• 5k-8k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对公司提供线索,与客户建立沟通,了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求,深入了解产品使用感受及付费意向判断; 2、承接客户日常的企业协作咨询,推进客户使用前、使用中所遇问题解决,提升客户体验;从用户体验角度出发,主动诊断及发现业务问题,运用科学方法分析输出策略并推动落地; 3、深度了解产品,协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传,并进行关键决策人影响; 4、对服务能力进行建设及迭代,包括:通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点,通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备SaaS行业销售、客服相关经验优先; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强,具有较强团队合作精神; 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力; 4、有良好的心理素质和抗压能力; 5、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力; 6、普通话标准,具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、担任行业业务专家,能够对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断,结合飞书打造行业实践,树立行业标杆,形成行业影响力; 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案,用飞书及相关工具为客户提升组织效能,能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户飞书项目的阶段性目标; 3、负责客户高层对话,确保客户高层有明显的飞书产品价值感知; 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的企业管理、IT咨询相关领域一线咨询及实施经验; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升,结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地; 4、具备强烈的求知欲、充沛的精力以及优秀的团队合作能力; 5、出色的人际交往和高层拜访能力,能够与客户高层建立长期稳定的合作关系; 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与服务于企业内部管理领域(企业IT)的AI应用开发平台的建设,使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件,为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力; 2. 根据管理场景特点和需要,建设企业内部的相关AI组件(如特定的Agent)并纳入AI应用开发平台; 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景,根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力,并结合至相关应用系统和BI系统; 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、统计学相关专业,3年以上开发经验,1年以上AI应用或AI平台相关开发经验; 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言,掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架; 3. 数学基础扎实,掌握概率论、数理统计、假设检验,对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解,如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等,并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值; 4. 熟悉常见的深度学习算法(如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等)及其应用场景; 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG,Embedding,Rerank,Function-call、模型结构等); 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程,能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发; 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等),能够持续优化Prompt,提高LLM回答质量; 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先; 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力,善于合作、乐于分享、责任心强,有基础的项目管理意识和能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料,计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项; 4、帮助客户在线申报企业所得税; 5、准备鉴证报告; 6、审核团队中其他工作成员的工作成果,保证交付成果遵守SDC的相关规定; 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题; 8、能够高效领导团队,积极指导和给与团队成员反馈,提供积极的工作环境进而能够展示团队精神; 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士学历毕业,财务/经济类/商务类专业; 2、至少3-5年及以上相关工作经验; 3、英语读写流畅,至少通过CET-4; 4、熟练使用办公软件; 5、能适应一定强度的工作,根据业务需要可适应加班; 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好; 7、了解企业所得税法律法规择优录用。