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工作职责: 1.根据公司发展需要,建立市场营销策略与政策,全面主持市场营销、品牌建设与管理工作; 2.把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据; 3.制定市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,开拓各种同业及异业的合作等; 4.制定品牌战略,负责公司品牌管理,包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等; 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格: 1.**本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,过往营销业绩突出; 3.熟悉软件行业市场动态,擅长网络营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力; 4.对市场营销工作有深刻认知,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提高公司营销管理水平; 5.具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效市场调研并进行分析; 6.善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力;
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Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives. Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.
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职位职责: 1、准确理解项目美术风格,配合原画,策划提高美术品质; 2、负责项目中角色模型,场景模型的全流程制作,引擎中模型相关设置; 3、负责梳理项目制作规范和流程,负责对接外包审核和反馈,整合到项目; 4、与技术,美术部门合作,推动项目3D类美术资源质量。 职位要求: 1、具备丰富的卡通或欧美卡通风格游戏相关研发制作经验,对肉鸽塔防割草类游戏热爱并拥有相关经验能力; 2、4年以上3D PBR角色、场景模型制作经验,有比较完整的项目经历,有过管理经验,骨骼绑定蒙皮,角色动作特效制作等相关经验优先; 3、美术功底扎实,造型能力强,色感突出,精通人体,动物结构,熟悉主流游戏美术风格相关经验,包括但不限于PBR,NPR风格化等; 4、对欧美卡通或卡通角色场景表现有深度兴趣研究; 5、在3D卡通表现上有独特的认知,可以帮助项目在角色场景模块推动,熟练使用Maya,3dMax,ZBrush,Photoshop,SubstancePainter,BodyPaint等职业相关工具; 6、责任心强,具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识,具有较强的上进心并能承担一定的工作压力,简历请带上个人作品集或作品链接。
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岗位职责: 1、针对个人及小微企业信贷业务,以促进业务发展、风险管控为目标,进行大数据分析、挖掘,形成有效的规则、模型; 2、负责客户挖掘、授信、流失、预警等信贷业务生命周期数据分析及模型开发; 3、负责信贷客户风险成因分析; 4、负责信贷业务数据分析、模型效果监控。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉个人、小微企业信贷业务; 3、熟练掌握数据清洗、缺失处理方法; 4、熟练掌握逻辑回归建模方法; 5、熟练掌握机器学习建模方法,能理解并解释使用的机器学习算法; 6、掌握模型验证方法; 7、掌握模型效果、稳定性等模型监控方法; 8、善于归纳总结,主动跟踪学习最新的数据分析、模型开发技术、方法。
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职位职责: 1、战略规划:全面负责数百家中小企业(SMB)合作伙伴的孵化工作,包括识别具有高潜力的合作伙伴,并制定和实施其增长战略; 2、合作伙伴沟通:负责渠道管理及合作伙伴沟通工作,利用电话、即时通讯、社群等方式进行批量账号管理,包括问题排查、问题升级、卖家培训等,帮助解决合作伙伴的运营问题; 3、大规模孵化:与中小型合作伙伴协作,优化和提升其在国际电商上的运营表现,提高活动参与度,并推动其他孵化活动的执行。通过系统化、可扩展的方式,实现大规模孵化,并发现业务增长机会,推动可复制的解决方案落地; 4、产品与流程优化:深入分析业务板块,识别影响合作伙伴业务表现的核心问题,寻找改进机会,并为产品开发和流程优化提供建设性建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上账号管理或孵化经验,需具备管理合作伙伴的经验; 2、英语和西班牙语流利,能够与当地合作伙伴高效沟通,并深入了解电商生态、消费者需求、数字化发展趋势及移动端转型; 3、具备优秀的跨团队协作能力,能够高效推动项目落地,并与多个团队协同工作; 4、具备良好的数据分析能力,能处理复杂的商业数据并基于数据挖掘业务增长机会(具备此项能力者优先)。
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我们正在寻找一名具有丰富自然语言处理(NLP)经验的算法工程师,同时需具备大模型相关的经验和知识。如果您还具备Chatbot相关的经验,那将是一个巨大的加分项。此岗位将负责开发和优化我们的AI解决方案,推动NLP和大模型技术在各类应用场景中的落地。 主要职责: 设计和优化NLP算法,提升系统的理解和生成能力。 研究和应用最新的NLP技术,解决复杂的自然语言处理问题。 开发和优化大规模机器学习和深度学习模型,提升系统性能。 与产品团队和数据科学团队紧密合作,了解业务需求并转化为技术方案。 参与大模型相关项目,推动大模型在各类应用场景中的应用。 进行数据分析和挖掘,提供数据驱动的优化建议。 编写高质量的技术文档和报告,分享研究成果和项目进展。 职位要求: 计算机科学、电子工程、数学或相关领域的本科及以上学历。 至少3年在NLP领域的工作经验。 熟悉常见的NLP技术(如分词、命名实体识别、文本分类、情感分析等)。 具有大模型相关的经验(如GPT、BERT、Transformers等)。 精通Python,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架。 具备数据分析和处理能力,能够理解和处理大规模数据集。 良好的团队协作能力和沟通能力,能够与跨部门团队有效合作。 加分项: 有Chatbot开发和优化的实际经验。 拥有电商、金融、医疗等领域的NLP应用经验。 在学术会议或期刊发表过NLP或大模型相关论文者优先。 具有推荐系统或其他AI应用开发经验者优先。 如果你对NLP和大模型充满热情,并希望在快速发展和充满挑战的环境中成长,我们诚邀你的加入!
