福利待遇： 1. 无责底薪4000元+绩效工资1000元 2. 提成：开户提成+机器提成+流水分润（面试详谈） 3.购买社保+定期团建+生日福利+节日红包 4. 弹性工作，自由展业。 岗位内容: 1.负责公司SaaS产品的销售，为公司在当地拓展市场并建联客户: 2.通过多种渠道挖掘客户商机，找到客户痛点并为客户提供针对性的SaaS及营销解决方案，促成客户成交: 3.协同各部门及时处理客户的反馈、帮助客户解决问题、维护客情，促进商家与公司的长期深度合作: 4.不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家 职位要求: 1.具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源: 2.学习能力强，头脑灵活，擅长主动获取知识不断选代: 3.目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对: 4.大专及以上学历，1年及以上本地生活或其他SaaS行业经验

•职位要求：  前端工程师，掌握JAVA、.NET(ASP·VB·C#）、PHP 、vue、react、typescript、javascript、html、css等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 •日语要求：   面试时不要求，来日本之前日语能力3级以上，能够阅读理解日文式样书，能够用日语简单交流。 •工作地点：  日本东京都及周边地区，大阪，京都，名古屋、冲绳等地区。 •薪资水平：  35万～45万日元。 (完全视日语水平和技术水平而定) •福利制度：  带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行+育儿休假+介护休假等。

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

岗位职责： 1、 熟悉银联银行卡收单政策，熟悉支付公司运营后台； 2、 为客户解决问题，维护客户关系； 3、 业务资料收集与整理，数据整理与分析； 4、 认真完成客户资料审核、进件、归档、服务等工作； 5、 配合公司上级分配的临时性工作任务，安排客户对接事宜，沟通协调所有问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较好的学习理解能力和沟通能力，责任心强； 3、配合团队协同工作、服从领导工作安排； 4、熟练word、excel等办公软件； 5、有第三方支付公司工作经验优先。

岗位职责： 1、负责各环境服务的部署规划、日常监控、故障处理、日志分析等； 2、负责远程升级或部署产品上线； 3、负责现场独立部署产品上线； 4、负责完成部署文档或部署相关培训工作； 5、以高可用为目标，负责应用的持续优化，保证应用稳定运行，把应用运维推向自动化； 6、解决应用运维工作中重大故障、性能瓶颈等相关疑难问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业； 2、至少两年以上相关工作经验； 3、深入理解linux系统，熟悉iptables、nginx、lvs、salt、Haproxy等常用基础软件； 4、熟悉TCP/IP网络基本知识； 5、深入理解Web运维技术，能够搭建LNMJ、LAMJ； 6、深入理解数据库技术，能够搭建MySQL集群、Redis； 7、熟悉网络拓扑、运维架构，熟练使用Viso绘制拓扑图或架构图； 8、精通shell、熟悉open-falcon等常用监控软件。

职位要求:   ①.大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业，要求有三年以上软件开发经验。   ②.掌握JAVA、.NET(ASP・VB・C#)、 Ruby、Python、SAP 、ERP、EBS、C/C++、iOS、android、PHP、PL/SQL 、AWS等其中任意二种或二种以上开发语言。 ︎日语要求：   日语能力2级及以上 ︎工作地点：   日本东京都及周边地区。   ■薪资水平： （完全视日语水平和技术水平而定） ■契约形式多样，福利多多。

工作职责 1.负责供应商业务管控，项目开发前期指导供应商制定技术评价方案，实施项目开发各阶段的技术方案计划审核、过程管控、结果审核与批准，确保项目顺利量产。 2.负责自动驾驶系统的机能、性能、信赖性实验评价，确保自动驾驶产品机能、性能、信赖性满足设计要求。 3.负责相关领域的中国市场特异性调查，支持日产车型的智能驾驶导入中国市场，为新车型的开发提供技术支持。 4.主导新车型自动驾驶系统的台上实验评价工作，确定实验项目，编制实验计划及输出实验报告； 5.参加自动驾驶系统关联部品技术降成本，国产化活动，先行开发活动，通过实验，对原低，国产化及先行开发部品进行性能验证。 6.承担部分国家智能网联领域的国家标准编制，根据量产项目及前瞻技术开发评价经验，负责相关领域的实验标准的建立，实验室的规划与建设。 7.实施供应商/第三方实验室预选调查和评价，调查供应商台上实验能力和不具合解析能力。 任职资格 自动化，计算机； 三年以上Tier1或主机厂相关学习/工作经验，从事过ADAS功能的开发测试工作。； 具备ADAS系统测试基础，熟悉CAN总线、以太网通讯协议，熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、环视摄像头等传感器，EPS、VDC等执行系统工作原理； 熟练搭建硬件在环、实车在环等测试工具链，熟练使用；MATLAB/Dspace/Carsim/Prescan/CANOE/CANAlyzer等软硬件工具； 能够熟练使用python编写测试脚本，对测试效率自动化有一定的经验； 了解国内外ADAS相关法律法规和技术标准；

