岗位职责：1. 解答来访学生疑问，分析学员帮助推荐合适课程2、跟进来访学员  促成报名

一、岗位职责：1.通过电话，微信等各种形式的沟通，向家长介绍美吉姆的课程，邀请家长来中心体验，对分配的信息量，进行电话回访，邀约与维护，并尽最大可能实现签单； 2.签约缴费：协助学员办理签约及缴费手续； 3.接待咨询：了解客户需求，利用专业知识为咨询者解答疑问，与专业教学老师相配合，提供课程讲解、制定合理的学习方案，促成订单签订； 4.咨询回访：按学院照回访要求，对未成单客户进行定期的回访与跟进，挖掘客户需求； 5.口碑挖掘：面向报名或未报名会员，积极沟通，挖掘口碑推荐； 二、任职要求： 1.大专或者以上学历； 2.喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起的工作； 3.具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 4.良好的职业素养和服务意识； 5.有无经验均可； 三、晋升路径 成长路径一：专业技能 实习课程顾问---专业课程顾问---优秀课程顾问 成长路径二：管理职能 专业课程顾问---销售主管---中心运营总监---区域运营总监   我们培养专业&自信的课程顾问！ 欢迎愿意突破舒适区的你加入美吉姆！   四、培训机制 企业文化培训+产品知识培训+销售业务提升培训+营销技巧培训   五、员工福利 1、温暖就在身边：部分中心配置员工宿舍； 2、稳定收入：无责底薪+高提成+目标奖金； 3、福利优越：社会保险+端午节日礼+中秋节日礼+圣诞节日礼+员工生日Party和礼品+旅游+拓展+年会等； 4、享受法定节假日、带薪年假（5-20天）、产假、婚假等； 5、员工子女享受美吉姆产品课程礼包；

岗位职责： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训。 6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力； 7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；

岗位要求 1. 与客户沟通，完成客户需求分析，撰写课程设计方案； 2. 收集、分析课程资料，根据客户需求和学科特点进行课程教学设计，并将设计思想转化为可视化的设计脚本； 3. 与制作团队进行沟通、协调，确保课程按照设计思路完成制作； 4. 把控课程建设进度，并对课程成品进行质量监督与测试； 5.对编导，拍摄与后期制作有深刻的理解。 任职资格 1. 教育技术、教育类、心理学、计算机相关专业，熟悉教育技术基本理论的优先考虑； 2. 对教育行业有较深的理解（多媒体课件、网络课程或移动课程）对设计、运维经验者优先考虑； 3. 具有较强的学习能力，能在短时间内挖掘各科课程的专业特色，并据此设计最佳的教学方案； 4. 能准确地用图文形式表达教学设计的理念； 5. 具有较强的文案编写能力及沟通协调能力； 6. 了解常用的视频编辑软件如AE/pr等。

【我们需要您】 1.完成销售指标； 2.发展及维护客户关系； 3.参与和支援相关销售和市场活动； 4.为家长提供必要的儿童发展咨询。 【我们希望您】 1.能有大专及以上学历； 2.普通话良好； 3.一年以上销售或服务行业工作经验（可接受应届生，有销售意识）； 4.喜欢同孩子在一起的工作； 5.具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 6.良好的职业素养和服务意识。 【我们能提供给您】 1、五险一金 2、月绩效奖金 3、年终奖金 4、员工生日会 5、团队活动 6、年度旅游 7、员工家属课程体验 8、双休 9、带薪年假 您有能力，我们有舞台，可以一起营造未来，因公司扩大发展，招聘人员为管理层储备人员，如果你需要更大的发展空间，更好的学习晋升机会。公司的管理层都是内部培养选拔。 购买汽车的时候，你连车子都没有看到，就一直谈价钱不可靠。薪资由你的能力来决定，如果有意向了解详细情况，可以参加我们的面试来面谈。 招聘信息真实可靠，请过目后再继续沟通，非常感谢！ 晋升方向：课程顾问->顾问主管->中心运营总监或总部运营

工作描述: 我们正在寻找一名有1年以上汽车修理工作经验的中工。如果你有扎实的技能和良好的工作态度,我们将欢迎你加入我们的团队。 职责: 1. 汽车修理:负责对汽车进行维修、保养和修理工作,包括检查车辆、使用工具、进行拆卸和安装等操作。 2. 团队合作:与同事合作完成维修任务,保证工作进度和质量。 3. 沟通技巧:与客户保持良好的沟通,了解客户需求和要求,及时反馈并解决问题。 4. 时间管理:合理规划时间,确保及时完成任务。 5. 安全意识:遵守安全规定,对工作中的危险因素保持警觉,确保自己和他人的安全。 职位要求: 1. 1年以上汽车修理工作经验,熟悉汽车维修和保养知识。 2. 熟悉汽车维修工具和设备的使用方法。 3. 具备良好的沟通技巧,能够与客户和同事进行有效的沟通。 4. 具备一定的团队合作精神,能够与同事合作完成任务。 5. 具备良好的时间管理能力,能够按时完成任务。 6. 具备一定的安全意识,能够遵守安全规定并保持警觉。 福利待遇: 1. 健康保险 2. 年度绩效奖金 3. 培训机会 4. 工作餐和休息时间 5. 良好的工作氛围和人性化的工作环境

