岗位职责： 1、协助部门经理制定产品宣传策略，完成拓展指定区域的商务开发； 2、做好产品宣传，推广计划，提供建议； 3、依据品牌推广理念，设计并策划新的方案。 任职要求： 1、态度认真，无需经验有想法有上进心者优先； 2、沟通能力优秀，工作积极乐观，有责任心； 3、执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议。 【公司承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，要求全职，非诚勿扰。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护公司人事档案、员工关系等日常人事工作的关键角色。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、录用等手续，以及离职手续的办理。 2. 负责员工入职、转正、晋升、降职等人事档案的更新和管理。 3. 负责维护和更新员工花名册，并定期更新人事报表。 4. 负责员工关系的维护，包括解答员工疑问、处理劳动纠纷、组织团队活动等。 5. 负责定期收集和更新行业人才政策、市场薪酬信息等相关信息。 6. 协助完成公司人力资源规划、绩效考核、培训等相关工作。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历。 2. 有一年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况。 4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 5. 工作细致认真，原则性强，具有较强的执行力。 加分项： 1. 有招聘经验者优先。 2. 有处理劳动纠纷的经验。 3. 有独立开展工作的能力，能够承受一定的工作压力。 相关技能： 具备良好的文字和口头表达能力，能够撰写各类人事相关文件；熟悉劳动法规和相关政策；具备良好的团队合作和协作精神；具备基本的电脑操作技能。 岗位亮点： 1. 这是一个具有挑战性和发展潜力的岗位，能够接触到公司的人事工作的方方面面，有利于个人成长和发展。 2. 与公司的员工保持密切联系，能够了解员工的需求和意见，有助于提高员工满意度和工作效率。 3. 与其他部门保持良好关系，能够为公司的发展提供有力的支持和帮助。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，制定并执行市场营销计划。 2. 开展市场调研，收集并分析行业信息，为产品开发和市场策略提供支持。 3. 协调跨部门合作，确保销售、产品、运营等部门间的顺畅沟通，提高整体业绩。 4. 维护客户关系，定期回访，建立并拓展公司品牌影响力。 5. 参与组织各类市场活动，提高品牌知名度。 6. 完成领导交办的其他市场营销相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、广告、商务等相关专业。 2. 有互联网行业从业经验者优先。 3. 熟悉市场营销基本理论，掌握市场调研、数据分析等技能。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够跨部门协作。 5. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承担工作压力。 6. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 岗位亮点： 1. 参与公司核心业务的推广，与优秀团队共同成长。 2. 良好的职业发展前景和晋升空间，有机会成为公司核心骨干。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系，优秀者可获得股权激励。 4. 公司提供完善的培训和学习机会，注重员工个人能力提升。 我们欢迎热爱市场营销、有激情、有创意的人才加入我们的团队！

职位概述： 负责团购业务的运营，包括市场推广、活动策划、数据分析、客户关系管理等，以提升团购平台的销售额和用户活跃度。 主要职责： 1. 负责团购平台的日常运营，包括商品管理、库存管理、订单处理等。 2. 制定并执行各类营销活动，包括优惠券、折扣、秒杀等，以吸引新用户并提升老用户的复购率。 3. 分析平台数据，包括销售额、用户行为、竞品分析等，为业务决策提供数据支持。 4. 与市场营销团队紧密合作，制定营销策略，提升品牌知名度和用户粘性。 5. 维护客户关系，处理用户反馈，提升用户满意度。 6. 定期总结和分享运营经验，推动团队整体水平的提高。 职位要求： 1. 市场营销、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1-2年电商运营或团购运营经验，熟悉团购业务模式和运营流程。 3. 具备良好的市场敏感度，能够根据市场变化及时调整运营策略。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门高效协作。 5. 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，熟练使用办公软件。 6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 有成功运营团购平台的经验。 2. 熟悉社交媒体营销，具备丰富的社交媒体推广经验。 3. 有创新思维，能够提出有创意的运营方案

本职工作：客户拜访，市场开发，跟踪订单，协助客户进行售后服务 责任： 1、完成区域内的客户拜访及销售目标； 2、做好客户统计，按时上报； 3、接受客户的建议和意见，及时上报。 4、听从所在区域主管指挥。 5、参加销售例会。 6、按时完成上级安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，1-2年以上销售行业工作经验最佳，无相关工作经验者勤勉好学也可培养，接收应届毕业生； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，性格外向、反应敏捷，表达能力强； 3、工作地点可选龙观区、宝安区、龙岗区、东莞、惠州等地，根据自己住的地方就近安排区域也可提供住宿。

