工作职责： 1、负责集团数据安全技术体系规划、建设和运营工作。建设覆盖数据全生命周期的数据安全管控和运营能力工具、流程和技术； 2、负责数据合规工作的落地推广，联合法务合规与业务团队持续提升数据分级分类和数据合规水平； 3、负责集团生产办公系统的数据安全架构设计和评估，推动数据安全方案在业务侧落地。 任职要求： 1、熟悉数据安全生命周期各环节技术，并有实际业务落地经验； 2、熟悉混合云、大数据平台环境的数据安全架构、权限管理、加密和脱敏等技术； 3、5年以上跨国企业、集团企业的数据安全工作经验

岗位职责 1、负责产品的需求发现和分析，产品功能设计； 2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐； 5、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；6、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率； 7、指导和管理产品设计师，建设高品质UI&交互团队； 8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。 任职资格 1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，产品相关经验者优先； 2、对系统易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节； 3、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理； 4、对数据敏感，善于发现问题，解决问题； 5、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力； 6、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强； 7、有共配行业、物流行业产品设计经验优先考虑。

岗位职责1、负责末端配送及商业增值等产品团队、UED团队、产品运营团队人才培养及管理。2、负责末端产品生态、商业增值产品生态的规划、产品文档输出、产品实施、运营及产品的迭代。3、与业务部门和客户沟通，获取产品需求，并转化为注重体验和效率的产品设计。4、与研发部门合作，推动产品实现，并主导产品上线前的验收。5、负责产品实施，产品上线后，从一线和产品运营团队的反馈制定产品优化方案。6、负责制定产品运营数据方案，并通过运营数据改善产品。7、定期与行业竞品对标，输出产品改进方案。任职资格1、熟悉末端配送相关物流业务及围绕末端配送业务衍生的商业增值业务，如驿站物流及围绕驿站的社区/本地商业零售、社区团购、本地生活、O2O等增值业务。2、有末端物流的系统产品体系经验（驿站、共配中心、乡村代理等），并有成功案例。3、有商业增值相关产品经验，并有成功案例。4、有5年以上，20人以上产品及运营团队的管理、引领经验。5、善于从数据出发，发现新的产品改进，并提出切实可行的产品方案，推动产品迭代优化。6、有产品运营管理经验，快速推动产品方案上线，并根据效果不断迭代优化。7、有较好的业务调研经验及方法论，善于一线调研并转化为产品方案。8、对行业生态了解，善于与竞品对标。9、沟通协调能力好，与客户、业务及研发可无缝协作。

岗位职责： 1. 负责机场相关业务场景优化算法的模型的架构设计、开发； 2. 运用运筹优化、机器学习/深度学习等技术解决业务中遇到的实际问题与需求，包括对模型进行设计、开发、验证、测试、部署及监控、优化； 3. 推动相关算法在实际应用场景的优化、落地，对相关算法进行持续改进； 4. 负责系统架构设计和部署； 5. 按照要求和标准完成各类文档撰写。 任职要求： 1. 统计学、运筹学、数学、计算机等相关专业，研究生及以上学历，具备 3年以上算法工作经验； 2. 精通Python开发语言，具备扎实的编程基础，熟悉Django，Flask等常用框架；熟悉Numpy/Pandas数据处理模块； 3. 熟悉MySQL、Redis等常用数据库及缓存； 4. 较强的数据分析、算法分析建模和实现能力； 5. 熟悉整数规划算法和常见求解器（SCIP，Gurobi，pulp），了解机器学习、深度学习算法及相关开发工具的使用； 6. 有规范的代码编写习惯， 对代码的执行效率有较为深刻的理解； 7. 责任心强，良好的沟通能力，具备团队合作精神，自我驱动，持续学习，乐于接触新场景，关注前沿新技术。

岗位职责： 1、目标制定：参与制定销售团队业绩规划及预算制定；通过对目标的层层细化，调整策略，提升销售转化率； 2、根据公司业务规划，开发客户，挖掘客户需求，完成业务指标； 3、定期拜访客户，维护新老客户关系并完成每月新增客户指标； 4、收集行业或市场信息，挖掘潜在客户，并为客户制定恰当的产品方案； 5、统筹管理客户整个生命周期，需求闭环管理，推动内部资源快速响应、交付客户需求，提升客户满意度。 6、对客户对账、开票及回款的闭环负责，优化催款策略并协助推进系统解决方案，保证回款率，避免公司坏账损失； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上销售或业务拓展工作经验，有企业福利/SaaS软件/B端企业销售经验的优先； 2、良好的沟通表达、商务谈判、团队协作能力； 3、优秀的市场敏感度，善于分析与把握机会的能力； 4、熟练使用Word、office等办公软件，精通PPT撰写。

岗位职责： 1、负责数据安全管理策略、标准和技术框架制定和建设，并在集团各业务组织和子公司推动落地； 2、负责数据安全防护和运营体系建设，开展数据安全风险的识别和治理，结合业务特点和内外部需求建设数据安全技术能力，并联合业务和IT部门推动落地，开展常态化数据安全运营，监测和_x0008_处置数据安全风险和事件； 2、负责数据合规体系建设，联合法务合规团队，建设满足国内和海外数据合规能力，落实监管要求，支撑业务的拓展。 任职要求 1、大型集团公司和跨国公司数据安全合规和技术实践经验； 2、精通数据全生命周期和多场景(包括但不限于生产网、办公网、大数据等)的数据安全技术和方案； 3、精通数据安全典型技术的原理和使用，如KMS、脱敏、DLP、大数据平台数据安全等。

