1.负责公司（视频号、小红书、抖音等平台）的日常运营及推广工作，增加公司各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。 2.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，定期分析运营数据，评估内容效果和用户增长并提出改进方案。 3、每月撰写公众号文章，及时跟进热点话题，结合品牌特点进行内容创作。 4、策划线上线下的推广活动，提升品牌曝光和用户参与。 5、处理领导交代的工作。 职位要求： 1、2年及以上新媒体运营工作经验，大专及以上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先。 2、 熟悉线上新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作。 3、有丰富的新媒体运营经验优先，会策划活动，并引导用户参与互动。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地合作。

1. 负责游戏产品与渠道的对接、运营工作、协助渠道制定线上线下活动计划等，负责游戏产品和渠道的营收目标。 2. 负责整理各渠道的游戏数据、渠道整体回收、盈利数据，分析渠道的用户画像，流量级别，针对不同的渠道情况给予适合的游戏产品和推广意见。 3. 对现有合作渠道资源和适合的推广方式进行深入挖掘，提升渠道的流量和转化数据，同时与优质渠道保持良好沟通，负责维护合作伙伴的关系。 4. 负责反馈各渠道游戏产品调优意见，例如对游戏功能玩法、功能系统、活动方案等，协助开发商提升游戏品质； 岗位要求： 1. 熟悉移动互联网游戏行业，三年以上游戏渠道运营经验，熟悉游戏行业运营模式，了解游戏渠道运营的流程，对各游戏渠道有一定了解。 2. 对数据敏感，具有良好的数据分析习惯及能力，并对数据的表现可以提出相应的意见和建议。 3. 了解用户的游戏习惯，具备用户运营与渠道用户增长的成功经验的优先。 4. 工作积极主动、富有团队精神，工作沟通、配合能力强，责任心强，抗压能力好。

职位概述： 作为前台接待员，您将负责接待来访者，处理日常行政任务，并协助公司内部和外部的沟通。您将负责维护前台区域的整洁和秩序，确保前台服务的高效和优质。 主要职责： 1. 迎接来访者，并提供热情周到的接待服务。 2. 处理电话和邮件咨询，并回复适当的信息或引导来电者到相应的部门。 3. 安排会议和会议室的使用，确保会议室的需求得到满足。 4. 协调和管理邮件、快递和物品的接收和处理。 5. 协助处理行政事务，包括办公室用品的采购和分发。 6. 维护前台区域的整洁和秩序，确保前台环境舒适宜人。 7. 协助员工和访客获取信息，并协助公司内部和外部的沟通。 8. 保持积极的工作态度和高度的责任心，确保所有任务得到及时有效的完成。 职位要求： 1. 良好的沟通能力和人际交往能力。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备基本的电脑操作技能，包括电子邮件、文件管理等。 4. 具备优秀的组织和时间管理技能。 5. 能够处理多任务并保持高效的工作效率。 6. 有良好的团队合作精神，能够与他人合作并有效沟通。 7. 具有良好的客户服务技巧和自我驱动的工作态度。 8. 能够在快节奏的环境中保持冷静和专注。 工作时间：全职/兼职，具体视岗位需求而定。 工作地点：XXX公司总部或XXX分公司（视具体情况而定）。 岗位亮点： 1. 与公司的各个部门紧密合作，有机会了解公司的运作和管理。 2. 提供职业发展和提升的机会，包括内部培训、领导力发展等。 3. 有机会参与公司的各项活动和社区服务活动。 4. 工作环境舒适、设备齐全，有良好的员工福利和工作待遇。

