高顿教育是国内优秀的财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和****的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。 目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！ 【岗位职责】 1. 制定和实施团队业务发展计划，完成团队年度预算任务（能督促团队及时跟进、回访潜在客户，促进签约业绩，及时完成公司下达的销售任务）； 2. 负责团队日常管理、业绩辅导、人才梯队搭建，并提供相应的销售和产品培训； 3. 积极参与公司的各类各种市场推广活动，获取更多客户资源（按照公司安排，协助、积极配合市场部项目推广及营销活动）； 4. 处理日常发生的各种突发紧急状况，协调前中后期日常工作沟通。 【任职要求】 1.本科以上学历，有海外经历者（美/英/澳/加等英语国家）优先。 2.具备雅思营销工作经验，3年以上销售或市场团队管理经验。 3.精通雅思业务，对语培行业、对应客群有深入了解。 4.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。 5.具备良好的团队协作精神，抗压性强，有较强的敬业精神，吃苦耐劳； 6.热爱教育行业，有良好的客户服务意识； 7.有渠道、校代、学生资源优先考虑。

公司直招，希望长期诚信合作，工作时间自由灵活。 一、招聘要求 1. 有时间保证的、大二以上、国内985、211或**以上院校高材生 2. 雅思6.5+（雅思写作6.5+），或托福100+，或6级560分及以上，专八良好及以上（专业优秀者，可适当放宽） 3. 在读研究生或有相关经验者优先 4. 各专业撰稿人均可报名应聘。具有商科背景（金融、经济、管理、市场、人力资源、法律）、工科背景（MFC、python、C语言、JAVA、C++、编程），熟悉SPSS、STATA等数据处理软件的写手优先 5. 具有较强的英文写作能力，善于沟通，服从安排 6. 脾气差，半途而废，无契约精神、无责任感、无良好学习能力者勿扰 7. 接单过程中，须实事求是，严格按照客户要求进行操作，严禁弄虚作假，欺骗客户 8. 工作时间自由灵活，无需来公司上班，在家或学校通过网络即可完成 二、具体工作 1. 根据公司提供的材料，独立进行文书的原创写作、修改、润色或翻译； 2. 认真负责，能够按时、按量完成每一份文书； 3. 撰写原创要求的文书，不得出现抄袭现象 （本职位翻译稿件较少，以撰稿为主，如不能接受，请勿投简历） 三、薪资待遇 240元~700元/千字，按日期结算，一日多结，公司直招。 如遇上急单或者工作量大的单子，我们将根据实际情况进行报价（最高可达700元/千字）。工作认真负责者，公司将提供稳定的文书订单，月收入可达5000元以上。 注：脾气不好、达不到最低要求（特别是英语成绩）、或者觉得麻烦的，或无太多空闲时间的亲们，请勿扰，谢谢合作

开拓与对接品牌资源并进行日常的客情维护工作，统筹营销项目，完成甲方需求。 工作职责： 1.建立与泛时尚、快消品、美妆和3C数码等品牌方的合作关系； 2.维系品牌关系，及时发现客户潜在需求，开拓新需求，建立深度合作关系； 3.负责营销项目统筹与执行的工作， 任职要求： 1.SAE、AE、广告公司工作经验优先； 2.对时尚行业电商品牌、网红有兴趣、关注和了解； 3.对客户品牌及行业市场有深入的洞察能力； 4.具备判断客户需求和商务报价谈判能力； 5.具备流利英语口语能力（专四/专八/雅思/托福）

岗位详情： 杭织梦留学教育科技有限公司 成立于2013年 主营出国留学教育咨询 在这里，不论资排辈，只要你才华出众，那么下一个晋升的就是你；我们不勾心斗角，你可以做自己善于且乐于做的事；这里没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力。 期待有热血，有激情的小伙伴加入。 5-7k浮动底薪+提成 工作时间为：上午9：00-12：00，下午13：00-18：00 双休 工作地点为：下沙1号线文海南路/云水站附近， 工作职责： 1.负责英语国家的文书申请文书撰写及申请递交； 2.负责英语国家的签证申请 任职要求： 1.有责任心，能够认同公司的企业文化工作仔细，有耐心，有良好的沟通能力和团队意识。 2.英语熟练，有英语专八或六级，有雅思6.5以上，有留学经验者优先考虑。 2.本科或以上学历，有较强的文书写作能力，有文案申请工作经者优选。 3.自身有较强的学习能力，能够灵活变通，耐心、细心、责任心，热爱教育事业。 我们的团队： 我们有最优秀的销售精英带队，团队荣誉感极强配合融洽； 我们有强有力的市场团队作为招生团队的有力支持，最广阔的市场资源源源不断的提供给我们的优秀顾问； 福利待遇、薪资待遇为： 1、底薪加提成，上不封顶 2、拥有较大的发展空间，入职后根据个人综合能力表现设计发展通道，个人与公司共同发展。职业发展通道：专员-经理-总监-合伙人 3、带薪休年假+法定假，公司缴纳五险一金等 4、公司提供电脑、手机等；额外的话费、交通补贴，全勤奖+每月销售奖励等 5、丰富多彩的员工活动，员工旅游，节日福利等 工作时间：9：00-18：00，午休1h

