职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

电话销售职责是与客户沟通·了解客户需求并提供相应的产品和服务。  了解产品及客户服务的优势特点及适用范围，以便更好的向客户进行推销。  候选人需要通过公司提供的客户资源与其进行电话沟通或短信邮件等方式，维系老客户扩展新客户。

Responsibilities: 主要工作职责 通过电话、企微与客户进行有效沟通，了解客户需求，将品牌价值清晰的传递给潜在客户，准确向客户传递产品信息； 掌握市场动态，挖掘市场潜力，完成公司安排的营销计划与目标，在有效完成新客拓展和开发的同时能维护和管理好老客户； 与零售中心产品专家配合，鼓励客户到店及试驾，并共同完成订单转化； 支持各类型市场活动，帮助集度爱好者及未来车主更好地了解公司动态，持续挖掘潜在高意向客户； 与交付、售后、客服伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大专及以上 Experience: 经验： 有相关电话营销工作经验者优先，汽车行业营销工作经验优先，有驾照者优先。 Competencies: 能力： 对营销工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识； 热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功； 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样。

做过电销，带过电销团队，稳定，有责任心，想赚钱，想发展

岗位职责： 1. 负责电销团队的日常管理和业务指导，确保团队完成销售任务和目标。 2. 制定电销策略和销售计划，筛选分配各平台信息，分析市场和客户需求，调整销售策略，稳定到店量。 3. 带领团队进行客户开发和维护，通过电话、网络等渠道与客户沟通，了解客户需求，邀约客户到店。 4.熟悉家庭装修施工流程，对材料了解一些，能解答业主的基本问题。 任职资格： 1. 市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上电话销售工作经验，1年以上电销团队管理经验。 3. 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。 4. 熟悉电话销售流程和技巧，具备一定的市场分析、判断和决策能力。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+团队提成，早九晚六，每周单休

岗位职责： 1.带领团队通过电话的方式拓展景区客户，邀请目标客户成为美团门票的合作商； 2.通过数据分析市场情况、竞争对手动态，制定有效的市场开发策略，并落地实施； 3.建立、优化及完善电销话术，提升员工沟通技巧及工作技能； 4.负责团队的日常管理和辅导，带领团队达成业绩目标； 5.开展团队建设活动，创建积极热情、凝聚力强的团队氛围，增强员工满意度。 岗位要求： 1.大专以上学历，3年以上销售工作经验，至少1年以上电话销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛； 3. 热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的目标感； 4.能有效培育高效团队，打造凝聚力强、拿结果能力强的团队； 5.为人正直，诚实可靠，执行力强。

工作职责: 作为电销团队的领导,负责管理和指导销售团队,达成公司的销售目标。 具体职责包括: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保销售目标达成。 2. 培训和指导销售代表,帮助他们提高销售技能和知识。 3. 了解客户需求,研究市场趋势和竞争对手,为销售团队提供支持和建议。 4. 监督销售代表的工作,确保他们按照公司的标准流程进行销售工作。 5. 评估销售表现,提供反馈和指导,帮助销售代表改进和成长。 6. 管理销售团队,确保他们具备必要的资源和支持,达到最佳销售表现。 7. 维护与客户的良好关系,确保客户的满意度和忠诚度。 8. 定期汇报销售情况,向公司高层领导提供销售数据和分析。 任职资格: 1. 本科或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 2. 5年以上电销行业工作经验,有成功的销售管理经验。 3. 熟悉销售流程和技巧,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够对销售数据和市场趋势进行分析和判断。 5. 具有积极向上的心态和强烈的责任心,能够带领团队达到公司的销售目标。

职位职责： 1，负责电销团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作； 2、将每月目标分解至团队成员，及时跟进月度目标的达成情况，并做出调整策略； 3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力，把控业务流程，监督业务合规；与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略及计划； 任职要求： 1，本科及以上学历（可择优放宽），专业不限，年龄不限； 2，有云计算、互联网、saas服务等行业销售经验者优先； 3，1年以上电网销管理经验者经验优先； 4，具备优秀的电销意识和能力，能够形成系统的方法论，为一线销售提供有效的辅导与支持； 5，具备较强的团队管理能力，擅长做流程管理、规则管理，能有效激发销售团队战斗力； 6，富有自驱力、目标感，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 7、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

