岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行云原生可观测性平台的产品设计、研发工作； （2）负责兴业银行可观测性平台集团化推广的技术培训、故障排查、性能优化、生产上线等技术服务支持工作； （3）负责对新技术进行研究和应用，并推动合适的技术用于实践。 岗位要求： （1）具有企业级应用可观性能力（分布式监控预警/性能分析平台）建设相关经验； （2）精通从基础设施、容器、分布式微服务、应用系统等运营相关监控、预警和分析体系，深度掌控相关技术堆栈； （3）精通常见的开源监控软件，如Zabbix、Prometheus，具有定制化经验； （4）熟练掌握PinPoint、SkyWalking等APM软件的使用，并具有一定的定制化经验； （5）精通ELK，有大型ELK集群运维经验或有基于ELK定制化产品开发经验者； （6）具有大型互联网企业或银行业企业级应用可观性能力建设者优先。

职位描述 1、设计研发云原生可观测性产品（分布式监控、调用链路分析、日志管理），满足云原生时代的监控需求 2、设计大规模服务的运维场景下数据采集&压缩&传输、分布式时序数据库监控&计算的系统 3、支持现有监控系统架构优化，提升系统的可靠性、性能及可扩展性； 任职资格 1、对系统架构、分布式系统有浓厚兴趣，热衷于追求技术**与创新 2、深刻理解数据结构和常用算法，精通java、go中至少一门编程语言 3、了解linux/unix操作系统原理、网络原理，熟练运用系统层的工具支持应用开发 4、优秀的分析和解决问题的能力，善于解决难题 5、强烈的上进心和求知欲，具备良好的沟通能力和团队合作精神 6、熟悉云原生可观测性体系的相关产品及组件，包括不仅限于：cat、skywalking等，了解k8s基本原理并能运用 7、熟悉大数据应用开发，有flink，es，kafka等系统的开发经验者优先 8、有prometheus、elk等监控组件使用和开发经验者优先

职位职责： 1、负责服务器系统、集群的可靠性、可用度设计及优化，实现服务器产品竞争力的领先；帮助业务团队实现系统可靠性的提升，降低业务运营成本； 2、通过对业务系统的可靠性研究，识别业务系统可靠性瓶颈和机会，探索软硬件协同设计创新方案，并引导实施； 3、针对业务应用、数据中心运维等场景，识别服务器系统、软硬件、关键芯片的RAS需求，主导关键方案设计，并协同落地实施； 4、指导服务器产品开发过程中的可靠性设计，可靠性设计指标的分解和达成； 职位要求： 1、5年以上服务器或存储产品的硬件架构、系统设计、软硬件协同设计经验，有软件测试或开发经验； 2、有服务器可靠性、可用度相关设计经验，对GPU、x86、ARM处理器至少一种的RAS体系架构及平台相关RAS特性有深入研究； 3、深入理解服务器硬件系统架构，熟悉平台硬件系统、BIOS、设备管理软件，了解操作系统、虚拟化技术、数据库、分布式存储系统和深度学习等应用软件架构； 4、对AI集群、计算、数据库、存储其中至少一种业务有深入研究； 5、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和领导力，能够带领团队解决复杂的技术问题，推动项目的成功实施。

职位职责： 1、负责服务器系统、集群的可靠性、可用度、易用性测试设计及优化，保证服务器产品RAS竞争力的落地；帮助业务团队实现系统可靠性的提升，降低业务运营成本； 2、通过对业务系统的可靠性研究，识别业务系统可靠性瓶颈和机会，从系统可靠性视角给出软硬件优化建议，促进服务器系统在关键应用场景的可靠性能力提升； 3、针对业务应用、数据中心运维等场景，识别服务器系统、软硬件、关键芯片的RAS需求，并针对相关需求制定完备的测试方案及用例，保证可靠性方案系统性的落地。 职位要求： 1、5年以上服务器或存储产品的系统集成测试经验，有复杂产品的可靠性测试经验或系统可靠性分析设计经验； 2、有服务器可靠性、可用度相关开发测试经验，熟悉FMEA等可靠性分析方法，对GPU、x86、ARM处理器至少一种的RAS体系架构及平台相关RAS特性有深入研究； 3、深入理解服务器硬件系统架构，熟悉平台硬件系统、BIOS、设备管理软件，了解操作系统、虚拟化技术、数据库、分布式存储系统和深度学习等服务器应用场景及系统架构； 4、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和领导力，能够带领团队解决复杂的技术问题，推动项目的成功实施。

