职位描述 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施； 5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作； 6、配合实施年度大型项目及临时性工作。 任职资格: 1、8年以上招聘经历； 2、 熟悉招聘方面的专业知识，了解各种招聘工具和方法； 3、 具备良好的领导力与沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

【岗位职责】 1.需要360度全面发展，具体BD客户、项目对接，岗位交付的能力； 2.根据客户公司的岗位需求，做好职位分析，制定目标候选人寻访计划； 3.了解行业及市场，多渠道搜寻、匹配合适的人才； 4.电话跟候选人进行沟通，整理汇总候选人简历信息，简历报告推送，候选人面试安排、跟进，offer谈判，背景调查，入职维护，入职后跟踪等工作； 5.结交优秀候选人，运营人脉圈，储备人才库； 6完成领导交代的工作。 【任职要求】 1.大专以上学历，经验不限，市场营销、人力资源相关工作经验优先； 2.有1年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程，了解各渠道运用，有志向在猎头行业长期发展，考虑优秀应届生； 3.具有自我驱动力，抗压能力强，热爱学习，善于沟通交流，做事细心负责； 4.有过猎头工作经验或者人力行业的工作经验者优先。

职位描述： 1．拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况。 2．与业务部门保持有效沟通，负责岗位的招聘落地、交付，参与人才甄选。 3．梳理和构建人才地图，不断维护与完善公司中高端人才库。 4．建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估。 5．招聘数据运营，供应商管理。 岗位要求： 1．本科学历，3年以上招聘经验，互联网技术岗位招聘经验优先 2．良好的社交习惯、谈判技巧，有一定的人脉积累 3．内驱力强，结果导向，抗压能力强，拥有敏锐的观察力和判断力 4．优秀的职业操守和高度的责任感和专业精神

【此岗位为甲方！，坐标南山科技园】 职责描述： 1、负责IT猎头业务开拓及项目执行工作；负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程，并完成不同节点的评估报告及跟进反馈； 2、与内部各部门进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为外部专业人才提供一定的咨询和引导； 3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者按公司内部资源渠道进行猎取行业目标人才； 4、根据公司安排对人选进行薪酬谈判，并配合完**才背调等一系列专业配套支撑工作； 5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、领导安排的其他相关工作！ 该岗位前期主要方向为公司和客户寻找IT行业中高端人才，后期逐步拓展对外客户服务工作。 【我期望的你】： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 市场/行业靠前IT猎头公司经历，熟悉猎头业务逻辑，灵光又不失原则性，专业性强，拥有较强的自驱力； 当然基本条件还是要有的：*****专科及以上学历，3年以上猎头服务从业经历，客户导向，经营意识强。

岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

工作职责：负责供应链领域研发工作。 任职资格： 1、**本科以上学历，计算机或相关专业； 2、有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验； 3、熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架； 4、熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD； 5、对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题； 7、熟读1、2个开源框架源码，拥有银行、支付相关工作经验，拥有JVM、SQL等底层调优及DDD领域建模经验者优先

岗位职责： 1、根据产品项目要求，负责产品的模块、整机结构设计工作。 2、负责功能模块打样、试装、验证测试等研发工作，整理实验实验数据，输出相应实验报告。 3、协助项目负责人统筹项目进度，解决项目推进过程中遇到的问题。 4、协助上司处理日常工作事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业，结构设计相关工作经验5年以上。 2、熟练使用任一款三维设计软件及二维制图软件。 3、专业基础扎实，能独立承担项目开发工作。 4、品行端正，做事思维缜密、积极主动，团队意识强，服从工作安排。 注：属广州分公司，上班地点在广州番禺区化龙镇化龙车站附近。 初试可通过线上视频进行，若初试通过，复试需要到司。