职位描述： 1、财务主管职位，能独立负责公司会计工作； 2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作； 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司各项指标的完成。 任职资格： 1、年龄40岁以下，财务、会计相关专业大学专科以上学历； 2、3-5年以上生产企业财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有良好的职业操守、沟通能力和团队合作精神， 思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，良好的组织、协调、能承受较大工作压力。

岗位职责：  1、负责产品在所辖区域内的推广，达成区域业绩目标；  2、根据公司的品牌定位及销售策略对标目标客户，经营及维护渠道客户；   3、控制销售成本，管理销售行为，提升市场占有率；  4、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料、维护客户关系等工作，并合理使用公司资源；  5、负责销售人员的组织搭建，人才培养，管理团队销售任务的全面达成； 6、依据公司管理制度建立及健全团队管理，完善业务流程，制定工作标准 任职要求：  1、3年以上快消品销售经验，有水饮行业推广优先，个人品行操守良好，无违纪行为，且具备扎实的业务技能；  2、熟悉了解各种促销活动性质及特点；策划促销方案; 促销信息及数据的统计与分析；对业务系统的促销执行及结案进行监督检查；  3、具有较强的交际技巧能力，较强的学习与创新能力；较强的市场敏锐度；良好的口语表达能力、指导及培训能力。  4、具有丰富的客户资源和客户关系，有商超、大流通、便利店等从业经历，优先考虑。  5、具备敏锐的市场洞察力、市场分析能力以及危机公关能力;

工作职责： 1、负责门店账目建立与整理，对账等工作； 2、跟踪门店进出销量，分析销量，及时发现问题； 3、市场走访，了解客户需求，打好客情并了解产品的卖点，满足推广需求; 4、负责产品市场调研和需求分析； 5、不断开发新客户，并维护好老客户，积累客户资源，挖掘潜在客户； 任职资格: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业（条件优越者可放松要求） 2、熟练办公软件操作，能独立制单制表完成工作需求； 3、1年以上销售行业工作经验，适应外勤工作; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，细心，能承受较大的工作压力； 26天8小时，基本工资+绩效+社保

1、主要开发水店客户，跟门店净销售去谈合作； 2、跟踪区域销量，维护好与客户间的关系; 3、了解客户需求，打好客情并了解产品的卖点，满足其推广需求; 4、负责产品市场调研和需求分析； 任职要求: 1、20至45岁，有意向长期从事销售工作；(无相关工作经验者勤勉好学也可培养，接收应届毕业生；）2、有责任心，逻辑思维清晰，学习能力强，良好的沟通能力及服务意识，善于宣传推广； 3、积极热情有理想，有强烈的团队合作意识，吃苦耐劳； 福利：社保+节假日福利+车补+年度旅游+广阔的晋升平台， 上班时间：26天8小时，基本薪资+开发奖+月度奖+季度奖+年度奖 深圳、东莞、惠州工作地点任选，可就近按排就业

1、主要开发水店客户，跟门店净销售去谈合作； 2、跟踪区域销量，维护好与客户间的关系;  3、了解客户需求，打好客情并了解产品的卖点，满足其推广需求;  4、负责产品市场调研和需求分析；  任职要求:  1、20至40岁，有意向长期从事销售工作；（无业务经验，勤勉好学者也可培养，接收应届毕业生）  2、有责任心，逻辑思维清晰，学习能力强，良好的沟通能力及服务意识，善于宣传推广；  3、积极热情有理想，有强烈的团队合作意识，吃苦耐劳；  福利：社保+节假日福利+车补+年度旅游+广阔的晋升平台，  上班时间：26天8小时，基本薪资+开发奖+月度奖+季度奖+年度奖  深圳、东莞、惠州工作地点任选，可就近按排就业

海底捞火锅招聘餐饮 包吃包住 五险一金 晋升空间大 宿舍有空调 免费工装 法定节假日三薪 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 临沂海底捞全勤综合工资4500-8000元／月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2．员工可享受带薪年休假； 3．符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400元／月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元／月的父母补贴； 6．正式员工入职可享受五险一金； 7．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员一服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1．面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；2．面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3．参加面试时，请全程戴口罩； 4.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情 况。

