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您好呀, 我们老板睡眼朦胧的看了您的简历后,一下从五百平米的大床上跳了起来,觉都不睡,告诉我您是个与众不同的人才,让我一定要把您招进来,在看新机会吗?来唠两句 担心自己没经验?入职有专业培训、岗位培训,经理一对一带你飞! 只要你有信心,只要你有勇气,升职加薪so easy! 职位要求: 1、学历不限,专业不限,年龄20-30岁,(接受实习生,提供实习证明,三方协议签字盖章); 2、有良好的沟通能力,普通话标准,善于自我调整和换位思考; 3、有电销、网销经验者优先考虑。 工作内容: 1、不用外出跑业务,不用风吹雨淋 2、不参与任何成交销售 3、不用客户到公司 4、坐办公室客户信息收集以及资料审核 欢迎实习生,优秀应届毕业生和经验丰富者加入我司 注:由公司大数据中心提供客户群(一手资源),无需外出开发客户,无需网络寻找客户。 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00 ,午休1个半小时,单休周天,月休4天,法定节假日放假带薪,年假带薪15天以上 准点上下班,不加班,不加班!! 薪资结构: 无责底薪3000+阶梯式提成+绩效奖金(1000-3000)+社保+年终奖,实习生月均薪资4.6k-5.8K,多劳多得,薪资无上限。 实习期3-4千,学会后4-5千,独立后6-7千…… 重点来啦!!!哈哈,请往下看,,, 文化素养,餐票买到了最高学府,不缺基础,但将学识提炼到风趣幽默,芬芳笼人。角色切换飞快,故不爱林黛玉,动情薛宝钗,钟情王熙凤。分公司构架实习储备人才10名,已到岗3名,一名如花照水,一名弱柳扶风,一名风情万种,期待你,魅力四射,把优美的文笔,转换成强大的气场,把重重的书本,兑现成厚厚的钞票。公司愿意全方位培养新人,体系培训,专业带教,优秀着可获得广阔的晋升空间。
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我们正在寻找优秀的互联网团队人才! 工作内容:参与互联网项目的相关任务,包括但不限于内容创作,新客拓展,团队培养 职位要求:具备较强的执行能力,优秀的学习能力和责任心,小白可带! 工作时间灵活,可自由安排。 薪资待遇:兼职150-300元每天,多劳多得,上不封顶。 没合适的工作或者对目前的薪资不满意的,链接我吧,给自己一个机会!
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工作内容:一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力,做每日计划,熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化,成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利记录者优先
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诚聘精英 《 贤才纳士》 云南乾满盈商贸有限责任公司面向社会招聘电脑操作专员,(30名,男女不限) 一. 岗位要求: 1. 性别不限,学历不限(大专以上文化水平优先),年龄20岁一45岁;45岁一60岁,不会可以学,有工作经验的优先。 2. 会简单的电脑操作,头脑反应灵活 3. 为人正直诚信,富有责任感,执行力强。 4. 善于挑战,轻松工作,能按照公司各项管理要求工作 二. 薪酬制度 1. 3000至5000底薪+提成 或日薪结算,日结日薪可达到100-500之间 2. 节假日有休息有而外福利和礼品 三. 上班时间(劳逸结合4-6小时工作制度) 1. 周一至周六 2. 周末单休 3. 节假日正常放假 备注:电脑操作专员 免费培训,不收任何费用,有大梦想者还可以合作,公司投资五五分红,欢迎心态积极向上,肯学肯干的人才加入。
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工作内容:全面负责公司内部人才的招聘工作;协助上级确定招聘目标,协助上级完成需求岗位的职务说明。组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 薪资待遇:第一个月3500全勤500,第二个月4000全勤200,餐补300,宿补200优秀员工奖,早九晚六,双休,五险 工作地址:西山区
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岗位职责: 1. 主要负责招聘管理工作,做好人员梯队建设。 2.学会规划和组织绩效考核管理工作。 3.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养。 工作态度:要求认真负责,有耐心肯学习,零基础不怕,有人带有人教。 岗位要求:有***
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需要大批人才来与你合作,都是现成单位,按照市场行情来定,有需要来
