岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、协助人力资源部实施业务部门的招聘全流程工作（主要以客服、运营等岗位为主）； 2、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、沟通offer、入职流程等细节跟进工作； 3、每周协助招聘数据统计与分析，并负责当周的个人招聘报告产出； 4、协助HRBP进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作； 5、其它人力资源相关的工作支持。 任职要求： 1、**本科及以上，2025年毕业优先，人力资源相关专业尤佳，有招聘相关实习经验者优先； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强； 3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 4、大学英语四六级以上尤佳，能熟练操作各种办公软件； 5、原则上每周能出勤5天，实习期限能达到6个月以上优先考虑。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

岗位职责： 协助人资部工会办公室处理日常事务、协助与各工会小组联系沟通、组织相关会议会务及材料整理，配合指导老师安排的其他工作。 岗位要求： 1.专业不限，行政管理类优先，本科及以上学历； 2.每周可以保证出勤3天以上，实习三个月以上，近期入职； 3.工作积极、思路清晰、严谨细致，踏实肯干； 4.具备良好的团队合作能力、沟通能力； 5.掌握excel、word、PowerPoint等办公软件。

岗位职责： 1. 处理日常行政事务，包括文件处理、文档管理、会议安排等。 2. 协助部门领导进行内部沟通，确保部门内部信息流通顺畅。 3. 协助员工完成日常行政工作，如文件打印、快递收发等。 4. 协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核等事务。 5. 完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1. 学历不限，给新人一些机会 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作细致、认真，具备较强的沟通、协调、组织能力。 4. 有相关工作经验者优先 1. 公司环境良好，团队氛围融洽，为员工提供良好的工作氛围和环境。 2. 公司为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。 3. 公司为员工提供丰富的培训机会和职业发展规划，帮助员工提升自身能力和竞争力。

工作内容： 1、按照标准作业规程进行生产作业； 2、负责本岗位的产品质量、”6S“等工作； 3、服从车间领导的工作安排，每天保持保量完成生产任务； 4、按要求自检，及时填写生产记录，发现异常及时上报； 5、完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、50岁以下，男女不限（学历可放宽至初中）； 2、吃苦敬业，有责任心，有团队协作精神； 3、适应12/h两班倒（白班：7：00-19：00，夜班：19：00-7：00）。 工作地址:成都市温江区永盛镇兴达路733号1号门 注：此岗位为公司直招岗位，劳务外包和中介机构请勿扰，候选人看到招聘信息可直接带上身份证原件，于周一至周六8:30-17:30到公司人力资源部参加面试。

  商业综合体保安员（15名） 岗位职责： 1. 负责商业综合体的安全保卫工作，确保人员和财产安全； 2. 维护商业综合体的正常秩序，预防和处理各类突发事件； 3. 进行日常巡逻检查，发现并排除安全隐患，确保消防设施设备正常运行； 4. 严格管控出入口，对进出人员进行身份核实、物品安全检查； 5. 做好车辆管理，确保停车场秩序井然； 6. 及时处理客户投诉和纠纷，维护客户关系； 7. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2. 品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神； 3. 具备一定的沟通协调能力，能够处理简单的客户关系； 4. 具有保安员工作经验或退伍军人优先； 5. 具备一定的消防知识和安全常识； 6. 能适应倒班制，有较强的责任心和敬业精神。 福利待遇： 1. 薪资：面议，根据工作经验和能力定级； 2. 社保，带薪年假，节日福利； 3. 提供住宿和工作餐； 4. 完善的培训体系和晋升通道。 工作地点：我国某商业综合体 应聘方式：请将个人简历发送至邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往商业综合体人力资源部报名。 我们期待您的加入，共同为商业综合体的安全与繁荣贡献力量！

招聘岗位：人事专员（五名 男女不限：前勤安检员可内部推荐） 岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。 工作地点：郑州市中原区（地图搜索地铁安检员人力资源部） 招聘要求：年龄18-35周岁，中专及以上学历，学习能力强（不会可教）。 上班时间：上六休一 法定节假日正常休息 行政班 夏季8:00-18:00 冬季8:30-17:30（包含吃饭午休时间） 福利待遇：不定期的部门聚餐 团建（免费）长期做后期可以申请五险 节假日福利（礼品） 薪资待遇：人事专员/试用期3500（40个人：完成300-1000的奖金） 月综合平均3500-5000元 转正后4500（50个人：完成500-1500的奖金） 月综合平均4500-6500元 晋升路线：人事专员-人事主管-部门人事经理 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口往南10左右凯旋门C座 地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可。

室内设计师助理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 协助室内设计师完成设计方案的制定，包括CAD施工图、3D效果图、外立面图等图纸的绘制； 2. 负责对设计项目的材料、施工工艺等进行初步预算和确认； 3. 协助设计师进行现场测量和施工项目的跟踪与监督，确保设计方案的顺利实施； 4. 配合设计师完成设计项目的方案设计、初步设计、施工图设计审核等工作。 任职要求： 1. 室内设计、装饰等相关专业大专及以上学历优先； 2. 熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件，能独立绘制CAD施工图、3D设计效果图； 3. 对材料和施工工艺有基础认识，了解室内设计行业的发展趋势和流行元素； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快速的工作节奏； 5. 有意向者请直接联系人力资源部，****。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队！