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岗位职责: 1.负责制定大模型产品的模型效果评测方案,对微调模型的训练/推理效果、RAG知识检索增强的生成效果设计评估方法和自动化工具,保障大模型的推理效果准确性 2.通过相关工具提高模型评测的效率和覆盖率,分析和评估模型测试结果,发现模型潜在的缺陷、漏洞和性问题 3.持续关注行业的最新测试技术和方法,不断优化测试流程和工具,提高测试效率和质量 任职要求: 1.本科及以上学历,有大模型算法测试经验 2.具备扎实的Pyhon/Shell等编程基础,熟练使用linux系统 3.深入理解机器学习、深度学习相关算法评估方法,熟悉自然语言大模型LLM 训练完模型推理效果测试方法和工具 4.熟悉k8s,有云原生相关项目测试工具开发经验者、大模型评测系统自动化和大模型性能测试经验者优先 5.拥有技术激情和创新意识,快速学习能力,表达能力优秀,乐观向上
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金蝶软件是一家全球知名的企业管理云SaaS公司,致力于成为“最值得托付的企业服务平台”。随着人工智能技术的飞速发展,金蝶已全面启动“All in AI”的产品战略,我们正在寻找一名经验丰富的大模型资深产品经理,负责洞察和规划企业场景下大模型应用的设计和落地。欢迎各位对AI技术和产品有深刻理解、具备前瞻性思维、对打造上乘大模型产品充满激情的人才加入我们。 岗位职责: 1. 市场洞察与产品规划: 负责对市场趋势进行深入分析,识别企业级客户对大模型应用的需求和挑战,规划并定义具有前瞻性的产品方向和发展路线图,确保产品能够在全球市场中保持竞争力。 2. 产品设计与开发指导: 基于企业级应用场景,指导产品团队设计和开发大模型应用特性。挑战团队创新极限,确保产品设计和功能实现能够超越企业客户的期望。 3. 跨部门协作与项目管理: 与研发、市场、销售等部门紧密合作,确保产品规划和开发进度与金蝶的“All in AI”战略一致,及时调整策略以应对市场变化,推动金蝶打造上乘的AI产品。 任职要求: 1. 产品管理经验: 5年以上的产品管理经验,具备在快速变化的技术环境中规划和管理复杂产品的能力,有大模型企业级产品经验者优先。 2. 技术理解与适应能力: 对大模型技术有深入的兴趣和理解,能够快速吸收和应用新知识,指导团队解决面临的技术挑战。 3. 沟通与领导能力: 出色的跨部门沟通和团队领导能力,能够有效地推动项目进展和团队合作。 4. 创新思维: 具有创新思维,能够面对打造上乘大模型产品的挑战,带领团队探索新技术和新方法。 金蝶软件为员工提供具有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间和学习成长机会。如果你具备上述资质,并且对推动金蝶“All in AI”战略,打造上乘的大模型产品充满热情,我们诚邀你加入我们的团队,共同开创美好未来。
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职位描述: 1、负责AI相关的产品规划和设计,结合用户需求与AI技术制定创新方案; 2、推动Al技术在各业务场景和功能模块中的实际应用; 3、深入调研、抽象用户需求,分析数据,并与研发、设计团队紧密合作确保高品质产品落地; 4、主导AI和机器学习应用场景的研究和规划; 5、综合评估产品效果,持续关注用户反馈,行业进展,并基于反馈进行产品迭代。 职位要求: 1、对大模型和图像算法技术(AIGC,CV技术,多模态技术)与应用充满热情,对AI产品有技术上的理解能力; 2、具备清晰的业务逻辑、产品判断及跨团队协作能力; 3、注重用户体验,有出色的审美和交互设计能力; 4、系统化地思考模式,有对行业的深入洞察,良好的决策能力; 5、富有创业精神,勇于创新,有平台产品经理经验或Al应用产品经验优先。
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深度学习框架工程师(训练方向) 工作职责: 1. 参与千亿级参数的深度学习分布式训练系统开发,支持离线训练和在线学习。 2. 参与推荐/搜索/广告等大规模稀疏场景的批训练、流式训练的性能优化。 3. 参与训练框架层面的模型效果优化。 4. 参与业界新算法模型和特性的预研和实现。 要求: 1. 熟悉Python/C/C++语言编程(侧重Python);有良好的编程习惯。 2. 了解深度学习;能阅读业界论文、技术文档,并相应实现。 3. 对TensorFlow、Pytorch等,一个或多个有开发或使用经验者优先。 4. 对技术深度有一定的追求。
