职位职责： 1、牵头重要报告/项目的立项、访谈、信息收集、过程把控； 2、从多渠道风险发现中总结高危/共性等核心问题，从内外部视角感知风险变化、提炼风险特征，结合政策、行业导向，给出风控策略优化方向和优先级的判断依据； 3、对风险趋势的应对情况进行问题追踪，联动风险处置、风险验证部门做定向挖掘和攻防测试，下钻问题本质，为内容安全的全局策略制定提供指导性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

岗位职责： 1、围绕医生增长目标,制定医生引流策略,协同BD团队完成目标医生的引入; 2、统筹兼职医生入驻至上线路径，根据流量情况不断优化供需匹配策略，合理安排兼职医生的值班及调度，保障接起目标达成； 3、对医生群体需求深入挖掘，定期完成医生行为分析,形成医生画像报告，对运营数据和医生行为路径进行分析，并针对医生分层制定不同运营计划,搭建医生运营体系; 4、优化医生绩效及激励方案，组织专题活动，帮助医生解决问题，提高医生留存、活跃； 5、参与医患管理等重点项目，通过该项目扩大美团问诊用户体量，以带动问诊服务量达成。 岗位基本要求： 1、本科以上，5-10年的医疗行业经验，有医学或药学相关背景，临床医学背景优先； 2、熟悉医疗行业不同场景及特点，对医生群体及互联网医疗用户特点有深度了解； 3、亲和力好，具备良好的沟通协调能力，团队协作能力强； 4、逻辑清晰，思维活跃，勤奋踏实，对互联网医疗行业高度认同并具有积极的工作热情； 5、有较强的数据分析能力，具有互联网思维，有一定项目管理能力，工作落地性强。

岗位职责岗位职责： 1、针对宠物进行医学检查、书写病历、记录病案； 2、对宠物实施化验、影像、穿刺技术以及其他诊断程序，并对化验和检查报告及结果进行分析，作出诊断，确定并实施宠物医疗方案； 3、利用必要的医疗设备、器械、药物、输氧、补充营养物质、输血、替代治疗等手段治疗宠物疾病； 4、对宠物疑难病例进行会诊或转诊； 5、观察宠物术后病情变化，并采取相应的治疗措施； 6、隔离感染传染病或人畜共患病的宠物，采取预防措施并及时上报**； 7、开展宠物疾病诊疗技术的研究。 任职要求 1、有执业兽医师资格证书，动物医学或畜牧兽医专业大专及以上学历； 2、有5年以上工作经验，能独立坐诊,懂B超、x光、血常规等操作、尤其擅长某一专科病者优先； 3、语言表达能力、沟通能力强，懂得如何和顾客及团队进行正确的沟通； 4、能独立进行动物疾病诊疗的全科医生； 5、能熟练操作诊疗仪器设备； 6、有很强的学习能力和钻研精神,明确自身的职业规划； 7、熟悉掌握宠物医院日常工作流程。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

1.负责给患者看病开方子 2.给公司团队录制康复小视频 证件齐全，会线上治疗

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

工作职责: 1.针对客户提出的医疗健康相关问题进行线上图文、电话或视频咨询回复； 2.收集和完善客户健康档案，跟进健康信息的更新，为客户出具健康方案，定期主动做客户的健康随访； 3.为客户提供专业分诊及日常就医指导； 4.完成上级领导交办的其它任务。 任职资格: 1.临床医学专业，***本科及以上学历，持有医师执业证或资格证； 2.全科医生要求两年左右临床医疗服务或咨询工作经验； 3.沟通能力强，语言表达能力好，亲和力强； 4.熟练使用office办公软件； 5.为人诚恳，踏实稳重，有责任心，工作细致、严谨，学习能力强； 6.医学基础知识扎实，热心健康管理事业。 福利待遇： 入职即全额缴纳五险一金 免费午餐&加班餐和不间断提供零食水果下午茶 每年两次晋升调薪机会 超贴心的新人入职产品培训和各种丰富的企培机会 生日会 年终奖 节假日现金补贴 工龄津贴......各种福利拿到手软！ 心动不如行动 快快向心仪的岗位投递你优秀的简历吧~

