岗位职责： 1、负责特药理赔案件，根据客户情况，判断理赔合理性，协助客户申请理赔； 2、进行用药合理性审核判断，能够快速响应突发紧急事件并跟进解决； 3、客户关于理赔相关问题的咨询解答； 4、负责与合作保司、TPA服务商沟通客户的审核情况以及服务进度； 5、日常查阅资料，及时掌握国内外相关药物信息变化。 任职要求： 1、大专以上学历，医学专业优先； 2、1-3年及以上保险理赔相关经验，或3年以上医疗机构工作经验（如为药学背景，经验可放宽）； 3、了解大病历书写结构，了解肿瘤药品适应症及作用，并能阅读检查结果； 4、具有优秀的沟通表达能力，服务意识强，工作积极主动。

工作职责: 1.理赔岗分为健康险、财产险、车险、创新类产品等理赔方向； 2.评估产品理赔模式、确定理赔流程、规则； 3.负责产品理赔规则配置，并跟踪推进产品理赔配置的开发进度以及经验数据分析； 4.收集并分析理赔业务经营及理赔指标，监控相关业务运营情况，定期监控并形成经营体系。 5.业务各项指标监测、分析，撰写专项分析报告，数据及报表开发需求跟进，数据准确性校验等； 6.理赔案件的理算、核赔沟通等。 任职资格: 1.硕士及以上学历，保险、金融、精算、统计、数学、车辆工程等相关专业优先； 2.具有数据分析和逻辑思维能力； 3.良好的沟通及组织能力，较强的工作执行力，较强的学习能力、人际交往能力及影响说服能力。

岗位职责： 1. 负责集团诊所与保险公司签约工作； 2. 诊所与保险公司之间的关系维护； 3. 诊所客户保险理赔工作：包括资料审核、发出、回款管理、催款及协调工作； 4. 指导诊所客服及护士对保险的确认、福利查询、预授权的申请； 5. 定期对诊所人员进行保险直付培训； 6. 利用保险公司的资源为集团诊所开发客户群； 7. 完善及改进保险直付工作流程； 8. 控制保险直付理赔风险。 任职要求： 1.保险、财务或相关专业***专科以上学历，有两年高端涉外医疗保险理赔经历 2. 有保险代理人资格证书优先； 3.熟悉保险行业相关法规和业务，有医疗相关工作经历优先； 4.良好的英语书面能力和口语沟通能力； 5.良好的业务素质及职业操守； 6.能够承受一定工作压力，爱岗敬业，有团队协作精神。

岗位职责: 1、负责律师事务所案源的开拓和维护； 2、对当事人给予法律方向的宣传和帮助； 3、负责与目标当事人建立联系、沟通、协助律师促成案件签约； 4、负责案件材料的收集、整理工作； 5、负责安排律师与当事人的约见工作。 任职资格： 1、本所提供专业带薪培训。 2、年龄30-45岁， 3、营销专业优先。 4、有营销、保险及律所案源拓展工作者优先录用。 5、沟通能力强，有团队协作意识，较强的业务开拓能力。

职位职责： 1、对接保险公司，定制符合抖音场景和用户需求的保险产品，并协调内外部多方完成保险产品接入； 2、对保险转化率负责，根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化，提升单次转化及复购率； 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力，设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上产品经验，熟悉保险业务优先； 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力，能推动多方高效落地； 3、目标感强，有一定抗压能力，思维敏捷，逻辑清晰。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。

工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法（如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等），提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力； 2. 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 3. 参与和外部研究机构的学术合作，共同研发创新AI算法； 4. 基于上述工作发表AI领域**论文，申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历； 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验； 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程； 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先； 7. 对商业保险、社会医保（如临床路径、DRGs）体系有相关经验者优先。

工作职责： 1、对公司分发的客户进行售后服务，提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务； 2、维护 VIP 客户权益，组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动； 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户； 4、协助客户办理理赔等业务； 5、组织新老客户参加公司活动； 任职资格： 1、25岁﹣50周岁，大专及以上学历，专业不限；特别热爱保险销售，年龄可放宽 ； 2、认可保险行业，具有学习能力、创新精神及沟通能力； 3、拥有良好的道德操守，诚信、，自律的品质，有上进心； 4、服从公司统一工作安排，完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间： 早8:30﹣10:00，早会及完成公司安排的工作，10点工作内容自行安排，周末双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、基本工资＋新人津贴＋服务津贴＋培训津贴＋月度奖金＋年度奖金＋各类补助； 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障； 3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升； 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助力成长； 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517（海淀黄庄地铁C1出口，向东步行50米）

