岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

职位职责： 1、负责生活服务综合大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责综合行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国综合连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕综合行业并有一定客户积累，沉淀过完整的综合行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。

岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合治理者对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1、根据客户要求，独立完成客户公司委托招聘职位的招聘全流程工作（从人才搜寻到人选面试最后入职客户公司，完成交付）； 2、主动联系潜在客户并完成BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 3、带领助理团队完成客户公司委托职位的招聘； 4、助理团队管理和工作安排与指导； 5、通过运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 6、对猎头工作或者行业有极高的热情，高效灵活的发挥专业性； 任职资格： 1、26-36岁，男女不限，本科及以上学历； 2、有3年以上快消品行业经验，招聘、人事、咨询及相关从业经验优先； 3、具备较强的创新思维，执行力和团队管理能力，融入度高； 4、行业人脉资源丰富，并且愿意维持和主动拓展人脉； 5、对猎头行业抱有信心和热情，愿意长期发展； 薪资福利： 基本薪资+绩效工资+项目提成（月度支付，不扣底薪，提成不封顶）+司龄津贴+五险一金+员工旅游+节假日福利+带薪年假

【关于录取要求】 1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性； 5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。 6、有人力资源招聘及销售经验者优先； 【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于薪资福利】 1、有转正机会 毕业后即缴纳五险一金； 2、正式薪资构成=无责底薪+绩效+激励奖金+业绩提成； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 #关于晋升通道# 秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

岗位职责 1.理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案； 2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作； 3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈； 4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪； 5.为候选人提供相应的职业发展建议； 6.开发潜在客户。 7.人才数据库的日常维护及建设。 任职要求： 1. 专科及以上学历；优秀应届生，具有医药，招聘或者销售从业经验者优先； 2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先； 3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力. 工作时间：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00， 薪酬制度：基本工资+绩效奖励+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+带薪年假+入职周年奖励+不限量零食等等 期望有理想，有激情，愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入诗迈医药猎头。 加入我们收获的不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。 工作地点：杭州、上海、广州、北京、武汉、深圳、南京、郑州、成都、青岛等地可选。

1、负责对招聘职位进行岗位评估分析；2、根据客户需求访寻目标候选人；3、面试、筛选、评估候选人并对合适人才进行推荐；4、按照公司的要求完成各项考核及业绩指标；5、完成公司领导交给的其他工作。任职要求：1、本科以上学历，专业不限，性别不限；2、综合素质较高，热爱人才招聘以及营销商务型工作，较强的责任心、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；3、较强的语言和文字表达能力以及良好的沟通协调能力；4、较强快速学习能力，悟性好、能够不断自我激励，并能在压力下完成工作目标；5、踏实肯干、能够对工作保有热情，愿与公司共同成长。 薪酬制度：基本工资+绩效工资+高额提成+奖金休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+不限量零食等等期望有理想，有激情，愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入诗迈医药猎头。加入我们收获的不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。工作地址 ：成都上海 北京 深圳 杭州 南京 青岛 武汉 郑州  广州可选