• 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 岗位概述 负责公司娱乐直播平台的日常运营和管理工作,提升平台用户活跃度、观看时长及用户粘性,实现平台业务的持续增长。 2. 主要职责: (1)内容策划与执行 - 负责直播内容策划,制定直播活动方案,提高直播节目质量; - 跟进直播活动执行,确保直播活动顺利进行; - 分析用户需求,调整直播内容,提升用户满意度。 (2)主播管理 - 负责主播选拔、培训、考核及激励; - 维护主播关系,提升主播综合素质; - 监督主播直播行为,确保平台内容健康、合规。 (3)用户运营 - 分析用户数据,了解用户画像,制定用户运营策略; - 负责用户增长、活跃、留存等关键指标的提升; - 开展线上线下活动,提高用户参与度和忠诚度。 (4)平台推广 - 制定直播平台推广策略,提升平台知名度; - 负责平台广告投放、合作洽谈及效果评估; - 利用社交媒体、网络论坛等渠道,进行平台宣传和推广。 (5)数据分析与优化 - 收集、整理直播数据,分析平台运营状况; - 根据数据分析结果,调整运营策略,优化直播体验; - 定期撰写运营报告,向上级汇报工作。 3. 任职要求: (1)本科及以上学历,传媒、市场营销等相关专业优先; (2)2年以上娱乐直播行业运营经验,熟悉直播行业发展趋势; (3)具备良好的策划能力,能独立完成直播活动策划及执行; (4)具备良好的沟通协调能力,能与主播、用户建立良好关系; (5)熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; (6)工作细心、认真负责,具备团队合作精神。 4. 薪资待遇: 根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪资待遇。 5. 工作地点: [公司所在城市] 欢迎有志之士加入我们的团队,共同打造国内领先的娱乐直播平台!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    接受无经验!接受无经验!接受无经验! 岗位职责: 1.协助完成每月活动计划工作,包括内容运营、产品种草、品牌号运营等; 2.负责新媒体日常种草对接,素材对接,内容把控,数据分析; 3.配合运营收集各项数据,并参与分析、调整种草计划;定期对推广效果进行跟踪,并提交推广的效果分析报表; 4.研究平台规则,调整并适应平台的玩法; 5.与平台方人员日常沟通对接,获取平台资源支持; 6.完成上级交办的其他工作事务。 95/00后团队,工作轻松,公司氛围好,入职即缴纳社保。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 负责公司新媒体平台的运营和建设; 负责短视频内容的策划、发布、流量提升; 负责数字虚拟人IP的策划、创造、运营; 负责短视频电商营销活动的策划; 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年新媒体(抖音、快手等),账号运营、内容策划经验:有较强的内容策划能力、用户运营能力,通过打造爆款内容来提高账号流量; 2、了解抖音快手等短视频电商的平台管理规则、供应链,熟悉后台管理及相关投流工具,推广方法; 3、熟悉文案场景应用类工具,熟悉后期制作; 4、脑洞够大,网感好,对抖音及其他短视频平台有很好的了解; 5、高度的责任心和事业心,有对新领域(产品)的快速学习能力,对品牌在自媒体平台上的营销有独到的见解优先; 6、对各类短视频及直播拍摄有熟练的使用,对镜头语言的表现有独特的想法; 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、午餐不担忧,餐补补贴,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,而且职场环境优美舒适,每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、抖音主播艺人运营工作 2、与直播平台对接合作,运营主播直播内容; 3、负责公司主播艺人的管理与培养,跟进人气、流水等数据情况; 4、负责对主播艺人情况进行分析和总结,根据主播综合情况确定主播定位; 5、制定主播成长目标,发展方向; 6、维护相关合作关系,善于捕捉行业动态。 二、岗位要求: 1、中专(含)以上学历,优秀者不限制学历; 2、有红人孵化及相关资源加分; 3、有过音频视频平台(如抖音、快手、视频号、网易云、QQ:**********音乐、酷狗、喜马拉雅、荔枝、蜻蜓、猫耳)运营经验优先; 三、福利待遇: 1、薪资:4K无责底薪+流水提成+奖金,能力优秀者可直接与负责人面谈; 3、欢乐多多:团建活动、公司旅游、生日会、公司周年庆、节假日礼品、下午茶等等,让人心动不已; 4、休闲办公:舒适完善的工作氛围、娱乐生活应有尽有;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    游戏,短视频,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 负责抖音,视频号等直播及内容产出 任职要求: 有从0-1经验,清楚各短视频直播规则,有全盘负责能力 岗位福利: 自由工作时间 行业经验: 从事相关职业经验