岗位职责： 1. 处理海外玩家客诉，积极与玩家沟通，解决玩家问题，提高服务满意度 2. 收集整理用户反馈的问题，及时沟通团队，协助定位和解决问题，提高游戏品质 3. 负责游戏社区的日常管理和维护，策划并执行游戏社区的运营活动 4. 采集整合玩家及竞品特征，分析总结游戏的优化方向，提出有效方案并推进执行 岗位要求： 1. 本科以上，工作语言为英语，有海外留学、生活、工作经历优先 2. 英语水平达到雅思6.5及以上，英语口语及书面表达准确且沟通顺畅 3. 热爱游戏行业，对游戏产品有自己的见解，了解海外游戏和社交平台 3. 理解能力和学习能力强，善于思考、分析和举一反三 4. 性格活泼开朗，责任心强，执行力强，主动服务意识好 5. 有一定的市场策划能力，思维敏捷，能够清晰表达自己的观点和意见

岗位职责： 1. 处理海外玩家客诉，积极与玩家沟通，解决玩家问题，提高服务满意度 2. 收集整理用户反馈的问题，及时沟通团队，协助定位和解决问题，提高游戏品质 3. 负责游戏社区的日常管理和维护，策划并执行游戏社区的运营活动 4. 采集整合玩家及竞品特征，分析总结游戏的优化方向，提出有效方案并推进执行 岗位要求： 1. 本科以上，工作语言为英语，有海外留学、生活、工作经历优先 2. 英语水平达到雅思6.5及以上，英语口语及书面表达准确且沟通顺畅 3. 热爱游戏行业，对游戏产品有自己的见解，了解海外游戏和社交平台 3. 理解能力和学习能力强，善于思考、分析和举一反三 4. 性格活泼开朗，责任心强，执行力强，主动服务意识好 5. 有一定的市场策划能力，思维敏捷，能够清晰表达自己的观点和意见

岗位职责： 1、负责Tiktok 直播，展示介绍推广各类产品； 2、负责在Tiktok 直播平台展示、介绍、推广产品； 3、与粉丝互动，增加粉丝数量、粉丝粘性、提高产品转化率； 4、活跃直播间气氛，引导粉丝关注店铺或购买产品，解答粉丝疑问； 5、积极完成直播场次及直播时长，达到直播预期效果； 6、系统学习各直播平台相关知识，熟练写脚本，策划直播活动和主题； 7、公司提供外语主播招募、培训、孵化、撮合一体化服务给TikTok Shop 上跨境卖家/品牌/机构。 岗位要求： 1、英语流利，雅思口语≥5.5分，有欧美国家留学或者生活经历优先； 2、 热爱电商直播行业，热爱表达，敢于在镜头面前表现自己，五官端正，形象气质佳、有个人特性可塑性，有亲和力； 3、喜欢购物，对各类消费品感兴趣为佳。加分项:有一定的表演才能(如唱歌、跳舞、乐器、爱美食等等)。

任职要求： 1.师范类本科及以上，有海外留学经验 2.雅思7分及以上/托福105+，可进行双语授课 3.有过IB/AP/ALevel等国际课程授课经验的老师优先 4.喜欢国际教育，愿意和小朋友沟通交流，有责任心，周末可接受上课调整。 岗位职责： 1.负责杭州双语学校1-6年级数学教学（上门&线下） 2. 负责贝赛思小学纯英文课程教案（数学）的完善 3.对学生的薄弱点，知识点掌握情况的测试反馈 4.针对教学课程难易点的分享

岗位职责： 1.负责杭州双语国际学校1-6年级数英语教学（上门&线下） 2. 负责贝赛思小学纯英文课程教案的完善 3.对学生的薄弱点，知识点掌握情况的测试反馈 4.针对教学课程难易点的分享 任职要求： 1.师范类本科及以上，有海外留学经验 2.雅思7分及以上/托福105+，可进行双语授课 3.有过IB/AP/ALevel等国际课程授课经验的老师优先 4.喜欢国际教育，愿意和小朋友沟通交流，有责任心，周末可接受上课调整 ＃福利 1.满一年带薪年假7天 2.节日礼包，各种种类小零食，水果，不定期团建 3.大咖老师的学术培训，交流分享，学术讨论等 4.灵活坐班， 享受自由办公新方式

