三亚湾红树林度假世界 ——————————————— 1岗位：宴会帮工 15人 日期：11月27日 班次：15：00-23：30 工资：110/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 以上岗位包工作餐 一次鸽子 永远拉黑 要求:年龄要求17-50，黑色长裤，黑色鞋子，没有黑色鞋子的可以到酒店换。

三亚湾红树林度假世界 ——————————————— 1岗位:宴会帮工3人 自行 日期:11月27日 班次:07：00-15：30 ￥110/天计算（下班结款） ——————————————— 2岗位:后厨分餐送餐帮工 10人 日期:11月27日 班次:11：00-20：30 工资:￥110 （下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ————————— 3岗位：宴会帮工  5人 日期：11月27日 班次：11：00-22：30 工资：130/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 4岗位：宴会帮工  40人 日期：11月27日 班次：15：00-23：30 工资：110/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 以上岗位包工作餐 一次鸽子 永远拉黑     要求:年龄要求17-50，黑色长裤，黑色鞋子，没有黑色鞋子的可以到酒店换。 报名方式: 名字+电话+性别+年龄+岗位+班次发送到***********同微信号

岗位名称：宴厅经理 岗位职责： 1. 负责宴厅的日常运营管理和服务质量监督，确保为客户提供高品质的服务。 2. 制定并实施宴厅的服务标准、流程和培训计划，提高员工的服务水平和业务技能。 3. 负责宴厅的物资、设备和用品的采购、保管、维护及更新，确保运营所需物品的充足和良好状态。 4. 制定宴厅的预算和成本控制计划，确保业务运营的合理性和盈利性。 5. 建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供个性化的宴会服务方案，提升客户满意度。 6. 负责宴厅的安全管理工作，确保宴厅内的安全和秩序。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务，积极参与公司组织的各项活动。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业背景。 2. 具备 5 年以上宴厅管理相关工作经验，熟悉宴会服务流程和行业标准。 3. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地调动员工积极性。 4. 具备较强的业务分析和解决问题的能力，能够独立处理宴会过程中的突发事件。 5. 具备良好的客户服务意识，能够根据客户需求提供个性化的宴会服务方案。 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 7. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国外客户进行基本的沟通。 8. 具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供丰富的员工培训和职业晋升机会。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。

负责宴会厅的卫生清理、摆台、餐具、酒具用具准备、展示酒品的摆设等餐前准备工作； 按工作程序与标准为宾客提供优质服务，做好斟茶、点菜、斟酒等各项服务工作，及时清理台面、更换骨碟、烟缸等； 随时观察宾客需求，将服务做到宾客开口之前； 净身高：168cm以上 年龄25-30之间 熟悉礼仪接待流程。

【薪资待遇】 1.底薪6k-8k，设计+跟场（双提成机制），转正综合10k-20k/月； 2.工作时间：9:30至18:30 （午休1小时）； 3.每周双休（周一二休息，周三至周日上班）； 4.工作电话费与工作交通费补助； 【工作内容】 1. 按公司要求与标准，设计制作婚礼效果图； 2. 定期更新公司旗下APP/小程序内的案例图、效果图、设计图等； 3. 平面文件等物料的制作输出、采购核对、与供应商对接以保障婚礼现场物料的落地还原； 4. 完成场地测量等婚礼前期工作； 5. 高效完成公司安排的其他工作。 【任职要求】 1.出众的审美能力，善于收集婚礼灵感及素材（不仅限于国内素材网）； 2.熟练使用PS/AI等设计软件； 3.优秀的执行能力及处理突发情况的能力； 4.有婚礼行业经验优先考虑（非助理岗）； 5.多年美术功底，会展搭建相关者优先； 6.精通三维软件优先。 【备注须知】 1.上述均针对设计师岗，若无实操婚礼执行落地经验，需从助理岗位开始做起。 2.投简历者请附上作品集！谢谢配合！

职位职责： 1、负责公司在南区（以深圳、广州为主）的各类会议接待活动，全流程把控服务品质，提升客户的来访体验，展现良好的企业形象； 2、根据公司业务部门的需求，负责整体接待方案的策划和实施，统筹协调会议接待服务的各个环节； 3、制定会议接待区用户参观、会议、用餐服务整体工作流程，定期优化服务方案； 4、负责接待团队的分工协作、日常培训考核和能力提升；把控运营成本和人效管理； 5、负责南区各接待空间的规划管理、设备运营维护，以及接待物资配置。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年及以上的会议接待服务经验，承接过国内外接待活动，具备团队管理经验； 3、熟悉公司展厅运营、会议接待、宴会活动等流程，掌握基本商务礼仪，具备服务相关技能； 4、具备良好的职业形象及服务意识，性格开朗，热情有亲和力，自驱力强； 5、语言表达能力强，擅长沟通和组织协调； 6、英语熟练，可作为工作语言。