中老年群体社群运营（吉他赛道） 岗位优势：该项目目前在刚起盘阶段，入职属于创始团队，目前测试期数据表现较好，后期发展机会大。 岗位职责:承接抖音、快手等信息流渠道投放用户/tmk加微用户，做社群活跃、留存、转化全系列流程;进行群组的维护跟进，付费课程转换。 任职要求:大专以上学历，1-3年线上销售、社群工作经验; 岗位福利:社保缴纳，免费学吉他。 创始团队福利：项目数据稳定后，直接破格升级为高级别运营，享有运营岗位的高底薪待遇权限，表现突出可以优先考虑升级为项目组长或者主管。 薪资结构:无责底薪4000+提成+项目阶段奖金，综合薪资7k-12k 上班时间: 下午班:13:30-21:30 每月平均7天假 备注：我们拥有自己的吉他博物馆，并且吉他在线教育已经做了5年多了，同时吉他乐器销售也是国内top级别，在吉他行业深耕了10年时间，本次做中老年吉他在线教育项目会比一般的团队成功率高很多，目前也是国内第一家做吉他中老年在线教育的公司，目前项目以进入测试后期，所有sop流程已形成。 如果你觉得我们有足够的潜力，你可以和我们深度沟通了解一下。

岗位描述 1. 负责可观测产品的实施部署交付，以及产品在客户环境的运行稳定性的维护。 2. 负责可观测产品的POC测试实施工作，与客户沟通POC测试目标，并将测试目标实施落地。 3. 总结测试以及交付总体效果，输出POC测试总体报告。 4. 负责跟踪测试以及交付项目的进展，定时输出项目报告。 5. 与客户进行日常的沟通，配合客户以及研发解决日常的系统运行问题。 岗位要求 1. 三年及以上工作经验，其中交付工作经验不低于一年时间。 2. 熟练使用 Linux 常用的操作系统命令。 3. 对 Kubernetes 有相关的运维以及使用的经验。 4. 熟练使用 docker 容器的常用命令。 5. 良好的沟通能力，以及书面表达能力。 6. 有 nginx，kafka，es，flink 相关运维工作经验者优先。 7. 有可观测性产品运维工作经验者优先。 8. 有APM、Prometheus相关产品或厂商工作经验者优先。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

趣味性、原创性、互动性~ 岗位职责： 1、从用户视角编写产品宣传软文，独立完成推广文章等文字编辑工作； 2、结合营销节点及时下热点话题，进行公众号内容策划、活动宣传的创意文案，负责官方公众号平台选题、策划、撰写、排版及发布等工作； 3、搜集行业市场信息.留意同类在新媒体营销推广方向内容与动态作； 4、负责微信公众号的内容更新.人群聚焦.话题发起.客户管理等工作； 5.利用微信平台推广企业的产品服务，提高公司知名度 任职要求： 1、中文、市场营销等专业优先，具有较宽的知识面，能够独立策划选题，专业知识及文字功底扎实； 2、富有创意、文案功底好，能够独立完成工作； 3、懂运营，擅长排版，有脑洞、会造梗，有文字类、设计类、广告类、新闻类相关经验者优先； 4、注重细节，责任心强

岗位职责： 1、负责产品的可靠性、维修性、测试性等设计工作，拟制具体的可靠性、维修性、测试性设计方案和分析报告 2、负责测试性设计建模； 3、参与产品的FMECA分析工作； 4、拟制可靠性试验大纲，参与可靠性试验工作； 5、配合各事业部完成相关的可靠性、维修性、测试性的工作； 6、贯彻执行国家保密法律法规和公司保密制度，熟悉本岗位的保密要求，按规定履行保密职责，对本岗位的保密工作负直接责任； 7、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 8、完成领导分配的其它任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历； 2、可靠性专业、电子信息工程专业、元器件工程等相关专业； 3、具有电子产品电路设计的基本知识；熟悉电子产品元器件的应用； 4、熟悉可靠性、维修性、测试性的相关标准，具有相关可靠性、测试性工作经验者优先； 5、能力突出者可适当放宽要求。

