工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

工作职责： 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品，挖掘投放热词和优化站内落地页承接； 2、深入业务，基于业务理解来主导建模成本分配机制，持续迭代和改进； 3、预测用户LTV价值，配合运营策略对不同人群进行差异化投放； 4、跟踪同行广告领域的技术趋势，了解竞品产品和技术动态，能催化团队技术进步。 职位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，研究生优先； 2、具备搜广推算法经验，精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法； 3、至少精通一门编程语言（Python、Scala、Java等），能熟练使用常见的数据分析工具； 4、熟悉至少一种深度学习框架（Pytorch、tensorflow、Keras等）； 5、良好的沟通能力，具有跨团队的多方密切合作意识； 6、有电商经验优先，有广告经验优先。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

【岗位职责】 1、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 2、通过数据化运营，不断提升管理精细度，通过智能化工具的持续落地，提升作业效能； 3、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先；2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

职位职责： 1、负责多个端的搜索广告产品设计，为外部端的流量增长、收入负责； 2、深入理解外部端的流量特性、用户路径、用户心智，结合搜索广告路径，设计基于不同外部端的特点的流量接入、预算打通、样式创意等策略，提升端变现效率； 3、掌握基础的转化链路和归因逻辑，能对不同广告预算的转化路径进行拆分，预算视角优化后端效果，提升双端收益； 4、协作商务、用户侧团队，以及外部客户合作，并结合客户分析和问题收集，制定产品优化方向，推动产品不断迭代； 5、负责商业策略产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门，高质、快速交付。 职位要求： 1、本科学历及以上，4年以上工作经验，至少2年商业产品经验； 2、小端、厂商广告变现经验，或具备搜索流量策略经验优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、业务理解能力和快速学习能力；能不断优化产品、提升用户和客户体验，快速试错给出最佳解决方案； 4、有全局观、喜欢独立思考，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行；有韧性，有乐观积极的工作状态。

汽车前台接待定损 会跑外拓优先 包吃住 公司氛围好 月薪8000-10000

工作地点：宁波 岗位职责： 1.负责与保险公司、等合作伙伴保持良好沟通，确保事故处理工作的顺利进行； 2.参与制定事故处理流程及标准，提高事故处理效率； 3.完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上交通事故处理、保险理赔等相关工作经验； 2.熟悉交通事故处理流程及法律法规，具备一定的风险评估能力； 3.具备良好的沟通协调能力，能与合作伙伴保持良好的合作关系； 4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，五险一金；

地推专员，美容院卖活动卡，工作六小时，无责底薪3000

1.开拓潜在目标客户开发工作及区域内的精准楼盘；同时根据业务发展需要积极寻找新的潜在客户； 2.充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作，有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动，深入挖掘目标消费群体; 3.进行洽谈合作，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合； 4.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合营销经理的工作。 5.认真贯彻执行商场销售任务和实施细则，努力提高自身业务水平。 任职要求 1.有房地产或商场销售或市场营销相关工作经验者优先； 2.大专及以上学历，应届毕业生，市场营销专业优先； 3.热爱市场营销工作，有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳精神； 4.勇于不断迎新挑战，能承受较大的工作压力。

一、工作职责: 1.通过电话，外访，渠道，老客户转介绍方式获客， 有抵押贷，信用贷等金融业工作经验及一定的人脉资源 2、维护客户欢迎，拓展合作渠道，达成金融业务合作，接单； 3、执行业务战略规划，并完成任务指标； 4、了解市场动态（了解房抵产调变化信息，竞品，交易量） ； 5、业务培训，接单； 6、跟进流程进度、协调客户，完成获客，签约，放款和客户后期维护工作 二、招聘条件: 想挣钱，想发展的优才 （有银行，保险，贷款，房地产营销，市场销售工作优先录取） 1、22岁以上，专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、金融、商务、房地产中介等相关经验者优先; 3、有面销、电话销售工作经验者优先; 4、思维敏捷，反应快，表达清晰、流利，能承受一定的工作压力; 5、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力 6、乐于从事客户服务相关工作，具备良好的客户服务意识，良好的自我激励能力 三、福利及其他 1、面试通过即签订正式的劳动合同，属于我司正式员工，入职即购买社保 2、双休，国家规定节假日休，享受无责底薪+阶梯制系数提成奖金+过节费+降温补贴+季度奖十月度奖+职级补贴,入职3个月平均薪资8000-1w，入职半年平均薪资1-3w，入职1年平均薪资3-10w

岗位职责： 1、熟悉项目操作流程，与各业务负责对接，制定销售目标，开发渠道资源； 2、对公司品牌、产品及当下优惠活动信息的掌握； 3、掌握渠道业务资源，独立开展商务合作，定价谈判并促成销售；4、跟进业务开展情况，维护客户关系，建立长期的战略关系； 任职要求： 1、25-40岁，专科以上，市场营销等相关专业，有丰富的家装、楼盘渠道客户资源者优先； 2、形象良好，身体健康，具有一定的抗压能力； 3、熟悉CAD，具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。 工作地址：飞龙路红星美凯龙

岗位描述： 作为外呼客服专员，您的主要职责是通过电话联系客户，解决他们在使用我们产品或服务过程中遇到的问题。在这个过程中，您不需要进行销售性质的工作。我们提供完善的培训，帮助您熟悉业务流程和产品知识。此岗位接受夜班安排。 主要职责： 1. 通过电话与客户沟通，了解他们在使用产品或服务过程中遇到的问题，并提供解决方案。 2. 收集客户反馈，及时回应客户需求，与其他部门协作，共同提升客户满意度。 3. 准确记录客户问题和处理过程，确保信息完整、准确。 4. 积极参与培训和学习，不断提高自己的业务能力和服务水平。 职位要求： 1. 专科及以上学历，专业不限，有客服经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和问题解决能力，能够承受一定的工作压力。 3. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。 4. 具备较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品和服务。 5. 能够接受夜班安排，有较强的团队合作精神。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。 2. 完善的培训和职业发展机会。 3. 舒适的工作环境和人性化的管理。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为客户提供优质的服务，实现公司的长远发展。

1、通过外呼、资料核实等手段确认目标商铺或者周边商铺的营业状态、地址、坐标、名称等POI信息； 2、根据核实信息内容在相应的平台上对POI数据进行更新、新增以及删除； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉计算机基本操作，熟悉基本交规知识优先； 工作态度好、做事认真； 3、有地图POI行业经验者优先； 4、能接受外呼、普通话标准、表达能力较好；

主要负责处理售后客户咨询问题并回复，需要电话外呼，免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等，生日、节日福利，工龄补贴，薪资4000-6000，在线客服同步招聘，欢迎投递简历，

【工作要求、内容】                                                                                       男女不限，18-40岁,普通话表达流利； 2、有一定的抗压能力；有电销经验或面销经验优先考虑。 3、根据公司提供的老客户，通过系统外呼联系老客户、介绍最新优惠政策（套餐、流量等），满足客户需求。 【工资、待遇】 底薪2500+提成+每日红包+达量奖劢+过节福利+下午茶（月综合薪资4000-8000，凭个人能力，月休4天+法定假期（兼职60/天无责）