职位职责： 1、承接运营需求，负责今日头条产品的图文类内容原创性评估工作，从时间维度、账号维度、创作内容相似度等维度对单篇内容展开评估； 2、结合执行规则，严格贯彻业务流程规范，保证相关内容原创评估的准确性； 3、配合并执行运营对于单位时间内产出的需求，确保天维度内能够覆盖业务的业务量级； 4、主动发现规则、策略及后台工具等存在的问题，协同产运人员完成优化和迭代； 5、结合自身特长，协同团队及其他部门发挥自驱力、执行力，共同提升内容质量和用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、传播、汉语言文学等相关专业优先； 2、有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先； 3、了解、知悉各大搜索引擎，具备相关的检索能力； 4、对低质、内容导向等作恶风险有敏感度，识别能力； 5、熟悉文字内容类产品，对流行、热点、社会事件敏感度较高，对于图文类内容是否原创有较强的判断能力； 6、对于内容的原创性有一定了解，能理解原创对于平台的重要性； 7、具备良好的文字功底和图文内容敏感度，在图文领域有一定知识积累； 8、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法，对业务发展方向和动态有较强的洞察力，能够根据需求与业务变化迅速做出响应； 9、能适应快速节奏的工作，有较强的学习动力和意愿，心态开放，面对业务变化能及时调整；服从工作安排，执行力强，具有团队合作精神。

岗位职责： 1.规划内容运营节奏及策略，并能快速响应热点事件，对选题策划、内容输出、宣发执行负责； 2.独立操盘和把控内容策划，拉通多渠道宣发，对内容效果有效跟踪和分析，对内容拉新和播放效果负责； 3.整合酷狗产品功能和内容权益，拓展站外资源或宣发渠道资源，扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求： 1.本科以上，5年以上内容/活动/用户运营相关经验，有BD商务/乐迷资源优先； 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉，具备良好的数据分析能力，思维灵活； 3.对音乐行业感兴趣，新热事件敏感度高，具备创意策划能力，有独立策划的内容栏目或IP优先； 4.善于整合利用各种资源，有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。

【岗位职责】 1. 根据大众点评内容创作者引入目标和引入策略，通过站外拓展的方式，负责外部作者BD，MCN对接引入，作者入驻流程跟进（包括触达、入驻、发文、结算等），为引入的作者数量、投稿量和留存负责； 2. 日常对接和服务引入作者的平台需求，维护MCN的长期合作关系，提升外部合作伙伴的满意度； 3. 与推荐算法、内容运营、产品团队密切协作，提升引入作者内容的分发效果，帮助更多用户消费优质内容。 【岗位基本要求】 1. 3年以上内容运营或创作者BD经验，有主流内容平台工作经验尤佳； 2. 有较好的沟通能力，熟悉创作者市场，包括个人创作者、机构创作者或者其他第三方机构，有对应行业资源者优先； 3. 熟悉以下任一领域的内容消费特征，包括美食、生活、亲子及本地生活其他领域； 4. 对数据敏感，逻辑思维能力强，有数据提取（灵活应用SQL等取数方法）/分析经验优先。

职位职责： 1、负责智能内容解决方案的设计与客户落地，行业重点为联网内容应用&大模型相关智能体应用方向； 2、通过对客户业务的深入理解和分析，提炼客户的**诉求，结合智能内容产品及相关技术能力，分行业方向沉淀GTM方法论； 3、负责重点客户从拓展、解决方案共识到产品交付SOW确认全流程阶段，推动产品或解决方案在客户侧落地，树立行业标杆案例和典型场景价值案例； 4、负责与销售、生态、产品研发等部门的紧密协同，推进产品或解决方案规模化发展，包括直销、渠道等多种客户拓展方式建立及发展等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先； 2、3年以上互联网内容产品经验，熟悉大模型，助手类，智能搜索类等大模型重点行业领域Saas类型产品ToB实战经验； 3、内容产品相关经验加分，包括不限于内容创作、内容管理、数据等产品； 4、具备良好的项目管理及组织协调能力，能够承受一定强度工作压力。

