职位职责： 1、负责即时零售安全运营工作（商达、平台资损方向），定义风险场景，明确水位、制定整体风险解决方案； 2、有效协同横向团队，整合产品、研发、算法资源，达成业务结果； 3、通过数据分析、运营手段管控治理商达、平台经营过程中遇到的资损、被恶意攻击等问题；通过产品、技术能力迭代提升攻防效率； 4、通过风险指标监控，及时掌握风险及业务的变化，根据实际情况持续优化调整风控方案； 5、根据公司业务方向、行业特性、政策法规等，调动各相关资源对风险进行预判和预防，完善风控体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上风控相关工作经验，有电商风控相关经验者优先； 2、熟练掌握数据分析技能，具备一定的数据运营能力； 3、有良好的沟通能力，能与非专业人士沟通风控运营工作，推动项目进展，拿到预期结果。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

职位职责： 1、负责面向即时零售各行业的关键项目推进，跨多个产品域协调资源推动上线； 2、负责商家侧反馈体系化收集，建立商家体验监控体系，推动各产品域落地； 3、与行业运营、BD、商家/服务商等角色紧密配合，对接行业产品需求，推动行业解决方案建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有电商/即时零售/本地生活方向产品运营经验者优先； 2、具有较强的项目管理能力，能协调产品、行业、策略等多元化背景团队一起达成目标； 3、了解零售领域不同行业（3C&综合&商超&医药）经营特性。

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

【项目经理】 岗位职责： 1、负责组建项目团队完成项目方下达给项目的各项工作指标； 2、带领团队完成项目的商务沟通，需求调研、需求分析、设计开发、上线实施等过程； 3、制定项目总体计划，对项目计划进行跟踪执行，并对项目进行风险分析及风险控制； 4、进行有效的项目范围管理，对项目过程中的变更进行有效控制； 5、维护好客户关系，负责与客户、用户、其它项目团队进行定期的沟通并协调处理相关问题； 6、负责对项目组人员的工作布置、指导、检查监督、绩效考核。 岗位要求: 1、大专及以上，计算机相关专业，5年以上经验其中百万级项目管理经验不低于3年，有零售或电商行业项目管理经验优先； 2、具备良好的沟通、协调以及冲突处理的能力和项目管理方法论知识，有PMP证书优先； 3、逻辑思维严谨，有较强的学习归纳能力； 4、性格外向且细心，执行力和责任心强。 工作地址

工作职责: 1. 【商机管理】在品牌零售行业战略的指引下，从商机管理的角度协助销售团队实现其赢单目标，具体包括：帮助销售判断机会，讨论打单策略，对客户做价值传递和业务探讨，根据客户需求设计高质量的解决方案，结合Demo演示等手段，最终帮助销售团队达成赢单目标。 2. 【方案打磨】结合行业研究、售前打单、项目交付、产研进展等输入，掌握品牌零售各细分行业的特征、市场需求与机会所在，进而迭代有竞争力的行业战略、解决方案库、案例库等武器，最终帮助公司**目标市场。 任职资格: 1. 5年以上工作经验，有私域运营公司、咨询公司、数据科技公司、数字化营销公司的方案售前经验者优先 2. 了解鞋服、奢侈品、商超、餐饮、美妆等品牌零售细分行业的私域运营、数据分析、CDP+MA等领域，能够快速理解客户的业务场景和数据痛点，具备数据采集、指标体系搭建、标签画像构建、私域运营等项目经验者加分 3. 具备较强的抽象思维能力、解决问题能力、方案撰写能力、协调组织能力

