1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责协助创始人、老师进行AI数字化运营相关事项。 2.负责通过公域图文、短视频、直播等各种渠道方式的AI赋能，提升用户转化率。 3.负责根据相应数据反馈，及时调整自己的运营策略，整合各项资源，找出用户新增长的关键点。 4.积极维护与之合作的创始人及其数字商城系统所涉及的个人lP与品牌lP的良好形象。 职位要求： 1.初中以上学历，会使用智能手机。 2.对AI数字化运营如AI数字人直播、短视频矩阵、剪辑制作等新运营模式有浓厚兴趣。 3.积极乐观，正能量，有耐心，无畏难情绪。 4.有过创业经历及合伙经营中小微企业者优先（接受小白）。 5.执行力强，听话照做，玻璃心的请绕行。 6.这是一份相互协作资源共享的事业，不是朝九晚五的普通员工工作，想朝九晚五做普通员工的请绕行。 7.讲诚信，遵守合作共赢原则，有良好素养，有优秀的沟通交流能力者尤佳。 共创地点：杭州（滨江东冠三路专修学院内）丶富阳、广州（暂未定） 具体在哪个城市根据自身情况及自愿选择。

1. 负责持续改进项目，分析整理财务相关需求，完成设计.测试和部署； 2. 负责SAP FICO模块业务开发功能说明书编制.系统配置及测试工作； 3. 负责SAP FICO模块的日常维护，特别是接口监控，并负责与前端平台协作处理日常问题； 4. 负责SAP FICO模块相关的用户培训工作； 5. 熟悉SAP FICO后台配置，确保模块的稳定可靠。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上工作经验，有财务经验优先； 2. 有4年以上项目实施经验（含内部顾问），其中至少具有4个以上完整项目的实施经验； 3. 能独立完成项目方案设计，主导本模块项目实施工作； 4. 熟悉财务管理的业务流程，熟悉FICO模块的配置和优化； 5. 熟悉SAP系统与其他系统接口，优先考虑有OA接口.HR接口.银企直连接口经验的； 6. 具备良好的团队协作能力。

1、独立负责汽车品牌积分商城的平面视觉设计，包括但不限于日常产品上新的商品详情页、商城KV及相关内容的图文设计并支持其他相关设计方面的工作； 2、能敏锐洞察市场需求以及流行趋势，并能迅速运用到设计概念上，参与制定积分商城整体视觉语言的标准，有效提升对外传播的品质和效果； 3、有较强的创新意识，设计思维活跃，具备前瞻性想法和概念表达，能协助团队对未来的产品进行设计规划寻求新的产品形态或产品功能； 4、洞察和分析设计趋势结合研究目标用户审美倾向，定制符合用户购物体验且具有创意的设计方案； 5、善于市场观察，可打破陈规，能对现有的产品设计进行功能或体验感等方面的全新升级。

1、完成负责区域内供应商服务网络总覆盖率90%以上； 2、每月执行供应服务标准抽查； 3、每月执行供应商服务质量问题收集，保证供应商服务正常运作与高效，对相关供应商的信息及服务问题收集和处理，向结算部、呼叫中心进行反馈； 4、每月度制定供应商考评、会议沟通及巡访计划，负责区域内的供应商管理、考核、培训等工作，及时解决供应商在服.务方面出现的问题； 5、根据责任区域进行运营成本管控指标考核，调整及控制成本，保证盈利性； 6、救援服务供应商指标监控考评； 7、每月监控服务商案件承接能力，合理调整资源； 8、每月跟进责任区域服务商的对账情况； 9、每月针对责任区域的案件审核； 10、每月针对责任区域进行数据统计及分析。

岗位职责 1. 在导师指导下，完成产品交互/视觉设计工作； 2. 协助完成通用设计规范梳理，以提高研发团队的配合效率； 3. 配合产品经理细化产品需求，并完成研发交付物走查工作； 4. 理解和挖掘用户行为，提供需求分析指引； 5. 积极主动完成领导交付各类工作任务。 岗位价值 1. 设计产出应用到具体场景的产品思维能力提升 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 视觉传达设计/交互设计专业 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 熟练使用基于Sketch/figma等设计工具，会动效设计者优先 4. 良好沟通、学习能力，高效解决问题 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的用户洞察潜力 7. 设计品味佳，能输出优秀的创意

岗位职责 1. 在导师指导下，完成业务分析，产出适合研发交付需求； 2. 完成产品需求文档编写，包括清晰的流程图/状态机等； 3. 完成相关需求的业务方落地及使用，持续迭代优化； 4. 理解和挖掘用户行为，系统化分析优化系统； 5. 积极主动完成领导交付各类工作任务。 岗位价值 1. 数据驱动的产品化思维能力 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 无专业限制，计算机、理工科、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 较强的沟通表达能力，高效解决问题 4. 较强的用户洞察及数据分析能力、学习能力 5. 较强的自驱力、抗压能力

