储备店长岗位职责： 1、协助店长管理店面日常运营工作； 2、按时完成公司统一安排的理论实操培训、轮岗培训等系列培训课程和工作安排； 2、日常接待顾客咨询，了解顾客的需求，推荐合适的产品； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成所在柜组日常维护，做好售前、售中和售后工作； 5、服从公司的相关规章制度规定，服用上级领导相关工作安排。 6、服从公司合理通勤范围内的岗位调动安排。 任职要求： 1、23-35岁，本科以上学历（具备相关行业经验可适当放宽要求），市场营销或相关管理类专业优先录用； 2、1年以上零售行业运营管理工作经验或2年以上快消品行业从业经验者优先； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具有一定领导力、沟通与组织协调能力；抗压能力强,富有团队精神。 5、吃苦耐劳，有较强的学习能力，愿意虚心学习。 特别说明： 具备以下从业经验者可特别录用为公司成熟储备店长，即作为第一梯队优先安排门店管理岗位（大业态、中业态、小业态各门店） 1、2年以上同行业门店/柜组运营管理工作经验； 2、熟悉零售业工作流程和工作特点，了解消费者的购物行为和心理特征； 3、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、卖场培训等相关营运管理知识； 4、熟悉零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）。

职位名称:储备干部 工作概述: 储备干部是公司人力资源部门储备的人才,主要承担公司各类岗位的人才储备和培训工作,协助正式员工完成工作任务,提高公司的综合能力和素质水平。 职位要求: - 本科或以上学历,具备较强的专业知识和学习能力 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速融入团队 - 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够独立思考和解决问题 - 具备基本的组织协调能力和项目管理能力,能够协调和指导相关的工作 - 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在压力下保持冷静和应对 职责: - 作为储备干部,将接受公司的各类岗位培训,了解公司的业务、流程和操作规范,提高自身的专业能力和综合素质 - 协助正式员工完成工作任务,包括数据收集、报告撰写、项目协调等 - 参与公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等 - 协助公司进行各项组织协调和项目管理,包括会议组织、文件管理等 - 参与公司的各项培训和活动,积极学习和发展自身的技能和能力 - 在公司人力资源部门指导下,完成其他相关工作任务 福利待遇: - 公司提供良好的发展机会和晋升空间,储备干部在公司内部具有平等的晋升机会 - 公司为储备干部提供完善的培训和发展计划,帮助其成长为公司的人力资源管理专家 - 公司提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为储备干部提供良好的工作体验和发展平台

负责 1.负责城市开城团队建设 2.招聘，培训员工 3.负责当地市场开展以及增长 任职要求 1.有带团队经验 2.认真负责，品行端正

岗位JD: 职位名称:销售助理 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX公司 职位描述: 我们正在寻找一群有销售经验的年轻人,加入我们的销售团队。作为销售助理,你将协助销售经理完成日常销售工作,并为公司的发展做出贡献。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和语言沟通能力,能够清晰、流利地表达自己的意思。 2. 具备较强的销售技巧和销售经验,能够独立开展销售工作,并与客户建立良好的沟通和合作关系。 3. 具备良好的数据整理和汇报能力,能够对销售数据进行整理和汇报。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够与销售团队和客户保持良好的合作关系,并对自己的工作负责。 5. 原则上年龄在20-30岁之间,男女不限。 岗位职责: 1. 协助销售经理开展销售工作,包括客户开发、电话沟通、销售协商、订单处理等。 2. 参与销售数据整理和汇报,为销售经理提供数据支持。 3. 协助销售经理维护客户关系,包括客户跟进和服务等。 4. 参与销售培训和学习,不断提升自己的销售技能和知识储备。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,欢迎将个人简历发送至落凡尘公司,我们期待您的加入。

紧急招聘：有激情、有才华的你，我们等你！ 【工作内容】 1. 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标。 2. 通过电话、短信等方式与客户进行有效沟通，了解客户情况并提供咨询服务。 3. 记录客户信息及催款记录，并及时汇报工作进展情况 【岗位要求】 （1）18-38岁，男女不限，学历不限 （2）普通话标准，沟通思维逻辑能力强，会使用简单的电脑操作 【福利待遇】 综合薪资：4500-15000元（每月15号发薪资） 【职业发展】 管理方向：语音坐席员-组长-储备主管-主管； 专业方向：初级坐席员-中级坐席-高级坐席-资深； 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。 集团旗下子业务模块，母公司全力扶持，绝不会突然暴雷。使劲干2万+~~~ 这是一份高薪工作，如果你热爱工作，想锻炼一下自己，诚挚的期待您的加入!

