一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

工作职责: 1、  负责B站用户增长相关产品工作，对新用户留存、活跃等核心指标负责 2、  根据用户数据进行增长相关分析，搭建增长指标体系与增长分析模型 3、  深入分析用户场景和使用动线，挖掘业务增长方向机会点和优化策略 4、  协同各部门团队及资源，管理项目进度，快速推进项目落地 工作要求: 1、  本科及以上学历，3-5年工作经验，数学、统计学、计算机相关专业优先 2、  有数据思维，能够熟练使用SQL或Python，有增长数据分析相关经验优先 3、  良好的逻辑思维能力，优秀的分析和解决问题的能力 4、  具备增长、内容、社区方向的工作经验，较强的自驱性和执行力

【项目经理】 岗位职责： 1、负责组建项目团队完成项目方下达给项目的各项工作指标； 2、带领团队完成项目的商务沟通，需求调研、需求分析、设计开发、上线实施等过程； 3、制定项目总体计划，对项目计划进行跟踪执行，并对项目进行风险分析及风险控制； 4、进行有效的项目范围管理，对项目过程中的变更进行有效控制； 5、维护好客户关系，负责与客户、用户、其它项目团队进行定期的沟通并协调处理相关问题； 6、负责对项目组人员的工作布置、指导、检查监督、绩效考核。 岗位要求: 1、大专及以上，计算机相关专业，5年以上经验其中百万级项目管理经验不低于3年，有零售或电商行业项目管理经验优先； 2、具备良好的沟通、协调以及冲突处理的能力和项目管理方法论知识，有PMP证书优先； 3、逻辑思维严谨，有较强的学习归纳能力； 4、性格外向且细心，执行力和责任心强。 工作地址

【项目经理】 岗位职责： 1、负责组建项目团队完成项目方下达给项目的各项工作指标； 2、带领团队完成项目的商务沟通，需求调研、需求分析、设计开发、上线实施等过程； 3、制定项目总体计划，对项目计划进行跟踪执行，并对项目进行风险分析及风险控制； 4、进行有效的项目范围管理，对项目过程中的变更进行有效控制； 5、维护好客户关系，负责与客户、用户、其它项目团队进行定期的沟通并协调处理相关问题； 6、负责对项目组人员的工作布置、指导、检查监督、绩效考核。 岗位要求: 1、大专及以上，计算机相关专业，5年以上经验其中百万级项目管理经验不低于3年，有零售或电商行业项目管理经验优先； 2、具备良好的沟通、协调以及冲突处理的能力和项目管理方法论知识，有PMP证书优先； 3、逻辑思维严谨，有较强的学习归纳能力； 4、性格外向且细心，执行力和责任心强。

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

抖音直播日均收入1千，新创的直播内容，需要露面，不需要怎么说话（口才好更佳），特别简单。 要求：放得开就行，不看颜值，赚钱欲望强。 项目介绍： ·不看颜值，不看身高，不看外貌条件，素人就行，公司专业打造团队 ·无需经验，小白即可，性格外向能放开就行。公司有专业培训承诺不收取任何费用 ·普通人想要收集路虎碎片翻身上岸的机会，抖音直播新赛道，与高质量内容精品演艺相结合，打造人气IP网红达人（在抖音平台） ·兼容性强、每个人都能尝试，助力优秀艺人实现梦想 ·工作室模式专项运营，金牌运营团队强力支撑 职位要求： ·18岁以上，身高体重无要求，不看形象气质，有专业妆造团队打造 ·热爱表演，有学习过表演者优先 ·未与任何经纪公司签约 ·入选后，将接受OST传媒的专业化艺人培训，参加OST的专属演出，短视频拍摄等各类演艺和商业活动。 公司介绍： 我们是谁?​我们是 OST 娱乐，全名成都星娱时代文化传播有限公司，创立于 2016 年 8 月;0ST 娱乐专注于网络直播、内容制造与发行、艺人孵化与输出、粉丝经纪拓展、商业合作整合营销与推广传播等业务。服务艺人资源 5W+，全网粉丝突破 10 亿。​我们要做什么?​在现如今互联网疯狂内卷的情况之下，我们决定做最新、最卷、最优质的内容输出，将舞蹈 和表演相融合，打造个性化 IP，呈现高级、有深度有竞争力的内容形式，团队项目制运营，做高投入，重孵化的重点项目，我们只想做标杆内容、头部内容。 ​项目承诺不收取任何费用

