岗位职责： 1、负责汽车行业toB产品的运营工作； 2、负责业务需求调研、需求分析、方案设计，协调产品、研发，推动B端产品的交付上线； 3、对运营数据跟踪效果分析，监控产品核心指标，以数据为导向，制定优化方案并推动落地； 4、跨团队沟通协调，协同产研团队，及时处理客户需求和突发事件。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品运营经验，熟悉B端用户需求； 2、有新能源行业工作经验，可优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于识别用户需求，制定、优化调整运营策略； 4、较强的数据分析能力，能通过数据挖掘运营痛点，并及时提出对应策略； 5、具备优秀的跨团队协同能力、能够完成跨部门的资源沟通与协调。

岗位职责： 1、研究渠道模式，依托公司战略和商业模式，确定新产品的渠道模式； 2、渠道规划：根据公司战略发展目标，制定每年渠道开发数量、分布、规模，以及政策端和流程端规划； 3、渠道发展/开发：设计相关流程和机制，包括但不限于渠道评审委员会、渠道准入资格、投资人陈述会等； 4、渠道建设：建店流程标准制定、优化及更新，建店管控体系搭建优化及实施，建店验收标准及流程制定、更新，商务政策制定、更新； 5、渠道运营：经销商生态体系运营，包括：经销商商圈及产品授权管理、经销商关键岗位人员管理、经销商关键岗位认证培训、经销商岗位能力提升培训及管理等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上渠道开发经验，具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战；

工作职责： - 负责梳理地图众包业务和智能驾驶车辆数据闭环业务的数据体系，包括但不限于全流程数据看板、可视化大屏等； - 深入理解业务场景，负责业务范围内的数据标签定义、指标体系搭建，保证内部的业务数据指标口径统一和数据准确； - 对接数据指标的各使用方，了解数据使用情况，沟通并反馈各团队需求； - 与业务团队紧密合作，协同产出数据结论，为业务良好运营提供数据支持和建议，并配合做好相应的优化迭代。 岗位要求: - 本科及以上学历，有2年及以上数据可视化类、BI工具类产品的工作经验，熟悉数据集、看板等BI工具的设计和运营，对数字化管理、数据可视化有自己的理解； - 了解地图生产的基本流程，对地图数据格式有一定的认知，了解业务常用的分析方法； - 对数据敏感，擅长分析，能快速发现数据异常并定位原因； - 逻辑清晰，具备较强的逻辑思维能力和较强的沟通协调能力。 - 具有良好的团队合作精神，有积极的成长意愿，具备自主学习能力，能够快速了解并接纳新鲜事物；

岗位职责： 1、负责车端感知模型研发，侧重视觉/BEV方向，包含但不限于动静态障碍物检测、车道线及地面标识检测、红绿灯标志牌检测、Occupancy等； 2、负责感知模型在车端芯片上的性能分析和工程优化，包括时延、帧率、资源占用等优化等； 3、负责自动驾驶前沿算法调研与实现； 任职要求: 1、硕士研究生4年以上算法开发经验，计算机、自动化、数学、机器人等相关专业优先，CET6或同等水平； 2、技能要求： 1）熟练掌握Python/C++/C编程语言，具有良好的编码能力，有实际落地Linux项目开发经验； 2）熟悉单目2D/3D/BEV的障碍物、车道线等感知模型方案、有过感知量产落地经验者优先； 3）熟悉中低算力平台上感知模型部署及量化调优方法； 4）熟悉相机、毫米波雷达、激光雷达等车载传感器的特点； 5）熟悉Transformer、CNN、RNN等常用深度学习网络结构，熟练使用pytorch、tensorflow等深度学习框架； 3、素质要求： 1）良好的沟通能力，团队精神。 2）对自动驾驶有持续的热情，对新方向有前瞻的理解，敢于创新。

岗位职责： 1、负责车端感知模型研发，侧重视觉/BEV方向，包含但不限于动静态障碍物检测、车道线及地面标识检测、红绿灯标志牌检测、Occupancy等； 2、负责感知模型在车端芯片上的性能分析和工程优化，包括时延、帧率、资源占用等优化等； 3、负责自动驾驶前沿算法调研与实现； 任职要求: 1、硕士研究生4年以上算法开发经验，计算机、自动化、数学、机器人等相关专业优先，CET6或同等水平； 2、技能要求： 1）熟练掌握Python/C++/C编程语言，具有良好的编码能力，有实际落地Linux项目开发经验； 2）熟悉单目2D/3D/BEV的障碍物、车道线等感知模型方案、有过感知量产落地经验者优先； 3）熟悉中低算力平台上感知模型部署及量化调优方法； 4）熟悉相机、毫米波雷达、激光雷达等车载传感器的特点； 5）熟悉Transformer、CNN、RNN等常用深度学习网络结构，熟练使用pytorch、tensorflow等深度学习框架； 3、素质要求： 1）良好的沟通能力，团队精神。 2）对自动驾驶有持续的热情，对新方向有前瞻的理解，敢于创新。

职位描述： 1、负责协同产品以及企业级系统的架构、设计、开发； 2、持续改善已有服务，优化系统薄弱点，提升系统性能和稳定性； 3、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计； 4、作为服务端团队负责人，负责技术团队搭建、人才培养和团队管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，5年及以上工作经验优先； 2、扎实的计算机基础知识，较强的逻辑理解能力和学习能力； 3、精通java语言； 4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息队列等常用服务组件，有定制化改进经验者优先； 5、有较强软件架构设计能力，较强的代码优化能力； 6、熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控等有较好的理解和实践； 7、积极主动、自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通，能独立负责一块业务，迅速推进项目与问题的解决； 8、有服务端负责人经验、0-1搭建团队经验者优先；有企业级应用经验优先；有saas经验优先。