工作职责: 1. 协助经理处理日常行政事务,包括接待来访者、整理文件、协调行程等。 2. 组织和参与公司内的各种会议和活动,协助会议记录和整理会议纪要。 3. 负责公司内部培训课程的组织和执行,协助培训讲师进行课程设计和讲义准备。 4. 协助公司内部各部门之间的协调和沟通,包括协调人力资源部和行政部门之间的沟通。 5. 处理公司内部的各类文件和报告,包括合同管理、员工福利等。 6. 协助公司开展各项业务拓展活动,包括市场调研、客户联系等。 7. 负责公司官方网站和社交媒体的运营和维护,协助编辑和发布公司新闻和广告。 8. 协助公司内部各类文档和资料的整理和归档,包括公司政策、流程、制度等。 职位要求: 1. 热爱行政管理工作,对细节和流程有较强的掌控能力。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门和外部合作伙伴进行良好的沟通。 3. 具备良好的组织和协调能力,能够熟练地使用各种办公软件和工具。 4. 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速适应各种新的工作环境和任务。 5. 具有相关行业或领域工作经验者优先考虑。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：成都 招聘人数：10人 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作，确保公司人才梯队的建设与储备； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等管理工作； 3. 负责员工档案的整理、归档、查询、借阅等事务处理； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等薪酬管理事务； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理工作； 6. 负责公司员工关系协调，处理员工投诉、纠纷和劳动争议； 7. 负责公司人力资源信息系统数据的维护与更新； 8. 负责完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备良好的劳动法务知识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的人力资源信息系统操作经验； 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平； 2. 享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

晋江分公司【人力资源部】 上班地点：（可自主就近选择） 1、青阳明鑫财富中心 2、福埔汽车市场（SM附近） 3、龙湖镇枫林村金豪大厦 4、陈埭大乡村鞋都路385号 5、清濛开发区恒泰兴工贸 6、安海镇安平东道 7、石狮南环路839号宏泰兴国际 岗位职责： 1、客户车险咨询、处理客户投诉等事宜； 2、利用公司提供的数据与客户联系，负责车险客户的跟进和维护； 3、实施客户回访、客户续保到期通知； 4、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 岗位要求： 1、表达能力好，善于沟通； 2、良好的客户服务意识，具有较强的事业心与团队合作精神； 3、爱好销售工作，不排斥电话沟通，有电话销售经验的优先； 4、熟悉基本办公软件，具有一定的计算机应用知识和技能， 5、无经验者可享受带薪培训； 福利待遇：底薪3500+提成+绩效奖金，七小时工作制+专业岗前培训+不封顶绩效+激励竞赛奖+防暑降温津贴+各项补贴+年终奖推动+五险一金+员工医疗互助+健康体检+带薪年假+法定节假日正常放假+多方位晋升渠道 1、每天7小时工作制，周末双休，法定节假日休假 2、岗前带薪培训及各种不定期培训机会，完善的职业生涯规划和晋升渠道； 3、试用期三个月满后，即可签订合同享受五险； 4、带薪年假+年终奖+激励奖金+各种人保福利； 5、丰富多彩的员工活动+免费旅游机会； 6、公司设有食堂，就餐环境干净、优美， 公司统一提供五险一金，周一到周五8：30-12:00:；14:30-18:00 7小时 周末双休。 联系方式【投递简历，我稍后联系您，或直接来电咨询】 预约方式【投递简历———点击电话或我们面试人员会主动联系您】

1：前台：要求，性别（女），沟通能力较强，形象佳，月薪4000包吃住，月休三天。 2：游戏主播：女：保底4000，综合收入4000-15000，工作时长6-8小时，包吃住，需具备，语言表达能力丰富，技术过硬，形象气质佳，月休三天。 3：游戏主播：男：保底3500，综合收入3500-12000，工作时长6-8小时，包吃住，需具备，语言表达能力丰富，技术过硬，形象气质佳，月休三天。 4：娱乐主播：单播：女：保底5000-8000，提成30%-50%，工作时长6-8小时，综合收入5000-25000，包吃住，月休三天，有无经验均可。男4000-8000（同上） 5：团播：女：保底5000-10000，提成20%-50%，工作时长6-8小时，综合收入5000-25000，包吃住，月休三天，有无经验均可。 6：团播：男：保底4000-8000，提成20%-50%，工作时长6-8小时，综合收入4000-20000，包吃住，月休三天，有无经验均可。 7：运营：保底5000+，提成面议。 8：主持：保底5000+，提成面议。 9：舞蹈老师：保底5000，每天2-4堂课 10：舞编：保底8000+提成 11：直播设备调试师： 12：人力资源部：保底3800，综合收入6000-12000，需具备良好的沟通能力及较强的业务能力。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。