需求：前后端&QA Base：杭州or Canada Must：英语沟通能力&中文 （雅思6.5及以上水平，因为有非汉语同事，老板华人） 面试：3轮，**轮会考英语 工作节奏：不需要对齐时差，参加会议，wlb JD私戳～

岗位职责： 1. 处理海外玩家客诉，积极与玩家沟通，解决玩家问题，提高服务满意度 2. 收集整理用户反馈的问题，及时沟通团队，协助定位和解决问题，提高游戏品质 3. 负责游戏社区的日常管理和维护，策划并执行游戏社区的运营活动 4. 采集整合玩家及竞品特征，分析总结游戏的优化方向，提出有效方案并推进执行 岗位要求： 1. 本科以上，工作语言为英语，有海外留学、生活、工作经历优先 2. 英语水平达到雅思6.5及以上，英语口语及书面表达准确且沟通顺畅 3. 热爱游戏行业，对游戏产品有自己的见解，了解海外游戏和社交平台 3. 理解能力和学习能力强，善于思考、分析和举一反三 4. 性格活泼开朗，责任心强，执行力强，主动服务意识好 5. 有一定的市场策划能力，思维敏捷，能够清晰表达自己的观点和意见

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定并执行招聘计划，确保招聘工作按时完成； 2.负责招聘渠道的开发和维护，保持良好的候选人流； 3.管理招聘团队，进行团队建设和培训； 4.负责面试和评估候选人，推动招聘流程高效进行； 5.协助制定并优化招聘政策和流程，提升招聘效率和质量。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4.具备独立分析和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力； 5.对招聘工作充满热情，有责任心和团队合作精神。 岗位亮点 1.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会； 2.工作城市在洛阳市，环境优美，生活便利； 3.不限经验要求，欢迎有激情和才华的人加入，共同成长。

工作职责: 1.开展外包人员日常管理相关工作； 2.开展人力框架的管理、统计、结费等工作； 3.开展外包管理系统建设、系统管理及日常维护、用户培训及使用支持； 4.根据安排参与本岗位相关的内外部审计、检查、监管报送、数据统计、管理报告编写等工作。 任职资格: 1、 两年以上的PMO部门外包管理、项目管理相关工作经验，熟悉采购管理、供应商管理、外包人员管理领域知识； 2、一年以上的银行保险业工作经验，熟悉本领域行业监管要求，了解科技外包风险相关要求； 3、具备较强的沟通和协同能力； 4、精通EXCEL公式、函数的使用，并进行较为复杂的数据统计分析，具有一定的Python编程能力。

职位职责： 1、负责电商内容生态方向的产品运营，包括联盟经营工具和产品功能的运营推广，帮助达人和商家更好地使用平台，提高工具的使用渗透和满意度； 2、体系化梳理GTM流程，建立监控指标体系观测业务核心指标变化，通过数据发现问题和机会并推动产品迭代； 3、深入理解业务现状和运营目标，基于完整的业务视角挖掘平台机会； 4、和运营团队保持深入的合作交流，收集运营需求和反馈，基于业务判断协同好产品研发团队完成优化迭代。 职位要求： 1、1年及以上平台产品运营相关工作经验，对内容电商业务有深刻的了解，对内容创作有较高的热情； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关的分析工具发现问题； 3、有成熟的项目管理经验和和团队协同能力，能协调各方资源达成目标； 4、有面向达人的平台运营经验者优先。

主要职责： 1.前期通过深入处理客户投诉案件，落地对内和对外的客诉处理SOP并通过数据表现不断优化SOP内容，降低客诉的平均处理时长。 2.定期与客服团队复盘服务案例，主导沟通协调，推动流程优化方案设计与落地，提升整体服务效率。例如流程自动化方案，优化FAQ、话术及异常处理机制，降低咨询进线率。 3.通过定期分析履约数据，总结用户体验痛点并提出优化的建议，包括但不限于优化前端信息展示、优化case流转流程和执行SOP等，以降低履约失败率。 4.完成上级交待的其他服务运营相关工作，例如定期拉取数据，进行数据分析，为业务决策提供数据支持等。 任职要求： 1.本科或以上学历，英语读写熟练，熟悉旅游或租车业务链路（如订单履约、供应商协同、保险纠纷等）者优先。 2.热爱服务行业，善于表达，数据分析，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，有服务运营经验优先。 3.有跨部门沟通和流程优化的实际案例，能够有效推动横向部门协作。