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岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 工作地点:云南省昆明市官渡区世纪城 S4-16 段龙邦快运 招聘人数:20 人 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作,确保公司人才梯队的建设与储备; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除等事务; 3. 负责员工档案管理,包括人事档案、健康档案等,确保档案的完整性和准确性; 4. 负责员工薪资福利的核算、发放及年度薪资调整,确保薪资福利的合理性和竞争力; 5. 负责员工社会保险和公积金的缴纳、基数调整及待遇申领等工作; 6. 负责员工培训、晋升、激励、考核等人才发展机制的建立与实施; 7. 负责员工关系协调,处理员工投诉、纠纷和劳动争议,维护良好的劳动关系; 8. 负责公司人力资源信息系统的维护与管理,确保数据准确无误; 9. 负责部门间的协调沟通,确保人力资源相关工作的高效运行; 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2. 人事工作经验不限。 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力; 4. 具备良好的职业道德,责任心强,工作细致认真; 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件; 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资待遇: 1. 具有市场竞争力的薪资水平; 2. 提供丰富的员工培训和晋升机会; 3. 定期团建活动,良好的企业文化。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱,邮件主题请注明“应聘人事专员-姓名”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址:***************** 联系电话:*********** 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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岗位职责: 1、负责人员的招聘、面试,为公司储备人才 2、负责公司的人事入职离职工作 3、协助上级完成公司员工的招聘,培训,以及员工档案管 职位要求: 1、年龄18-30岁,态度端正; 2、积极热情,性格外向,有亲和力; 3、有进取心,有较强的适应与学习能力; 4、熟练基本的办公软件。 5、接受应届毕业生。 薪资待遇: 底薪+提成(500/人)+全勤(200元)+各类奖金 底薪助理3000,专员4000,综合工资4000+。 包吃住,公司有完整的晋升机制有能力都可以竞争 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,新小区环境 2.、一天两餐,定期安排聚餐 3、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤!去爬山!去游湖!
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岗位职责: 1、负责人员的招聘、面试,为公司储备人才 2、负责公司的人事入职离职工作 3、协助上级完成公司员工的招聘,培训,以及员工档案管 职位要求: 1、年龄18-30岁,态度端正; 2、积极热情,性格外向,有亲和力; 3、有进取心,有较强的适应与学习能力; 4、熟练基本的办公软件。 5、接受应届毕业生。 薪资待遇: 底薪+提成(500/人)+全勤(200元)+各类奖金 底薪助理3000,专员4000,综合工资4000+。 包吃住,公司有完整的晋升机制有能力都可以竞争 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,新小区环境 2.、一天两餐,定期安排聚餐 3、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤!去爬山!去游湖!
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作为人事经理,您将负责直播公司的人力资源管理和招聘工作。您将与公司领导团队合作,制定和执行人力资源策略,确保公司拥有符合业务需求的高素质人才队伍。您将负责招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和员工福利等方面的工作,以支持公司的发展和成功。 职责和职能: 招聘与选拔:负责制定并执行全面的招聘计划,吸引、筛选和选拔合适的人才。与部门负责人合作,了解各部门的招聘需求,并通过各种渠道(如招聘网站、校园招聘、社交媒体等)寻找和吸引潜在候选人。组织并参与面试、评估和录用程序,确保公司聘用最佳人才。 员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,提供员工咨询和支持,解决员工关系问题。确保公司政策和程序的正确执行,包括员工纪律、考勤管理和离职程序。 绩效管理:设计和实施有效的绩效管理体系,包括目标设定、绩效评估和反馈机制。与部门经理合作,制定绩效标准和KPI,并提供相关培训和支持,以提高员工绩效和发展潜力。 培训与发展:识别员工的培训和发展需求,并组织并提供相关的培训计划和发展机会。与内部和外部培训提供商合作,确保员工具备所需的技能和知识。 员工福利管理:负责员工福利计划的设计和实施,包括薪酬福利、奖励制度、员工活动等。与财务部门合作,确保薪酬福利的合理性和公正性。 