岗位职责： 1、根据公司销售任务，带领团队开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有行业市场和客户有一定了解，分析引导客户的潜在需求，达成团队销售目标； 3、整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 4、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 5、负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率； 6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，电力、能源行业销售工作经历优先； 3. 勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织、协同能力； 4. 能够接受经常性出差和挑战性工作。

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

岗位职责： 1. 根据公司发展战略进行技术发展方向研究和规划，协助实现目标达成； 2. 负责公司技术部门团队管理工作，对技术部门的阶段工作计划完成和工作结果负责； 3. 协助制定并持续优化技术研发工作流程和规范，对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责公司技术团队的规划、管理、人才培养和知识传递，并给其他部门提供完善的技术保障支持。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机及相关专业； 2. 5年以上架构设计及研发工作经验，3年以上技术总监职位管理工作经验，30人以上团队管理经验； 3. 熟悉互联网C端产品整体实现过程，包括需求分析、开发设计、开发文档撰写、开发流程、质量管理、产品发布等全流程，有APP、WEB前、后端、数据库、服务器等开发和管理经验； 4. 具备较强的管理能力和体系建设能力，对公司业务具有较好的理解力及敏感度；优秀的团队合作能力，能够在压力下工作； 5. 人品端正，有极强的事业心、内驱力和责任心。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

1.协助顾问老师做一些日常行政类别的工作和初步的留学方案；2.保留客户信息，及时回访追踪；3.积极主动促进顾问签约，并负责合同修改及指导打款；4.负责客户留学咨询及业务办理流程的跟进及部门之间的协调与沟通；5.完成上级交代的其他工作等；任职要求：1.本科以上学历，接受学习能力较强的应届生投递简历，有留学背景者优先考虑，专业不限，英语能力优秀者优先；2.逻辑思维敏捷，具有良好的沟通表达能力与客户服务意识；3.有责任心和进取心，能够承受较强的工作压力，能吃苦耐劳；4.愿意出差，热爱教育咨询行业和销售工作。 双休+入职五险一金+女生假+节假日福利+水果下午茶+弹性打卡+生日会+晋升空间+领导NICE

【岗位职责】 1、负责运营部领导相关管理决策和交办事项的推动、跟进、执行，联络运营部各团队、人员执行领导指示的传达，并反馈执行结果； 2、协助运营部领导收集运营部相关业务数据、运营状况等信息，并协助相关数据报表和报告的制作和呈报； 3、协助运营部领导进行外部电商平台资源的联络、对接和关系维护； 4、负责协助运营部会议的组织召开，进行会议准备，并做好资料收集和会议纪要输出； 5、运营部相关资料档案的沉淀、收集、整理、归档等； 6、其他领导交办工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、管理、营销、信息管理等相关专业优先； 2、具备2年电商运营经验，具备运营数据分析或平台对接经验优先； 3、良好的执行力和时间管理能力，能够处理多项并行任务，具备良好的价值观，良好的沟通协调能力，工作细心，责任心强、性格开朗，主动性强，抗压性强，熟练使用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

工作内容： 1． 参与政府项目和公司资质的申报工作，包括政府项目筛选、项目申报材料和验收材料的撰写等。 2． 参与各级政府部门及各行业协会等的拜访和视察接待工作，外出参加政府部门或行业协会等组织的会议与活动。 3． 参与维护公司的媒体资源，参与公司外部活动策划，配合公司业务发展，撰写及发布稿件。 4． 公司奖项、政府文书、相关合同整理和管理等。 5． 参与专利、商标、软件著作权等的申请和付费，以及其他知识产权日常管理维护工作。 6． 配合副总裁完成其他工作。 要求： 1. ***本科学历，中文、法律、历史专业优先。 2. word、excel、ppt等办公软件使用熟练。 3. 文字功底好，善于撰写文档。 4. 细心、耐心。 5. 良好的沟通能力和内部协调能力。 6. 执行力强，有团队合作精神，能承担一定工作压力。

岗位职责： 1、制定市场营销策略和计划，根据市场趋势、竞争状况和企业定位，确定市场目标和战略方向； 2、进行市场调研，收集和分析市场数据和竞争情报，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的策略、动态，为制定营销策略提供依据； 3、负责品牌定位和品牌传播策略的制定，负责与媒体和公众的沟通与关系维护，提升企业品牌形象和知名度，增强品牌价值和客户忠诚度； 4.设计、执行产品和服务推广活动，包括广告、促销、展会、宣传活动等，提高产品或服务的市场认知度和市场份额； 5.与合作伙伴和关键客户建立和维护良好的合作关系，开展战略合作项目； 6、与销售团队合作，提供市场支持，进行有效的渠道拓展和市场覆盖。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具有海外留学经历者优先； 2、新闻传播，网络传媒、市场营销、电子商务等相关专业，有新媒体的运营经验者优先; 3、熟悉常规新媒体运营规则及玩法（例如公众号、抖音、小红书、Facebook等）， 4、有较强的英语沟通及表达能力，能无障碍的用英语进行商务沟通； 5、逻辑思维强，对外沟通协调能力强，有团队意识，执行力强，具有独立的创意性思维和较强的责任心。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

岗位职责： 1.协助经理对部门运作与各职能部门进行管理，撰写会议纪要及起草各项文件 2.配合经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划，安排，组织工作 3.其他领导交办的工作，协调落实和督办 4.文笔扎实，能够独立完成各项任务 5.协助销售处理招投标工作及销售部门支撑。 任职要求： 1.***本科以上学历背景，CET四级以上水平； 2.知识结构全面，迅速学习和掌握与业务有关的各种知识； 3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守，良好的书面写作和表达能力； 4.习惯和适应互联网公司工作节奏，高抗压能力，高情商； 5.22-30岁，具备抗压能力和适应能力，使用互联网企业文化，能够对快速变化的环境进行合理应对；

招聘法务、IT（PHP/uniapp）、财务、物流、3Dmax类优秀人才，岗位：各类副总，预计综合月收入32K-41K,岗位待遇：基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚，虚位以待，先到先得，欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上，身体健康，敬业爱岗，吃苦耐劳，乐于学习，敢于追求，有上进心。

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岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

岗位职责： 1、负责建立健全公司机电生产管理体系，完善机电管理制度； 2、制定机电设备管理规划，规范公司对机电设备正常运行的管理工作； 3、负责全公司组织技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成； 4、组织编制和审批机电作业规程、施工措施，并监督检查其执行情况，杜绝无规程措施施工现象； 5、组织编制机电安全技术工程计划、安全整改方案和灾害预防措施，预防重大事故发生。 任职要求： 1、35-50岁，大中型煤矿、能源、化工、生产制造类企业机电管理岗位工作经验10年以上，熟悉相关法律法规； 2、本科及以上学历，机电一体化相关专业毕业； 3、工作态度认真、严谨，具备高度责任心。 4、具备良好的沟通协调能力，持有机电工程师或相关岗位中级及以上职称。 旗下主营有两个井工煤矿、两个洗煤厂为主的能源板块，以石膏板、矿棉吸音板、抹灰石膏砂浆、料石、建材研究院为主的建材板块，另外还有以养猪和玉米种植为主的农业板块，以机械加工为主的机械板块。 对集团机电副总的需求，也就是做过煤矿相关安全或机电管理，同时又做过生产制造类的工厂的安全或机电管理的这种人。或者是在集团做到机电副总，集团下属的子公司有煤矿和生产制造类工厂。 备注2： 1、55岁以下合适些，有集团化的机电副总管理经验， 2、年薪不受限制 3、直接下属人数：6人