职业教育售前工程师（资源方向） 职位描述： 1. 负责公司面向职业教育领域客户的业务沟通、方案汇报讲解、需求挖掘； 2. 开展课程资源类项目的项目/方案设计、申报材料撰写； 3. 协同业务人员，完成投标方案的制作（独立完成技术方案）； 4.协助业务人员完成项目售前咨询、宣讲、产品演示，引导客户需求并提出建议方案； 5.参与面向公司内部的销售或售前培训、业务交流； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备一定的售前支持和投标方案制作经验优先； 3. 善于沟通、表达，演讲流利； 4. 良好的文字表达能力，熟练使用办公软件； 5. 了解职业教育政策，对政策有一定解读能力或职业教育领域相关从业经验优先。

自然管线国际艺术教育 .咨询顾问岗位职责： 1.负责接待来访的客户，根据客户需求介绍相关课程内容； 2.与客户沟通，了解客户相关背景情况，为客户提供初步学习规划和方案； 3.根据学生的情况做好针对性课程销售； 4.做好学生入学以后的其他后续服务； 5.定期参加销售人员相关业务培训； 6.与各部门配合，做好相关协调工作。 任职要求： 1.工作细心，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作能力。 2.具有出色的学习能力，开放的心态，有良好的销售意识和销售技巧； 3.有一定英语能力，具备抗压能力。

一句话:听从安排负责车辆拆装与安装 岗位职责: @如果你是新人(小白) 1、服从安排，负责车辆的部分拆洗工作; 2、虚心学习车辆结构知识及洗车技能; 3、我们愿意培养对高端车型有浓厚兴趣的“小白”共同发展。 @如果你是大拿(中工或大工) 1、短时间内可以领悟高端车型内部构造; 2、能独立完成改装工具/器材安装; 3、对部分车型拆装熟练(包括但不限于:轮毂、刹车、排气、避震、外观包围套件、内饰等熟练拆装工作); 4、有4S店保养、维修或改装经验者优先; 5、平台很大，就看你的能力有多大。 任职资格: 1、吃苦耐劳，有服务意识、较强执行力; 2、具有较强的动手能力和应变能力; 3、有维修工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、转正后有五险; 2、包住宿，有午饭，每月定期聚餐; 3、月休四天，工作时间早9-晚6; 4、薪资面谈。

1.负责汽车美容，贴膜(隐形车衣，改色，太阳膜)相关施工技术 2.负责对下属学徒等人员的日常管理与工位管理 3.及时完成领导交办的工作事项 4.确保施工车辆的及时性及施工质量 岗位要求： 1.三年以上隐形车衣，改色独立施工经验 2.熟练玻璃膜技术优先 3.熟练掌握各种车膜类产品的品质把控 4.品德优良，吃苦耐劳，责任心强，服从安排

诚招猎头顾问/资深猎头顾问/Teamleader 岗位职责： 1.专注于一二线互联网大厂技术岗的人才寻访； 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选，线上或电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求； 3.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐报告； 4.跟进人选面试进程 ，推进人选顺 利通过试用期。 任职资格： 1.大专及以上学历，本科学历优先，人力资源、计算机、市场营销专业优先考虑，互联网行业背景优先； 2.有销售、招聘、猎头、技术工作经验者优先； 3.对工作有激情、勤奋、踏实； 4.有较强的学习力、敢于尝试，勇于挑战。 5.高提成，年终奖丰厚 工作时间：9:00-18:00 ，双休，五险一金，试用期工资不打折，底薪+提成+餐补+交通补。 我们有完整 的培训体系，领导亲自带，欢迎各位小白以及转行，立志在猎头行业持续发展的您的加入！！同时也非常欢迎有经验的老猎头，Teamleader的职位在等着你，可享受高提成

岗位职责： 1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求更新及职位发布； 2、负责电话面试和初步面试，对职位候选人做初步把控。推进招聘流程，及时跟进用人部门及候选人意向； 3、协助进行人才市场人员mapping； 4、协助进行招聘数据统计，定期汇总行程报告分析。 职位要求： 1、本科及以上学历，有招聘实操经验优先； 2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、有互联网招聘经验，猎头招聘经验优先。

1、负责为客户公司招聘人才； 2、寻找合适的简历以及候选人资料 ，通过网站搜寻以及系统摸牌的方式； 3、进行沟通、介绍为其推荐的客户单位 ； 4、完成简历报告推荐给用人单位 ； 5、跟用人单位沟通看推荐反馈；  6、进行与候选人约面 ； 7、进行面试辅导以及沟通

岗位职责： 1.分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选，线上或电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求； 3.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐报告； 4.跟进人选面试进程，推进人选顺利通过试用期。 公司主要针对互联网行业产研类岗位的优秀人才寻访！ 任职资格： 1.本科以上学历优先 2.有销售或招聘或猎头或技术工作经验者优先； 3.对工作有激情、勤奋、踏实； 4.有较强的学习力、敢于尝试，勇于挑战。 5.高提成，年终奖丰厚 工作时间：9:00-18:00，双休，五险一金，试用期工资不打折，底薪+提成+餐补+交通补。

岗位职责： 1.分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2.运用多种招聘渠道寻访合适人选，线上或电话与人选进行有效沟通，了解人选的职业诉求； 3.针对目标候选人简历，进行甄选、面试、评估；向客户提供专业推荐报告； 4.跟进人选面试进程，推进人选顺利通过试用期。 公司主要互联网行业产研类岗位的优秀人才寻访！ 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、计算机、市场营销专业优先考虑，互联网行业背景优先； 2.有销售或招聘或猎头或技术工作经验者优先； 3.对工作有激情、勤奋、踏实； 4.有较强的学习力、敢于尝试，勇于挑战。 5.高提成，年终奖丰厚 工作时间：9:00-18:00，双休，五险一金，试用期工资不打折，底薪+提成+餐补+交通补，平均月薪10K以上。领导亲自带，欢迎您的加入！！