岗位职责 1. 在导师指导下完成信息系统安全相关的工作实施 2. 协助进行网络安全风险评估、漏洞扫描、入侵检测、应急响应等工作 3. 持续迭代/监控/分析及维护系统质量情况，确保系统稳定/正确运行 4. 跟踪和研究网络安全领域的最新技术和动态，提出改进和优化方案 5. 做好相关工作的沉淀和文档积累工作 6. 积极主动完成领导交付各类工作任务 岗位价值 1. 基于互联网的安全体系工作经验 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 计算机相关专业 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 良好沟通、学习能力，高效解决问题 4. 熟悉计算机基础、数据结构、算法 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的安全技术敏感性，对前沿技术有追求

岗位职责 1. 在导师指导下完成自动化/功能/性能相关测试的执行及编码工作 2. 整理功能/性能测试方案并落地执行 3. 持续迭代/监控/分析及维护系统质量情况，确保系统稳定/正确运行 4. 负责系统、项目相关的测试用例、报告等文档编辑交付 5. 积极主动完成领导交付各类工作任务 岗位价值 1. 基于互联网研发体系体系相关的测试、发布等实操经验 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 计算机相关专业 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 良好沟通、学习能力，高效解决问题 4. 熟悉计算机基础、数据结构、算法 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的技术敏感性，对前沿技术有追求

岗位职责 1. 在导师指导下完成前后端相关开发工作（Java/Vue） 2. 运用IDEA等编程工具，基于公司的DevOps研发平台按时按质交付工作 3. 持续迭代，维护及优化所负责系统 4. 负责系统、项目相关的设计文档编辑交付 5. 积极主动完成领导交付各类工作任务 岗位价值 1. 基于互联网研发体系体系实操经验 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 计算机相关专业 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 良好沟通、学习能力，思路清晰，高效解决问题 4. 熟悉计算机基础、数据结构、算法 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的技术敏感性，对前沿技术有追求 7. 较强的数据敏感性，数据驱动的思维方式

岗位职责 1. 在导师指导下完成信息系统安全相关的工作实施 2. 协助进行网络安全风险评估、漏洞扫描、入侵检测、应急响应等工作 3. 持续迭代/监控/分析及维护系统质量情况，确保系统稳定/正确运行 4. 跟踪和研究网络安全领域的最新技术和动态，提出改进和优化方案 5. 做好相关工作的沉淀和文档积累工作 6. 积极主动完成领导交付各类工作任务 岗位价值 1. 基于互联网的安全体系工作经验 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1. 985/211 计算机相关专业 2. 大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3. 良好沟通、学习能力，高效解决问题 4. 熟悉计算机基础、数据结构、算法 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的安全技术敏感性，对前沿技术有追求

前后端研发工程师，6人 岗位职责 1. 在导师指导下完成前后端相关开发工作（Java/Vue） 2. 运用IDEA等编程工具，基于公司的DevOps研发平台按时按质交付工作 3. 持续迭代，维护及优化所负责系统 4. 负责系统、项目相关的设计文档编辑交付 5. 积极主动完成领导交付各类工作任务 岗位价值 1. 基于互联网研发体系体系实操经验 2. 专业导师一对一指导 3. 汽车、租车行业，专业业务背景知识 4. 上汽集团工作背景，待遇优厚 5. 体系内外职业路径规划及发展 任职要求 1.985/211 计算机相关专业 2.大三/研一二，每周到岗3~5天，持续半年以上 3.良好沟通、学习能力，思路清晰，高效解决问题 4. 熟悉计算机基础、数据结构、算法 5. 较强的自驱力、抗压能力 6. 较强的技术敏感性，对前沿技术有追求 7. 较强的数据敏感性，数据驱动的思维方式

岗位职责： 1、对现有海外平台的整车及配件系统进行日常维护，根据业务需求调整相关配置 2、收集整理日常维护问题，对接开发工程师进行问题处理； 3、收集、分析海外用户对于系统的需求，并于开发及测试工程师沟通需求； 4、对接欧洲、中东及南美的海外用户，实现业务需求及故障问题的有效沟通； 5、对海外用户提供技术支持，培训等； 6、产品文档及用户操作文档的编写，修订； 任职要求： 1. 计算机、软件工程、电子信息相关专业毕业，本科及以上学历； 2. 2年以上开发经验或3年以上运维工作经验； 3. 具备ERP产品相关经验； 4. 具备业务需求收集、需求分析、跟踪直至上线的经验； 5. 熟练掌握SQL及数据分析能力； 6. 熟悉Jmeter、Postman、Selenium等测试工具，具备实际使用经验； 7. 良好的英文读写能力，具备CET-6或同等能力证书 8. 了解sap sd模块、fico模块或salesforce者优先； 9. 具备强烈的自我驱动精神，推动团队完成项目目标； 10. 良好的沟通能力及问题处理能力； 11. 有跨国项目经验或Java开发经验的优先； 12. 有PMP证书的优先。

1.工作内容：平台派单，公司配车，你主要负责把顾客安全送到目的地 2.职位要求:c1驾照满3年，无一次性扣罚12分。 3、工作认真负责，服从公司安排。 4、工作时间：时间自由，自行安排。 感兴趣的师傅可投递简历，我们将与你沟通联系

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