工作职责: 作为项目的**负责人，负责项目的交付管理； 在项目的售前阶段参与评审，规避合同风险，确保项目能成功交付。 合理协调公司资源，达成项目交付的指标； 项目执行过程中，管理客户的期望和需求，与客户保持有效沟通，控制项目的范围，质量，工期，变更，风险，问题，及交付验收。 梳理客户组织架构、决策流程、数据能力现状，制定对应的交付策略，带领团队成员与客户一起完成项目交付（高级）； 管理复杂客户项目目标的拆解及复杂客户关系的平衡（高级）； 在交付过程中，发掘客户的潜在需求，协助商务团队完成商机转化（资深） 能完成项目集交付管理，探索新的交付模式（专家） 任职资格: 本科及以上学历，计算机或通信相关专业优先； 工作经验：具有 ToB 企业服务经验，熟练掌握项目管理工作及方法 项目经理：3年以上工作经验，2年以上项目管理经验 高级：5年以上工作经验，4年以上项目管理经验 资深：10年以上工作经验，6年以上项目管理经验 专家：12年以上工作经验，8年以上项目管理经验 自驱、结果导向，喜欢有挑战的工作，工作激情爆满，能承受工作压力 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 有行业标杆企业、知名外企咨询公司任职经验优先，有大数据交付项目管理经验，有数据驱动业务发展经验者优先； 有PMP等相关项目管理证书优先

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。

【需要你具备——】 1、大专以上学历，3年以上工作经验 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店副店长以上级别的管理岗； 3、能够完成门店部门筹备计划的制定与实施，能够对门店进行量化模块管理； 4、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 5、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力； 6、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作； 2、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控，控制损耗，促进销售业绩及毛利的达成； 3、促进生熟联动项目推进工作，确保商品链路通畅； 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，能够有序完成各项客服相关培训工作 ，负责门店重大客诉的跟进及处理； 5、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 6、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透； 7、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。

岗位职责： 1、把控自营新零售电商总体运营策略，体系化输出运营框架，有效迭代平台、店铺运营策略 2、负责美团、饿了么、京东到家等渠道，自营电商策略制定、确认及实施，通过有效手段推动业务增长 3、负责KA品牌整体运营业务规划、合作策略及落地，在各大平台上（如美团外卖、饿了么）的整体运营业务规划，根据运营数据为品牌方制定相关活动方案及改进建议，并对最终运营营收结果负责; 4、监控并分析运营数据，复盘发掘隐藏问题，提出可落地的解决方案，持续优化运营质量; 5、协调内部和外部资源，提升曝光、营业额、投入产出比等运营数据，提升运营的深度与广度; 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、熟悉电商运营框架，3年以上电商运营经验，淘系、o2o行业电商运营经验优先； 3、逻辑能力强，数据敏感，思维条理清晰，做事细心、有责任心，较强的个人成就欲望，抗压性强； 4、寻求职业发展突破，团队负责人高速晋升通道 5、有零售及生鲜外卖经营经验者优先

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴零售通日常运营和客户（平台，品牌）管理工作； 2. 根据公司/品牌/平台的目标和要求，制定合理的生意计划和运营规划； 3. 每月进行运营数据分析，从多维度进行复盘，优化运营策略； 任职资格： 1、1-3年经验，大专学历以上，专业不限 2、具备敏锐的市场洞察力，良好的亲和力及沟通协调能力； 3、有较强的抗压能力，具有良好的服务意识及团队合作精神。

岗位职责: 1、根据品牌形象进行创意内容输出，包括但不限于基础道具的持续研发、展台DP陈列道 具、商场快闪店、临展等概念、方案的设计工作； 2、配合新项目研发落地工作，完成图纸及施工工艺的梳理整合，完成后续施工监督； 3、大店/核心店铺的空间规划、图纸设计； 4、负责空间设计调研，素材收集、新材料选用、配套方案等其他创意设计相关工作。 任职要求: 1.、本科或以上学历，室内设计、艺术设计、建筑设计类相关专业，5年以上空间设计经验， 有设计公司工作经理的优先考虑； 2、有较高的艺术素养、创意水平、和扎实的室内设计能力，具备较好的设计理念和创新能 力，具备商业零售空间项目从概念到落地成功能力； 3、创意设计能力之外，也能独立完成全套图纸的绘制（效果图、施工图）； 4、品牌理解能力强，将当前的设计流行方向与品牌风格相融合； 5、精通各类设计软件。