本职位负责公司旗下黑科技交互排版业务的运营 黑科技排版业务自2017年推出以来，让图文的交互性、丰富度、想象空间都前所未有的扩大，目前已经为包括：奔驰、宝马、阿斯顿马丁、英菲尼迪、雷克萨斯、沃尔沃、滴滴、OPPO、vivo、小米、华为、一加、移动、联通、联想、银联、民生信用卡、平安、广发、京东金融、腾讯、美的、苏宁、途家、携程、可口可乐、百事可乐、麦当劳、雀巢、味全、金典、李宁、西门子、GE等200多个品牌提供了定制服务。 也让他们的图文消息得到普遍30-50%的提升，最高提升可达20倍，是品牌公众号最为亮眼的新趋势。 请PC端访问：SVG.ipaiban.com 查看 1.高德地图 [通知]送100份粽子、200元加油卡！https://mp.weixin.qq.com/s/RW8bwiK-CBFSH9ExX5AGSA 2.CharlesKeithOfficial 「520」限定礼盒 现已发售https://mp.weixin.qq.com/s/96Ta-12RtyrwjytBiG0plg 3.民生信用卡 【未读】一键减龄，你想回到几岁？https://mp.weixin.qq.com/s/KE6cfhpCIiASYshbFtez9w 4.央视新闻 飞！https://mp.weixin.qq.com/s/2EDvuJGS9xodGoqO0EcN2A 5.芒果TV 这里有属于我们的青春回忆https://mp.weixin.qq.com/s/b64lackw-mfMyCPiC6WwNw 6.百信银行AIBANK 生活里的烟火气，有你有AIhttps://mp.weixin.qq.com/s/E0_gEKHilqBJ4IKPyGyfKw 7.伊利牛奶 春分 | 春，分了吧https://mp.weixin.qq.com/s/8UDlNyYFl1QTmuG7OgjHWw 8.Bose 进入Bose享乐家，听点特别的https://mp.weixin.qq.com/s/iUYEXCTWgO1QOCWGZpupUw 9.李宁 中国文化系列丨寻找春天，不如穿上春天https://mp.weixin.qq.com/s/mZluGeGAOTzxyEi7M55mIg 10.平安人寿上海分公司 理赔总额9.7亿！平安人寿上海分公司2022理赔年报重磅发布！https://mp.weixin.qq.com/s/yRTc8EKVLhpzOCMg2EpZUQ 11.腾讯SSV 一道兔年专属平安符，请接住！还有专属红包封面~https://mp.weixin.qq.com/s/W-_iyW9-TTvZxafw3GDKLQ 12.宝马人才引擎 2023，马上来宝马上班！https://mp.weixin.qq.com/s/aBWQe1EW49gPhzQ8Xe9bXw 13.海蓝之谜 海蓝之谜（直播预告） | 跟随幸运兔，开启新春心旅https://mp.weixin.qq.com/s/VX-pNV1tGEIncAlla0batA 14.七匹狼 钱兔似锦丨开启兔年「型」动之旅https://mp.weixin.qq.com/s/9HLPhsRXTR6VXPQgY2-r_A 15.上海迪士尼度假区工作 前方弹幕高能！你想要在兔年_____？文末“兔”朋友壁纸来袭https://mp.weixin.qq.com/s/1P0ZwgkL2exHUhpyi4Facg 16.乔丹儿童 兔年大吉：新春幸运好礼 激活你的天赋异禀https://mp.weixin.qq.com/s/Xoq4DTEawZiJs5naTdnQWw 17.京东汽车 你有一条重要提醒，请查收！https://mp.weixin.qq.com/s/76SjliVyw4uPG2Z_gKeGzg 18.BOE 年终盘点｜京东方的2022「记忆宫殿」https://mp.weixin.qq.com/s/Hv9Es_x6OA3MgjTsft1JzA 19.西门子家居电气 2022，来电了！https://mp.weixin.qq.com/s/il8QvJyffwrKf9NLqMrTPQ 20.火影忍者 《不熄的光》重燃青春热血，张杰带你体验高燃唱腔！https://mp.weixin.qq.com/s/wPZku-aj-XQ5iDkrzeZsqA 工作职责： 1、撰写案例分析、业务介绍； 2、客户对接，转化需求，落实执行； 3、签订合同，回款，案例整理分析； 4、拓展业务。 技能要求： 1、品牌公众号运营经验，不少于2年； 2、擅于与人打交道，主动与客户沟通，转化需求； 3、沟通创意想法，评估可行性，引导客户完成项目落地； 4、熟悉PS、AI，有一定HTML前端经验最佳。 可以为你带来： 1、全球最**品牌的合作经历； 2、全新业务的前沿开拓与创意碰撞。 本职位需全职坐班。 案例请PC端访问：magic.ipaiban.com 查看

