1、本科及以上学历，计算机相关专业，有1年以上软件开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强； 3、有基于Windows.net+SQLServer编程经验；了解数据库管理与数制安全机制及内容；对企业级数据服务平台硬件系统有一定的了解。 4、有医卫领域信息化系统支持与服务经验者优先。

**运营实习生岗位描述** **岗位职责：** 1. 协助运营团队进行日常运营工作，包括但不限于内容策划、活动执行、用户互动等； 2. 参与公司项目的运营推广，提高品牌知名度和用户活跃度； 3. 跟进项目进度，与各部门沟通协作，确保项目顺利推进； 4. 负责收集、整理、分析运营数据，为运营决策提供支持； 5. 参与撰写各类运营文案，包括但不限于活动策划、宣传稿件、产品介绍等。 **岗位要求：** 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先； 2. 应届毕业生亦可，有相关实习经验者优先； 3. 具备较强的沟通能力，善于与人交流，具备团队协作精神； 4. 有一定的文案基础，能够独立撰写各类运营文案； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力； 7. 工作细心认真，具备较强的责任心和执行力。 **岗位待遇：** 薪资：面议； 完全接受实习生，给足工作资源支持，培养业务能力，转正后可以长期留在公司。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

小程序开发(web) 【工作职责】 1.协助相关人员对公司微信小程序、前端架构设计和代码实现； 2.协助对公司已有产品的持续优化和性能调优； 3.配合持续改进产品的易用性，提升用户体验。 【任职资格】 1.主要面向在校学生，本科及以上学历（提高了要求以便获得更高质量简历），计算机相关专业； 2.熟悉一门web服务端编程语言(如node)优先； 3.具有良好的抗压能力，有责任心，良好的团队合作精神、沟通能力，具备优秀的问题推动解决能力。 【你将获得】 福利一：大城市实习证明 Online创客是上海素拓管理信息科技有限公司开展的一个服务平台。不需挤地铁搭公交浪费时间，坐在家里打开电脑就能获得一份实习证明，丰富简历，收获技能。 福利二：领取学习资料 比如、CPA 、初级、CFA、证券从业的学习资料。 福利三：可优惠购买产品 公司产品覆盖保险、企业、家庭等多重方面。 其他福利正在开发中.....后续开发好的福利可再领取~

岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 技能要求:良好的需求理解力、问题分析、归纳能力 、跨领域协调能力 知识要求: 1、优秀的洞察及架构能力，熟悉数字化经验及4A架构； 2、熟悉Transformer、增量预训练、SFT、RAG、Agent技术栈，有大规模集群上实践经验者优先； 3、对技术有热情，具备良好的沟通表达能力和团队精神，自驱力强； 岗位职责: 1、对齐供应链业务战略，联合业务领域识别业务挑战及应用机会点，制定AI应用战略及演进路标，规划并落地AI应用的系统及解决方案架构，牵引应用架构及技术架构的演进； 2、聚焦供应链的核心高价值业务场景，通过构建AI应用，赋能供应方案设计、供应资源决策、订单履行管理等，优化供应链作业及运作模式，提升工作效率、质量与客户/伙伴供应服务满意度。

岗位职责： 1、主动学习并掌握业务知识，搜集并分析业务需求，提供专业的技术支持与服务，满足业务在数字化领域的相关诉求与期望； 2、独立完成相应的项目型工作，包括但不限于系统搭建、程序开发、用户培训、系统上线等项目各环节的规划和实施； 3、主动发掘业务机会点，运用数字化技术，实践数字化运营，解决业务营运痛点，助力业务运营顺畅； 4、承接总部项目在地区公司的测试、推广部署、问题回馈、合理化建议、文档整理和团队内部的技术传递； 5、参与职能、餐厅一线、新店开业等相关的支持工作，按规范及时解决用户问题，确保公司系统的正确部署与运转，保障良好的服务满意度； 6、贯彻落实公司的各项标准与流程，严格遵守信息安全的相关规定； 7、完成主管交付的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历、计算机相关专业，两年以上工作经验； 2、熟练掌握Java开发语言，并能独立完成中小模块的设计和开发； 3、具备良好的沟通能力，以及跨部门跨领域的协作能力； 4、具备一定的数据刷洗、整合及分析能力； 5、有良好的文档编写能力及编写习惯；

工作内容： 1、深入了解各业务诉求和痛点，从体验、成本和效率等方面，进行整体的组织规划和组织能力建设； 2、通过专业工具和方法论，诊断业务现状，制定组织改善方案； 3、完善、优化组织绩效模型及考核维度、指标等； 4、汲取行业优秀的组织设计及规划经验，实现精细化管理。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上零售业态的OD、绩效等相关经验； 2、较强的沟通能力，能快速利用跨部门资源，高效推进落地，并拿到结果； 3、具备较强的系统思维能力和资源整合能力； 4、较好的数据分析和总结提炼能力。

工作内容： 1、根据部门的招商计划，完成各品类日常招商工作； 2、做好重点项目的供应商引入工作； 3、协调组织开展区域招商会、博览会等活动，促进任务完成及对外发声 4、拓展并维护区域商家及其他相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 5、定期进行竞对、行业等负责各类目市场分析，及时调整招商策略； 6、日常优质供应商的挖掘。 任职资格： 1、善于沟通，学习能力强，理解能力强，责任心强，有良好的抗压能力。 2、有招商、运营、采销、采购、商务或销售等背景； 3、本科及以上学历； 4、3-5年及以上工作经验； 5、有工业品或者平台招商相关背景优先考虑。