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工作职责: 1.负责大模型及生成式人工智能技术的应用开发与研究; 2.与团队成员紧密合作,在真实生产场景实现AI应用赋能; 3.针对应用场景需求,开展大模型的研究训练工作 相关要求: 1.本科以上学历,计算机科学技术、人工智能、应用数学等相关专业优先(属于3T类),有有视频会议助手、视频监控、毫米波雷达视觉等项目背景优先; 2.对视频大模型的预训练、微调和提示工程以及音视频多模态技术有一定理解和实操经验;特别是在处理高级音视频数据和开发多模态交互系统方面,PIKA,SORA,DIT模型先进技术或应用等方面。 3.有使用Python进行深度学习模型开发的经验,熟练掌握TensorFlow,Pytorch等一种或多种深度学习框架; 4.熟悉分布式系统架构和实现,有AI分布式并行算法开发部署的实践经验; 5.在视频大模型等领域有实际落地和应用经验优先; 6.具有较强的逻辑思维,善于思考,团队合作及沟通能力强,抗压能力强。
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岗位职责: 1. 负责多模态大模型研发和优化(重点文生图及文生视频),包括但不限于Unet、ViT、DiT、VAE、Text_Encoder等模块训练,聚焦于营销领域图像/视频的生成技术优化 2. 需要熟悉业界最新产品和技术,根据业务场景需求进行模型设计、训练与调优,并推动模型在产品中的应用落地 3. 主导或辅助训练数据集构建,包括但不限于数据清洗、质量优化、数据增强等工作 4. 跟进前沿技术发展,结合业务场景引进行业先进实践,保障技术先进 任职要求: 1.硕士及以上学历,具备计算机视觉、图形学、大语言模型、多模态大模型等相关专业背景,3-6年工作经验。 2.具备深度学习理论和实践经验,熟悉GANs、VAEs、Clip/T5、Unet扩散模型等关键技术 3.具有大规模模型训练和微调的经验,熟悉全参/lora微调,熟悉deepspeed/megatron等分布式训练架构,同时具备模型压缩和加速的实战技能 4.熟悉python、pytorch、huggingface。有RNN/transformer等NLP/大模型基础 5.熟悉Midjorney/Dall.E/StableDiffusion/Flux/Kolors等主流文生图大模型技术,熟悉Mochi/StreamingT2V/CogVideoX等文生视频多模态大模型技术
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1、负责塑胶模具评估阶段模流分析,模流分析资料提供, 2、新项目立项后模流分析的进阶优化及辅助模具设计提供建议信息资料; 3、根据模流分析结果,推荐符合实际生产的注塑工艺; 4、跟进试模后实际成型结果,与理论分析比较,总结实际与理论的差异; 5、完善公司模流分析相关标准(材料库、产品类型分析模板、分析结果判定指导)。
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(一)招聘岗位; 招聘专项研究类特聘岗位工作人员1名,用工方式为劳务派遣,用工单位为深圳市南山区委(政府)办公室。 (二)岗位职责: 1.实时跟进中央、省、市政策变化,围绕区委区政府中心工作,牵头或推动重要课题、重要事项的调查研究,提供有针对性的参考建议; 2.起草全区相关综合性材料; 3.协助做好会务相关材料收集整理、会务标准化建设、会务相关信息化资源的建设和管理、业务归档和日常业务汇总等工作; 4.撰写和上报符合南山发展实际的高质量党政信息; 5.围绕党委政府中心工作和党委政府领导交办的督查事项,协助开展督促检查工作; 6.完成领导交办的其他工作。 (三)基本条件 1.具有中华人民共和国**; 2.遵守宪法和法律; 3.年满十八周岁且不超过三十五周岁(即1988年6月5日至2005年6月5日期间出生); 4.具备良好政治素质,严守政治纪律和政治规矩; 5.具有良好的道德品行; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.具备岗位所需要的其他条件; 8.法律规定的其他条件。 (四)学历及专业能力要求 1.硕士研究生及以上学历、学位。国内或国(境)外知名高校毕业者优先,高校范围参照广东省2023年度选调优秀大学毕业生高校范围(详见附件1)。 2.具有较强的调查研究能力、信息收集能力、逻辑思维能力和沟通协调能力,能独立承担调研课题和撰写研究报告。 3.熟悉深圳市、南山区经济社会发展各方面情况,具有政府部门、知名智库、行业研究、战略咨询等工作经历者优先。 (五)有下列情况之一的,不予接受报名 1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; 2.犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员; 3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 4.被开除公职的; 5.在机关事业单位招聘中存在违纪违规行为的; 6.聘用后即构成回避关系的; 7.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生; 8.现役军人; 9.违反南山区机关事业单位聘用条件的其他情形; 10.