工作职责 1、客户服务：能源央企客户总对总联系公关，组织客户活动、分析客户需求、制定拓展策略、牵头投标谈判、协调报价策略、协调疑难理赔案件； 2、战队管理：组建能源央企客户系统拓展战队，优化战队合作规则，评价战队服务效果，推动服务工作线上化； 3、行业统筹：统筹公司战略新兴行业发展，协调两核、再保、风控等部门制定行业发展策略，组建战略新兴行业销售战队； 4、能力建设：重客渠道竞争能力和竞争优势建设，联合两核、再保、风控等部门为机构重客渠道销售赋能； 5、队伍培养：机构重客渠道销售能力培养，组织系统比武大赛、定期培训、专项直播。 任职要求 1、具备2年以上核电、电力行业，海上石油开发行业，或非车险两核/重客工作经验； 2、具有良好的人际沟通和协调能力，性格开朗、思维活跃； 3、具有良好的业务规划能力、落地执行能力和团队协作能力。

事业合伙人条件： 1、年龄20—45周岁，男女不限，优秀者可适当放开。 2、大专及以上学历。 3、形象气质佳，思维敏捷，学习能力社交能力强，诚信正直，勤奋上进。 4、有工作经验或市场营销、呼叫中心行业、金融、保险相关专业优先录取。 希望你对工作充满激情，有积极向上的职涯规划！ 工作时间： 09:00~18:00 周一~~周五 岗位职责： 1、VIP客户销售/销售经理 ①公司提供的客户名单，对客户进行售后回访 ②售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，理赔材料审核等优质服务、保持客户粘度。 ③综合金融业务服务 ④市场开拓 2、团队管理： ①新团队筹备搭建、招聘、组建，梯队化管理，标杆打造，团队绩效管理。 ②新人留存，老人激励，布局目标制定，pk策略制定等。 福利待遇: 1、免费全面系统可持续的终身培训——入司即可享受公司提供的专业化的新人培训及导师一对一培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等 2、待遇：训练津贴＋有责责任津贴＋销售佣金＋续期佣金＋季度奖金＋团队管理津贴＋企业养老年金等。工资上不封顶！ 3、享有意外保险、医疗保险，企业养老金等综合保障； 4、双休加国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 5、现金红包、购物卡购物券、家电抽奖、每月员工激励礼品发放，业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会， 免费高端体检等。 6、公平、公正、透明的快速晋升机会

工作内容： 根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访。 负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，理赔材料审核等优质服务、保持客户粘度。 按照相应流程给予客户反馈，能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。 每月薪资： 提成+绩效奖金+竞赛奖金+年终奖； 面谈可更清晰了解！ 职位福利： 完善的培训体系：入司即可享受公司提供的新人培训及导师一对一培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等； 福利：展业奖励，奖金、过节费、周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 激励：现金红包、家电抽奖、激励礼品，业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的旅游等。

一、任职要求1、18-40周岁，大专及以上学历2、熟练办公软件操作，电脑打字速度40字/分钟以上3、形象好，气质佳，学习能力及责任心强。4、普通话标准，具有良好的沟通与谈判能力，善于协调并有效解决问题，抗压能力强。5、无纹身二、工作职责依据公司服务标准及流程，积极、主动、专业地处理各类理赔投诉问题，能给予客户专业周到的服务，提升客户满意度。

岗位职责：1.大客户的维护与跟进，跟随部门经理共同开发大客户，积累业务经验；2按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；3.按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；4.按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度；5.协助部门经理管理部门快递员，积累管理经验；6.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。岗位要求： 1.大专及本科以上学历，可接纳实习生；2.专业不限，物流管理经验优先；3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 4.熟练运用OFFICE办公软件；5.优秀学生干部优先。 <

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 　　任职要求： 　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 　　2、三年以上人力资源管理工作经验； 　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责3 　　1.选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　2.发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单; 　　3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人; 　　4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 　　5.定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估; 　　6.时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库; 　　7.定期对员工开展员工关怀工作; 　　8.完成上级领导交代的其他工作。 人事专员的岗位职责4 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 　　5、其他人事日常工作。 人事专员的岗位职责5 　　人事专员职位要求 展开全文APP免费获取全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读人事专员的岗位职... 反馈人事专员岗位职责智能助手辅助快速写作专属：人事专员岗位职责 10W+ 人正在使用 展开全文反馈人事专员岗位职责AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 10W+ 人正在使用 1、负责公司相关岗位的招聘、面试； 2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。