我们是一家立足于AI元宇宙风口的科技公司，拥有自主研发的AIGC数字人直播平台，产品市场领先！专注服务阿里巴巴国际站商家，通过会销和面销方式，为客户提供一站式解决方案，快速切入国际市场，收入提升潜力大。公司提供优质的客户资源、系统的培训以及1对1带教，助力每一位员工高效成长。 公司目前的AI数字人业务正处于高速发展的初级阶段。这是一个充满潜力但充满挑战的起步期，我们希望找到愿意在这个阶段共同成长、应对压力、迎接未来的有志之士。我们理解每个人的期望不同，因此如果您更倾向于成熟公司的稳定环境或轻松的工作节奏，当前的阶段可能不太适合您。但如果您想要加入一个有快速发展前景的团队，愿意承担责任，能够在压力中稳步前行，欢迎加入我们，一起将AI数字人业务推向新的高度！ 加入我们，您将获得： 广阔市场机会：市场需求增长迅速，当前行业仍有大量空白市场，等待你来开拓。 丰厚收入空间：产品价格3-5万，依托公司资源和成熟销售模式，2-5万月收入可期！ 公平透明的晋升通道：高绩效者将获得优质的晋升机会，助力职业发展。 岗位职责： 1. 通过会销、面销等方式推广公司AI数字人直播产品，面向阿里巴巴国际站商家及跨境电商客户，介绍并销售国际站AI直播SaaS系统； 2. 跟进客户需求，分析直播数据，及时维护客户关系，促进签约成交； 3. 公司提供意向客户资源，帮助您聚焦于销售与业务拓展。 我们希望您具备以下条件： 1. 对AI技术和AI数字人直播前景充满兴趣； 2. 具备强烈的销售动机和赚钱欲望，敢于追求高收入； 3. 有跨境电商、ToB销售或商务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力、客户服务意识，适应会销、面销的销售模式； 5. 学习能力强，适应变化快，乐于接受新事物； 6. 能接受出差安排，适应外出培训和面销工作。 您的成长在这里： • 我们是阿里巴巴的第三方服务商，接触全球电商最前沿信息； • 提供完善的培训体系和透明晋升机制，助力每一位员工实现职业突破。 只要你有欲望你有能力薪资随便谈！ 如果你有野心，想在电商与AI领域打造事业版图，欢迎加入我们！

工作内容： 1、负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配；，协助完成整个行程的安排，确保客户得到准确的行程信息和服务； 2、负责制定、修改和完善公司各常规线路的报价行程及具体安排； 3、负责与销售经理对接客户名单及其相关的票务信息等统计并编辑文档工作； 4、有效进行客户回访及旅游反馈跟踪并归档； 5、参与会务行程及跟踪服务客户； 6、有效与客户沟通及时解决客户投诉，并反馈给公司； 7、根据客户需求，安排和组织旅游团的活动，包括参观景点、用餐等； 8、协助客户处理行程中的问题，处理客户投诉，确保客户的满意度的； 9、维护与供应商的合作关系，确保行程的质量和客户的满意度。 10、辅助行政工作等事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理相关专业优先、有1年以上相关工作经验。 2、有导游证或旅行社操作经验者优先。 3、熟悉旅行社路线制定工作流程和市场信息，并具有推广能力。 4、熟练掌握各项办公软件操作。 5、思维敏捷、工作细致、有亲和力并具有良好的沟通技能及团队合作精神；有较强谈判、解决问题的能力，有一定的文字组织和写作能力。 6、年龄26-35岁 福利待遇： 薪酬福利:底薪+绩效，享受带薪年假、带薪团建 晋升机制：主管-经理 工作环境：公司提供茶水（冰箱、微波炉）、定期下午茶 员工活动：公司定期组织丰富的员工活动（娱乐活动，拓展活动，国内/国际旅游，聚餐等）

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，采用电话及面访的沟通方式开发客户； 2、深入沟通挖掘客户需求，积极邀约面谈解决客户疑问，终促成合作； 3、积极参加公司不定期组织的专业培训，提升业务水平。 任职要求： 1、年龄20-35岁（男女不限） 2、性格开朗、有良好的沟通能力，有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ，工作态度认真积极。 薪资架构： 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善，给您提供稳定长期的发展平台！ 公司业务： 主要针对于中小企做企业服务，主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账，申报纳税，工商办理，注册商标，高企，资质办理等

工作内容： 负责仓库送货、生活用品、食品、超市菜品、快消品、饮料等等。 工资待遇：8000-12000月结 要求： 1，有C照驾驶证，年龄24周岁至50周岁，身体健康。 2，能服从本公司领导所安排的工作，积极，勤奋对待工作。