• 11k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责搜狐频道及公司级大项目的策划及招商工作,具备项目策划、招商方案及资源包撰写、跨部门协调沟通等能力。 2、了解内容营销合作模式,熟悉频道资源、栏目/项目、中大型线下活动的招商及执行过程,有力协调各部门推动资源变现。 3、具有较强的营销策划及创意能力,PPT风格高端、大气,审美佳。 4、可根据客户/代理公司需求,输出营销策略及合作资源建议,协同销售推动客户下单合作; 5、有很强的主动沟通协作能力,能够与各执行端口密切配合,抗压能力强,能快速解决项目中的突发问题。 任职资格: 1、**本科及本科以上学历; 2、在广告/公关/传媒行业具有3年(含)以上工作经验,熟悉互联网媒体平台的商业模式,理解互联网营销的基本方法与实践。有互联网视频媒体、社交平台、电商平台相关工作经验更佳。对搜狐公司各平台的用户产品及广告资源有一定了解; 3、对于营销咨询和数据分析等领域有一定经验,能够通过数据分析来发现洞察或支撑观点; 4、具备主动思考能力、策略思维能力、很强的文字表达能力(口头、书面等); 5、请随简历,同时提交2-3份独立撰写的个人作品,以招商方案、项目执行方案、营销个案为佳。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责带领国际电商商城频道运营,包括秒杀频道和品牌频道; 2、负责频道运营的战略设计,包括电商平台对标分析,定义频道对平台、商家、用户的价值创造,围绕价值定位设计关键目标指标体系,规划执行路线图和财务、组织资源需求; 3、负责频道运营的跨部门团队协作,以确保相关团队对频道运营战略方向的理解和支持; 4、带领频道运营中货品策略和补贴策略的设计和执行,并负责包括秒杀频道在内的频道日常运营管理; 5、对频道运营预算管理负责。 职位要求: 1、4年及以上电商行业经验,具备电商平台频道运营、货品运营、或其他相关经验的优先考虑; 2、具备优秀的中英文沟通能力,在过往项目经历中能与多方建立信任关系; 3、具备优秀的项目管理和利益相关团队管理的能力,有过驱动复杂、跨团队合作经验的优先考虑; 4、具备优秀的数据和分析能力,必须熟练基础的Excel数据分析,过往在工作中有过SQL使用经验的优先考虑; 5、务实肯干,能够在日常的运营中做到执行; 6、可以接受因业务需要带来的常规工作时间以外的偶发工作安排,接受因公出差。
  • 8k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    公司介绍: 光厂创意(http://vjshi.com)成立于2015年,上市公司“视觉中国”控股企业,业务涵盖视频素材、版权音乐、版权保护,客户涵盖央视、新华网、中青网等党媒及各大知名企业,国内视频素材市场占比超50%,签约供稿人近十万。2023年交易金额逾2.2亿元,同比增长40%,获国家高新技术企业、四川省瞪羚企业、四川省版权示范单位等荣誉 我们的优势: - 长期稳定增长,现金流充裕的公司业务。 - 高于市场普通水平的待遇,高额期权的机会。 - 公平良好的职业发展空间和成长机会。 - 实事求是、简单的公司人际关系。 - 丰富的员工福利和团队建设活动 【岗位职责】 1、负责频道内容引进、审核、编辑、推荐及日常运营工作。 2、能提炼重要内容的核心并撰写相关文案与宣传语。 3、负责频道内容质量分析,结合平台内容生态和用户反馈,优化频道内容的推荐策略。 4、维护并提升频道用户数、视频的观看量等相关核心指标与数据。 5、策划并执行用户活动,以提升频道内用户的活跃度和粘性。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具备广告营销相关专业教育背景,如广告学、市场营销、新闻传播、影视制作等。 2、3年及以上广告、营销、影视领域从业经验,有行业资源者优先。 3、熟悉广告行业人群画像,善于捕捉行业最新内容动态,对内容风险、内容价值有准确判断力,有内容平台运营工作经验者优先。 4、善于思考,能独立拆解问题并提出可行性的解决方案,自我驱动力强。 5、具备良好的沟通能力和渠道拓展能力。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    负责“雷科技”账号内容规划、内容创作、内容运营和团队搭建。 雷科技介绍:聚焦生活与科技;涵盖硬件数码、家电、智能硬件、互联网、智能汽车、半导体、XR等领域。 