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

负责招聘公司所需要员工 培训培养新人 储备管理干部

太原市南站肯德基餐厅招募 全职，兼职，学生兼职，妈妈兼职，在岗人员兼职 具体： 储备干部，行销大使，前台配餐人员，汉堡制作人员，后厨炸鸡烤制人员，夜班工作人员 餐厅地址:太原市小店区太榆路太原南站二层站内 工作时间：弹性可选。（6:00-14:00，10：00-19：00，13：00-20：00，17：00-21：30，每周休息1-2天） 工作薪酬： 全职（18-35周岁） 1175小时后享受全勤600元薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日可享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5带薪年假 6发展计划，掌握更多技能，更高薪资 7五险一金，丧假，产/陪产假，婚假 兼职（年满18周岁的在校生或者可以提供半天班的工作人员          1学生85小时后享受全勤280元薪酬福利，兼职110小时后享受330元的全勤薪酬福利 222:00后每小时增加夜班津贴 3每日享受员工特惠餐饮 4法定节假日三倍薪资 5发展计划，掌握更多技能，更高薪资

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职位描述 我们是一家跟随技术前沿的公司，我们使用React全家桶，在这里，你将使用前端最前沿的技术。 我们希望你： 1、精通HTML、CSS，熟练使用JavaScript。 2、了解ES6、React、React-Native等技术。 3、熟练使用webpack，熟练使用git 4、了解node.js，加分 。 5、要求对前端技术的极大的热忱。 6、做好被前端工程项目‘虐’的准备。 场景 如果您想专研一些不一样的技术、想遇到一些不一样的伙伴，在Seatell，您的梦想都会成真。Seatell海说科技致力于发展这个时代最朴素、最有质感的互联网生产力，我们始终认为：软件是程序猿的感情衍生物，我们应该有感情地去创造互联网软件，让大家更好地感受到程序创作本身真挚的情绪。 坐标 火车东站•万科魅力之城附近

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

岗位职责 1、负责设计和开发分布式的网络爬虫，数据的采集与爬取、调度、监控、自动化运行等； 2、负责反爬虫策略研究，代理IP、验证码识别等采集支撑服务建设； 3、负责Android、iOS 应用的逆向工作； 4、负责网页/APP 的数据抓取和爬取链路优化（包括 Android APP 反编译、脱壳、加密参数破解、抓取攻防等），提升抓取能力； 5、负责手机群控采集数据； 5、破解主流网站和app的反爬机制。 任职要求 1、熟练掌握Python，javascript,熟悉numpy，pandas和skiearn的使用,并有实际开发经验； 2、具备大规模通用爬虫开发经验，熟悉目前主流的一些爬虫框架； 3、熟悉HTTP、TCP等网络协议及数据抓包、分析； 4、熟练掌握至少一种数据库，有 MongoDB 或MySQL开发和维护经验者优先； 5、熟悉hive，Hadoop，spark，Hook，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题； 6、加分项：精通软件逆向工程，精通软件加密解密知识，精通各种软件逆向工程开发工具的使用； 熟悉软件逆向分析流程，能够独立完成软件逆向工作；有成功逆向过的经历。

岗位职责： 1.负责公司硬件产品整机从研发到量产的各个环节； 2.负责产品文档的编写、输出，包括产品需求书、产品说明等； 3.负责跨部门的协调和沟通，推动市场、售前、研发、生产、运营等的协作和配合，沟通并解决研发生产中可能产生的问题，保证项目顺利进行； 4.组织产品验收，撰写验收报告； 任职要求： 1.电子、自动化相关专业，**本科优先； 2.经历过完整的硬件从研发到量产的整个流程； 3.熟悉智能硬件产品全生命周期，对电子电路、结构、模具、软件等相关技术有一定的了解； 4.较强的逻辑思维能力，工作热情、独立思考、执行力强，有一定的抗压能力； 5.性格外向，沟通能力强，适应出差。