工作描述: 作为快递员,你将负责以下任务: 1. 负责将各种包裹从发件人处送到指定收件人处,确保按时完成任务。 2. 维护良好的配送路线,确保货物安全无误地到达目的地。 3. 负责处理派送过程中出现的问题,例如货品丢失或损坏,与收件人沟通并解决问题。 4. 确保准确的收件和发件记录,并及时更新。 5. 保持良好的态度,对工作负责,并遵守公司的规定和流程。 职位要求: 1. 有一年的快递行业工作经验或等同的工作经验,熟悉快递操作流程和规定。 2. 熟悉当地的地理结构和交通情况,能够准确地预测送达时间。 3. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 4. 能够承受一定的工作压力,包括长时间行走和搬运重物。 5. 熟练使用智能手机和GPS导航系统,能够准确地跟踪货物的位置。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划。 3. 提供相关的培训和提升机会,帮助员工不断提升技能和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。

岗位职责: 负责区域收派件，维护客户关系，及时收回货款 福利待遇: 管住，免费提供工服、三轮，六险，话补 薪资待遇: 8000起上不封顶 欢迎各位有志青年加入上市企业单位

一、【 岗位职责 】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 3、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 二、【 薪酬福利 】 1、【保障工资+包住+餐补+D牌补贴】 新员工保障工资 第一个月：5100元 第二个月：5500元 第三个月：6000元 提供员工宿舍、餐补，D牌补贴，三轮车租赁服务（前三个月免租），薪酬按照计提制进行发放，计提工资可达10000元以上（清远韶关8000元以上），上不封顶； 2、公司提供商业保险、高温补贴、法定假日等； 3、丰富的员工福利：提供节日福利（生日/春节/端午/中秋等）、高峰期间慰问、夜宵关怀、丰富多彩的员工拓展活动等；免费提供一年四季的工作服装； 4、全面的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训； 5、完善的晋升通道：良好的管理及专业双渠道晋升机制，基层员工—主管—经理，优秀者可作为储备干部培养； 三、【 任职要求 】 1、中专/高中及以上学历； 2、吃苦耐劳，诚信正直，退伍军人和有快递经验更优； 四、【 工作时间 】 1、采用不定时工作制，由部门主管根据业务及人员情况安排班次；  2、每月轮休4天。

快递员========【 薪酬福利 】========1、【保障工资+包住+餐补+考D牌报销+配车】新入职保障工资5500元，提供员工宿舍、餐补，入职三个月按需求配发电动车，报考D牌费用可报销，独立上岗后平均薪资8000-10000元，多劳多得，上不封顶；2、公司提供社保五险和商业保险、高温补贴、带薪年假、婚假、陪产假、法定假日等；3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼品；免费提供一年四季的工作服装；4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训；5、丰富多彩的员工拓展活动，完善的员工关怀制度，良好的管理及专业双渠道晋升机制。=======【 岗位职责 】=========1、按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、及时回收散单和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；3、学习、推广新业务和项目操作流程，做好区域内的客户维护工作。=========【 任职要求 】=========1、中专/高中及以上学历；退伍军人优先安排；2、吃苦耐劳，诚信正直，有主动服务客户的意识；=========【 工作时间 】=========1、采用不定时工作制，由部门主管根据业务及人员情况安排班次； 2、每月轮休4天。=========【工作地点】=========广州各级行政区均可，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿就近安排。备注：1、我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！2、该职位属于代君润、仁志联等公司招聘，与君润、仁志联等公司签订劳动合同，服务于顺丰。代君润、仁志联等第三方合作伙伴公司招聘，顺丰公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

顺丰速运网点负责人（经理级） 岗位职责： 1、规划所负责区域的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；  2、创建高绩效营业部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，至少2年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验； 2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等； 3、看好物流行业中长期发展，认可物流行业。

  快递员职位描述： 职位名称：快递员 公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责区域内快递的收发工作，保证快件的安全、准时送达； 2. 按照公司要求对快递进行妥善包装，防止快件在运输过程中损坏； 3. 及时准确地录入快递信息，确保信息真实、完整、有效； 4. 保持配送工具的清洁、完好，确保配送工具的安全使用； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康； 2. 具备良好的服务意识，责任心强，能吃苦耐劳； 3. 熟悉当地地形，有较强的方向感，具备良好的沟通能力； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 有快递行业工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的员工活动，如生日会、团队建设等； 4. 提供良好的职业发展空间，包括晋升通道和培训机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料至（请填写公司地址）进行面试。 公司简介： （请填写公司简介）

服务固定区域内客户收派件，认同公司企业文化，服从组织安排。

1.负责区域快件的收派及客户维护 2.无不良记录，无不良嗜好 3.退伍军人优先 4.有经验者优先 5.男女不限

快递员（顺丰同城）： 1、工作内容：负责顺丰网点区域内快递收派工作；工作内容与全职收派员一致； 2、薪资待遇： ①派件2.1元/票起、收件2.5元/票+运费4.5%，T+7发放工资； ②公司免费提供交通工具、长期做同城前三月免费提供住宿； ③入职随公司学习D本可享受100元/月补贴，补贴6个月，上线600元/人； 3、工作时间：工作时间与全职收派员一致，每个网点情形不大一样，基本都是7点多到晚上8点多； 4、岗位要求：18周岁以上、高中及以上学历、无不良信息，能够吃苦耐劳，有行业经验优先。