岗位职责: 1. 结合部门业务目标，制定商务拓展策略，负责目标客群/渠道资源开发、关系维护，持续深入合作 2. 负责客户/渠道商务接洽、谈判、合同签订和合作的推进，追踪及完成签约、回款/请款 3. 参与公司市场的推广活动,为公司提供有效的市场支持和宣传 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网行业商务BD经验 2、对网络优化行业有深刻理解，能够独立跟客户进行业务沟通，有出海行业客户资源优先 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和商务技巧，能够灵活处理客户/渠道关系 4、有很好的抗压能力和主动学习能力，自驱力强，适应一定频率的出差 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

岗位职责： 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解，并设计对应解决方案； 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理，并推进产品设计和效果评估； 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地，确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上B端产品经验，具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先； 2.有很强的跨部门沟通和协调能力，能快速与业务相关方建立信任关系，在业务与组织上协同推动业务发展； 3.视野开阔，对行业发展有前瞻性理解，并能做出应对方案； 4.懂数据，有分析数据的能力，能从数据中发现和解决问题。

面试流程：机试 + 面试 岗位职责： 1. 熟知公司产品特性，通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题； 2. 负责维护现有渠道资源，为分管渠道制定推广计划并执行，对推广效果负责； 3. 根据公司业务发展要求，挖掘优质合作商及新的渠道资源，并负责维护后续关系； 4. 整理分析日常业务数据，并输出有效的分析文档，为业务运营提供支撑； 5. 深入了解公司产品在行业中的应用，输出基于实际应用场景的解决方案； 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，口语表达能力强，具有良好的沟通技巧和职业形象； 3. 具备敏锐的分析和洞察能力，能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点； 4. 具备良好的协调合作能力，有团队精神，能够快速有效地推进工作内容； 5. 加分项：具有一定文案撰写和内容创作相关能力，传媒类或市场营销类专业优先； 6. 加分项：熟知各类互联网产品，具备一定技术能力者优先。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

工作职责: 1.负责创作者工具的内容策略运营，分析理解用户内容产出需求，明确方向并拆解内容驱动增长的目标和抓手； 2.洞察和制定人群内容及运营策略规划，实现站内热点在工具的牵引创作，促进稿件增长； 3.引导对站内外热点内容的挖掘和包装，可预判和进行延展，为创作者赋能和提效； 4.协调PM、数分等多角色，根据用户的行为链路、人群特征等，提出解决方案并推动落地； 工作要求: 1.5年以上内容类运营经验，较好的网感，成功运营过平台账号者加分； 2.定性定量研究基本功扎实，强逻辑、数据分析能力； 3.对热点事件、话题的价值有判断力，熟悉短视频产品的玩法，且有推动热门事件或者策划专题的成功案例 4.强自驱力和抗压能力，同时具备良好的学习和沟通能力；

工作内容： 1、运营娱乐微博账号，及时跟进娱乐新闻，报道各领域突发事件； 2、根据娱乐事件、当下热点策划选题/栏目等，挖掘最in内容； 3、《阿乐的小酒馆》《阿乐的星朋友》等栏目、节气活动的创意策划与执行落地； 4、配合支持重点项目的微博传播推广； 5、及时跟进账号各项数据变化，制定或调整相应的运营规划。 职位要求： 1、微博重度用户，了解微博产品，有微博账号运营经验的优先，有新闻、新媒体行业2年工作经验以上的优先； 2、能接受早班、夜班、周末班等轮班和突发加班； 3、本科学历以上，英语4级以上，熟悉掌握ps、office等办公软件，善于从数据中发现问题并解决问题； 4、熟悉内娱、韩娱、日娱、欧美圈等至少一个领域，熟练掌握一门外语者优先； 5、网感好，新闻敏感度高，对娱乐行业有激情、有责任心，能独立完成项目策划和热点运营。