岗位职责： 1、负责新零售渠道业务梳理，新零售渠道业绩的合理制定和分解，利润率和活 动费用管控； 2、全权负责公司新零售渠道的运营：维护在线产品、制定活动方案、把握热销 产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和 品类，完成销售网点的拓展等； 3、负责新零售各项推广布局，对平台销售负责，对活动效果负责； 4、保持与各渠道小二、采销良好顺畅的沟通，确保公司的各项业务计划能够高 效有序的推进； 5、每月销售报表整理及分析，制定月度、季度的改进计划并加以落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上盒马、京东新通路、阿里零售通、叮咚、朴朴等新零售平台运营管理经验； 2、了解新零售运营玩法、社区网点渗透方法，各平台特性； 3、较强的活动策划、数据汇总和分析能力； 4、具有良好沟通协调能力，能够及时争取、跟进活动资源； 5、有一定的团队管理经验，可以充分调动积极性。

工作职责： 1、负责或者参与新零售电商项目的管理或者开发。 2、负责交易流程、订单、库存、价格等服务功能开发。 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，5年以上 Java 开发经验，大型互联网公司背景优先，基础扎实，良好的抽象思维能力； 2、精通 Spring 框架、熟练使用至少一种ORM框架( Hibernate、MyBatis )； 3、精通 MySQL 应用开发，熟练使用至少一种NoSQL( Redis、Memcache )，理解其使用场景和限制； 4、熟悉Spring MVC框架，了解freeMarker。 5、有电商行业研发经验者，特别是交易流程、订单、库存、价格相关经验者优先。 关于新零售技术部： 整体负责微盟SAAS新零售行业解决方案的系统研发工作，我们可以为你提供接触与学习完整新零售架构体系的机会，良好的互联网技术学习氛围，为您个人价值提升添砖加瓦。新零售整体业务/技术架构如下： 业务架构：Saas业务体系，电商体系(商家、门店、用户、商品、价格、库存、交易流程、订单、维权、支付、财务、导航、物流、消息等完整的电商业务模型) 前端架构：react、angular、nodejs、小程序 应用架构：大系统应用架构规范、认证体系、分布式id、通用日志、通用权限、风控管理、异构系统整合、任务调度、数据同步等 基础架构：服务治理SOA体系(dubbo、注册中心、配置中心等)、监控体系(cat、全局调用链)、dal体系(分库分表中间件、动态数据源)、大数据体系(storm、es、flume、kafka等)、微服务体系(网关技术、http注册中心)、缓存体系(redis、memcache等) 运维架构：CMDB、虚拟化、发布系统、运维监控、Jenkins、Nginx、DB运维

交易团队工作职责： 1. 负责电商零售购物车、确认页、支付等核心交易流程模块的方案设计和功能开发，同时支撑10个端左右的业务介入； 2. 深刻理解业务需求，负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量； 3. 发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量、降低成本； 订单团队工作职责： 1. 负责电商零售订单、售后等核心订单域的方案设计和功能开发; 2. 深刻理解业务需求，负责业务项目的分析、抽象、架构、研发过程及最终质量; 3. 发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量、降低成本; 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，沟通表达良好，5年以上 Java 开发经验，基础扎实，良好的抽象思维能力；2年电商行业研发经验。 2、有高并发、高可用电商业务场景实践；良好的电商模型设计理解能力；对于JAVA、MYSQL、Redis底层技术了解较为透彻；精通 Spring 框架、熟练使用至少一种ORM框架( Hibernate、MyBatis )； 3、精通 MySQL 应用开发，熟练使用至少一种NoSQL(Redis)，理解其使用场景和限制； 4、有SOA服务治理、互联网行业、电商行业研发经验者优先、有技术项目管理经验者优先；有独立负责电商业务模块经验者优先。