人力资源政策和程序:制定和更新人力资源政策和程序,确保其符合法规和公司要求。与法律顾问合作,确保公司的人力资源管理符合劳动法和相关法规。 人力资源数据管理:管理和维护员工档案和人力资源数据库,保护员工隐私和机密性。生成和分析人力资源数据和报告,提供人力资源相关的数据支持和建议。 团队管理:领导和管理人力资源团队,为团队成员提供指导和支持,并确保团队的高效协作和业务目标的实现。 任职要求: 大专以上学历,人力资源管理、人力资源开发、劳动关系或相关领域优先; 在人力资源管理或相关领域有至少2年的工作经验,具备团队管理经验者优先; 熟悉劳动法和相关法规,具备人力资源管理的专业知识和技能; 具备招聘、培训、绩效管理和员工关系管理的经验; 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层级和背景的员工建立良好的合作关系; 具备解决问题和决策能力,能够在复杂情况下做出明智的决策; 具备分析和解决问题的能力,能够识别问题并提供有效的解决方案; 具备组织和时间管理能力,能够有效地管理多项任务和项目; 具备保密性和敏感性,能够处理机密和敏感信息; 熟练使用人力资源管理软件和办公自动化工具
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公司员工要求: 勤奋,诚信,爱 1.愿意学习,学习能力强 2.独立思考能力。 3.正能量,积极 4.吃苦耐劳,勤奋 5.干事坚持,有恒心 人事负责:招聘,选人,留人,培训,人士管理,人才推荐。
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职位描述: 我们正在寻找一位有经验的人工智能算法工程师,负责开发和维护公司的核心算法和模型。 职位要求: - 5年以上的人工智能算法开发经验,有独立的算法项目开发经验 - 熟悉机器学习、深度学习算法,了解常见的数据处理框架和算法优化技术 - 熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等 - 熟悉数据挖掘、统计分析等数据处理技术 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够顺利合作完成项目 岗位职责: - 独立设计和开发公司的核心算法和模型,包括数据预处理、特征提取、模型设计和优化等环节 - 参与数据挖掘和统计分析,提取有用的特征和数据,为算法提供良好的支持 - 负责算法和模型的部署和维护,保证系统的稳定性和性能 - 参与公司的技术规划和选型,不断提升算法模型的性能和效果 - 协助项目经理完成项目计划,并确保项目按时完成 请注意,这是一份有挑战性的工作,需要有经验和技能的人才。成功的候选人将有机会与一群有才华的人一起工作,并有机会在公司的下一轮融资中成为股东。
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岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘工作,确保公司人才梯队的建设与储备; 2. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备团队协作精神及抗压能力; 2. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
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岗位职责: 1. 负责使用公司自研低代码平台进行各种软件系统的开发,使用及测试 2. 与客户沟通需求,理解业务需求并开发出符合需求的软件(如CRM,ERP,OA等) 3. 对公司自研平台提出功能需求及测试 4. 乐于沟通,能积极按时完成上级安排的任务 5. 编写系统产品说明书,用户使用说明书等文档 岗位要求: 本职位是技术岗位 1、本科以上学历 2、思维敏锐、表达能力强,学习能力强,具有一定的服务意识和较强的沟通能力 3、有责任心,能积极按时完成上级安排的任务 4、有团队协作精神,善于挑战。 5、软件工程、计算机科学与技术专业优先考虑 6、有node.js、vue开发项目经验或低代码开发经验优先考虑。 福利待遇: 1、公司处于快速发展期,发展空间大 2、上班时间稳定,周末双休; 3、五险齐全(养老、医疗、工伤、失业、生育); 4、享有国家法定节假日带薪假期; 【加入我们,您将获得以下几个好处】 1.实现独立软件开发:您将参与整个软件开发生命周期,从需求分析、设计到测试和部署,实现完整的独立开发过程。全面提升您的技术能力和软件开发经验。 2.掌握全栈技术:通过低代码平台、前端JavaScript以及后端JavaScript,您将能够灵活应对软件开发中的各种技术难题,实现从界面设计到后台逻辑的一体化全栈开发。 3.提升业务理解能力:在与客户互动的过程中,您将有机会深入了解他们的需求和业务流程。通过与客户合作,您将提升自己的业务理解能力,从而更好地将技术转化为切实可行的解决方案。 4.多样的职业发展支持:我们鼓励多样化的职业发展,您将拥有多个发展路线选择。您可以选择成为全栈技术专家,通过掌握前后端技术,为软件开发的各个环节提供解决方案。您还可以发展为行业软件专家,将您的技术知识与特定行业需求相结合,成为业界的专业**。此外,您还有机会成为低代码导师,分享您的经验,培养新一代的开发人才,或者成为低代码产品经理,将技术与产品管理相结合,为低代码平台的发展贡献力量。 工作地点:云南红塔区玉溪卷烟厂