【岗位职责】: 1、负责水利/能源/地灾/监测行业 (包括但不限于水利厅、水文局、设计院等) 市场信息收集； 2、负责水利/能源/地灾/监测工程、信息化等相关集成商的开拓，推动建立合作关系； 3、参与水利/能源/监测/地灾行业相关的产品品牌入围、项目投标等工作； 【任职要求】: 1、大专及以上学历，懂水利相关行业专业基础知识，有水利相关行业线2年以上销售经验； 2、熟悉行业内的集成商和客户资源，有成熟的沟通方式； 3、目标导向，承压能力强，能适应出差； 4、有水利/能源/地灾等相关销售工作经验者优先； 具体薪资根据能力及资源情况可面议

制作高质量的短视频内容，为直播引流并宣传公司品牌。展现公司的实力和专业度，通过视频内容建立与客户的信任关系。主要工作方向为种草和IP打造。负责拍摄产品图片和修图。

- 岗位职责： 1.新媒体客户运维/短视频内容制作； 2.新媒体KOL资源对接，渠道BD合作； 3.线下（如大学校园）分销渠道拓展； - 任职要求： 1.熟悉新媒体：直播、短视频运营； 2.熟悉网络聊天，反应机敏，沟通表达能力佳； 3.具有较强的销售能力，行动力、学习能力强。积极进取型人格； 4.了解AI，熟悉各种AI工具； 5.一年以上商务BD经验 - 薪资待遇：采用底薪+岗位薪资+提成+奖金制 1.底薪：其中岗位薪资（岗位工作任务待定+每月完成20笔成交） 2.提成：（待定） 3.奖金：（待定）

1、通过抖音等直播平台，介绍产品并引导下单； 2、与粉丝互动，活跃气氛，引导粉丝关注直播间，提升在线人数 3、应对直播间网友提问，引导网友关注直播间，达成粉丝关系 4、不断反馈调整，优化直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性 - 任职要求: 1、有抖音等平台直播经验，不惧镜头 2、熟悉网络聊天，性格开朗，反应机敏，善于表达，自我调节能力佳 3、具有较强的销售能力，有团队合作意识和现场操控应变能力 4、熟悉AI 工具使用、具有关联技能（如计算机专业、营养师、健身教练、培训讲师等）或相关从业经验者优先 - 薪资待遇：采用底薪+岗位薪资+提成+奖金制 1.底薪：其中岗位薪资（每月直播时长+每月完成20笔成交） 2.提成：成交金额的20% 3.奖金：（待定）

职位描述： 1、负责3D游戏角色的动作设计与制作，熟悉动作流程及游戏动作输出规则； 2、制作项目角色的剧情演出动作，需具备良好的节奏把控力和动作设计张力； 3、能独立完成角色骨骼蒙皮动作全过程制作； 4、熟练使用角色动画相关功能。 职位要求： 1、熟练掌握三维软件的基本操作，2年以上工作经验优先； 2、对动画、游戏有爱好或热情； 3、具有良好的动画感觉； 4、具备一定的三维软件基础和动画基础，有完整游戏项目经验。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

我们希望你来做的： 1、负责客户端业务模块开发； 2、负责项目支撑相关工具开发。 我们希望你是这样的： 1、大学本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、熟悉Unity，熟悉3D开发知识； 3、熟练使用C#和Lua/Ts； 4、有上线游戏项目经验优先； 5、热爱游戏，积极沟通，具备团队协作意识。

工作地点：浙江省绍兴市越城区皋埠街道银桥路326号 工作时间：工作时间8小时，双休 岗位职责：1.进行产品及项目的架构及可视化界面的设计与开发，并确保开发质量与进度； 2.参与项目需求分析，进行功能模块的概要设计、详细设计，编写相应的技术文档； 3.较高的学习能力，能快速理解产品和项目诉求。 任职要求：1.应用数学、软件工程、计算机等专业硕士及以上学历或985/211本科； 2.熟练掌握Java语法； 3.扎实的Java基础，熟练使用Java常见的技术框架(Spring、Spring Boot、Spring Cloud等)。 4.熟练掌握关系型数据库Mysql或Oracle开发技术， 对sql优化有一定的经验； 5.进行JAVA前后端开发与调试； 6.良好沟通能力、钻研能力，责任心强 ，团队意识强，能独立分析和解决问题，有项目开发经验加分。 平台：绍兴市事业单位，工作氛围融洽，团队协作能力强，发展快，可多渠道施展自己的才华。