职位要求: 1、对科技行业有深入理解和观察,有行业采访报道资源; 2、有良好的文字功底,有至少两年的科技或财经媒体经验,可以撰写深度内容; 3、可以胜任公司深度报道、企业高层专访、行业热点评论等任务; 4、有至少一年的团队管理经验; 5、有较强的抗压力能力; 请附上相关作品链接。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚300万忠实读者(其中雷科技154万,小雷哔哔56万,我懂搞机36万,价值研究所20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    【类型】成长陪伴师(住家/女) 【地址】武汉 【薪资】1.2W-2W 【时间】六休一 【学生】2岁女孩 【老师要求】 1.本科学历,英语六级,希望老师英语口语流利,给孩子提供英语环境 2.早教启蒙,规划孩子的日常时间 3.有2年以上住家陪伴经验,会做辅食 4.年龄35-50岁,稳定,爱干净,朴实,有耐心,爱孩子,武汉本地老师 【上岗时间】待协商 【类型】成长陪伴师(不住家均可)  【地址】杭州绿地旭辉城 【薪资】8000-15000/月 【学生】二年级男孩和大班男孩(公立) 【工作时间】 周一到周五:每天放学后16:30-21:00,周六周日全天(周内休) 【工作要求】 1.本科以上,普通话和英语标准,具备小学语文教资优先; 2.负责两个孩子小学全科和幼小衔接辅导,擅长语文教学,有对应学段教学经验; 3.有引导孩子形成良好学习习惯的方法,善于和该年龄段小朋友沟通,宽严相济; 4.老师性格积极阳光、开朗活泼,有耐心和责任心。 【上户时间】适合马上 【类型】成长陪伴师(住家老师) 【地址】无锡滨湖区 【薪资】12-16k/月 【学生】2岁半女宝 【工作时间】做六休一 【要求】 1.大专以上学历,普通话标准,英语六级以上,英语口语标准流利,擅长英语启蒙 2.负责孩子早教和生活照料,需要做宝宝餐和孩子相关家务,不需要带睡 3.有带过3岁左右孩子的经验,早教经验丰富,学前教育背景优先 4.做事认真负责、细致有条理,亲和力强、有耐心和爱心 【上岗时间】适合马上 【类型】家庭陪伴师(住家不住家均可/老师) 【地址】绍兴市柯桥区兴越路 【薪资】18-30k 【时间】六休一 【学生】4年级女生(公立)2岁男宝 【老师要求】 1.本科及以上学历,懂儿童青少年心理,有学校任教经验,机构辅导经验,知识储备丰富,面相温柔和善,本地退休老师优先。 2.擅长制定学习计划,引导孩子形成良好的生活学习习惯,老师积极乐观开朗,熟练驾车优先。 3.有同年龄段陪伴辅导经验,幼教启蒙经验,英语标准流利,家校对接,辅导班运动陪同等。 4.热爱体育运动等,具有国际化视野,有不断学习和与时俱进的思维方式,执行力强,长期稳定。 【上岗时间】合适马上
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、安排日常直播,同时负责相应的直播协作工作; 2、运营小红书账号、微信视频号(搜索“黄渊普频道”):文案撰写、笔记策划、视频剪辑等相关工作,提高账号影响力和粉丝量; 3、社群运营:搭建和管理粉丝群、组织社群活动以及与粉丝互动、进行粉丝调研等; 4、配合团队完成其他相关工作任务要求。 【岗位要求】 1、1-3年IP运营相关工作经验; 2、对市场营销/小红书/视频号/抖音号运营有经验,以及对出海/全球化有一定认知的候选人可优先考虑; 3、有较好的文字功底,且能够熟练使用各种新媒体工具; 4、熟悉社交媒体的私域及社群运营相关流程; 5、工作细致认真,责任心强,态度端正,有良好的沟通交流能力及执行能力。 6、有创业心态者,热爱出海/全球化方向 【关于黄渊普】 黄渊普,无党派人士,出海全球化智库EqualOcean创始合伙人,畅销书《新出海浪潮》第一作者,视频号"黄渊普频道"主理人。毕业于外交学院、纽约大学Stern商学院MBA、清华大学五道口金融学院金媒八期。2014年2月,创办科创产业信息平台和智库亿欧,获多轮VC融资。2018年11月,创立EqualOcean。黄渊普学生时代曾从事跨境电商创业、并在纽约联合国总部实习;后在央视网、艾瑞咨询、美团等机构工作过。黄渊普2019年5月获上海市青年五四奖章,2020年11月当选为APEC中国数字经济委员会专家咨询工作组委员,2021年11月入选胡润全美创新杰出人物。 找工作是一个特别严肃的事,不看岗位描述就群发邮件是对自己和潜在雇主都不负责任的行为。任何公司和岗位,都有好的一面和不好的一面,最重要的是问自己内心是否真的喜欢。因为只有做喜欢的事情,才能在迷茫的时候渡过难关;而每份工作,都会有迷茫的时候。 对岗位感兴趣的人,欢迎投递简历;我们会在一周内回复,合适的会安排面试,两轮面试通过后将发放Offer。