分布式架构优化、异构调度等多种框架技术，打造高效、易用、领先的AI推理框架； 2、深度参与周边深度学习系统多个子方向的工作，包括但不限于模型管理、推理部署、日志/监控、工作流编排等； 3、与全公司各业务算法部门深度合作，为重点项目进行算法与系统的联合优化，支撑业务目标达成。 任职资格 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟悉C++开发； 2、熟悉至少一种主流的深度学习训练或推理框架（TensorFlow / PyTorch / Onnx / TensorRT等）的原理和实现； 3、具备AI模型性能调优、量化和稀疏化经验者优先； 4、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力； 5、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。

【岗位职责】： 1、每日进行数据质量相关监控巡检，上报数据质量异常处理、协调修正异常数据； 2、配合提取后台数据等供数据分析核对，推动完善数据质量保障校验规则及保障方案； 3、梳理业务数据规则分析挖掘数据质量问题，推动进行数据修复、程序整改优化，实现问题闭环管理； 4、负责DICT数据检查通报，核查分析推动数据整改与优化，处理DICT数据质量相关的工单、任务等； 5、周期性全量两级接口数据明细比对及异常数据修正，负责数据质量月分析报告制作输出； 6、系统日常版本发布工作，系统告警问题协助处理。 【任职要求】： 1、计算机相关专业专科及以上学历，具备3年以上运维/数据分析经验工程师相关经验； 2、熟悉mysql/Oracle数据库，能够熟练使用SQL语句进行数据查询、分析等操作; 3、具备linux系统命令操作的基础知识，能够简单的Shell或python脚本的编写能力； 4、具有较好的沟通能力和表达能力，并能承受一定的工作压力； 5、具有运营商支撑系统运维经验优先； 6、具有基于系统业务数据分析经验优先。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

需求： 前期了解客户需求（航空公司的需求），引导需求达成，配合商务撰写对应的营销方案及需求文档等。 负责公司软件产品线的整体规划、设计、开发、测试以及上线后的运维工作，确保软件产品的质量和市场竞争力。 带领团队完成软件产品的需求分析、设计、开发、测试等各个阶段，并确保产品按时、按质上线。 要求： 大学本科以上、5年以上的软件产品开发经验、有过至少3年以上的团队管理经历、有0-1产品项目落地经验者优先、有大型软件产品研发经验优先、有英语读写沟通能力更佳。 岗位薪酬： 面谈，如能力匹配并且愿意跟公司共同发展，有期权激励。朋友介绍有重谢。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。