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行; 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营; 4.协助其他人事相关工作(仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等)。 任职资格: 1.***本科学历,有1年以上企业文化相关工作经验; 2.有自驱力、交付力和责任心,主动跟进、闭环项目,有活动组织经验者优先; 3.具备良好文字功底和排版能力,能独立撰写活动宣传文案,熟悉新媒体运营; 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑; 5.具有一定沟通协调能力,喜欢并擅长与人打交道,有想法有创意。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.深入理解公司战略,细化并落实年度/季度运营计划,确保目标精准达成。 2.持续优化内部管理流程,提升运营效率,解决运营中的瓶颈问题。 3.深度分析市场动态,识别竞争态势,为公司提供市场策略建议。 4.建立并维护高质量的客户关系,提升客户满意度,促进业务增长。 5.跨部门协调,推动项目高效执行,确保团队目标一致,提升整体效能。 6.定期评估运营效果,分析关键指标,提出并实施改进措施。 任职要求: 1.市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.至少3年企业运营经验,熟悉企业运营全链条,有成功案例者优先。 4.精通市场分析方法,熟悉项目管理工具,具备数据分析能力。 5.对市场趋势敏感,具备持续学习与创新的能力,能主动发现问题并寻求解决方案。
  • 企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    目前行业风口、政策利好,公司快速扩张中。 一、岗位职责: 1、负责与各大建筑公司或人员洽谈企业服务相关业务,主要是面向B端客户; 2、通过电话或网络的方式向已开发客户及潜在客户沟通,挖掘客户需求; 3、对接客户完成商业谈判,合同签订,促成交易,定期进行客情维护; 4、客户资源公司提供意向客户,公司市场占有率高开单容易; 5、完成上级安排的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄22-40岁,优秀者可放宽年龄要求; 2、高中及以上学历; 3、有过房地产、保险、教育机构、金融行业等电销+网销工作经验优先;有企业客户对接、B端销售经验的优先录取; 4、熟悉电脑操作、各种文档表格制作,适应电子化办公流程。 三、福利待遇: 1、上班时间:9:00—-17:30,午休12--13:30,周末双休不加班; 2、底薪3600+提成18-24%,综合薪资8K-15K,业绩越高工资越高,无上限,一年及以上平均薪资12-20K; 3、法定节假日提前0.5天休假,春节带薪假+年假累计放假12-15天; 4、全国三十多家分公司,员工规模4000+,晋升制度成熟,内部晋升; 5、各种下午茶福利、不定开展素质拓展、团建、旅游等活动。 四、公司和岗位优势: 1、公司整体氛围轻松活跃,团队成员年龄层丰富,有沉稳且经验丰富的85、90后,也有思维活跃且年轻化的95、00后 2、公司不定时安排各种奶茶蛋糕下午茶福利、团建活动丰富**生活; 3、行业有前景,发展稳定,沉淀后收入稳定,员工薪酬平均在8-12k,薪资不设上限,公司也有优秀员工月入10W+; 4、公司提倡内部晋升,不空降领导,发展空间大,从员工层直线晋升机制成熟,公平公正,在职员工有在三年内实现三级晋升,职级晋升一级一般薪酬提高1-3倍; 5、年度优秀员工享有出国旅游福利; 6、每月10号前发工资,遇节假日提前发薪。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定、组织实施和完成大客户年度开发目标计划,与目标大客户建立良好的业务关系; 2、挖掘大客户的需求,灵活有效地完成年度销售任务; 3、做好大客户的咨询和相关服务,及时处理跟进大客户投诉的相关事宜; 4、负责企业购大客户的招募和开发,采购商的引进、洽谈、跟进等日常采销渠道维护工作; 5、将公司资源引入的流量进行转化和维护,在网络渠道挖掘潜在的大客户,并不断培养; 6、负责开展各类市场营销推广活动,配合采购商、供应商做好项目开发及重要用户的维护工作; 7、根据市场和客户需求对分销产品进行整合设计,制定相关定价策略; 8、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解; 9、对分销、采购产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,1-2年以上大客户销售/销售管理等相关工作经验; 2、具有强烈的事业心,沟通和组织能力强; 3、具有较强的规划能力及培养人员的能力; 4、有电商平台/快消/生鲜行业相关工作经验者优先。 专享福利: 必要保障: 五险一金,员工食堂,年度健康体检 职场进阶 技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会 钱途无量: 月度奖金 季度奖金 伯乐奖金 悠游假日: 双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假 (本岗位属编外,签署第三方合同,同工同酬)
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    毕业时间:24届 招聘截止日期:2024.06.30 【企业简介】探迹(TUNGEE)是国内唯-一家自主研发的,拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。主要产品:探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+CRM)是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。目前已服务全国超 2W+企业客户,其中就包括阿里巴巴、中国移动、字节跳动、滴滴、分众传媒、中软国际、招商银行、广州银行、浪潮、金蝶云、**、网易、时代中国、越秀地产、碧桂园等头部企业。行业赛道广阔。 