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    1、独立在抖音、快手等短视频平台进行跟播。统筹直播过程中的环节设置、场景布置、节奏氛围、商品上架、在线答疑等各项工作,引导潜在消费群体产生购买; 2、充分利用平台玩法,如限时秒杀、福袋、口令、红包等形式,推高直播间热度,促进售卖;
 3、根据项目规划需要,指导主播在短视频账号上进行内容产出,带动账号的良性发展,包括但不限于粉丝数、播放数、销售额等的增长; 4、持续挖掘体育行业优质专家资源,构建MCN直播带货体系,包括但不限于专家引入、关系维护、定制化视频内容思路、短视频制作指导、产品培训、策略调整、数据分析、效果复盘等,对业绩收入负责; 5、探索短视频市场新的内容方向,在知识付费门类中,同平台间新的合作模式及变现方式; 任职要求: 1、大学本科,2年以上直播带货经验或短视频账号运营经验,有主播、助播经验者优先考虑; 2、熟悉抖音、快手等短视频平台规则,能够熟练使用各平台自有商业化产品为账号的发展服务,在短视频领域有成功的实战经验(体育行业经验尤佳); 3、具备较强的运营数据分析能力,PPT撰写表达能力; 4、良好的职业道德,细心踏实,责任心强,有较强的沟通合作能力和自我驱动力、执行力; 岗位亮点:
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、主要负责语音直播平台公会的运营管理相关工作; 2、对平台公会及运营动态进行数据分析,提出运营改进意见; 3、通过持续的公会引入、公会培训等提升业务营收; 4、协助上级完成相关运营工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,一年及以上相关行业工作经验 2、熟悉公会招募运营、用户运营、消费刺激等一系列运营工作; 3、对各大直播、语音平台的运营机制有一定了解; 4、沟通协调能力强,抗压能力强,心思细腻 5、具备 Excel 等基础办公技能.
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司的短视频和直播账号运营、拍摄。 2.对公司的产品进行多渠道宣传。 3.有传统文化的学习能力,为汝瓷产品赋能。 岗位要求: 1.熟练各平台的规则和运营策略。 2.对用户负责,根据用户的需求去设计文案和拍摄技巧。 3.能根据公司的需求可随时出差。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 50-150人
    月休四天,薪资4k-1w提成是公司利润15%,工作时间:14:00-18:00,20:00-24:00 福利待遇:包吃住 主要工作内容是:招募主播 1、用心负责:不散养主播,全心全意、身体力行的用自己的能力真正的帮助主播提升收益; 2、开播:合理安排主播时长和时段,监督并保证主播每天稳定时段、连续开播; 3、直播效果:开播中充当场控带动直播间气氛,开播前调节主播精神状态和直播内容; 4、提高:通过场控、礼物、增加时长等对收益有益的方式 二、经纪人工作流程 1.开播前 ①监督、提醒主播开播时间,帮助主播解决影响开播的生活或其他问题 ②检查主播当天的妆容和服装,发现并对可能违规、不符标准要求整改 ③与主播就当日的 目标、粉丝增长、时长安排、注意事项做沟通 ④与主播在直播间调试灯光、声卡设备等,检查保障无曝光、设备无问题 2开播中 ①发弹幕与主播和其他粉丝互动,活跃气氛刺激礼物,直到下播 ②发现直播间存在的问题做推广相关工作,如1,上人气、推广卡等 ③记录主播当天直播的问题,以便在下播后跟主播沟通中提供建设性意见 3.下播后 ①与主播就当天存在的一些不足、粉丝分析做总结,提出明天改进要求; ②协助主播策划小视频内容、辅助拍摄、监督主播完成发布;
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    1.负责招募适合做“主播”以及“达人”的网红或符合条件的新秀以及成型。 2.负责主播在直播平台的运营管理、沟通等工作; 3.主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态,并予以监督、指导和支持。 【任职要求】 1.年龄20至30岁,有相关工作经验可放宽学历。 2.审美能力、亲和力、沟通表达能力佳。适应能力强既具备独立思考的能力,也具备良好团队意识; 3.娱乐领域嗅觉敏锐,熟悉各大直播、短视频平台规则,有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 4.据有一定的敏感程度,能通过后台主播开播数据诊断主播可能存在的问题,及时提出有效改进方案,并执行落地。 【福利和待遇】 1.薪资构成:底薪+提成; 2.团队氛围:年轻活力、每月不定期团建、每半年集体团建; 3.其他福利:节假日福利、生日福利、带薪年假、司龄荣誉纪念币等; 4.环境优美、地理位置优越。
