岗位职责： 1.通过自有渠道开发新客户（终端为主） 2.通过电话联系客户，介绍公司产品或服务，为意向客户提供方案和服务，促成合作 3.及时处理客户问题，与客户保持良好的沟通，建立长期合作关系 4.带领团队 任职要求: 1.大专以上的学历，有终端客户资源，专业不限，有销售经验者优先， 2.对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，享受成功，勤奋好学 3.良好解决问题能力和沟通能力，情商高，价值观正向

招聘要求： 1、有半年左右主管经验，了解互联网行业及产品者优先； 2、较强的业务开展能力，需要自己可以先落地熟悉公司业务及流程； 3、销售团队建设：善于总结计划日常工作，可以对新人进行业务能力培养及复制； 4、学习能力强、性格积极向上、不怕吃苦。 工作职责： 1、协助团队达到或超过月业绩目标； 2、销售的考核及日常人员管理，销售团队建设； 2、销售的入职培训和日常业务培训； 4、定期向上级提交月度、季度、年度的团队及业务开展报告； 5、保持与各部门良好的沟通与合作。

1）大专以上学历； 2）有面向制造企业销售经验； 3）希望对自己的工作有新的挑战.对销售工作有热情； 4）有组织活动经验；

岗位职责： 1、负责电话营销管理，管理兼职人员做好意向顾客的筛选工作。 2、负责公司客户数据资源筛选、整理，用于电话营销。 3、负责电话营销话术调整，提高电话营销质量。 4、负责兼职人员电话营销话术培训及问题答疑。 5、负责意向顾客对接专业客服跟进。 6、负责制定每月电话营销计划及目标设定。 任职要求： 1、年龄24-30周岁，男女不限，学历不限； 2、工作积极主动、有责任心和抗压能力强； 3、形象较好，气质较佳，语言表达能力强，思维逻辑清楚； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备电话营销工作经验及电话营销管理经验的优先考虑。 公司福利： 1、试用期1-3个月，优秀者1-2个月可提前转正。 2、五险一金，绩效奖金，高温补贴，年终奖，节日福利。 3、不定期员工团建，丰富员工生活。

职位描述 招聘电话销售，公司提供客户资料，试用期3500，第二个月根据业绩具体如下 薪资待遇：底薪（3000+1000考核）+提成（最高达20-40%）+五险双休 国家法定节假日休息！出国游机会！节日生日福利！等 工作内容：为客户办理抵押贷款、短期借款、垫资等金融产品。 专业最值得信赖的团队，最有朝气有活力的伙伴，给你最舒心的工作环境。期待您的加入，让我们一起共创未来！！！

兴诺地产主要是一家以珠三角地区一二手新房联动全方位策划 营销 代理**项目包销的合作。成功与各大各牌开发商签暑战略合作协议。成功取得了惊人的销售行业市场神话。成立至此3年期间 规模达到400+。开启了五家铂金级甲级写字楼办公室。公司传统企业坚持秉承以人为本，坚持以德服人的精神文化。（我们是一家团结。努力 积极 快乐 ）房地产经纪有限公司。主要核心想做一家让所有人都能参与到发展的红利。现以优厚的待遇真诚希望你的加入。提成40%-50%公司常年设有伯乐奖 公司常年设有季度精英游 兴诺地产是一家团结友爱，积极向上的一家机构 公司目前处于高速发展阶段 真诚的希望您能选择兴诺 、加入兴诺、在兴诺展翅高飞 表现自我工作地点：东莞南城

岗位要求 1、有电话销售相关共工作经验 2、B端客户电话销售（有SAAS软件经验优先） 3、完成电销部门的销售目标，并对目标达成结果负责

岗位职责： 1、负责公司提供精准客户资源致电联系介绍公司项目 2、对项目有加盟意向客户邀约面谈 3、客户签约、对接公司运营部门协助加盟商开店运营 4、负责整个招商部门工作运营 任职要求： 1、学习能力强，语言表达能力强 2、能够适应电销+面销营销方式 无责底薪3500+绩效奖金+高提成+五险一金 职位福利：全勤奖、不加班、五险一金、带薪年假、绩效奖金、试用期提前转正、多次晋升机会、出差补贴