诚聘服务员 一、人员要求:五官端正，自信大胆心细。 二、工作内容:帮助包厢内的客人，进行点单，清理台面食物等。 三、备注:高端宴会定制，私宴定制，私人派对的定制，生日派对活动承接，主要是协助包厢内的客人点餐用餐不用刻意推销，客户自会下单，客户下单时会咨询，顺带讲解推荐一下。

诚聘服务员 一、人员要求:五官端正，自信大胆心细。 二、工作内容:帮助包厢内的客人，进行点单，清理台面食物等。 三、备注:高端宴会定制，私宴定制，私人派对的定制，生日派对活动承接，主要是协助包厢内的客人点餐用餐不用刻意推销，客户自会下单，客户下单时会咨询，顺带讲解推荐一下。

1、负责服务2人的工作统筹安排、调动，岗位职责培训，提高整体服务意识； 2.、负责采购：对厨房高档食材、家庭日常消耗品的采购 ，偶尔购买馈赠亲友礼品。 3、负责宴会宴请策划安排，接待重要客人，丰富营养餐单； 4 、负责陪同孩子上课外艺术班，每天接送孩子上下学；为孩子制定日常学习计划，设定孩子的学期课程计划； 5、负责陪同5岁孩子的日常生活照料，生活习惯培养 ，培养独立自理能力，偶尔陪同孩子国外旅行； 6、负责为孩子量身定做成长方案，正面引导管教，与孩子多沟通，贴心关注孩子身心的健康成长； 7、负责陪同外出，制定旅行计划，目的地酒店、机票预定。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄28-40岁以内，会开车，有一定的留学或者出国经历优先； 2、对早教有一定的了解，做过国际早教中心或者国际幼儿园优先，英语沟通流畅，能够有效地进行沟通； 3、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力； 4、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养； 5、积极主动，细心周到，责任心强，做事沉稳，具备在压力下同时处理多种事务的能力； 6、懂得营养膳食搭配，熟练掌握整理收纳，懂得如何与孩子相处。

  酒楼迎宾岗位前台 岗位名称：酒楼迎宾 所属部门：餐饮部 工作地点：珠海市斗门区珠峰大道288号（盈亨酒楼） 招聘人数：2人 岗位职责： 1. 负责酒楼客户的接待工作，为客户营造一个良好的用餐环境 2.负责维护酒楼形象，保持微笑服务，对客户提出的疑问和要求给予耐心解答。 3负责协助餐饮部完成其他相关工作，如协助布置宴会、预订管理等。 4.负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 性别不限，年龄18-30岁，形象气质佳。 2. 高中及以上学历，有餐饮行业工作经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 4.遵纪守法，诚实守信，无不良记录。 薪资福利： 1. 薪资：面议 2. 福利：提供食宿、五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训及晋升机会。 3. 员工活动：定期举办员工活动，丰富员工**生活。 4. 职业发展：提供完善的职业发展体系，为员工提供良好的职业发展空间。 应聘方式： 张小姐***********（微信同号）

在我们这里您不仅只有工作，还有“家”的温暖，这个店不仅是我的，也是你的 【适合人群】 积极向上、充满活力的年轻人，我会给你分配师傅教你作业，再分配搭档协助你作业，工作氛围愉快充满爱 【岗位要求】 1、20周岁以上，50周岁以下，学历不限 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、具有敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【薪酬与福利】 一、公司薪酬： 1. 入职即购买社保； 2. 一年内享受保障薪资3600-5500元+高额有责提成35%~80%。 二、公司福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 此刻的您是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！ 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家最高荣誉殿堂“精英社”成员，出国旅游一周，业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【培训与晋升】 1、完善的培训体系：链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师；为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训 2、公平的晋升机制：实力说话，有能力**给你好职位，只要你够努力，一切皆有可能 3、单纯的工作氛围和工作环境：上下同欲，团结一致 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询； 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【欢迎您的加入】 关于我自己： 30而立，毕业于四川大学，彷徨期进入链家，在这个平台上游刃有余，薪资状态比之前外企更好。门店位于总部旁边，责任盘均为高端住宅，我希望能壮大团队，带领团队站上**舞台！

