岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

新浪微博HR部门招聘实习生啦 【工作职责】 1、协助完成相关岗位的招聘工作，包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等； 2、负责记录招聘数据，完成招聘报告； 3、及时收集招聘相关信息和数据，收集行业信息，提交总结报告； 4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等。 5、部门的其他事项。 【职位要求】 1、较强的快速学习能力、理解力和执行力； 2、具备良好的沟通协调意识和能力； 3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，团队合作意识强； 4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程； 5、适应较大压力下的工作，善于处理多项并行工作； 6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件； 7、专业相关或有HR实习经验的优先； 8、能尽快入职，每周全职实习4-5天，能实习3个月以上； 9、本科及以上学历， 2021年或2022年毕业的人优先；能尽快入职者优先; 实习地点：北京市海淀区新浪大厦总部 这里有免费班车，茶饮，还有超级nice的氛围，开放式工作环境，弹性工作。

工作职责： 1、 员工入转调离手续办理；员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程，完善HR管理体系，赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀，了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度，对员工的疑问进行妥善解答； 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求： 1、2023年及以后毕业的在校本科生、硕士生，有志从事人力资源工作； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力；严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。

岗位职责： 1、协助海外招聘职位推进，负责简历初筛，面试推进等工作； 2、 简历筛选、推荐，协调面试官、候选人沟通； 3、 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； 4、协助部门通过多种渠道搜集，获取相关候选人信息及公司情况； 5、 参与负责人力资源相关工作（HR各类项目，企业文化活动筹备等）的相关工作。 任职要求： 1、23年本科或硕士毕业优先，或即将读研深造同学，专业不限，经管类及理工类相关专业优先，英文熟练！！！； 2、 我们希望你是一个喜欢互联网行业，内心八卦关注各类资讯，熟练操作各类Excel公式； 3、 执行力强，有团队协作精神，直爽心大，就算王者开黑排位连输也可以随时待候选人和业务同事如初恋……； 4、你一定一定要是一个逗逼话痨，可以随时跟任何人聊的很high； 5、 每周出勤4-5天，实习三个月以上。 我们可以给你： 美好的办公环境（来了你就知道了），氛围轻松活泼（会有逗逼leader和呆萌的小伙伴围绕你哦~）饮料畅饮

工作职责： 1、参与岗位招聘全流程，网络筛选简历，人才寻访，初步电话沟通； 2、协助进行电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 3、参与HR内部沟通相关活动策划及执行 4、临时交办的其它HR相关工作 工作任职要求： 1.2022和2023届本科、研究生同学，人力资源管理、法学及相关专业优先考虑； 2.人力资源相关专业，对招聘岗位意向度高，或有猎头RPO实习经历的同学优先； 3.每周出勤时间至少4天，实习周期在3个月以上； 4.性格开朗，乐观，有亲和力，语言表达流利，能吃苦，易沟通，对游戏感兴趣； 5.有一定抗压力，应变能力强，有良好的职业道德和责任心。

岗位职责 1、协助leader对接有道事业部相关岗位，进行简历查找、筛选；安排候选人面试等。 2、协助leader进行培训、薪酬、绩效方向的工作。 3、协助leader处理其他事物。 任职要求 1、对HR感兴趣，主动积极，认真负责。 2、实习时长不少于三个月，每周至少4天。 3、有过互联网公司HR实习经验者加分。

岗位职责 1、维护公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈 ； 4、协助HR进行其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科或研究生在读，22或23年毕业生；不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office等办公软件 ； 3、每周保证实习3个工作日及以上； 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。

负责公司人才的招聘工作；员工入离职等手续流程的执行及管理；负责工资的核算、个税及五险一金相关事宜；负责公司团建、生日会、年会等活动的组织；负责公司人事制度的建立和优化；其他领导交办的事务。 职位要求：·相貌气质佳，简历请附生活照·**以上学历·沟通能力强，有上进心

岗位职责: 1、协助招聘经理进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、人才mapping； 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本要求: 1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先; 2、熟练运办公软件，能进行数据分析; 3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好; 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先 具备以下优先: 1、有互联网行业相关实习经验； 2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。 岗位亮点: 1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化； 2. 团队氛围佳，成长空间大。 3. 支持核心技术团队。

工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程； 2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度； 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有产研招聘实习经验优先； 4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。

工作内容： 1、 执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作； 2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选； 4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果； 5、通知候选人入职，协助办理入职手续； 6、维护统计日常面试安排表并支持招聘Team其他日常事宜。 任职资格： 1. 本硕在读，人力资源管理，行政管理，工商管理等管理类专业优先； 2. 实习3个月及以上，每周出勤5天者优先考虑 3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有猎头或招聘实习经历优先； 4. 熟练使用Office办公软件； 5.聪明灵活、积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力；

【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等； -负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程； -参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率； -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历，专业不限，23，24届应届毕业生优先； -热情主动，善于沟通，热爱招聘工作； -责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责； -较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长；

工作职责: 1、协助招聘工作，如职位发布、电话邀约、面试接待等； 2、协助员工关系工作，如入职接待、档案整理、社保公积金业务办理等； 3、协助HRBP完成其它相关工作，如培训等。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业，或对人力资源工作感兴趣的同学； 2、认真、细心，有责任心； 3、性格开朗，有较强的沟通能力

工作职责： 1、负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试等； 2、负责开拓和维护各类招聘渠道； 负责更新和维护人才储备库； 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析； 4、负责员工关系的入职手续办理。 5、领导安排的其他人事相关工作； 岗位要求： 1、人力资源、工商管理相关专业，正规***本科以上学历； 2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等； 3、2023年实习生； 4、具有良好的沟通协调能力、强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。