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办理入住退房手续。 五官端正普通话流利。
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(1) 负责新客户的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责所有渠道的客户的接待和咨询; (3) 负责宣传片、纪录片、短视频等视频制作的销售及推广,对视频类销售有一定的了解和渠道; (4) 有视频制作,短视频,营销策划等经验者优先; (5)有面销经验优先
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1.协助制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期; 2.参与前期的项目研发,与剧作部门创作团队沟通协调; 3.协助组建摄制组,协助编制并实施的摄制工作计划、制作预算和主创主演组合方案; 4.拟定导演、摄影、灯光、美术等主创主演的备选名单报制片人审定,并洽谈签约; 5.协助制片人跟进项目市场宣传与发行;
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1、负责短视频账号的定位、规划、内容选题和策划,脚本文案撰写等工作,把握内容整体风格; 2、为所负责的短视频账号的运营效果负责,提升视频、直播质量及各项数据,及时反馈和调整。 3、负责拍摄现场的调度与把控,跟进视频后期制作情况,对视频质量和传播效果负责; 4、跟踪数据,挖掘分析用户行为及需求,不断优化短视频制作方式,提升视频质量、获取流量增长; 5、熟悉车企行业者优先
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岗位职责: 1、对项目结果负责。精准洞察客户需求,结合客户需求,提供精准的策略方向建议,制定符合要求的创意策划方案,并能卖出创意; 2、熟悉微信视频号/抖音/B站等社媒渠道的企业蓝V自媒体运营及投放策略,具备较强的内容分析及数据分析能力,策划具有高转化内容,不限于文案、图片、短视频,做好执行监督及数据追踪,定期进行分析复盘及优化后续策略; 3、参与项目规划及筹备,负责制定或改进现有的项目管理流程、制度,形成标准化作业规范,协助推进及落实执行项目。
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分行经理招聘: 一、 薪资待遇: 基本工资:6000元-10000元;年收入60W+ 业绩提成:团队业绩提成可达20%,利润分红可达30%;福利:上海社保和公积金、车贴、工龄工资…… 二、 工作职责: 1、对团队人员负责;2、对团队业绩负责;3、上传下达,有管理团队的责任和能力; 三、 招聘要求: 年龄22-40岁;工作积极上进,愿意和企业一起成长和发展,有成为公司主人的想法。
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CPA推广软件测试官 专科及以上学历 工作积极轻松
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1.日常接待 形象好 热情积极 工作轻松
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房产经纪人岗位职责: 1.负责线上渠道的房产信息维护 2.接待门店上门客户,为客户提供优质的购房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方办理后续手续 岗位要求:1.学历中专以上(不含高中),经验不限,肯学习,肯吃苦 2.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 薪酬福利:1.无责底薪5~8K(后期根据业绩递增)+开单奖金500-1000;买卖单提成20-50� 租赁提成30� 2.面试通过当天公司安排精装修全配宿舍 3.公司月度团建,季度国内旅游、年度国外旅游 培养机制:1.新人入职经理手把手教且师傅带教 2.公司每定期每周培训 晋升机制:每月根据个人业绩晋升,高级物业顾问—营业主任—客户经理—门店经理—店长—区域总监,在易轩没有“空降兵”,管理干部统一内部凭能力竞聘晋升! 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、高温补贴、每年多次调薪、出国游
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易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)底薪5000-8000高额提成45% 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)中专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
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易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1)底薪5000-8000高额提成45% 2)带薪培训(终身)全套保险(社保+商保)月奖金(500元-2000元) 3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1)年满20岁及以上; 2)中专及以上学历(有相关经验可放宽) 3)有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年,最年轻的业务经理20岁,入司仅1年升任经理;最年轻的区经27岁,入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果,面试通过即可入住宿舍(免费)
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1.准确理解产品需求进行开发; 2.负责Android应用开发与迭代; 3.有较强的学历能力和逻辑思维,按照开发流程进行编码设计等; 4.有较强的沟通能力和团队协作力。 任职要求: 大专/本科学历,计算机相关专业; 1.熟悉Google Android Studio开发工具与性能调试。 2.熟悉Android的UI、数据存储、多线程、Socket、hex等相关技术。 3.精通Android开发平台的框架原理。 4.有良好的编码习惯。 5.熟悉BLE蓝牙通信规范,及相关项目开发经验。 6.对物联网 MQTT协议及蓝牙协议有开发经验者优先。 7.熟练掌握SVN版本控制工具。
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工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术,提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验,达到商业和技术的完美结合; 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型,设计定价调价机制,提升广告CTR和CVR,提升客户ROI; 4、挖掘客户作弊行为,设计合理的奖惩机制,维持良好的商业生态; 5、广告系统相关算法调研、实现和分析,包括但不限于:商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像,触发排序,预算平滑,智能投放,智能创意,风控反作弊等; 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历,2年以上互联网公司工作经验,有大厂经验优先; 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言,数据结构和算法功底扎实,熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神、务实、接地气,具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度; 4、有广告系统研发经验优先,机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先,有大规模机器学习算法使用,调参或实现经验优先;
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职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
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(不要求行业经验,综合素质佳可培养) 主要职责 1、负责广告客户(主要针对印度游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验,对互联网出海业务有基础了解; 2、优秀的学习能力和灵活应变,擅长理解客户需求,执行合作项目; 3、强烈进取心和自我提升渴望,良好的沟通技巧以及谈判能力。