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

任职要求： - 熟悉Linux/RTOS（如FreeRTOS、VxWorks）下的开发 - 有串口（UART/RS-485）、以太网、SPI、I2C等硬件接口开发经验 - 精通Modbus RTU/TCP协议栈开发 - 熟悉TCP/IP、MQTT、HTTP等网络协议，能实现Socket编程和多线程通信 - 了解OPC UA、IEC 104、DL/T645等工业协议者优先 - 熟悉数据采集与转发逻辑（如遥测、遥控、遥信） 加分项 有通讯管理机、网关、DTU设备开发经验 熟悉ARM Cortex-M系列或RISC-V架构 了解加密算法（AES、RSA）及安全通信（TLS/SSL） 具备Python/Lua脚本扩展开发能力（用于配置解析或插件） 熟悉工业自动化场景（如SCADA、EMS系统）

每月薪资：3000～4000 职位福利：周末双休、交通补助、加班补助 学历要求：专科 工作年限：1年或毕业生 工作地址：山西省太原市小店区智创城 任职要求： 1、负责对安全产品的告警数据进行分析，挖据其中的攻击事件，并进行跟踪潮源: 2.、根据告警分析结果，编写分析报告，解答用户安全咨询与相关问题: 3.、撰写网络安全运营报告、安全方案与文档: 4.、负责信息安全事件的应急响应; 5、参与网络安全评估工作和网络设施的检查、安全加固工作，监控和优化网络结构; 6、负责定期对服务器、操作系统、网络设备、应用程序、网站、APP等进行安全漏洞扫描和安全配置检查并跟进修补发现的问题:

【****】 1、负责陕西区域内医疗信息化软件（HIS/EMR/智慧医院等）的销售推广，完成年度销售目标； 2、开发并维护陕西地区医院、卫健委、基层医疗机构、民营医院等客户资源，建立长期合作关系； 3、深入分析客户需求，提供定制化解决方案，协调技术团队完成方案落地； 4、跟踪行业动态及竞品信息，制定区域市场拓展策略； 5、参与招投标、合同谈判及回款跟进，确保项目顺利交付。 【任职要求】 1、医学、计算机、市场营销等相关专业大专及以上学历；2年以上医疗信息化行业销售经验，熟悉医院业务流程或相关软件产品； 2、具备陕西区域医疗客户资源（如卫健委、二级以上医院等），有成功项目案例者优先； 3、能适应高频次省内出差，具备较强的市场开拓能力和抗压能力； 4、熟悉医疗信息化政策及招投标流程，具备政府项目运作经验； 5、拥有良好的客户关系管理能力和商务谈判技巧。

岗位职责： 1. Agent运行引擎：探索下一代Agent运行引擎(推理规划，记忆，感知，行动，数字人)，触摸模型能力边界。 2. 泛Agent协同框架：定义上下文协作标准协议，建设泛异构智能之间(Human，Agent，SaaS，Enviorement)协同框架。 3. 通用AI元技能：建设通用的360度高可用的AI元技能(类似通用Library) 任职要求： 1. 熟悉自然语言处理常见算法与模型，具备深度学习技术在NLP领域的应用实践； 2. 对大模型，Agent框架有较深理解和构建经验。熟悉LangChain,lama index，dify，AutoGen、LangGraph等Agent框架,有搜索推荐系统服务构建经验优先. 3. 有较多高并发服务框架开发经验，对常用Web服务框架有较多了解，熟悉 nginx,django,thrift等相关服务框架 4. 具备良好的工程实现能力，熟悉C++、Python、Java等常用编程语言中至少一种； 5. 具备极强的探索学习能力、较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展工作并落地。

毕业要求：2023届 -2026届 岗位职责 华为2012实验室中央媒体技术院博士后招聘 与媒体技术相关（音视频工程、媒体标准与编解码、CG&XR、SLAM等）课题研究，感兴趣可直接联系。 岗位要求 华为2012实验室中央媒体技术院博士后招聘 与媒体技术相关（音视频工程、媒体标准与编解码、CG&XR、SLAM等）课题研究，感兴趣可直接联系。

职位职责： 1、负责二次元游戏的视频作者运营，对视频作者的规模、活跃度、内容升级负责； 2、根据用户的消费需求与内容生态现状，制定有效的作者成长与内容供给提升策略，促进优质内容产出； 3、结合头部作者、版本热点、社区偏好，策划打造活动事件，提升作者影响力、站内热度、社区氛围。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、内容运营经验，有游戏行业运营经验优先，有二次元经验加分； 2、逻辑思维好，目标感强，有较强的数据分析能力； 3、善于沟通协作，有用户分层、激励设计、活动策划等相关项目经验者优先。