办理入住退房手续。 五官端正普通话流利。

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责宣传片、纪录片、短视频等视频制作的销售及推广，对视频类销售有一定的了解和渠道； （4） 有视频制作，短视频，营销策划等经验者优先； （5）有面销经验优先

1.协助制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期； 2.参与前期的项目研发，与剧作部门创作团队沟通协调； 3.协助组建摄制组，协助编制并实施的摄制工作计划、制作预算和主创主演组合方案； 4.拟定导演、摄影、灯光、美术等主创主演的备选名单报制片人审定，并洽谈签约； 5.协助制片人跟进项目市场宣传与发行；

1、负责短视频账号的定位、规划、内容选题和策划，脚本文案撰写等工作，把握内容整体风格； 2、为所负责的短视频账号的运营效果负责，提升视频、直播质量及各项数据，及时反馈和调整。 3、负责拍摄现场的调度与把控，跟进视频后期制作情况，对视频质量和传播效果负责； 4、跟踪数据，挖掘分析用户行为及需求，不断优化短视频制作方式，提升视频质量、获取流量增长； 5、熟悉车企行业者优先

岗位职责： 1、对项目结果负责。精准洞察客户需求，结合客户需求，提供精准的策略方向建议，制定符合要求的创意策划方案，并能卖出创意; 2、熟悉微信视频号/抖音/B站等社媒渠道的企业蓝V自媒体运营及投放策略，具备较强的内容分析及数据分析能力，策划具有高转化内容，不限于文案、图片、短视频，做好执行监督及数据追踪，定期进行分析复盘及优化后续策略； 3、参与项目规划及筹备，负责制定或改进现有的项目管理流程、制度，形成标准化作业规范，协助推进及落实执行项目。

分行经理招聘： 一、 薪资待遇： 基本工资：6000元-10000元；年收入60W+  业绩提成：团队业绩提成可达20%，利润分红可达30%；福利：上海社保和公积金、车贴、工龄工资…… 二、 工作职责： 1、对团队人员负责；2、对团队业绩负责；3、上传下达，有管理团队的责任和能力； 三、 招聘要求： 年龄22-40岁；工作积极上进，愿意和企业一起成长和发展，有成为公司主人的想法。

CPA推广软件测试官 专科及以上学历 工作积极轻松

1.日常接待 形象好 热情积极 工作轻松

房产经纪人岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护 2.接待门店上门客户，为客户提供优质的购房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方办理后续手续 岗位要求：1.学历中专以上（不含高中），经验不限，肯学习，肯吃苦 2.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 薪酬福利：1.无责底薪5~8K（后期根据业绩递增)+开单奖金500-1000；买卖单提成20-50�租赁提成30� 2.面试通过当天公司安排精装修全配宿舍 3.公司月度团建，季度国内旅游、年度国外旅游 培养机制：1.新人入职经理手把手教且师傅带教 2.公司每定期每周培训 晋升机制：每月根据个人业绩晋升，高级物业顾问—营业主任—客户经理—门店经理—店长—区域总监，在易轩没有“空降兵”，管理干部统一内部凭能力竞聘晋升！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、高温补贴、每年多次调薪、出国游

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

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1.准确理解产品需求进行开发； 2.负责Android应用开发与迭代； 3.有较强的学历能力和逻辑思维，按照开发流程进行编码设计等； 4.有较强的沟通能力和团队协作力。 任职要求： 大专/本科学历，计算机相关专业； 1.熟悉Google Android Studio开发工具与性能调试。 2.熟悉Android的UI、数据存储、多线程、Socket、hex等相关技术。 3.精通Android开发平台的框架原理。 4.有良好的编码习惯。 5.熟悉BLE蓝牙通信规范，及相关项目开发经验。 6.对物联网 MQTT协议及蓝牙协议有开发经验者优先。 7.熟练掌握SVN版本控制工具。

工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值，负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化； 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术，提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验，达到商业和技术的完美结合； 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型，设计定价调价机制，提升广告CTR和CVR，提升客户ROI； 4、挖掘客户作弊行为，设计合理的奖惩机制，维持良好的商业生态； 5、广告系统相关算法调研、实现和分析，包括但不限于：商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像，触发排序，预算平滑，智能投放，智能创意，风控反作弊等； 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历，2年以上互联网公司工作经验，有大厂经验优先； 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言，数据结构和算法功底扎实，熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神、务实、接地气，具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情，具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度； 4、有广告系统研发经验优先，机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先，有大规模机器学习算法使用，调参或实现经验优先；

职位职责： 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模； 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁，通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式，提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识； 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上达人运营相关工作经验，有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先； 2、了解抖音本地生活的同城流量，对内容敏感度高 ，能把控达人内容出品，有一定的选人策略经验； 3、良好的沟通能力，积极主动、有韧性和自驱能力，能够推进解决问题拿结果。

（不要求行业经验，综合素质佳可培养） 主要职责 1、负责广告客户（主要针对印度游戏行业）的开拓与维护工作，完成既定销售指标； 2、建立与广告主的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系，对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验，对互联网出海业务有基础了解； 2、优秀的学习能力和灵活应变，擅长理解客户需求，执行合作项目； 3、强烈进取心和自我提升渴望，良好的沟通技巧以及谈判能力。