好的，以下是一份基于您刚才生成的岗位JD，为招聘10名客运司机的招聘启事： 招聘启事 岗位名称：客运司机 公司简介： 我们是一家专业从事客运服务的企业，致力于为客户提供高品质的出行体验。我们正在寻找10名客运司机加入我们的团队，共同为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。 招聘职位：客运司机（10名） 职位描述： 我们正在寻找具有专业技能和职业素养的客运司机，负责驾驶车辆，确保乘客的安全和舒适，以及维护公司的形象。 工作职责： 1. 根据公司安排，驾驶车辆完成客运任务，确保准时到达目的地。 2. 保持车辆的良好车况，包括定期维护和检查。 3. 遵守交通规则，保证行车安全。 4. 提供优质的客户服务，与乘客保持良好的沟通。 5. 及时反馈车辆状况，协助解决任何可能影响驾驶的问题。 6. 维护公司的形象，展现专业和友好的态度。 职位要求： 1. 拥有有效的驾驶执照和驾驶车辆的资质。 2. 能够遵守交通规则，具备应急处理能力。 3. 具备基本的英语沟通能力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 具备客运驾驶经验者优先。 薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。具体薪资待遇将根据您的经验和能力进行评估。 申请方式： 请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“客运司机申请”。我们将在收到申请后尽快与您联系。 以上是一份基本的招聘启事，你可以根据实际情况进行修改和调整。希望这可以帮助你招聘到合适的客运司机。

一、职位简介： 我们正在寻找500名驾驶技术娴熟的小车驾驶员，持有C2级以上驾驶证，无经验要求。 二、岗位职责： 1. 按照公司规定和指令，安全驾驶小车到达指定目的地。 2. 维护车辆行驶安全，及时处理道路状况。 3. 保持与公司沟通，及时反馈驾驶过程中的相关信息。 三、任职要求： 1. 年龄在18-60岁之间，持有C2级以上驾驶证。 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾记录。 3. 无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 4. 具有良好的沟通能力，能够与公司内部人员保持良好的沟通。 四、薪酬待遇： 1. 工资待遇根据驾驶经验和技能面议，具有竞争力的薪酬水平。 2. 提供五险一金，节假日福利，年度旅游等员工福利。 3. 提供完善的培训机制和晋升空间。 五、工作时间： 具体工作时间可根据应聘者时间安排，灵活安排。 六、工作地点： 待定，具体位置将根据驾驶员的工作需求进行分配。 七、公司文化： 我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于为员工创造一个友好、积极的工作环境。我们期待与您共同创造一个更好的未来。 以上就是我们的岗位需求，如有兴趣，请将个人简历发送至我们的邮箱：[***********](mailto:***********)，我们将会尽快与您联系。

岗位职责： 1、负责公司研发管理和团队管理，建立公司研发体系； 2、负责新产品研发落地； 3、负责公司对外技术交流，引入适用公司发展新技术； 4、负责公司未来产品研发的规划，为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业； 2、技术基本功扎实，具备8年以上研发管理经验，掌握研发体系的搭建和过程管理，具备较强的技术产品落地的能力，担任过大型公司技术总监或CTO职务； 3、有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

岗位职责： 1、负责微服务架构优化设计，业务框架，基础组件的设计、研发和优化工作； 2、负责协同多团队推进车联网后台开发CI/CD完善，研发流程优化，效率提升等工作； 3、负责设计并实现B端和C端场景的高可用解决方案；负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4、负责制定执行现有架构微服务升级方案，保证服务平滑、稳定迁移； 5、负责代码质量管理及研发规范制定、跟进落地、研发过程管理、研发小组团队管理、研发技术管理； 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、7年以上互联网软件开发经验，精通Java语言，有源码研读经验及博客习惯优先； 3、对微服务设计、分布式系统设计、配置中心、认证中心、服务网关灯有较深入理解； 4、熟悉B端和C端应用产品的架构设计，并具备架构优化设计的能力，熟悉高并发场景的设计及开发； 5、具备5人以上的团队管理能力，有0-1组建过团队者优先。