1.18-50岁，男女不限，优秀者可放宽年龄。 2.有无经验均可，有美容美发、养生理疗、护理经验者优先 3.沟通能力好，对顾客有耐心。

1.18-50岁，男女不限，优秀者可放宽年龄。 2.有无经验均可，有美容美发、养生理疗、护理经验者优先 3.沟通能力好，对顾客有耐心。

简介：2013年成立氧发堂，全国连锁店3000多家，从业人员超过2万人，成都直营店已超过130家，可就近分配，不会可以带薪培训。综合收入6k-12k，上不封顶 染养师  薪资待遇如下: 1、培训期1个月：包吃住                               工资3000元一个月。 一个月就可以学会（学染发，中药洗发，护发，养发，护理），后期可以参与公司其他岗位学习，包括但不限于，店长培训营，美容培训，发型设计培训，导师培训，欢迎有技术有经验，愿意长期发展的伙伴 2、下店实习： 第1-2个月:   保底4000  （综合收入4-5k，多劳多得） 第3-4个月：保底4500  （综合收入5-6k，多劳多得） 第5-6个月:   保底5000  （综合收入6k+，多劳多得） 加手工提成，多劳多得，6-12k，上不封顶，优秀者上万 福利社保+带薪年假+病假+产假+（优秀者购买成都公积金）+年终分红+季度奖励 晋升渠道： 技术路线：初级染养师-中级染养师-高级染养师-培训导师-区域督导-全国市场培训经理 管理路线：初级染养师-副店长-店长-大店长-区域经理-直营副总 3、上班时间:  早班   早九晚六                        晚班    早九晚八

氧发堂植物染发，是集合养发，护发，染发，护肤等为一体的大型连锁品牌门店。愿意培养稳定发展的人才，过渡短期的勿扰。 现成都市场100多家门店招聘染养师，全成都就近安排。 工作内容: 1.草本中药洗发 2.植物染发 3.头发排毒 门店营业时间: 上午9点一 晚上8点，可6点下班，工作时间灵活，换班轮休 岗位要求： 18-52岁，长期稳定不招暑假工、短期工 专业路线: 学徒-初级染养师-中级染养师-高级染养师管理路线: 学徒一销售顾问-店长一部门经理 工作地址:成都市100家门店就近分配 青羊，金牛，成华，武侯，锦江区域统一在青羊区省医院旁温哥华广场总部面试 其他区域在就近连锁店面试 待遇薪资： 学习期保底3000加1200奖金.综合4000左右。上手后底薪+手工提成+产品提成（实销5%）+年利润2股分成，薪资6K以上 晋升：入职3个月可报名店长培训班，集中商学院学习赋能。 有意向可直接投递简历

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 负责医药下沉市场的增长机会洞察、策略制定及落地实施，实现医药业务在下沉市场的业绩增长及业务线拓展，主要包括： 1、识别不同业务线（包括即时零售、快递电商、互联网医院及创新支付等）的增长机会及核心问题； 2、制定相应增长策略（用户策略、供给策略及品类策略等）并进行相关拆解； 3、协同前线大区及中后线相关部门（合作商管理、用户、配送、产品、治理等），推动策略落地及结果达成。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，3年以上策略运营/商家运营相关经验； 2. 学习能力强，有斗志，有较强的策略制定能力，能够结合业务特性，对目标进行有效策略的拆解并推动落地； 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 具备以下者优先 有医药行业/零售行业相关岗位经验者及数据分析相关经验者优先。 岗位亮点 1、业务视角广，从供需两端深入研究医药业务多种业务场景及业务机会； 2、下沉市场业务发展潜力大，团队氛围好，欢迎加入一起共同成长。

工作职责： 1、产品策划--协助完成产品需求流程梳理、原型交互设计、PRD编写等，确保方案质量； 2、项目推进--与运营、设计、开发、测试等人员充分沟通，跟进产品需求，确保进度； 3、需求挖掘--通过数据分析、收集反馈、竞品调研等方式，进行需求的挖掘与收集。 岗位要求： 1、有1年以上产品经理经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、热爱互联网产品，对互联网产品研发流程有一定了解； 3、优秀的逻辑思考、沟通表达、文档编写能力； 4、自我驱动性高，具备较强的学习能力、高度执行力； 5、有过上线项目的优先； 6、社交/游戏重度用户加分。

岗位职责： 1.独立完成硬件项目开发，元器件选型，电路调试，对硬件相关性能测试评估和故障分析对策； 2.按照项目进度要求，负责产品从立项到量产的整个硬件系统设计、调试、验证、支持交接等； 3.电路原理图设计，PCB绘制，BOM标准化； 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息与工程、通信工程、电气自动化等相关专业； 2、两年以上电子产品硬件开发经验，扎实的专业知识及较强的动手能力 3、有良好的数字电路、模拟电路功底； 4、熟悉C51、STM32等系列芯片及其外围接口； 5、熟练使用立创EDA软件绘制原理图及PCB；

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年寻源经验，5年及以上消费电子、汽车寻源、资源开发工作经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