1；保姆单，聘请懂管理其他的保姆，高中以上学历，懂管理，会宴会的布置，管理家庭的日常才买工作，负责保姆和司机的管理。工支 10000- 2；月子中心，招生熟手月嫂，生手个月8800，第二个月涨工支，熟手个把月12000上不封顶 3；医院护工单，医院招护工，年龄55岁以下，身体健康，工支6500----12000多， 4；保姆单，要求阿姨有爱心，耐心，专带2岁小孩，不用做饭搞卫生，一个月8000 5；保姆单，专业照顾老人，能自理，做家务，会清淡做饭菜，工支8000--8500月26天，照顾老人经验好，耐心，细心，吃苦耐劳，哪里人不限 6：我公司跟十几家养老院及三甲医院对接输送护工，主要负责老人的日常护理，搀扶老人、陪老人聊天、提醒老人吃药。要求保姆人品好，懂得尊重老人，会测量血压、血糖，有爱心、责任心，要求18-53岁以内。面试合格上岗就有买社保！年龄53岁以下，到手工支6000-9000， 6；常平单，三口之家，孩子上初中，请一个保姆做饭做卫生，房子 80平，要求保姆做饭好吃，干净利索，性格随和好沟通，哪里人不限，年龄53岁以下，月薪8000/月 两口之家 带一个七岁孩子，雇主工作很忙，请一个可靠的保姆接送孩子，要求人品好，心地善良喜欢小朋友，只做孩子的饭菜，53岁以下，工资8000/做得好有加，雇主买社保。 要求保姆经常随雇主带两岁多宝宝外出，保姆主要负责带宝宝，做简单饭菜和卫生，有爱心，耐心好，能接受长期做的优选，要求 53岁以下，哪里人不限，工支 7500，做得好有加， 9、一家4口，100平，大宝5岁， 心，月薪9000/月26天 10、8000-10000元26天，带宝宝，辅助做家务，三口之家＋老人，120平方左右，限年龄53岁以下BOSS 认证处理（收徒） 特急，急聘育婴师，客户三口之家，请一个保姆专职带一个三个月宝宝，不用做饭搞卫生，要求责任心强，月薪8000起，，做够一年一万奖金。 工支8000到12000元26天，宝宝10个月，保姆专带（饮食起居全部），要求保姆有爱心细心，喜欢宝宝，年龄在53岁以下。 育婴师：工支9000，要求保姆做饭带宝宝，月26天，家里有请临时工打扫卫生。保姆哪里人不限制，品行端正，综合素质要好！ 单14.3口之家，公司高管，保姆全职照顾8个月大的宝宝，平时就宝宝跟保姆在家，保姆有爱心，有责任心工支：8500-10000月26天 看人定 单15.4口之家，保姆主要做饭做卫生，接送大宝8岁，小宝6岁，房子面积100平，口味清淡，做饭好吃，哪里人不限，做事干净利落，工支：10000月26天 做好有加单16.雇主***，需要保姆全职带3个月的宝宝，不用做饭搞卫生，有责任心，耐心，月薪9000-10000休 单17.户主 保姆主要全职带5个月的宝宝 家里有保姆做饭做卫生保姆做事细心 有护理宝宝的知识和经验 工支：10000 单18. 两口家庭，雇主自己开公司，平时忙工作，孩子今年5岁，保姆主要是做饭做卫生、接送孩子、保姆人品好、有爱心工支 10000 单19.养老院，大量招聘养老护工，工支5000~7000，包吃住购买社保 单20：公司扩张分公司，也急招文员岗位多名，讲师二名，综合工资7000-30000不等，包吃包住，买社保

薪酬福利：1、薪酬体系：无责底薪4500-6500 + 绩效奖金（2500-3500）+个人提成+团队提成奖金 综合收入：8000-10000，试用期1-3个月； 2、其他奖金：年终奖、人才 奖等等，超越完成目标的现金奖励； 3、六险+团队活动+季度晋升调薪+公司免费管理课程培训 ； 4、员工活动：每月团建活动，生日宴会，节日创意活动，更多惊喜等你来探索哟........ 5、职位福利：定期团建、包住、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会。 岗位职责 1、参与制定公司的《员工手册》《员工福利手册》《人力资源管理制度》的年度修改，并落实执行。 2、根据公司的战略发展目标拟定年度的人力资源工作规划指导思想。 3、根据公司的展需求制定人才招聘目标拟定人才储备计划以及招聘达成措施。 4、根据公司的人才发展需求拟定年度人才培育目标和培训计划，辅助各门店经理做好新人培育。 5、根据公司的收益及成本控制比例拟定年度的薪酬福利规划，并控制成本，并进行年度薪酬调查。 6、根据对各部门沟通信息的反馈拟定员工半年度及年度员工工作幸福指数和工作投入度的调查表，汇总分析影响因素制定改进措施并落实执行。 7、拟定员工职业生涯发展规划制度帮助员工稳定的成长和发展。 8、根据公司实际经营情况集合国家劳动法规定拟定公司用工风险控制方案并落实。 9、制定人力资源部人才储备发展计划培养适合公司发展的人力资源专业人员。 10、负责团队员工的工作辅导和人才培养等。 任职要求： 1、年龄25岁以上； 2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 3、有2年以上人力资源招聘管理工作经验，有人力资源、销售型公司行业从业经验优先； 4、对招聘管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、熟练运用办公软件及各类线上、线下招聘渠道； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、工作时间： 9：00-12:00 13:30-18：00，周末1.5天休息 工作地点：九龙坡区二郎科城路99号附28号

1、招聘：售后客服岗，负责邀请客户参加会议、晚宴酒会、国内外旅游、生日宴会等客户资料录入 2、工作时间： 上午班，8：30—10：30，1800奖金，双休 周末双休节假日放假婚嫁、产假员工医疗险员工积分福利（大米、锅、洗衣液、台历等）

1.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。 2宴会部服务程序: 确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 3、懂接待常用的酒，清楚用什么酒具。 4、仪容整洁，不擅自离岗。 5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具。 6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作 7、做好餐后收尾工作。