  • 5k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台,在线教育 / C轮 / 500-2000人
    职位详情: 1、和主播日常沟通,提升主播的活跃度和对平台的友好度; 2、为主播赋能,协助主播策划活动,提升主播在平台的收益; 3、全面独立负责主播月收益统计、结算; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上工作经验,有主播运营经验、活动运营经验、用户运营经验更佳; 2、电脑熟练操作,熟习office办公软件,熟悉函数、透视图等工具; 3、对数据敏感,良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,细心有韧性; 4、具备一定的财务知识更加
  • 5k-7k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    1、岗位职责: 通过对主播的培训、直播方案设计、管理,场控、实时指导、复盘、粉丝运营、心态指引等,提升主播的流水收入与稳定性。 2、任职要求: 社交能力强,善于沟通,情商高。良好的责任心和耐心
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责直播产品的搭配,优化商品组合、挖掘爆品和提炼产品卖点; 2、测评不同直播时间段产品的效果,编写直播脚本方案; 3、负责直播间的活动策划和数据运营,跟进主播直播,做好后台数据监控、分析,负责直播间流量与广告的投放,不断优化ROI; 4、负责直播过程中的预告、以及活动的推送,把控等; 5、直播前需要核对好每一个品的机制以及品牌的资质以及做 KT 板等; 6、每场直播后,整理中奖名单并进行产品寄送,跟进产品售后问题,协助解决问题 7、直播结束进行复盘和数据分析,提高收益转化率; (日常工作内容:创建直播间、上传直播产品、调试直播间设备、直播中调整事宜、直播助播、直播数据统计汇总、主播排班、项目费用登记;实时关注直播行业动向,及时、准确地研究、监控、分析各项数据,并提出相应对策;定期总结复盘阶段性运营数据、情况,对流量等数据进行分析复盘,提高收益转化率,不断改善运营方案。) 任职要求: 1、熟悉了解抖音直播带货规则,了解抖音的算法,善干运用平台活动和热点话题,实现粉丝快速增长,对抖音投流和直播策划方面有经验; 2、性格外向、良好的人际沟通能力、口齿清晰、有亲和力,有较强的抗压性和服务意识; 3、有责任心,工作细致有条理,有相关经验优先; 4、对时下流行娱乐直播平台有熟悉的理解,知道其运行模式。 底薪6-8K+提成,单休,弹性工作时间
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责整理分析各子公司日常直播的相关数据,形成数据报告,持续优化运营体系; 2、定期抽查监播,分析各公司直播现状,并分析存在的问题,提出整改建议; 3、协助组织开展主播直播业务培训,提升主播的专业技能; 4、对接外部MCN机构,为子公司扩充引流带货渠道; 5、配合公司重大活动的直播推进和开展; 6、协助领导进行大型活动的复盘总结工作,制作汇报ppt。 任职资格: 1、本科及以上学历,有直播运营及数据分析经验者优先; 2、具有较强的逻辑思维能力和责任心,工作积极主动,能在较大的压力下保持良好工作状态; 3、具备团队合作精神,乐于与人交流,思维活跃,有创造力,有上进心。
  • 7k-11k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.带货直播选品,直播形式呈现、直播内容策划、直播中控台的导播等; 2.日常直播数据分析,直播的流量及粉丝的关注量,提供直播建议和解决方案; 3.配合主播直播产品上下架,更改库存,与主播配合提升成交;协助处理直播间各种突发情况; 4.引导直播间氛围,流量和影响力,跟进、回答粉丝的问题、内容维护; 5.负责主播直播间渲染气氛,维护直播间秩序; 6.负责对应主播直播间的维护,确保直播灯光和直播设备效果。 任职要求: 1.了解抖音、小红书、淘宝等平台各类营销玩法,对主播、直播用户群体有一定的了解,对粉丝购买心理有一定认知,能配合带动直播间的节奏和气氛; 2.有从0到1的起号的经验为佳; 3.熟悉直播带货运营流程,有良好的资源整合和组织能力; 4.对数据敏感,具备良好的沟通能力和推动力; 5.有较强的执行能力和现场把控能力,热情开朗;