岗位职责： 1. 负责乐库的分类与推荐业务的运营建设，运用多渠道分析，设计内容播放路径，以提升分类主题的用户收听规模，确保主题推荐业务的健康稳定发展； 2. 结合对音乐及泛娱乐行业的深入理解，制定精准的分类主题推荐业务策略，优化内容生态结构，增加优质内容的占比，提高播放市场份额； 3. 通过策划活动和推荐优质内容等运营手段，有效提升用户留存率，增强用户对平台的粘性； 4. 结合内容和热点，独立策划相关活动，跟进活动玩法的设计与上线，确保活动的成功实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有3年以上内容运营、活动运营或社区运营经验； 2. 对音乐有浓厚兴趣，具备优秀的音乐鉴赏能力，熟悉各大音乐平台，具有主动探索和创新的精神； 3. 具备清晰的逻辑思维，出色的协同沟通能力，强烈的自驱力，对业务结果负责，以数据为导向，具备出色的数据分析能力； 4. 敢于打破常规，具有挑战精神，优秀的沟通写作和项目管理能力，能够灵活调整策略，确保项目顺利推进。

【工作内容】： a. 根据标准保质保量完成内容审核工作，维护社区良好生态环境，营造清朗的网络空间，建设良好的网络生态； b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等； c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】： a. ***大专及以上学历（如有内容审核经验，可放宽至中专）； b. 良好的阅读理解能力； c. 有责任心，工作认真细致，良好的沟通能力； d. 善于思考，能主动发现问题； e. 接受轮班制，岗位有夜班，能承受压力。 【福利待遇】： 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿，提供工作餐，工作时间做四休二排班制； 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等； 4、晋升机会多，每季度评优； 5、带薪培训，入职之后不定期专业能力提升培训； 6、年轻团队，轻松，正能量。

岗位职责 1. 负责点评信息流产品内容分发与消费整体产品策略的设计和方案的落地，深入理解个性化推荐，根据用户诉求结合业务场景，挖掘解决方案，促进核心目标增长； 2. 建设精细化的内容推荐策略，支持投稿、关注、互动、作者冷启、商业广告以及各内容垂类、细分人群推进精细策略建设，推进业务可持续、深度发展； 3. 围绕内容消费生态，持续优化内容推荐的满意度和精准度，优化内容画风，完成内容消费认知的持续演进； 4. 协调相关团队资源，快速推送新策略产品的落地实施，处理业务方提出的问题及建议，提升业务演进迭代能力； 岗位基本要求 1. 3年以上的内容推荐策略产品经验； 2. 结果导向，有清晰的逻辑思维能力，敏锐的用户理解能力和数据分析能力； 3. 责任心强，能够快速学习和适应新业务；

岗位职责 1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛新知科普等官方垂类账号矩阵内容策划，包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式；能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。 2、负责商业项目执行落地，根据客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进执行期间相关事项等。 3、负责节日节点微博活动策划、配合垂直领域KOL，捕捉科普类、年轻人生活类热点话题，迅速形成借势思路，策划活动。 任职要求 1、微博等社交媒体深度用户，对热点敏感且能够转化输出为创意方案； 2、学习、协同能力强，文案功底好，抗压能力强； 3、新闻传播、视频相关专业优先，有商业项目经验优先，有视频项目经验优先； 4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先； 5、能尽快入职者优先。

【岗位职责】 1、根据OTA产品特性制定小红书渠道内容营销增长策略，提升用户到端的流量转化； 2、深入分析不同场景、特定人群的内容消费需求，通过数据手段制定内容增长策略； 3、协调内外部资源，积极驱动业务线、研发等相关部门，有效推进解决问题，保证项目高质量落地； 4、负责团队的管理，完善业务相关流程机制，提升团队管理效率与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上新媒体运营经验，熟悉小红书生态的平台规则和流量玩法； 2、具备出色的数据敏锐度和经营分析能力，通过数据发现问题调整策略，目标导向； 3、对内容类产品有热情和创意能力，用户思维强，视角开阔善于发掘行业新玩法； 4、协作能力优秀，具备团队内外部影响力，抗压性强； 5、具备成熟的管理能力，通过团队目标管理和赋能拿结果。