岗位优势：收入高；全网一手资源；中项网20年的发展历程；行业龙头位置！！！ 【中项网电话销售做什么？】 1、 产品是工程项目信息互联网平台，为客户等提供一手的工程信息情报、专业的市场监测和统计分析服务，以拓展客户信息渠道，帮助客户全面准确把握市场、快速低成本开发市场，提供企业市场竞争力。产品销售形式：网站--会员制 2、 作为B2B信息服务企业，我们服务的主要有开发商、建材商，设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；合作客户包括中石油、中石化、中建集团、中外运、招商银行、大唐集团、惠生工程、西门子、ABB、艾默生等国内外600多家大型知名企业，8万多家中小型企业的长期战略合作。 3、 因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售、邮件和微信往来，必要时也会上门拜访当地客户； 4、 客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用Word和Excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打； 5、 关于客户资源，公司的系统能提供丰富的客户来源；当然，如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。 任职资格： 1、有过2-5年电销/销售工作经验，或无电销经验但不排斥电话销售工作（需要很优秀）； 2、年龄在25-35岁之间； 3、沟通能力强，有较强的工作主动性及要性； 4、大专及以上学历。 薪资福利：基本工资（3500--7000）+高提成+全勤奖+工龄工资+季度奖+年终奖，综合7000-35000元/月。 销售管理岗：基本工资+管理绩效+团队提成++季度奖+年终奖 工作时间：8:30-18:00+国家法定节假日 其他福利：五险、年终奖、全勤奖、带薪年假、带薪病假、员工活动经费、半年一次国内旅游、优秀员工海外游、员工生日会、过年过节礼品等相关福利。 晋级机制：P0-P1-P2-P3-P4-P5-P6 M1-M2-M3 中项网官网：https://www.ccpc360.com 我们的优势： 1、高底薪保障及收入均在行业中高水平，年薪每年20%到80%的递增； 2、晋升路线透明、升职空间大，部门总监及以上级别，可以享受企业分红； 3、注重培训学习，企业有内部学习专刊，每周、每月、每季都有系统培训。

1、电销团队人员招聘 2、团队的任务指标的安排，培训 3、了解更多业务知识

岗位职责: 1、主要负责公司教育培训学生电话回访； 2、解决学生相关问题以及二次续费； 3、定期做好学员关系维护，提升学员满意度。 岗位要求: 1、具有良好的人际沟通能力，应变能力，学习和团队精神； 2、有电话客服，建筑相关经验者优先； 3、工作需要打电话，不能接受的勿扰； 4、不需要外出，不需要外出，不需要外出，办公室吹空调。

工内作‬容：团队日管常‬理、培训工作、业考务‬核等； 要求：学历不限，有一定售销‬管理验经‬者优先 薪待酬‬遇：无债任底薪➕团业队‬务提成➕奖励 收入：平均薪资1.8w+以上

岗位职责 1、完成个人业绩目标，高于团队平均水平，起到榜样和带头作用； 2、团队管理：管理团队完成电话邀约工作，公司业务目标 ； 3、数据分析及汇报：分析团队各项业务数据，促进业务目标达成； 4、策略及话术：协助制定邀约策略，并迭代话术，执行相关措施； 5、沟通协调能力：做好上级下属的沟通桥梁以及主导作用，执行任务并完成目标； 6、绩效管理：培养绩优员工，考核绩优员工合格率。 7、完成上级交办其他工作任务。 岗位要求: 1、**大专及以上学历，专业不限； 2、有一年半以上电话销售团队管理经验、人才培养经验，团队管理搭建经验； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力; 4、有目标感，团队合作意识，适应活跃的团队气氛；具备高度的责任心和执行力，语言表达、沟通能力和谈判能力强，思维敏锐，高度的团队合作精神。 5、数据分析、汇报能力强，熟练使用excel、PPT等办公软件； 6、能够用好绩效管理，有运营/经营思维，能主动解决问题。

工作职责: 依托平安银行平台,联系银行老客户,推荐适合的产品，银行提供优质客户资料。要求: 1、大专及以上学历2、35周岁（含35周岁）以下3、名下没有公司 个人征信良好4、每分钟打字不低于60 5、具备数据分析能力 6、勇于挑战高薪! 福利: 公司有平安食堂,菜系丰富,平安工卡，价格优惠公司提供800元新人补助签订正式劳动合同,新人入职带薪培训,一档社保，12%公积金工作时间：周末双休(09:00~12:00；14:00~18:30),法定节假日国家同步免费体检:有专门合作医院费用报销:(录用是和平安银行直接签劳动合同。) 薪资构成:无责任底薪+全勒+业务提奖+续期奖金+级别津贴+-般福利+激励费用(1)无责底薪:3000元(2)新人补助:800元 (3)成长津贴:600元 (4)职级津贴:100到2100不等 (5)提奖系数:12%~20% 综合工资8000-50000元/月上不封顶注：1、综合福利保障所有员工入职即可享有 2、过节费:元旦,三八,端午,中秋,国庆,圣诞,春节,生日,六一,均有过节费, 三八200元,六一,生日各100元,春节880元,开门利是280元,其他均360元,降温费每月100元,取暖费每月100元办公地址：地铁：5号线铁路公园站D出口，平安智慧城（前海自贸大厦）

岗位要求 1、有电话销售相关共工作经验 2、B端客户电话销售（有SAAS软件经验优先） 3、完成电销部门的销售目标，并对目标达成结果负责