职位职责： 1、负责零售行业（其中包括但不限于服饰、家居、家电等等实体购物行业）类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客户整合经营方案：洞察大客户商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

招聘纯正规足疗按摩师，高薪保底 职位要求：待客热情主动、周到耐心，服务好顾客，踏实本分！ 岗位要求：思想良好，品行端正、无不良嗜好有良好的服务意识及沟通能力，有无工作经验均可。 年龄18-28周岁，形象气质佳，谈吐流利 生熟手均可，入职免费培训。 环境好，氛围好，期待你的加入 其他福利待遇:包吃住，提供床上用品，环境舒适，宿舍空调、洗衣机、WIFI人性化管理，休假辞职方便快捷

岗位职责： 配合研发经理、产品经理开展研发项目全过程管理相关工作。 岗位要求： 1、精通研发流程、项目管理技能强，包括项目总体规划、项目估算及计划、项目状态监控及控制、风险管理、变更管理、项目状态数据分析报告； 2、有实际丰富的项目管理经验，精通敏捷项目管理； 3、优秀的跨部门沟通能力和团队协作能力；文字写作功底强，能独立对项目材料进行文字汇总、编写。 4、本科及以上学历，计算机、管理、经济等相关专业毕业；5年及以上相关工作经验；有PMP项目管理证书；有产品、实施、运维、开发经验优先。

《中国文化产业评价网》重庆地区负责人  要求：我们与几十家协会联合做团标、认证、国标及等级测评，只做B2市场机构 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

本公司是一家互联网集团公司，现面向全国招募互联网达 人 2009你错过了电商，2016错过了自媒体，2023不能 错过问卷行业，本公司有成熟的项目稳定的数 据，全方位扶持，需要一群有创业心，有上进心的人一起 共事，可独立操作。 职位描述 目前市面上所有行业大洗牌，唯独互联网行业是持续长久 发展。 互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，做自己的 CEO,互联网紧跟时代，迎接新风口，时下新蓝海项目。 岗位职责： 1.负责回答公司发出的有偿问卷调查，可全职可兼职，自己安 排工作时间，灵活自由 2.上手操作非常简单，有专业培训 3.没有相关工作经验也可快速上手  问卷调查多劳多得，综合1万-3万 4.培训学会后可个人和团队独立运营 5. 有管理团队经验优先 6.城市区域不限，团队或者个人有电脑即可办公 7.近期咨询人员较多，有兴趣可主动投递简历，稍后回电

主要工作内容: 1、负责产研项目全流程管理，包括立项、需求计划、研发、测试、发布、交付等阶段 2、制定项目计划，管理和监控项目范围、进度质量，保证项目目标按时达成: 3、协调项目资源和排期，确保产研资源的有效利用，以满足业务和市场运营的需求: 4、收集和分析项目数据，定期出具产研项目效率与质量数据，; 5、负责项目进度与风险管控，发现项目研发过程中的问题与风险，并采取有力措施予以解决:6、规范并落实项目管理流程和规范，并对项目管理流程提出建设性参考意见或建议: 7、组织项目阶段评审工作，收集、整理评审相关资料及评审后改进执行; 8、负责项目技术文件、过程资料的收集审查并整理归档; 9、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有5年以上软件研发项目管理经验，熟悉Scrum、XP等敏捷方法: 2、良好的沟通协调、规划及执行能力，认真细致有责任心，能承受较强的工作压力: 3、具备发现问题和解决问题的能力，能够识别项目风险和潜在问题，提出有效的解决方案; 4、熟悉常见的软件开发工具和技术，并能够了解项目的可行性; 5、获得PMP、ACP认证者优先，具有产品、研发测试等经验优先: 6、熟悉智慧环保、环境检测与监管行业项目经验优先。

从事艺培多年，有艺培闭环的职业规划,有电视台管理岗位和主持人经历优先， 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