新签KA岗位职责： 1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与携程挂牌酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与挂牌酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为挂牌商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求； 5.能接受出差，抗压能力强 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言； 3、充分尊重个人主观能动性，可能性。

项目介绍： ·无需经验，小白即可，性格外向能放开就行。公司有专业培训承诺不收取任何费用 ·普通人想要收集路虎碎片翻身上岸的机会，抖音直播新赛道，与高质量内容精品演艺相结合，打造人气IP网红达人（在抖音平台） ·兼容性强、每个人都能尝试，助力优秀艺人实现梦想 ·工作室模式专项运营，金牌运营团队强力支撑 职位要求： ·18岁以上，身高体重无要求，不看形象气质，有专业妆造团队打造 ·热爱表演，有学习过表演者优先 ·未与任何经纪公司签约 ·入选后，将接受OST传媒的专业化艺人培训，参加OST的专属演出，短视频拍摄等各类演艺和商业活动。 公司介绍： 我们是谁?​我们是 OST 娱乐，全名成都星娱时代文化传播有限公司，创立于 2016 年 8 月;0ST 娱乐专注于网络直播、内容制造与发行、艺人孵化与输出、粉丝经纪拓展、商业合作整合营销与推广传播等业务。服务艺人资源 5W+，全网粉丝突破 10 亿。​我们要做什么?​在现如今互联网疯狂内卷的情况之下，我们决定做最新、最卷、最优质的内容输出，将舞蹈 和表演相融合，打造个性化 IP，呈现高级、有深度有竞争力的内容形式，团队项目制运营，做高投入，重孵化的重点项目，我们只想做标杆内容、头部内容。 ​项目承诺不收取任何费用

如果你善于时间管理， 高效自律， 责任心强，积极敬业，也熟悉私域营销、新零售或短视频运营，不要等，赶紧预约面试。 负责高端白酒销售，不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未必出类拔萃，但一定与众不同。 高提成，午饭补贴，油费补贴，季度销售奖，年终大奖。 在一起，共发展！

新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。

我们是一家致力于新基建领域的高科技公司，专注于工作站及相关技术领域的研发和销售。公司拥有创新的产品和技术，以满足不断增长的市场需求。我们正在寻找一位有能力、有经验、充满激情的销售经理，与我们一起推动新基建领域的发展。 工作职责： 1.制定销售战略：制定并执行工作站销售战略，确保实现销售目标和业绩 2.市场拓展：开发新的市场机会，建立并维护客户关系，扩大产品在新基建领域的市场份额。 3.销售团队管理：领导和管理销售团队，监督销售活动，培训和发展销售人员，确保销售团队达到绩效目标。 4.市场分析：分析市场趋势和竞争对手，提供市场反馈以指导产品改进和新产品开发。 5.报告和预算：定期向高层管理层提交销售报告，制定和管理销售预算。 6.客户服务：确保客户满意度，处理客户问题和投诉，维护良好的客户关系。 7.技术知识：具备工作站和相关技术领域的专业知识，以便更好地理解客户需求并提供解决

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

工作职责： 1、负责营销策略制定及执行，根据平台特性制定促销计划和活动方案；  2、承接平台及品类大型促销活动，并对运营活动进行维护及效果跟踪，数据分析及市场状况分析，并提出后续活动策略； 3、通过线上活动策划，节点的制定，整合资源，提升品牌提及率，提升用户的活跃和留存； 4、精细化运营平台的流量渠道资源，并通过数据化和合理化资源分配的运营模式，提升流量效能，提升销售规模；  5、定期对运营数据进行总结分析，结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据，掌握行业动态，优化运营模式，为采购部提供采销优化建议； 6、完成领导交办的其他工作。  任职要求：  1、本科以上学历，3-5年及以上相关工作经验，具备丰富的活动策划和市场推广实操经验；  2、3年及以上快速消费品品牌营销相关经验优先； 3、具有新零售/电商平台背景，对新零售/电商平台有一定了解，熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、客户管理等工作； 4、具有较强的分析能力和经营数据的能力，对消费者和市场洞察有比较深入的理解； 5、良好的团队和项目管理能力，较强的沟通表达能力，具备跨部门、跨团队协作的能力。