招单休销售跟单专员（高额提成+不加班+包午餐） 文职工作：无需经验要求 不加班不加班不加班 可接受小白，有人带 不定期下午茶，团建聚餐 本岗位招聘汽车跟单员，年龄要求在20-35之间; 这边工作主要是负责公司引流抖音线上过来的客 户，公司每天会给到客户资源，解答客户的疑问 。达成成交，全程线上办理交流，不需要打电话， 微信回复即可，工作时间是早上9点到6点， 中午休息一个小时，有责底薪5000加提成 拿多少全靠个人能力，没有任何硬性指标(提成高达30-45%)每个月15号发工资，四天排休， 如果有意向，上午9点一下午6点前过来面试，过来之前提前给我发消

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 1、负责字节跳动各产品（包括抖音、今日头条等）各种作弊风险的发现与治理，包括内容、交易、流量、账号等方面的风险； 2、通过指标监控归因，及时感知风险及业务的变化，主动识别潜在攻击，持续优化调整风控方案，并推动风控治理建设及业务模式调整； 3、通过CV、NLP、表征学习、图模型、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术，提升问题发现的效率，从而快速阻断风险，优化平台的各项生态指标； 4、挖掘和分析海量内容和用户行为进行用户长短期画像建设，提升模型的精准性和召回面； 5、结合各场景业务（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长等）特性，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、机器学习和模式识别等相关专业优先； 2、热爱计算机科学和互联网技术，对人工智能类产品有浓厚兴趣； 3、具备优秀的编码能力，熟悉Linux开发环境，熟悉C++和Python语言优先； 4、有扎实的数据结构和算法功底，熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形中一项或多项； 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 6、每周可实习4天以上，实习时间3个月以上。

公司业务需要招电脑操作员: 底薪5000+提成 每天工作4-6小时，一周休息一天半，节假日带薪休息 年龄23-50岁（可兼职）

职位描述 1. 接待到访顾客，了解顾客需求，为顾客合理推荐所需商品； 2. 与顾客建立良好的客户关系，有效传递商品信息及品牌文化； 3. 高效执行上级下达的各项任务，共同达成既定目标； 4.维护公司利益，树立品牌形象。 任职要求 1.年龄23-35岁，大专以上学历； 2.品行端正，体态匀称，形象气质佳； 3.身高要求：163CM以上或173CM以上 4.具备良好的语言表达能力及团队意识； 5.愿意主动学习，善于思考； 6.具备两年以上销售工作经验，高端消费品（腕表，珠宝）行业优先。 薪资福利 1.完善的薪资体系：底薪+绩效+提成+奖金，月收入6K-12K； 2. 丰厚的福利待遇：五险一金、带薪年假等； 3. 国际一线品牌专业培训机会； 4. 广阔的晋级空间，优越的工作环境。 工作地点 天津万象城1层

【岗位职责】 1. 线上平台维权  - 协助监测各大平台、社交媒体等渠道的侵权行为，完成侵权证据收集、固定及初步分析  - 协助起草并发送侵权投诉函、律师函，跟进平台投诉处理进度  - 整理侵权案件数据，建立维权档案库  2. 案件代理支持 - 在指导下协助处理公司简单诉讼/仲裁案件  - 负责法律文书撰写与整理，包括但不限于起诉状、答辩状、证据清单、案件进度报告等  - 协助与外部律师对接，跟进案件进展  3. 合同管理  - 负责公司合同归档、分类及电子化整理，建立合同台账  - 协助审核基础业务合同，识别法律风险点  - 参与合同管理流程优化，协助制定标准化模板  4. 其他支持  - 协助完成法律检索、案例研究及法规政策汇编  - 参与部门日常行政及文书工作  【任职要求】  1. 法律专业本科大三/大四或研究生在读，民商法、知识产权法方向优先  2. 每周至少到岗4天，能连续实习3个月以上  3. 具备基础法律文书写作能力，熟悉Office办公软件  4. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的信息检索及多任务处理能力  5. 加分项  - 有电商平台投诉维权/合同管理相关实习经验  - 通过法律职业资格考试者优先  【我们能提供】  1. 行业内有竞争力的实习津贴  2. 资深法务团队一对一指导，接触实务案件全流程  3. 扁平化工作氛围，参与核心业务法律支持  4. 表现优异者可获得转正机会