工作内容： 1. 理解业务策略和组织方向，通过数据化的组织诊断，形成组织设计、组织治理、组织能力提升的系统性思考和判断，推动组织发展、助力战略落地； 2. 根据业务发展需求，识别组织的核心能力需求，积极开拓及整合资源、开发设计并主导组织发展规划、实施、运营和评估； 3. 能应用组织发展实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织发展的专业解决方案支持，实现组织能力全面提升； 4. 承接人力资源战略，设计或优化组织架构、序列、岗位、机制，并通过分析，牵引组织洞见与行动，支持组织发展。 任职资格： 1. 五年及以上大中型企业人力资源管理、组织发展经验；或国际知名咨询公司顾问三年及以上专业经验； 2. 有热情，在组织发展专业领域不断地学习和积累，能设计关键场并具有Hold (facilitate）全场的能力；又不拘泥于体系及方法论，追求背后的本质； 3. 具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施； 4. 具备互联网思维，心态开放，愿意倾听不同意见；有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和自我驱动力。

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

工作内容： 岗位职责： 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀，结合用工效率成本，建立科学的用工结构配比模型； 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化，提升用工效率； 3、优化供应商管理机制，激发供应商活力，提升供应商履约交付能力，及时满足业务用工需求； 4、建立供应商服务费用管理体系，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格： 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上用工管理、外包商管理等工作经验； 2、具备丰富的用工管理及实操经验，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉； 3、学习能力强，优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力； 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。

工作内容： 1、负责结合集团业务发展，结合行业优秀实践，提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等； 2、带领团队开展工作，优化薪酬福利运营管理流程和系统建设，提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验； 3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作 4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等，结合各地个税政策提出实施建议； 5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等 任职资格： 1、诚信公正，坚守保密原则，合规守信，以公司利益为重 2、**本科及以上学历，有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验 3、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用excel进行数据处理及数据分析 4、抗压性强，责任心强，有良好的服务意识 5、擅长沟通协调，快速整合资源，有效解决问题

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果; 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。

工作内容： 岗位职责： 1. 负责京东工业国际企业级采购解决方案（Saas商城、系统定制化对接等）对接型业务售前咨询工作，包括售前交流、方案介绍、产品演示、需求挖掘、编写需求建议书； 2. 负责工业国际业务应用的产品系统的需求管理和跟进，以及国际业务的产品需求评审及推进； 3. 协3助海外客户在系统对接过程中的技术问题解答，熟悉API接口的调用原则，统筹区域所有技术对接项目的进度推进，协助客户在对接过程中的问题解决； 4.负责工业国际业务应用的产品线在区域的推广和培训，日常系统问题收集和分析，跟进并及时反馈。 5.负责投标文件的技术标内容编制，标书打印装订制作，述标讲解； 6.负责产品销售工具的制作（产品报价体系、产品宣传彩页、行业方案、客户案例包装）； 7.对RPA、低代码平台等有一项或多项了解者优先考虑，有海外经历或英语作为工作语言优先考虑。 任职资格： 任职资格： 1.5年以上系统开发或产品经理或具备软件公司售前咨询相关工作经验； 2.具有企业电商化采购相关工作经验，了解B2B市场，有B2B行业中交易平台、运营服务系统等接口开发或系统对接方案经验者优先； 3.具有项目管理工作经历，能够把控项目进度、识别项目风险； 4.能熟练使用Visio、X-mind、Project 、Axure等办公软件，具备优秀PPT编写及方案讲解能力或具备软件开发、编程等技术背景者优先。 5.熟悉制造、能源、工建行业采购流程，及大型项目经验者优先。

工作内容： 1.专注于供应链设计、规划及优化领域，实施供应链优化项目； 2.基于当前商家、销售分布及业务特性，针对供应链网络规划（仓，运，配）进行整体设计规划、局部优化拆解；与相关部门协同，推进仓网方案落地； 3.分析业务趋势和运营环节精益化管理，结合数据分析和流程升级，实现仓库/分拣最优布局标准和作业流程规范的构建，提升供应链仓储资源利用效率和客户体验的提升。 4.基于业务发展方向，完善供应链体系，做供应链全局诊断，输出供应链专项优化方案，并推动方案落地； 任职资格： 1.5年供应链划或运营或解决方案相关工作经验，成功落地仓网规划项目；掌握一定程度的供应链优化原理 2. 拥有数据处理和分析数据的能力，熟练使用Excel、Powerpoint，掌握Access、SQL Server、Python者优先 3. 拥有较强的需求分析能力和问题解决能力

工作内容： 1. 负责搭建供应链流程、制度管理体系、运营监控体系和考核体系。协调沟通供应链仓储和配送部门，协调保障供应商送货流程顺利进行，并进一步优化供应链管理流程。 2. 进行供应链各环节对接模式分析、风险点识别，协调采销、仓配、产品及研发，制定优化解决方案，监控并持续优化流程，提高客户体验，降低成本，提升效率； 3. 推动供应链运营模式创新和供应链管理实践； 4. 供应链项目的计划、实施与跟进，交付预期目标的项目产出。 5. 利用数据分析，透视和聚焦供应链运营指标问题，制定改善举措，实现降本增效。 任职资格： 1. **本科学历及以上，物流、供应链等相关专业优先； 2. 4年以上供应链运营流程/质量建设工作经验，熟悉物流各环节操作标准，有0-1流程建设经验者优先； 3. 良好的结构化思维，善于发现问题和从流程及场景的角度思考问题，丰富的解决问题的经验； 4. 优秀的沟通、谈判和方案输出能力，数据敏锐性强、优秀的数据分析及处理能力； 5. 能承受业务多变及流程复杂带来的工作压力； 6. 有供应链、物流、流程优化咨询公司工作经验者优先。