从投递完简历到收到Offer,一般为20个工作日左右。 在这个充满不确定性的年代,应对不确定性的方式就是在正确的方向上足够努力、勇于向前。我们希望找到志同道合的伙伴,如果你是,欢迎按要求申请;如果你不是,祝愿你早日找到自己喜欢的。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    1、实际需求:儿童成长陪伴师 2、家庭情况:三口之家(4岁和5岁小孩) 3、饮食:川菜家常菜 4、阿姨要求:英语四级 早教  长相可爱(重点) b、客户的其他要求    20岁以上的年轻阿姨 5、服务地址:成都成华区 6、上户时间: 随时 7、房间宠物:无宠物,有单独房间 8、工作内容:带宝宝,不带睡,做饭(3人餐),日常维护卫生,月休四天,法假  薪资:8-1.5W 天府新区国际金融中心     朝九晚五白班儿童成长陪伴师 薪资7000+(根据阿姨的能力) 【服务类型】天府新区白班成长陪伴师+双休+法定 【常驻人口】4大2小(2岁,9个月(有自己的育儿嫂)  【服务内容】负责2岁男宝的一切 【工作要求】体检合格,早教好,英语好,大专学历起 西昌住家育儿,9000-12000 【服务类型】西昌住家育儿师 【薪资待遇】9000-12000+4天+法定 【工作内容】2大1小(10个月女宝) 【工作要求】48岁以内 会做辅食,会早教,英语绘本,启蒙,接受猫猫
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位概述 - 为家庭提供专业且充满爱心的孩子照顾服务。 - 促进孩子身心健康的发展,包括但不限于日常照料、教育辅助及兴趣培养。 - 与家长保持良好沟通,确保孩子的成长需求得到满足。 主要职责 - 根据年龄和发展阶段规划并实施适合儿童的游戏和活动。 - 确保儿童安全的同时鼓励他们探索学习新事物。 - 准备健康的饮食并监督个人卫生习惯。 - 定期向家长报告孩子的情况进展。 我们期望的理想候选人具备如下条件 - 本科毕业于985高校 - 至少1-2年的相关工作经验。 - 拥有早教、心理学等相关领域的学位或证书者优先考虑。 - 强烈的责任感、耐心以及对孩子无条件的喜爱。 - 良好的人际交往能力和团队合作精神。 - 具备急救知识或其他相关技能培训证明更佳。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
      岗位名称:儿童摄影师 岗位职责: 1. 负责为儿童拍摄照片,捕捉孩子最自然、最真实的瞬间; 2. 根据客户需求,提供拍摄建议和创意方案,确保拍摄效果符合客户期望; 3. 负责摄影设备的维护和保养,确保设备正常运行; 4.配合公司进行宣传推广活动,提高品牌知名度和影响力。 任职要求: 1. 学历不限,摄影、设计等相关专业优先; 2. 有一年以上的儿童摄影工作经验,熟悉儿童摄影技巧和流程; 3. 具备良好的摄影技术,擅长捕捉孩子生动有趣的瞬间; 4. 具备较强的沟通能力和服务意识,能够与孩子和家长进行有效沟通; 5. 具备良好的审美观和创意能力, 6.有一定的摄影作品积累,能提供个人作品集者优先考虑。 薪资待遇: 1. ****,根据个人能力及工作经验确定; 2. 享受国家带薪年假; 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会; 4. 团队氛围融洽。 有意者请将个人简历、作品集发送至邮箱:*******************,我们将尽快与您取得联系。
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    儿童成长陪伴师(全职或兼职) 岗位职责: 制定孩子每日规划 1照料小孩子日常生活照料 2培养积极健康兴趣爱好 3整理玩具和环境 4游戏互动 任职要求: 1大专学历(幼师证书或师范学院优先) 2年龄20至35岁,身心健康 3有较强沟通能力和表达能力 4具有耐心和爱心 岗位福利: 1薪资8000至12000元 2弹性工作 3可包住
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,生活服务,社交平台 / 未融资 / 2000人以上