法律法规规定的其他情形。 (六)报名及相关材料 本次公开招聘实行网络报名,不设现场报名。报名时间为2023年6月5日-23日。报考人员应于报名时间内,将以下电子版材料打包发送到**************。 1.报名表(附件2); 2.本人近期免冠彩底照片; 3.身份证; 4.学历及***书; 5.教育部学历证书电子注册备案表; 6.教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的****、学位认证函等有关证明材料); 7.1-2篇个人代表性文稿(党政公文、调研报告、产业或行业研究报告、学术论文); 8.公安机关出具的无犯罪记录证明(如暂时无法提供,需填写《无犯罪记录承诺书》,并于体检前提交)。 (七)线上资格初审 本单位根据报考人员的报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选,筛选结果将于2023年6月30日18:00前通过短信、电话等方式通知参加适岗考核的考生。 (八)适岗考核 1.专业能力测试 以笔试形式开展,具体时间及地点另行通知。 在专业能力测试成绩合格考生中,依各成绩从高到低排序,按招聘人数的5倍(笔试成绩同分考生不受倍数限制)确定进入面试人员。 2.现场资格审核 入围参加面试的考生需按要求准备报名材料的纸质版原件和复印件,于资格审核当日提交本单位复核(时间及地点另行通知),材料不符合者取消面试资格。 3.面试 具体时间及地点另行通知。 考生总成绩按专业能力测试成绩、面试成绩合成计算(各50%),在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单,通过短信、电话等方式通知入围体检考生。 (九)体检 体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。 (十)协议薪酬 本单位将与体检合格考生协议年薪,协商一致后确定为拟聘人员。 (十一)考察聘用 本单位对拟聘人员进行考察,考察合格后将在本单位网站公示五个工作日,经公示无反映问题或反映问题不影响聘用的,由本单位委托第三方机构办理劳务派遣用工手续。 拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经本单位批准未按期办理劳务派遣手续的,不予聘用。 (十二)其他 (1)严格按照岗位要求报考。本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。经认定为提供虚假资料报考等扰乱选用秩序行为的,除取消考试成绩外,还将纳入相关黑名单。 (2)保密工作要求。聘用人员到岗后需**时间签署保密工作协议,严格遵守保密规章制度。如违反保密规定,以任何形式泄露国家机密或工作秘密的,本单位将依法追究责任。 (3)在各招聘环节中,会通知进入下一环节的考生;对未能进入下一环节的考生,将不再发布通知。考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,本单位将按考核成绩依次递补,或者调整招聘岗位需求。 (4)报考人员提供的联系电话应准确无误,确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。 (5)本公告所指日期、数字均包含本数。
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岗位职责: 商务宣传工作: 1、负责编写公司对内外文件、宣传资料及其他文档资料; 2、负责做好办公会议的会议记录以及商务活动的组织工作; 3、负责招投标信息的收集,投标文件的编制、排版、装订工作,完成标书的制作; 4、负责跟进缴纳服务费、协调退保证金事宜,做好投标信息数据整理、汇总工作; 5、协助市场总监处理日常事务,完成市场总监交办的其他工作任务; 6、有助理工作经验优先。 人事行政工作: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责考勤及协助财务部对员工工资绩效的核算; 4、负责监督与执行企业管理规章制度、行政人事管理制度; 5、负责组织企业文化建设工作,包括公司团建、年会、下午茶等活动的组织策划; 6、负责办公环境卫生的维护,日常办公用品的采购及其他文职类工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,专业不限; 2、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可; 3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神; 4、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识; 5、良好的文字功底和语言表达能力,熟悉书面语言; 6、能够熟练运用 OFFICE 办公软件、秀米排版软件。 此工作岗位上班地点为:深圳市南山区华侨城东部工业区H2栋。