• 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    一、招聘岗位:物流搬运/装卸工 二、年龄区间:20-53周岁 三、上班时间:接受夜班/倒班工作制,具体时间段如下 07:00-18:00; 18:00-04:00。 四、岗位职责: 负责货物装车卸车,并对货物有序放置。 五、任职要求: 1、身体健壮,吃苦耐劳,有一定的体力。 2、能胜任长期夜班/倒班工作制,有搬运/装卸相关工作经验者优先。 3、具有较好的识字书写能力,无不良违法违纪记录。 六、福利待遇: 1、月薪按提成计薪,弹性工作制,综合收入 6000-12000元左右,多劳多得,发放年终奖、开门红等奖金。 2、提供食宿,工作环境优美,配备有空调、热水器等设备。 3、休息四天/月,提供高温补贴、入职补贴3000元、内推奖励1200元/人等。 4、享受春节、端午节、中秋节等节假日福利,定期组织开展团建活动、月度集体生日会活动。 5、配有员工健身、娱乐等器械场所,关注员工的身心健康发展。 联系我时,请说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    货物搬运装卸 货物扫描 年龄20至45 适应夜班,多劳多得
  • 5k-6k 经验1年以下 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司宣传类视频文案编辑; 2.负责公司内刊、视频新闻的采访、组稿、编辑、审核和发行工作; 3.负责公司相关活动、行业人物采写; 4.根据阶段和重大突发事件,提前预判新闻热点,完成专题策划、采写、编辑; 5.负责公司领导各项节日及活动发言稿编写; 负责公司各类宣传物料文字输出。 任职要求: 1.熟练运用各类办公软件, 2.具备良好的沟通协调能力; 3.工作细心、认真负责。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    熟悉各项办公软件 懂得人力资源相关知识及各项法律法规 年龄20-35周岁以内
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    18-45周岁,男女不限,经验不限,综合薪资4500-7000 岗位职责: 1.负责将货物移动到相应的货区摆放; 2.负责车辆的清洁、保养工作 3.完成上级领导交代的其他事情 任职资格: 1、有叉车驾驶操作经验优先 2、具备一定的机械维护保养和安全常识较好 3、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应倒班、加班、夜班; 4、为人正直、踏实,工作积极主动。 电动叉车无需机叉证书可上岗,简单易学,带薪培训 福利待遇:包吃包住、入职购买社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节假日福利及员工其它各项福利
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    18-52周岁,男女不限,经验不限,综合薪资6000-9000 岗位职责: 1.负责出、入库的装卸搬运工作; 2.负责入库货物的堆码摆放,做到合理整齐; 3.负责协助送货人员提货作业。 任职资格: 1. 身体健壮,吃苦耐劳,无不良嗜好 2 .无明显纹身、无不良记录 3 .能接受长期上夜班 4. 有物流装卸相关工作经验优先 5.服从管理; 福利待遇:包吃包住、入职购买社保、工龄奖、年终奖、生日福利、节假日福利及员工其它各项福利待遇;
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    长期固定货源招租车送货师傅 新能源送货车辆租售均为3500元/月 5元/票加50元/吨 月净收入八千元上下
  • 物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    本公司初步计划向物联网方向转型。望有幸得一位互联网资深大佬相助。
  • 物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    兴义中通快运招聘 仓管两名 懂电脑,心细能吃苦 有一定协调管理能力,能送货会拍抖音更佳能力越强收入越高 月薪3000-6000(包含全勤
  • 35k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责构建抖音电商相关业务版块需求开发和实现,为C端消费者提供良好的购买服务体验,为商家提供良好的经营工具和平台; 2、持续优化抖音电商相关版块架构,为C侧提升系统稳定性和性能,面对海量流量保障系统稳定可靠的访问,为B侧做到良好的抽象设计,提升系统拓展性,支撑复杂多变的业务需求; 3、持续改进功能架构,提升研发效率和交付质量,保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求: 1、3年以上服务端开发经验,具备高并发分布式系统设计研发经验,丰富线上系统问题处理经验; 2、精通Go开发或者有意向转Go,有较强的架构能力和良好代码规范; 3、有电商、团购、配送等相关电商类业务开发经验者优先; 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,有较强的中长期规划能力; 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力,对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着; 6、具有复杂项目管理和执行的经验,有较好的产品意识,关注数据。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    写真人像摄影师  能拍能修  早九晚七   工作认真 无不良嗜好
  • 7k-10k 经验5-10年 / 本科
    新媒体,营销服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    一、主要职责: (1)负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作,并持续对平台功能提出优化建议。 (2)负责制定和落实年度营销活动,组织供应商参加并做好客户服务,持续提升平台活跃度、提高销售额。 (3)负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 (4)负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理,做好沟通衔接、统筹协调。 (5)负责新媒体账号的管理,定期策划组织线上互动活动,同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格: (1)大学本科及以上学历,工商管理、电子商务等相关专业优先。 (2)年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。 (3)5年以上互联网企业工作经验,3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 (4)具备全面的运营管理知识和技能,熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 (5)具有较强的数据分析和决策能力,能够准确把握运营趋势和问题,并制定有效的解决方案。 (6)熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则,具有丰富的线上线下运营经验。
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    1.深入了解所支持部门的业务和团队,协助业务部门分析、解决人力资源相关问题; 2.负责业务部门的招聘工作,保证人力的有效供给; 3.协助业务部门推动绩效管理,提升团队、个人绩效; 4.支持业务部门团队建设工作,推动公司文化的落地; 5.支持HR各项政策、流程的实施; 6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。 任职要求: 1.本科或以上学历; 2.五年以上人力资源工作经验,能够熟练操作1-2个HR模块; 3.正直诚恳,优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力,责任心和原则性强; 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先; 5.热爱游戏,热爱游戏行业。