【岗位职责】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS软件系统(拓客、CRM等等); 2、公司提供资源,专业客户顾问帮忙谈单高效转化只需要你(协助销售)通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块,线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【工作时间】上下班时间是8:30-18:00 双休 【薪资待遇】 薪资范围:1.5w-3W元一个月 底薪范围:4200-8000元(纯无责,面试按能力定级别) 提成点:10%-30%,产品客单价2w-5w 社保类型:试用期五险一金,当月工资当月月底发放 试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成试用期薪资:浮动无责底薪(4200-8000)+提成(10%-30%),当月工资当月月底发放 【 后续发展方向】 1、横向发展:转岗客户成功岗位(主要负责软件二次续费) 纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 2、纵向发展:管理层(专员-主管-经理-总监) 【任职资格】 1、大专及以上***学历 2、良好的沟通表达能力; 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验优先; 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训,一对一专业带教,手把手教你快速上岗! 2、入职试用期内就买五险一金,转正六险一金: 3、定期免费下午茶+水果零食,生日会、节日礼物礼金,季度、年度性免费国内外旅游; 4、同事均为95后,工作氛围轻松愉快,,一起努力工作快乐成长! 5、行业内头部独角兽企业,快速发展期,晋升空间大,每年2次晋升机会,4次调薪; 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英,有实力、用心培养团队! 7、带薪休假:享受国家规定的法定带薪假期外,我们还为同学们们增添了特色假期:有旅行休假、生理期假、带薪年假(递增式5天-15天)、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等
  • 教育,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市,业务/团推扩张,布局西北市场,大面积招聘,占领陕西市场,挖掘人才,培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家,通过解决管理和经营问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业,其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司,专业技术人才队伍庞大,其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律,真爱企业”的理念,给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源,通过电话+微信沟通,邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求,运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理,及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力,逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8:40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、根据公司销售计划,制定和落实销售策略,组建销售团队并做好管理工作,完成业绩目标; 2、负责销售团队的培养,激发销售人员进行客户开拓和维护; 3、负责销售团队的规划,包括销售任务的分解,销售渠道,销售方式及办法的研讨,保障年度整体销售目标的完成; 4、加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出; 5、负责与客户的洽谈、跟踪、合同签署及回款工作; 6、完成公司及上级交办的其他工作; 岗位要求: 1、需要有B端企业服务经验,有企业体检业务经验者优先; 2、三年以上销售工作经验,一年以上团队管理经验; 3、有团队管理、协作的能力,具备较强市场开拓能力以及客户项目开发能力;
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育 移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    底薪:6-7K,业绩提成按项目回款计算,年终奖视年度销售额另计。 岗位职责: 1、负责企业客户的信息搜集与开拓,获取与挖掘客户的服务需求; 2、为客户提供针对性人力资源服务方案,促成服务项目合作; 3、负责具体商务对接及项目监管,包括项目洽谈、合同签约、项目跟踪、费用对账、客情关系维护等; 4、密切关注IT人才市场动向,掌握行业信息,挖掘潜在客户,确保个人及团队的业务指标达成; 5、做好客户信息及往来文档资料的记录与归档,做好客户数据库维护与管理; 6、其他可促成客户合作、服务拓展及项目交付的工作。 任职要求: 1、本科以上学历,市场营销、信息技术、人力资源等相关专业优先; 2、三年以上销售或市场类岗位经验,有服务类项目(如培训、咨询、工商财税、保险等)销售经验者优先; 3、形象气质佳,具备优秀的社交能力与公关意识,市场开拓与沟通谈判能力强; 4、敏锐的市场意识与应变力,良好的客户服务意识,善于独立思考、 洞察力强; 5、目标导向明确,优秀的行动力,能切合实际情况勇于迎难而上; 6、能接受短期出差,有丰富的IT企业客户资源者或院校资源者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、担任行业业务专家,对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断,结合飞书打造行业实践,树立行业标杆,形成行业影响力; 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案,用飞书及相关工具为客户提升组织效能;能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户飞书项目的阶段性目标; 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升,结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地; 4、进行客户高层对话,确保客户高层有明显的飞书产品价值感知; 5、沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的金融行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力,能够与客户高层建立长期稳定的合作关系; 4、有一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力; 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力。