岗位职责： 1、完成政府信息化相关咨询项目，并获得用户认可； 2、负责理解和分析客户需求、提出项目方案、制订项目计划、分配项目任务，并完成项目成果的汇报和交付； 3、参与相关主管部门、评估机构和专家的沟通联系工作； 4、参与项目售前工作，负责售前文档撰写、客户交流讨论等工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，计算机或管理类相关专业； 2、具有不少于1年以上的政府信息化相关工作经验，对政府行业的业务及信息化发展趋势有较深的理解； 3、具有咨询工程师资格证书的优先； 4、具有政府信息化项目经验、担任项目经理或售前、咨询负责人的优先； 5、具备较强的逻辑思维能力及沟通协作能力，具有较好的规范文档写作能力； 6、具有较好的政府信息化知识基础，了解和掌握行业解决方案； 7、熟练使用Word、PPT、Visio等工具。

岗位职责 一、咨询服务提供 运用专业心理咨询知识与技能，为受心理困扰的来访者提供个体面对面咨询、电话咨询或线上视频咨询服务，每周完成不少于[X]个咨询个案，确保咨询过程遵循伦理规范，保障来访者隐私与权益。 根据来访者具体情况，制定个性化的咨询方案，运用合适的咨询理论与技术，如认知行为疗法、人本主义疗法等，引导来访者探索内心、解决问题，促进其心理健康水平提升，咨询结束后及时撰写规范、详细的案例记录。 二、危机干预处理 参与心理危机干预值班工作，在紧急情况下，能够迅速响应，运用危机干预技巧稳定来访者情绪，制定并实施紧急干预措施，保障来访者生命安全，确保危机干预成功率达到[X]%以上。 与团队协作，对处于危机状态的来访者进行后续跟踪，定期评估其心理状态，调整干预策略，协同相关部门（如医院、社区等）为来访者提供必要的支持资源。 三、团队协作与培训 定期参加项目内部案例督导会，分享典型案例，与同事共同探讨疑难问题解决方案，每月至少提交[X]份案例分析报告用于团队交流学习，促进团队整体咨询水平提升。 协助开展面向项目志愿者、社区工作人员等的心理健康知识培训活动，每年不少于[X]场，负责设计培训课程、准备培训资料，传授基础心理咨询技巧、常见心理问题识别与初步应对方法，提升相关人员心理服务辅助能力。 四、项目宣传推广 结合项目特点与服务内容，撰写心理健康科普文章、宣传文案，通过项目官网、社交媒体平台等渠道发布，每月至少发布[X]篇优质内容，提高项目社会知晓度，引导有需求人群主动寻求帮助。 参与项目组织的线下公益活动，如心理健康讲座进社区、进学校、进企业等，现场为群众提供简单心理测评、咨询答疑服务，每年参与活动不少于[X]次，助力项目拓展服务覆盖范围。 任职要求 一、专业资质 持有国家二级或以上心理咨询师职业资格证书，或具备中国心理学会临床与咨询心理学专业机构和专业人员注册系统注册心理师资质，确保专业知识与技能经过权威认证，熟悉《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》，能严格依循伦理规范开展工作。 心理学、精神病学相关专业硕士及以上学历优先考虑，系统学习过普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学、咨询心理学等专业核心课程，专业知识扎实，具备深厚的理论功底应对复杂多样的心理问题。 二、实践经验 拥有不少于[X]年独立心理咨询工作经验，完成咨询个案累计[X]小时以上，熟悉不同年龄段、背景人群的常见心理问题，如青少年学业压力、职场焦虑、老年抑郁等，能迅速判断问题症结并精准施测。 三、技能素养 熟练掌握多种主流心理咨询技术，如认知行为疗法（CBT）、辩证行为疗法（DBT）、接纳与承诺疗法（ACT）等，并能根据来访者需求灵活运用，有效引导来访者改变认知、调节情绪、改善行为。 具备出色的倾听、沟通与共情能力，能够迅速与来访者建立信任关系，营造安全、温暖的咨询氛围，让来访者敞开心扉；同时，有较强的洞察力，透过来访者言语、行为洞察其潜在心理需求与冲突。 良好的语言表达与文字撰写能力，不仅在咨询过程中能用清晰、易懂的语言与来访者交流，还能规范、准确地撰写咨询记录、案例报告，为后续督导、研究提供详实资料。 四、其他要求 热爱心理咨询事业，有强烈的社会责任感与敬业精神，愿意投身公益心理救助服务，面对来访者困境时保持耐心、爱心与同理心，主动为来访者排忧解难。 具备团队协作意识，积极参与项目团队的案例督导、培训研讨、宣传推广等活动，善于与同事、志愿者、其他合作机构沟通协作，共同推动心理救助项目顺利实施；能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间、周末值班，以满足紧急心理援助需求。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。