    一,工作职责: 1、陪伴孩子的校外生活,完善学习规划,例如作业辅导,专项提升等 2、对接孩子学校和兴趣类课程的沟通交流 3、陪伴孩子进行素质类课外兴趣活动,例如美术,音乐,体育等 4、帮助孩子养成正确健康的学习和生活习惯 5、帮助孩子适应外语学习环境的生活,进行英文绘本等书籍的阅读等 二,工作时间: 每周30-40小时(兼职10-25小时)每周至少休息一天 三,岗位要求: 研究生学历及以上(特别优秀者可放宽至本科)英文口语流利,雅思6.5分及以上或者英语专业八级水平 耐心,认真,负责,热爱幼儿教育 有家教工作经验优先(3-14岁儿童) 有大型培训机构工作经验者优先 四,薪酬待遇: 12000-25000/每月;兼职200-500元/小时
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手电商的商城产品的频道和栏目的产品建设,包括各类促销频道、品类频道、用增玩法等,对频道的渗透、UV和转化留存等指标负责; 2、制定频道产品策略,探索频道玩法,培养频道心智,根据用户特征和频道定位,制定频道对应的产品表达、频道玩法和留存策略; 3、对于频道的长期发展方向有所沉淀和规划,推动产品持续迭代; 4、有业务视角,为结果负责,有担当有责任感。 任职要求 1、三年以上电商产品或者互动产品经验; 2、有较强的数据分析和用户分析能力,能够根据数据和用户分析结果做总结和规划; 3、有较强的沟通协作和产品规划能力能力,联动运营团队和其他业务团队推进产品迭代。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责陪伴儿童完成作业,帮助他们解决学习中的问题,提高他们的学习成绩。 2. 指导儿童正确的家庭教育观念,帮助他们在家庭中建立良好的学习习惯和生活习惯。 3. 塑造正确的年龄观念,帮助儿童形成健康的心理和价值观。 4. 负责与家长沟通,了解儿童在家庭中的情况,与家长保持良好的合作关系。 5. 参与儿童的生活,关注他们的成长和发展,为他们提供必要的帮助和支持。 职位要求: 1. 年龄在25-50岁之间,具有相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉儿童的心理和教育事业,具有相关资格证书者优先考虑。 3. 具备较强的沟通能力、耐心、细心和关注细节的能力,能够关注儿童的成长和发展。 4. 具备良好的职业道德,愿意接受挑战,积极向上,有团队合作精神。 5. 有意向在儿童成长陪伴师这个领域发展,热爱教育事业,有责任感。 6工资待遇10000-15000
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    要会拍儿童宝宝的包括婴儿小童大童亲子全家福**肖像
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:儿童成长陪伴师 上海住家,客户现在暂时在香港,老师主带2岁宝宝,负责宝宝的一切,早教,英语启蒙,不用带睡,老师英语好。18000-28000做六休一 职位概述: 儿童成长陪伴师是负责为儿童提供成长过程中的陪伴、教育和心理支持的专业人员。他们需要具备相关知识和技能,能够为儿童提供安全、舒适和有益的环境,促进其身心健康和全面发展。 岗位职责: 1. 负责照顾孩子的日常生活,包括饮食、卫生、安全等。 2. 提供学习辅导,帮助孩子完成学校作业,培养良好的学习习惯和态度。 3. 关注孩子的身心健康,提供必要的心理支持和引导,促进孩子的情感发展。 4. 与孩子建立良好的关系,关注孩子的情感需求,提供必要的关爱和支持。 5. 参与孩子的社交活动,促进孩子的人际交往能力。 6. 协助家长处理孩子的问题和困难,及时反馈孩子的情况。 7. 完成其他相关工作任务,如协助组织活动、照顾老人等。 职位要求: 1. 有一定的教育背景或经验,了解儿童心理和成长特点。 2. 具有良好的沟通能力、亲和力和人际交往能力。 3. 有耐心、细心和责任心,能够关注孩子的需求和问题。 4. 有一定的组织能力和团队合作精神。 5. 有相关证书或培训经历者优先考虑。 知识技能: 1. 熟悉儿童心理学和教育学相关知识。 2. 具备良好的观察能力和分析能力,能够及时发现和解决孩子的问题。 3. 能够使用相关教育软件和工具,如教育软件、多媒体设备等。 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与家长保持良好的沟通关系。 5. 具备一定的儿童保健和安全知识,能够处理常见儿童健康问题和安全问题。 工作环境: 儿童成长陪伴师的工作环境包括幼儿园、学校、家庭、社区等场所,需要与不同年龄段的孩子和家长进行互动和交流。工作环境需要保持整洁、安全和舒适。 薪资待遇: 儿童成长陪伴师的薪资待遇通常根据工作经验、教育背景、技能水平、工作量等因素进行评估和确定。具体薪资待遇将在面试和雇佣过程中与潜在雇主进行讨论和协商。