此岗位是在 工厂上班：东莞凤岗中科金麒智能制造科技园 能接受6天工作制。 重点描述，定位：凤岗周边，如人住凤岗优岗位职责】有车机行业的软件系统测试经历。 主要 ：导航、用户体验，通信蓝牙，APP功能与交互等 1、负责测试任务分解，工作执 行。 2、3年+的车机产品的软件，系统及功能的测试经历； 3、负责车机测试后的问题的跟进工作反馈问题，并跟进过程直到问题完全彻底解决； 【任职要求】 1、车机，车载导航软件系统测试经验者优先，男女不限； 2、熟悉操作安卓系统； 3、有驾照会开车者优先； 4、热爱本职工作、能承受一定工作压力、有大局观，责任心和团队意识，具备较强的沟通、理解、学习、领悟能力和创新精神。

岗位职责： 1.合同审核：人工智能等互联网领域业务合同（中英文）及其他业务合同等法律文件的撰写与审核工作，制订合同模板； 2.业务支持：对公司新业务、新产品的推出或者原有业务、产品的调整提供法律意见；参与商务谈判，提供法律咨询服务和解决方案； 3.商标、资质证照管理和维护； 4.制定公司管理制度，参与经营活动法律风险评估，为公司决策提供法律支持； 5.处理所负责业务涉及的纠纷、诉讼等，出具法律意见。 任职资格： 1.本科及以上学历，法律专业，通过司法考试，英语六级； 2.3年以上互联网企业法务或律所工作相关经验，有人工智能、知识产权管理（商标）、劳动法等相关经验优先； 3.擅长将法律合规与商业目标相结合，提供务实解决方案； 4.拥有较强的沟通能力与服务意识，能够主动且不断学习和提高，对工作充满热情与上进心； 5.具备强烈的责任心和良好的团体合作精神。

岗位职责： 1、负责信贷行业相关的数据分析，包括不限于决策支持、用户增长和产品迭代、项目评估等数据分析和洞察； 2、建立业务模型，梳理指标体系，对业务进行日常监控和经营分析； 3、协助业务部门进行策略制定与拆解，通过数据分析输出策略建议和效果反馈，不断改善业务结果，提升业务效率； 4、管理数据分析团队，包括制定团队目标、进行工作规划、分配工作、管理产出等。 任职要求： 1、统计、数学、信息技术等本科以上学历，10年以上相关工作经历； 2、精通SQL，了解并会使用QuickBI等数据看板软件； 3、对信贷行业商业逻辑有较好的理解和思考，有策略制定的成功案例； 4、有数据分析团队管理经验。

岗位职责： 1.根据客户产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 2.负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 3.需求UI/UX问题定位、修复以及验收与交付 4.完成领导交办的其他工作。 以下工作经验优先： 1.懂粤语者优先； 2.熟悉Jira和Figma使用工具者优先。 3.熟悉前端开发者优先。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机、电子、通信等相关专业； 2.5年以上软件研发相关工作经验； 3.熟悉C端UI视觉设计；能清晰的理解交互设计思路，敏锐判断出设计的可行性和落地； 4.具备目标管理能力和沟通协作能力。 5.熟练掌握本专业相关知识和技能，并具备部分专业领域的技术专长，胜任专业工作任务，能够为他 人提供专业支撑与指导，能够独立分析并发现现有设计、方法的问题，并提出初步解决方案； 6.具有丰富的系统性知识及设计美学理论知识，熟悉ioS、Android端的官方设计规范，逻辑思维 清晰，对设计品质有执着追求，兼顾用户体验和UI表现，对用户偏好的洞察力； 7.熟练掌握专业的设计和原型开发工具，如figma、sketch等； 8.有分析挖掘用户需求，产出有价值的设计方案，推动产品体验持续迭代优化，提升用户体验经验， 在乎设计细节，能够发现并反馈设计稿中的缺陷者优先。 9.具备极强业务洞察能力，扎实的美术功能，手绘及视频动画制作能力，能驾驭不同的设计风格及视 觉表现方式，重视细节打磨，具有工匠精神，有较为前瞻的审美与设计理念； 10.员工应通过本公司试用期考核。 其他信息： 工作时间：08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班） 福利待遇：加班调休及餐补 保险保障：五险一金（一档社保、12%公积金）、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利：每年20天的探亲假（报销路费）、法定节假日、带薪年假、产假（产检假.陪产假.哺乳假） 培训福利：入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障：企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动：文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀：结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