职位描述 1. 深入了解业务和平台系统痛点，能对各业务域进行梳理和优化分析，提供流程优化和对应的解决方案； 2. 参与产品的架构设计 、性能优化并辅助其他模块进行技术实现； 3. 提升整体团队的系统平台的可扩展性、高可用性、可伸缩性等，保障整体系统上技术和业务的良好发展。 职位要求 1.本科及以上学历，计算机软件相关专业，5年以上互联网开发经验； 2.熟练掌握Java技术，对多线程并发编程、数据结构、jvm原理等有深刻认识，能够定位并解决线上故障； 3.对使用过的分布式技术栈，了解实现原理，如ES、netty、dubbo、分布式锁、分布式事务等； 4.熟悉关系型数据库（mysql/oracle）和noSQL（redis）等的原理和设计并有相关应用开发经验； 5.具备一定的领域建模能力、产品意识及业务思维； 6.具备low-code 从业经验者优先； 7.具备较强的抗压能力，主动性和自驱学习能力强。

岗位职责： 1. 整理需求优先级：整理来自公司战略规划、客户方的需求并合理规划优先级 2. 解决方案设计：收集业务方产品使用场景及业务诉求，合理设计功能解决方案，兼顾功能交互及用户体验。业务提出方包括并不限于： 合作伙伴、客户管理层/内部同事等 3. 产品推进：负责产品生命周期内的迭代管理工作，驱动开发人员完成功能落地，跟进日常开发过程中产生的具体问题，并完成产品功能验收，顺利上线； 4. 客户共创：重视客户声音及用户体验反馈，完成功能上线后客户使用体验的持续跟进及产品迭代。 任职要求： 1. 5年以上产品经验，了解OA/协同办公产品优先； 2. 熟悉客户端、移动端、H5、小程序等设计规范和系统特性，对交互设计、用户界面有研究； 3. 具备结构化思维，能够准确洞察需求，并能通过书面和口头语言准确表述和传递； 4. 执行力强，做事积极主动，能够独立思考与归纳总结；具备极强的沟通协调能力和协作意识； 5. 沟通及推进能力强，能够独自与合作伙伴方完成业务对接并驱动开发将产品方案落地 6. 熟练使用Axure、Xmind等软件；

方向一 职位描述： 探索大模型在世界模型构建与自动驾驶仿真方向的应用 任职要求： 1、计算机科学、自动化或相关专业硕士及以上学历，具备扎实的编程基础。 2、熟悉 NeRF、Diffusion、3D Gaussian Splatting 等三维场景重建、生成相关科研或应用经验、UniAD等相关技术者优先。 3、熟悉主流大模型（GPT、LLaMA、Qwen等）的原理，具备相关应用经验者优先。 4、熟悉大模型算法与深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 5、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 方向二 职位描述： 探索多模态大模型或LLM在自动驾驶的应用 任职要求： 1、有使用多模态大模型或LLM经验。 2、熟悉Deepspeed、Megatron等大模型训练框架优先。 3、熟悉大模型预训练、SFT、Prompt、强化学习等技术，并有实际经验优先。 4、在CVPR/ICLR等顶会发表一作文章者优先。 5、熟悉自动驾驶算法优先。

工作职责： 1、负责后端架构设计及功能模块开发负责或参与API接口制定； 2、负责或参与运维工作，参与微信公众号后台开发和产品需求评审、版本迭代； 3、参与建立完善软件开发流程和技术团队人员及文化建设。 任职要求： 1、扎实的java基础知识，理解IO、多线程、集合等基础框架，对JVM有一定了解； 2、熟悉主流开源框架，如spring，springboot，springcloub，mybatis了解其原理和机制； 3、熟悉主流应用服务器的架构体系，数据库以及各种中间件技术，如tomcat，mysql，redis，rocketmq 4、熟悉常用的数据结构和算法，并发处理、异常处理，代码质量高且有良好的编码风格 5、具备良好的学习能力、分析能力、团队合作能力以及解决问题的能力； 6、乐观好学、有责任心、勇于担当、乐于沟通分享、结果导向

工作职责： 1、负责产品移动端、PC端 UI/UX设计工作； 2、负责与产品团队共同构建产品设计方案，提供优质的产品体验设计； 3、主动挖掘视觉/体验问题，提出改进建议，提升产品设计品质； 4、共同构建视觉规范，形成视觉资产库。 岗位要求： 1、本科以上学历，美术、平面设计、数字媒体艺术等相关专业毕业，具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力； 2、有手机、移动互联网等相关行业UI工作经验； 3、熟悉使用ps、ai、skecth、xd等设计软件，有手绘能力，会使用ae、c4d优先 ； 4、熟悉界面设计的流程方法;，色彩有深刻的把握力、设计网络简洁大方、有独到的创意视点； 5、熟悉小程序及原生系统设计规范； 6、执行力强、有团队意识；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

工作内容： 1.调研目标用户，做竞品分析、需求分析，输出原型设计方案和PRD文档； 2.项目管理，协调设计团队、研发团队等，推进产品顺利上线； 3.结合用户反馈和数据分析，完成产品优化，提高产品的易用性和市场竞争力； 4.对现有产品提出迭代规划，持续优化产品； 5.协助运营和渠道，参与产品推广工作，推动目标用户增长。 任职资格： 1.有3年以上B端Saas化工具的产品工作经验，有人力资源相关产品工作经验者优先； 2.熟悉墨刀、Axure等产品设计工具，对UI界面交互有设计经验优先； 3.对互联网产品和用户有足够敏感度和创新力，逻辑思维及分析能力强； 4.良好的团队协作与沟通能力，能够独立推动整个模块的迭代优化；

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。