1：年龄22-55岁，持有C照以上，驾龄三年以上，无酒驾，毒驾，案底，无一次性扣12分记录 2；没经验？路不熟？没关系，人生在于挑战，在于你大胆的踏出步 3；底薪5000+提成+奖励。综合工作在8000~13000. 收入：一般司机每日流水400-500 ，月流水13000-15000 优质司机每日流水600-800，14000-19000 我们的优势： 1：拥有稳定工作，工作自由轻松，不再为别人打工，自己当老板。 2：即刻变身有车一族，出行方便。 3：成为合法司机，不怕被被查，每天安心挣钱，各地都有名额限制。 4：公司1对1司管随时解答疑问。 5：维修地点，节俭维修费用

岗位职责: 1. 负责公司产品的售前测试，售中实施，以及售后运维 2. 负责客户现场项目部署、更新及日常维护、问题排查等工作 3. 收集用户意见和反馈，与产研团队一起制定产品版本改进计划，促进产品的持续完善 4. 参与黑灰产网站、APP的日常分析运营工作，提升识别率 5. 借助海量数据开展黑灰产情报数据的分析挖掘工作 任职要求: 1. 计算机、信息安全及相关专业，具有扎实的计算机基础知识 2. 了解python等脚本语言，有计算机网络基础知识 3. 能够接受驻场项目工作安排，具备较强客户服务意识和责任意识 4. 良好的解决问题能力、语言表达能力和综合协调能力，有良好的团队合作意识以及敬业精神。 有以下任何一项经验者优先： 1. 有Android等逆向经验，掌握app的静态、动态分析基础 2. 有较强的数据分析能力，有志于在网络流量、协议逆向、数据分析的综合领域，从事安全数据分析工作

岗位要求： 1、大专、本科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2、热爱旅游行业； 3、口齿清晰，普通话流利； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力； 6、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，抗压能力强。 岗位职责： 1、利用公司系统进行前期资源信息的收集和整理，获取有效的合作单位信息； 2、与合作单位签订旅游确认合作协议，为其提供旅游产品，以国际国内机票为主，同时提供签证、航空意外险、境外酒店等产品； 3、为合作单位提供与旅游产品相关服务 薪资待遇： 试用期：3400/3500+绩效提成 转正：3800/4000+绩效提成 入职半年综合7000-12000 朝九晚七。 注：该职位属于销售岗位，不接受者勿扰！！！

合作模式多样可供灵活选择，营运手续齐全，合法合规跑网约车； 我司订单以高德地图为基础，覆盖整个重庆主城九区，每日订单量30万单。 公司负责提供平台车型无需买车、租车。 岗前培训，接单率以及数据方面技巧知识，由司管统一管理服务。 职位要求： 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无酒后驾驶记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 薪资福利： 购买五险。 工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营

合作模式多样可供灵活选择，营运手续齐全，合法合规跑网约车； 我司订单以高德地图为基础，覆盖整个重庆主城九区，每日订单量30万单。 公司负责提供平台车型无需买车、租车。 岗前培训，接单率以及数据方面技巧知识，由司管统一管理服务。 职位要求： 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无酒后驾驶记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 薪资福利： 购买五险。 工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营

工作内容： 1.负责安全准时的接送乘客。 2.管理维护好自己的车辆。 条件： 1.驾龄不能实习期 2.无犯罪记录 3.需考从业资格证（暂未取得者，可以到公司报名并通过审核） 4.性格温和，服务态度好 待遇： 2.周奖励高达1500元，综合工资6500~12000以上 3.面试通过，公司提供车辆，回报丰厚 非诚勿扰！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！ 不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！

1.公司统一免费提供新能源车，不需要驾驶员租车买车，并负责所有车辆证件合规及上牌等上路运营事宜; 薪资：4500提成奖励。月综合到手8-12K左右。多劳多得。 工作内容，主要主城区按照订单信息接送乘客并安全送达。 公司一对一驾管培训，也有老司机可带跑，无经验也可更快上手。 上班时间灵活自由，月休4天，自由选休。 【岗位要求】 1、22--60周岁以下，男女不限 2、取得C照及以上，驾照满三年以上 3、最近连续3个记分周期内无扣满12分记录 4、无交通肇事危险驾驶记录无刑事犯罪记录无洒 驾、醉驾、毒驾记录，无其他严重病史 工资可周结!!